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    破解“創(chuàng)始人魔咒”

    2015-07-02 12:04:30徐會(huì)壇
    中國(guó)慈善家 2015年6期
    關(guān)鍵詞:張伯駒總干事慈善家

    徐會(huì)壇

    NGO轉(zhuǎn)型的過(guò)程既考驗(yàn)創(chuàng)始人和理事會(huì)的智慧及機(jī)制建設(shè)能力,又充滿其與自我啟蒙意識(shí)強(qiáng)烈的新生代公益人的張力,稍微用力不慎則可能步入徘徊,乃至弦斷聲絕、淹沒(méi)于浩蕩潮流

    “我已經(jīng)設(shè)計(jì)了N種自己的‘死法?!?/p>

    一個(gè)日光明麗的春日午后,剛過(guò)而立之年的張伯駒對(duì)《中國(guó)慈善家》說(shuō)。顯然,他是在開(kāi)玩笑,但是,如果熟知“自然之友總干事前傳”的話,就會(huì)深知,他這一句玩笑背后,有過(guò)多少折戟沉沙的光榮與夢(mèng)想。

    2004年6月5日,“自然之友”理事會(huì)決定啟動(dòng)組織轉(zhuǎn)型計(jì)劃,由原本以創(chuàng)始人梁從誡為主的“領(lǐng)袖治理型”組織,轉(zhuǎn)型為理事會(huì)治理下的“總干事負(fù)責(zé)制”組織,面向全國(guó)公開(kāi)招聘總干事。

    梁從誡曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“自然之友不能成為梁從誡的‘自然之友,也不應(yīng)重復(fù)上演人亡政息的一幕?!边@句話一經(jīng)流傳,便引來(lái)嘖嘖贊嘆,同時(shí)被一眾NGO創(chuàng)始人引而自勉。

    然而,比起這句話本身,自然之友在那前后經(jīng)歷的種種轉(zhuǎn)型波折與陣痛或許更值得反復(fù)咂摸,并從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

    張伯駒是自然之友的現(xiàn)任總干事,2013年8月1日正式上任,時(shí)年二十九歲。而在他之前,自然之友先后更換過(guò)總干事、代理總干事五人,這些都發(fā)生在不足十年之間,其中僅有一人做滿了任期。

    多年之后,回憶起自然之友的十年轉(zhuǎn)型史,張伯駒仍不禁慨嘆。顯然,對(duì)于一個(gè)在狹小社會(huì)空間中頑強(qiáng)生長(zhǎng)起來(lái)的NGO而言,要擺脫對(duì)極具個(gè)人魅力和影響力的創(chuàng)始人的依賴,完成治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)化的轉(zhuǎn)型,走上可持續(xù)的戰(zhàn)略發(fā)展軌道,實(shí)屬不易。

    這一過(guò)程既考驗(yàn)創(chuàng)始人和理事會(huì)的智慧及機(jī)制建設(shè)能力,又充滿其與自我啟蒙意識(shí)強(qiáng)烈的新生代公益人的張力,稍微用力不慎則可能步入徘徊,乃至弦斷聲絕、淹沒(méi)于浩蕩潮流。

    這是中國(guó)相繼年過(guò)弱冠的第一代NGO普遍面臨的巨大挑戰(zhàn),并非只有自然之友一家。星星雨、地球村、綠家園等一撥創(chuàng)建于上世紀(jì)九十年代的中國(guó)老牌NGO,莫不曾經(jīng)、正在或即將遭遇類似問(wèn)題:

    探索怎樣的轉(zhuǎn)型?建設(shè)怎樣的治理機(jī)制?吸引或培養(yǎng)怎樣的繼任者?創(chuàng)始人什么時(shí)候退居二線?退居之后,如何幫助繼任者打開(kāi)工作局面?如何平衡兩代人之間的理念和執(zhí)行模式?在新的時(shí)代背景之下,怎樣尋找發(fā)展機(jī)會(huì)、推動(dòng)創(chuàng)新?……無(wú)論是創(chuàng)始人、理事會(huì),還是新生代的繼任者,恐怕都需要煞費(fèi)一番心思。 了不起的知識(shí)分子

    1993年3月15日,田惠萍在北藝幼兒園開(kāi)張了第一個(gè)“孤獨(dú)癥兒童訓(xùn)練班”——“星星雨”的前身。而在當(dāng)時(shí),中國(guó)只有三名權(quán)威醫(yī)生診斷過(guò)孤獨(dú)癥,全國(guó)針對(duì)孤獨(dú)癥的特殊教育領(lǐng)域,無(wú)論是學(xué)校還是醫(yī)療機(jī)構(gòu),都沒(méi)有一家能夠給孤獨(dú)癥兒童提供服務(wù)及相關(guān)信息。

    “我得做一件事情,讓全社會(huì)加入到我兒子的尊嚴(yán)保障中去?!弊鳛橐幻陋?dú)癥兒童的母親,德國(guó)留學(xué)歸來(lái)的田惠萍深知孤獨(dú)癥兒童的安全和尊嚴(yán)保障不是她一個(gè)人能給的。當(dāng)年,她36歲,看起來(lái)既嬌小又柔弱,但是,她決心要喚起全社會(huì)對(duì)孤獨(dú)癥兒童的關(guān)注、尊重和平等接納。

    “我不是文人,而是知識(shí)分子。我有社會(huì)責(zé)任感,從知識(shí)和科學(xué)、理性,我認(rèn)認(rèn)真真地這一輩子就做了一件事,那就是知識(shí)分子?!倍曛螅l(fā)已泛白的她仰臥在家里的安樂(lè)椅上,對(duì)《中國(guó)慈善家》說(shuō),“我覺(jué)得無(wú)愧于這個(gè)稱呼,任何一個(gè)角度,我都很踏實(shí)?!?/p>

    這種社會(huì)責(zé)任感同樣激蕩著梁從誡的心胸。他是梁?jiǎn)⒊畬O、梁思成及林徽因之子,彼時(shí)已年過(guò)花甲,但仍志在千里。

    就在田惠萍開(kāi)設(shè)第一個(gè)“孤獨(dú)癥兒童訓(xùn)練班”的同一個(gè)月,梁從誡與楊東平、王力雄、梁曉燕三人走在一起,開(kāi)始探討在中國(guó)建立民間環(huán)保組織的必要性與可能性,希望在“環(huán)保要服務(wù)于工業(yè)經(jīng)濟(jì)”的時(shí)代大潮中逆流而上,在公眾之中開(kāi)展環(huán)保教育、帶動(dòng)環(huán)保參與。

    三個(gè)月后,6月5日,在北京西郊的“玲瓏古塔”下,他們組織了中國(guó)民間第一次自發(fā)的關(guān)于環(huán)境問(wèn)題的討論會(huì)。這次討論會(huì)標(biāo)志著自然之友的正式發(fā)起。

    1995年3月,又一個(gè)乍暖還寒的春天,將近兩周歲的自然之友通過(guò)組織章程,并推舉產(chǎn)生了第一屆理事會(huì)。這屆理事會(huì)共十二人,從1988年便開(kāi)始關(guān)注環(huán)保問(wèn)題的中央人民廣播電臺(tái)記者汪永晨也在其中。

    1996年,汪永晨從自然之友“分化”出去,與中國(guó)環(huán)境科學(xué)院的金嘉滿一起創(chuàng)立了“綠家園”,開(kāi)始帶著一批志愿者奔向大自然,決心“過(guò)一輩子人生,干兩輩子環(huán)保”。

    同一年,剛從美國(guó)訪學(xué)回來(lái)不久、與汪永晨同樣出生于1954年的廖曉義也做出了一個(gè)具有人生轉(zhuǎn)折意義的舉動(dòng),那就是獨(dú)自帶著當(dāng)時(shí)只有八歲的女兒“北漂”,創(chuàng)辦“地球村”。兩年后的7月2日,美國(guó)總統(tǒng)克林頓訪華,她和梁從誡一起作為中國(guó)民間環(huán)保人士代表參與了會(huì)見(jiàn)。據(jù)后來(lái)的媒體報(bào)道,當(dāng)時(shí),他們兩人被分別安排在克林頓的兩側(cè)。

    無(wú)論是星星雨、自然之友、綠家園還是地球村,這四家老牌NGO有一個(gè)共同點(diǎn),即它們的創(chuàng)始人都是走出象牙之塔的知識(shí)分子。他們有思想、有學(xué)識(shí)、有擔(dān)當(dāng),在還沒(méi)有多少人意識(shí)到某一社會(huì)問(wèn)題存在的時(shí)候,他們即在強(qiáng)烈的社會(huì)使命感的驅(qū)動(dòng)下挺身而出,回應(yīng)社會(huì)需求,期待公民意識(shí)覺(jué)醒、社會(huì)前行。

    如學(xué)者資中筠后來(lái)在《財(cái)富的歸宿》一書(shū)中總結(jié)的那樣,當(dāng)時(shí)中國(guó)的社會(huì)空間狹小,這些NGO所從事的工作困難重重,例如無(wú)法順利注冊(cè)非營(yíng)利組織,資金來(lái)源局限性大等,它們?cè)谏鐣?huì)上取得公眾的信任、獲得一定的聲譽(yù)和影響力,主要靠其創(chuàng)始人“超常的毅力和靈活的智能”。

    然而,創(chuàng)始人個(gè)人的魅力光環(huán)背后,隱患也不知不覺(jué)地滋生了起來(lái)。 “創(chuàng)始人魔咒”

    田惠萍一直覺(jué)得自己特民主,直到她發(fā)現(xiàn)自己忽視了一件事。

    2007年1月,在輾轉(zhuǎn)四次艱難搬家之后,星星雨正式定居?xùn)|旭新村。在多次防水裝修無(wú)效之后,田惠萍召開(kāi)了一次星星雨管理委員會(huì)會(huì)議。

    “我們的總務(wù)部長(zhǎng)可難了,有人說(shuō)閑話,說(shuō)他收回扣。為了防止這個(gè),我就建議大家每人報(bào)三個(gè)裝修方案,由管委會(huì)負(fù)責(zé)選一個(gè),不把權(quán)力集中于一個(gè)人。”田惠萍告訴《中國(guó)慈善家》。

    會(huì)議是趁著中午休息時(shí)召開(kāi)的。田惠萍希望速戰(zhàn)速?zèng)Q,她拿起一個(gè)方案,首先著急地表達(dá)了自己的取向:“我覺(jué)得這個(gè)性價(jià)比還可以。”管理委員會(huì)一致通過(guò)??墒?,一通裝修下來(lái),還是漏水。

    怎么回事,明明是大家一起選的?再次召開(kāi)管理委員會(huì)會(huì)議時(shí),其他四名管理委員會(huì)成員的微妙表情,讓田惠萍一下子想到了許多。

    星星雨1998年開(kāi)始建立部門(mén)制,進(jìn)行分工,2002年就開(kāi)始制定戰(zhàn)略規(guī)劃,實(shí)行管理委員會(huì)決策制。從那之后的每一次星星雨跨部門(mén)決策,都由管理委員會(huì)集體做出。

    這讓信奉民主規(guī)則的田惠萍一直引以為豪。如果沒(méi)有發(fā)生這一次事件,她恐怕不會(huì)、或者說(shuō)至少還得過(guò)上一段時(shí)間才會(huì)意識(shí)到:原來(lái),大家一直沒(méi)有把她這個(gè)創(chuàng)始人兼所長(zhǎng)單純地只看作一個(gè)會(huì)議召集人。

    “面子上是團(tuán)體決定的,但在我這么一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的人的帶領(lǐng)下,民主討論是一個(gè)幌子,我沒(méi)有意識(shí)到我其實(shí)壓抑了大家的表達(dá)?!彼貞浀?,“中國(guó)的傳統(tǒng)就是,領(lǐng)導(dǎo)喜歡這樣,那就這樣好了。”

    她把這總結(jié)為“魅力領(lǐng)導(dǎo)人引發(fā)的危機(jī)”?!按蠹夜餐脹Q策,但是我在,我就永遠(yuǎn)在這,明白嗎?”她邊說(shuō),邊雙手比劃,在空中做籠罩狀。

    類似的危機(jī)在自然之友來(lái)得更早、也更被動(dòng)一些。從自然之友成立以后,梁從誡就“一直既是總干事又是理事長(zhǎng)”,“既代表組織活躍在社會(huì)舞臺(tái)上,也直接管理日常事務(wù)?!?/p>

    “這個(gè)狀態(tài)是不對(duì)的。”自然之友的聯(lián)合創(chuàng)始人之一、理事梁曉燕指出。神龜雖壽,猶有竟時(shí)。2004年,她和自然之友的另外一位聯(lián)合創(chuàng)始人、理事楊東平都憂慮日重:“首先不管怎么樣,梁先生當(dāng)時(shí)72歲了,力不從心了,沒(méi)有信心接觸新的東西,承接挑戰(zhàn)的能力也弱了?!?/p>

    他們二人找到梁從誡,提出公開(kāi)招聘總干事,讓他從一線工作中退出,只擔(dān)任理事長(zhǎng)。據(jù)梁曉燕回憶,梁從誡當(dāng)時(shí)“并不情愿”,但也沒(méi)有明確反對(duì)。

    她充分理解梁從誡的這種態(tài)度,她將之概括為“創(chuàng)始人魔咒”?!盎撕芏嘈难B(yǎng)育了這個(gè)孩子,會(huì)不放心,怕它走錯(cuò)路?!彼f(shuō),“創(chuàng)始人投入的心力最多,努力最多,往后慢慢會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的擁有感。這在早期是有積極意義的,因?yàn)橛袚碛懈懈敢馀?。”但是,長(zhǎng)此以往,這種擁有感會(huì)產(chǎn)生反作用,以至于抑制組織的進(jìn)取和突破。

    梁曉燕也不止一次對(duì)好朋友汪永晨直言,指出她之所以與綠家園連續(xù)三任招聘來(lái)的總干事都沖突不斷、最后不歡而散,與她作為創(chuàng)始人因“對(duì)自己的孩子不放心”而常常直接干預(yù)有直接關(guān)系。

    “我不能否認(rèn)這個(gè)?!蓖粲莱吭陔娫捓飳?duì)《中國(guó)慈善家》說(shuō),“我其實(shí)不是一個(gè)會(huì)管理的人。”雖然今年已經(jīng)61歲了,但她還是希望用自己的方式再嘗試走一段。 “必須要變了”

    “這個(gè)時(shí)候必須要變了。再不變,自然之友要慢慢悶掉了?!北M管時(shí)任理事長(zhǎng)梁從誡的態(tài)度模棱兩可,自然之友還是在理事會(huì)的推動(dòng)下開(kāi)始了組織轉(zhuǎn)型計(jì)劃。

    在梁曉燕看來(lái),一個(gè)機(jī)構(gòu)能否健康發(fā)展,能夠起到制約和平衡作用的理事會(huì)至關(guān)重要?!暗谝唬谕苿?dòng)機(jī)構(gòu)突破的時(shí)候,理事會(huì)是起作用的;第二,在震蕩時(shí)期,理事會(huì)要保持組織的平穩(wěn)過(guò)渡?!彼f(shuō)。

    2004年,自然之友公開(kāi)招聘的第一任總干事薛野上任,但僅22個(gè)月后就因共識(shí)不足而辭職。這是自然之友第一次轉(zhuǎn)型的挫折。對(duì)于這次挫折及其帶來(lái)的震蕩,梁曉燕認(rèn)為根本原因是自然之友的理事會(huì)并未很好地起到實(shí)質(zhì)性的作用,是“對(duì)健康的治理結(jié)構(gòu)的追求沒(méi)有到位”導(dǎo)致自然之友內(nèi)部對(duì)使命的共識(shí)不足的結(jié)果。

    面對(duì)困境,2007年7月,自然之友面向全體會(huì)員,通過(guò)自薦加推薦,以及臨時(shí)理事會(huì)工作小組根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)篩選加網(wǎng)絡(luò)差額公示的方式,正式產(chǎn)生第四屆理事會(huì),選舉楊東平為理事長(zhǎng)。隨后,第四屆理事會(huì)第一次會(huì)議召開(kāi),討論確定“理事會(huì)工作規(guī)則”,并決定于第二年年初開(kāi)始第一次發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

    這次戰(zhàn)略規(guī)劃由全體工作人員、理事會(huì)成員、會(huì)員代表、外部專家等共同參與,歷時(shí)五個(gè)月。過(guò)程中,張伯駒負(fù)責(zé)戰(zhàn)略報(bào)告的整合,他告訴《中國(guó)慈善家》,通過(guò)這次戰(zhàn)略規(guī)劃,自然之友第一次有了清晰的使命、愿景、核心價(jià)值觀和戰(zhàn)略目標(biāo)。這為自然之友繼續(xù)轉(zhuǎn)型奠定了重要基礎(chǔ)。然而,在張伯駒看來(lái),如果沒(méi)有隨后理事會(huì)對(duì)戰(zhàn)略落地的推動(dòng),所謂戰(zhàn)略規(guī)劃也不過(guò)是“一張紙”。

    事實(shí)上,在這次戰(zhàn)略規(guī)劃之后,受第一次轉(zhuǎn)型震蕩余波的影響,自然之友曾兩度陷入總干事空缺的困境。幸而有了前面的經(jīng)驗(yàn)積累,自然之友理事會(huì)內(nèi)部也逐漸形成了共識(shí)和議事規(guī)則,經(jīng)過(guò)討論,兩次都委托梁曉燕在新總干事到任之前,以執(zhí)行理事身份代行總干事職責(zé),以保證戰(zhàn)略規(guī)劃的進(jìn)行,同時(shí)進(jìn)行資源整合,重塑組織凝聚力。

    就在自然之友緊鑼密鼓地進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的同時(shí),田惠萍也決定“必須要變了”,因?yàn)樽詮哪谴窝b修事件后,她意識(shí)到自己實(shí)際上對(duì)星星雨的民主制進(jìn)程帶來(lái)了阻礙?!拔液茉缌⒌哪繕?biāo)就是沒(méi)有我,星星雨依然可持續(xù)發(fā)展,否則我是失敗的?!彼f(shuō),“ 我覺(jué)得一個(gè)有責(zé)任心的人,要在出毛病概率最低的時(shí)候去移交?!?/p>

    然而,誰(shuí)來(lái)接任?田惠萍決定采用“執(zhí)行主任輪換制”,從她退任的第二個(gè)學(xué)期開(kāi)始——星星雨實(shí)行學(xué)期制管理—由管理委員會(huì)成員一學(xué)期一輪換。“星星雨的制度就在那里,沒(méi)有田惠萍,就沒(méi)有大等級(jí)的權(quán)威了。”她清醒地知道問(wèn)題的癥結(jié)在哪里。

    當(dāng)年的第一任輪換執(zhí)行主任孫忠凱至今覺(jué)得田惠萍走了漂亮的一步棋。他說(shuō):“她沒(méi)有直接找一個(gè)人說(shuō)這個(gè)人就是我的接班人,而是給了內(nèi)部一個(gè)心理準(zhǔn)備和調(diào)整,一個(gè)是我要離開(kāi),另外,每個(gè)人都有機(jī)會(huì)?!?/p>

    退居二線之后,田惠萍始終記住了一點(diǎn),那就是“不要急于說(shuō)自己的想法”。第一輪最后一任輪換執(zhí)行主任即將期滿時(shí),她給每一位輪換執(zhí)行主任發(fā)了一份調(diào)查表,讓他們相互打分,同時(shí),選擇是繼續(xù)實(shí)行輪換制,還是選聘一個(gè)常任執(zhí)行主任?如果是后者,那是從已有的管理委員會(huì)成員中產(chǎn)生,還是公開(kāi)招聘?

    結(jié)果出來(lái)之后,她拿著數(shù)據(jù)到理事會(huì),由理事會(huì)做出最終的決策?!皥?zhí)行主任的任命、工資待遇、審核財(cái)務(wù)預(yù)算、戰(zhàn)略規(guī)劃,決策在理事會(huì)?!彼貏e明確,她提供數(shù)據(jù)給理事會(huì)是“按照科學(xué)的方式”為決策提供依據(jù)。

    廖曉義也坦言“想早一點(diǎn)退出來(lái)”,但是,她告訴《中國(guó)慈善家》,雖然地球村現(xiàn)在已經(jīng)形成了一批能夠在具體項(xiàng)目執(zhí)行和管理上獨(dú)當(dāng)一面的年輕人,但是要整體交班給他們,“現(xiàn)在看來(lái)還有一點(diǎn)困難”,因?yàn)橐獡纹鸬厍虼暹@么大一片天空談何容易,她還需要用“師傅帶徒弟”的辦法,在具體的項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中再培養(yǎng)幾年。 新生代的抱負(fù)

    2012年2月7日,孫忠凱在星星雨第二屆第一次理事會(huì)上被任命為星星雨第一屆常任執(zhí)行主任,任期四年。

    一個(gè)月前,他剛剛被北京師范大學(xué)社會(huì)發(fā)展與公共政策學(xué)院錄取攻讀碩士,專業(yè)方向是基金會(huì)與社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

    “太及時(shí)了,太解渴了!”談及2010年至2012年讀碩那兩年的感受,孫忠凱在電話里對(duì)《中國(guó)慈善家》說(shuō)。

    專業(yè)的學(xué)習(xí),加上此前輪換執(zhí)行主任期間積累下來(lái)的經(jīng)驗(yàn),他很快就進(jìn)入了星星雨常任執(zhí)行主任的角色。從翻倍地上漲員工薪資,到調(diào)整重要人事崗位、調(diào)整與政府的關(guān)系,再到申請(qǐng)政府采購(gòu)項(xiàng)目,他都有理有據(jù)地逐一推進(jìn)。

    從2010年到2014年,星星雨的整體財(cái)務(wù)狀況變化明顯。“從收入100多萬(wàn)、籌款100多萬(wàn),到去年收入將近300萬(wàn)、籌款也將近300萬(wàn),而且人員可能還要精簡(jiǎn)?!睂O忠凱表示,星星雨如今已經(jīng)發(fā)展到了一個(gè)平穩(wěn)期,他將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、社會(huì)資本等方面進(jìn)一步創(chuàng)新。

    與此同時(shí),他強(qiáng)調(diào),作為創(chuàng)始人,田惠萍“一直是靈魂。一直到今天,田慧萍的這種靈魂的作用,包括她的精神的作用,對(duì)我們的影響太大了。對(duì)孤獨(dú)癥整個(gè)問(wèn)題的看法,我們都是受到了她的影響。這個(gè)東西還是不變的。”

    同樣以NGO職業(yè)經(jīng)理人為抱負(fù)的張伯駒也把守護(hù)核心價(jià)值觀和精神擺在高位?!盀槭裁茨贻p人就不能傳承老一代人的精神?我非常驕傲的一點(diǎn),就是雖然人換了,年輕的團(tuán)隊(duì)接管整個(gè)陣營(yíng)了,行動(dòng)的專業(yè)性增強(qiáng)了,但是自然之友的使命和核心價(jià)值觀沒(méi)有變,是在不斷地往前發(fā)展的。”

    他至今記得自然之友二十周年的一次紀(jì)念活動(dòng)后,梁曉燕和他的一次長(zhǎng)談。當(dāng)時(shí),他在總干事的位置上剛剛半年。

    他告訴《中國(guó)慈善家》:“梁老師跟我講了非常多,我加盟自然之友之前十多年的一些故事,一些自然之友經(jīng)歷的深層次艱難,一些自然之友在堅(jiān)持的價(jià)值觀和理念,以及是怎么一步步堅(jiān)持下來(lái)的?!?/p>

    張伯駒2006年6月加入自然之友工作團(tuán)隊(duì),恰逢自然之友第一次轉(zhuǎn)型遇挫后。他對(duì)自然之友,尤其是對(duì)自然之友之前十幾年的歷史,以及當(dāng)時(shí)已經(jīng)退居二線的創(chuàng)始人梁從誡的了解,都停留在學(xué)生時(shí)代的志愿者經(jīng)歷以及史料的層面上。那一次交流后,他對(duì)自然之友的使命、價(jià)值觀有了更加深入、立體和鮮活的認(rèn)識(shí)。

    他正式走馬上任時(shí),自然之友歷經(jīng)十年波折與陣痛后,已經(jīng)初步完成了一系列重要轉(zhuǎn)型和進(jìn)化,包括治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工作團(tuán)隊(duì)職業(yè)化等;另一方面,在之前的過(guò)渡時(shí)期里,代行總干事職責(zé)的梁曉燕和理事會(huì)也已經(jīng)為他做了不少整理性的工作。

    “一個(gè)好的組織,千萬(wàn)不要把它的更新?lián)Q代全部說(shuō)成一批優(yōu)秀的年輕人的功勞。一定是背后相對(duì)年長(zhǎng)的人,他們的偉大,才可能讓一些年輕人慢慢地有空間和動(dòng)力成長(zhǎng)起來(lái)。現(xiàn)在自然之友的戰(zhàn)略更加清晰,核心業(yè)務(wù)板塊正在產(chǎn)生更大的社會(huì)影響力,年輕的核心管理團(tuán)隊(duì)也在不斷成長(zhǎng)。”張伯駒說(shuō)自己是一個(gè)“幸運(yùn)兒”。

    然而,他也看到了艱巨。在一篇文章中,他寫(xiě)到:“我真切感到自然之友總干事需要承擔(dān)的重量,也更加清晰地看到,應(yīng)該更明確自然之友的行動(dòng)平臺(tái)功能、提升管理與治理效力。努力推動(dòng)核心戰(zhàn)略目標(biāo),即發(fā)現(xiàn)、培育、支持中國(guó)的綠色公民,并推動(dòng)他們更多的自組織環(huán)保行動(dòng)?!?

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