新時期基層水電管理部門思想政治教育工作研究

羅彬

摘要：目前，在新興技術(shù)的不斷沖擊下，我國有關(guān)部門針對水電工程，向其提出了“新時期水電和諧發(fā)展”的這一要求，以盡可能契合時代前進(jìn)的步伐，讓水電工程能夠更好的服務(wù)社會，服務(wù)大眾。于是，在這種情況之下，基層水電管理部門作為水電工程的監(jiān)管主體，其思想政治教育方面的工作是迫不可待的，因為只有全面落實了基層水電管理部門的思想政治教育工作，才能夠使其符合當(dāng)前水電工程行業(yè)的發(fā)展要求，以達(dá)到“水電和諧發(fā)展”的這個目的。因此，本文將針對新時期基層水電管理部門，對其的思想政治教育工作進(jìn)行深入的分析與探究。

關(guān)鍵詞：水電管理部門、新時期、思想政治教育、基層

中圖分類號：G648 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）05（c）-0000-00

一、簡析新時期基層水電管理部門的現(xiàn)狀

步入二十一世紀(jì)以來，我國水電工程行業(yè)進(jìn)入了一個嶄新的階段。但是，由于大多數(shù)基層水電管理部門，他們所采取的管理模式依舊還是較為傳統(tǒng)的單一式的管理模式，再加上管理制度以及條例的不完善，以及管理人員綜合素質(zhì)的低下，使得其水電管理的效率，一直停滯不前，無法實現(xiàn)新的突破，進(jìn)而給我國經(jīng)濟(jì)水平的提升，造成了較為嚴(yán)重的困難。雖然，在“十二五”規(guī)劃當(dāng)中，我國已經(jīng)把水電工程行業(yè)的發(fā)展，囊括到了“社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響因素”的范疇當(dāng)中，并將其作為了改善我國生態(tài)環(huán)境現(xiàn)狀的重要指標(biāo)。但是，由于基層水電管理部門的規(guī)模較小，不具備較高的集中度，且其也不受到國家的高度重視，所以，在落實社會責(zé)任以及履行管理義務(wù)等方面，依舊還存在著較多的不足之處，且大部門管理部門的紀(jì)律還依舊處于一片混亂的狀態(tài)之中。如此一來，不僅降低了基層水電管理部門的工作效率以及質(zhì)量，還給我國社會經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展，帶來了較大的局限性。因此，在現(xiàn)當(dāng)代社會中，面對新時期帶給我們的強(qiáng)大沖擊，面對新時期帶來的有利條件，我們就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對基層水電管理部門進(jìn)行思想政治教育的力度，以加快“和諧水電工程”的前進(jìn)腳步，為我國能源的節(jié)約與環(huán)境的保護(hù)，提供主要依據(jù)。

二、探析如何落實基層水電管理部門的思想政治教育工作

（一）創(chuàng)新教育模式

以針對性為主，結(jié)合當(dāng)?shù)厮姽こ绦袠I(yè)以及經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展要求，對現(xiàn)行的教育模式進(jìn)行不斷的改革與創(chuàng)新，并把思想政治的核心內(nèi)容貫穿到教育工作的每一個環(huán)節(jié)當(dāng)中，同時還應(yīng)當(dāng)針對已經(jīng)存在著的或者是即將要發(fā)生的問題，對它們作出客觀性的、準(zhǔn)確的分析，然后再依照分析得出的結(jié)果，采取有效的措施，對其進(jìn)行有效的解決。其次，還應(yīng)當(dāng)站在不同的角度上去進(jìn)行思考與探索，以挖掘出能夠推動思想政治教育工作實現(xiàn)不斷創(chuàng)新的方式，并將符合時代發(fā)展要求的新內(nèi)容，及時納入到思想政治教育的范疇當(dāng)中去，以提高基層水電管理部門思想政治教育的成果。

（二）開展教育活動

以周或者是月為單位，組織部門全體工作人員，進(jìn)行一次思想政治教育活動，而活動的內(nèi)容，則可以限定在黨的幾屆會議、科學(xué)發(fā)展觀以及黨會精神這幾個方面上，讓管理人員能夠從中學(xué)習(xí)到我國的幾個重大戰(zhàn)略思想，同時了解到水電工程在現(xiàn)當(dāng)代社會中所處的地位及其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所起到的基本作用。

另一方面，積極開展“社會榮辱觀”的教育活動，大力推崇黨國的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓每一位工作人員都能夠培養(yǎng)起“艱苦奮斗”、“無私奉獻(xiàn)”以及“知榮明恥”等方面的意識也是極其重要的。與此同時，也可開設(shè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動，讓每位工作人員都能積極參與進(jìn)來，并讓他們在活動中，激發(fā)出對本職工作的興趣，進(jìn)而讓他們能夠以最好的心態(tài)以及最飽滿的精神，去執(zhí)行工作中的每一個命令。

（三）增設(shè)文體活動，創(chuàng)造良好的工作氛圍

不論從事哪一種行業(yè)，工作氛圍都是極其重要的，且其也與部門的文化建設(shè)有著較為緊密的聯(lián)系。因此，為了盡可能的提高工作人員的工作熱情，同時也為了增強(qiáng)部門的總體凝聚力，我們還應(yīng)當(dāng)注重文體活動，譬如：把“活動促進(jìn)健康發(fā)展，促進(jìn)人員團(tuán)結(jié)，以及促進(jìn)工作效率”作為活動理念，開設(shè)多種多樣的文體活動，如，羽毛球、釣魚、籃球、象棋、足球、劃船以及乒乓球等活動，以豐富每一位職員的業(yè)余生活，讓他們能夠體會到水電管理工作的“人性化”。同時，在新時期的引導(dǎo)之下，開展表彰大會，對工作中表現(xiàn)較為突出的職工以及優(yōu)秀職工進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋頁P，以全面弘揚我國“愛崗敬業(yè)”、“勤奮好學(xué)”以及“開拓創(chuàng)新”等方面的優(yōu)良傳統(tǒng)，并激勵職工更加努力的投入到本職工作當(dāng)中。

（四）側(cè)重人才培養(yǎng)，肅清團(tuán)隊紀(jì)律

現(xiàn)當(dāng)代社會中，基層水電管理部門所需的不僅僅只有管理人才，同時還包括黨政人才、水電技能型人才以及專業(yè)技術(shù)型人才。因此，在人才的培養(yǎng)方面，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對這四種人才進(jìn)行挖掘與培養(yǎng)的力度，并對團(tuán)隊的年齡層次、專業(yè)結(jié)構(gòu)作出合理的優(yōu)化，再把能力建設(shè)作為核心，借助不同的渠道，對水電專業(yè)技術(shù)型人才進(jìn)行高效培養(yǎng)，以建立起一支能夠和水電工程建設(shè)相契合的具備高技能與高素質(zhì)的水電管理團(tuán)隊，確保我國有關(guān)部門提出的“十二五”規(guī)劃，能夠順利執(zhí)行。

（五）提高領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識

領(lǐng)導(dǎo)是職工、責(zé)任及義務(wù)的紐帶，他在分布工作內(nèi)容、協(xié)調(diào)職工關(guān)系、監(jiān)管工作執(zhí)行情況以及保障職工利益等方面，都起著至關(guān)重要的作用。所以，思想政治教育的基本要求，則是：領(lǐng)導(dǎo)必須要具備較高的責(zé)任意識，且這種責(zé)任意識還應(yīng)當(dāng)包括兩個方面，其中之一為“物質(zhì)文明建設(shè)”方面的責(zé)任意識，而另一個則是“精神文明建設(shè)”方面的責(zé)任意識。因此，在實際的工作當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)當(dāng)偏重于思想政治的教育工作，并在此基礎(chǔ)之上，全面落實三個方面的工作內(nèi)容，即：1）協(xié)調(diào)職工的工作內(nèi)容，做到“人人有事做，人人有責(zé)盡”；2）改進(jìn)并完善現(xiàn)行的部門規(guī)章制度，使其盡可能的符合國家相關(guān)要求以及水電工程的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；3）合理制定工作計劃，提高人才的利用效率。

三、結(jié)束語

綜上所述，思想政治教育工作是一大難題，但它同時也是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展的強(qiáng)大推動力。所以，我們應(yīng)當(dāng)在平時的工作中，將思想政治教育落實到方方面面，以在最大限度之內(nèi)提高我國基層水電管理部門的綜合素質(zhì)，讓其能夠在新時期中，為我國水電工程行業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

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