企業(yè)政工工作問題與對策探索

江浩

摘 要：當今時代，社會的發(fā)展變得越來越快，對于企業(yè)的的改革進程，也隨之變快，當然，在這過程中也面臨著很多思想和政治工作上的問題。在社會中，每個企業(yè)都會迎接新的挑戰(zhàn)，這樣做的目的就是讓企業(yè)可以更穩(wěn)定、更長遠的進行發(fā)展，加強對企業(yè)內(nèi)部的政工隊伍的編制。但是，仍然有很多不好的地方存在于企業(yè)的政工工作中。因此，我們必須把這些不足的問題解決掉，讓企業(yè)的政工工作得到很好的加強。

關鍵詞：政工工作；企業(yè)問題；研究對策

在新的轉(zhuǎn)變形式下，為了讓企業(yè)更好的適應市場環(huán)境的不斷變化，在企業(yè)的管理模式上、企業(yè)的精神文化上以及工作的創(chuàng)新理念上都發(fā)生了翻天覆地的變化，于此同時，員工們的思想都在不停的轉(zhuǎn)變，利益在市場上的分配也變得普遍化，一個企業(yè)要想發(fā)展下去的一個要點就是進行改革創(chuàng)新，當然，這些問題出現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的道路上，必然會讓企業(yè)出現(xiàn)新的矛盾。所以，對于企業(yè)在政治思想方面，就會有越來越多的挑戰(zhàn)迎面而來，尤其是在企業(yè)的經(jīng)濟體制正在改變以及尋求新發(fā)展的這段關鍵時期，因此，對于企業(yè)來講，當前最重要的任務就是改進公司內(nèi)部的思想政治工作并對其進行完善。

一、當前企業(yè)中，有哪些不足依然存在于政工工作中

（一）如今政工所進行的工作模式滿足不了社會的需求 。目前企業(yè)里所進行的政工工作模式，與如今的信息化要求并不相匹配，在充滿信息的時代里，從事政工的工作人員對于信息的獲取就有很多種渠道，例如：電視、網(wǎng)絡等媒體方式，在這些信息中，我們可以學習到很多的新方法，但是當前企業(yè)的政工工作模式阻礙了他們使用新的媒體手段，讓新的工作方式不能很好的進行下去。因此，從事政工工作的人員所要接觸的對象也就變得多元化，在這樣情況下，他們的工作就不再簡單，現(xiàn)在的工作模式也不能對其進行適應，所以，我們要改變當前的方法，

（二）作為企業(yè)內(nèi)部的政工干部，所具有的綜合素質(zhì)太低。目前，企業(yè)的政工隊伍還在不斷的建設中，還沒有成為一支工作效率較高的隊伍。在這些隊伍中，缺少搞政工的專業(yè)人員。企業(yè)只看重對政工人員進行精簡，卻不對優(yōu)秀的人員進行培養(yǎng)，讓很多政工人員沒有受到專業(yè)的培訓而變得政治素養(yǎng)低下，對企業(yè)政工隊伍的建設產(chǎn)生了一定的影響。除此之外，一些政工人員的知識結構太老化，再加上現(xiàn)在工作的難度提高，所以讓他們堅持下來很難，進而越來越少的人從事政工工作。

（三）在企業(yè)中，政工干部越來越少。對于企業(yè)中政工干部越來越少這一現(xiàn)象，產(chǎn)生的原因主要有以下兩種：（1）在我國改革開放的作用下，人們都比較看重事物的利益，并把這個作為一種導向。很多從事政工的人員無法在企業(yè)里獲得自己想要的利益，所以就去從事其他工作。（2）政工工作室一個比較固定的崗位，在企業(yè)的流動性非常少，如果將來想從事其他行業(yè)的工作希望就很渺茫，當然在這里提升的空間還很少，所以很多年輕的相關人士都轉(zhuǎn)行做了其他行業(yè)，而在政工工作上，都是一些年齡較大的人員。

二、針對目前政工行業(yè)存在的問題所采取的建議

企業(yè)的政工工作崗位上所存在的諸多問題，可以采用以下的對策進行解決：

（一）建設請有力的政工隊伍。在政工工作中會出現(xiàn)很多的問題，而解決這些問題的最好辦法就是擁有一支優(yōu)秀的政工人員隊伍，要想擁有好的隊伍，可以從兩個方面進行，其一：讓政工隊伍的人員接受專業(yè)的訓練，提高他們的專業(yè)素質(zhì)，讓他們把全部心思都放在工作上；其二：讓政工人員的專業(yè)素質(zhì)都得到提高，比如在知識和思想等方面。讓他們熱愛于自己的本職工作，讓所有人員都擁有一個高素質(zhì)的標準，有一顆全身心投入到政工工作的心。

（二）深入了解政工工作，認識它存在的作用。在企業(yè)中，政工工作的文明精神是非常重要的，要想體現(xiàn)出政工工作在企業(yè)的重要性，首先必須對政工工作引起重視，隨后在體現(xiàn)它的作用，主要包括以下兩個方面：（1）注重思想工作，了解它在工作中的重要性，開展必要的政工工作，可以讓企業(yè)的精神文明得到保證。（2）可以帶動企業(yè)的文化建設，對于公司的核心價值，政工隊伍要對其進行宣傳，讓企業(yè)的文化都得到大家的認可。

（三）采用新型的工作方式。從事政工的人員要進行理論知識的學習，通過學習，找出新時期政工工作所存在的問題，結合實踐，替換掉陳舊的工作方式，搜索出當今時代政工工作所適應的方式。

結語：在企業(yè)中，政工工作的重要性是無可替換的，要想讓企業(yè)持續(xù)的發(fā)展下去，最重要的一個保障就是把政工工作做好。在企業(yè)的不斷改革中，讓政工工作又出現(xiàn)了很多新的問題，迎來了新的挑戰(zhàn)。面對這些問題，我們要正面面對，積極的找出問題所在，搜尋出解決問題的辦法，把政工的工作向前推進，即使社會市場發(fā)生在大的變動，企業(yè)依然可以擁有與之抗爭的競爭力。

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