淺議煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑

欒冰

摘 要：當(dāng)前形勢下，世界正在發(fā)生深刻的變化，中國正在進行完善和發(fā)展社會主義制度的自我變革，黨的思想政治工作面臨的形勢也更加復(fù)雜、任務(wù)更加繁重、工作更加艱巨。面對新形勢新情況，煤炭企業(yè)思想政治工作必須在內(nèi)容、形式、方法、機制和載體等方面不斷求新，才能有效確保企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工；途徑；創(chuàng)新

思想政治工作是我黨路線方針政策得以落實的有效保證，就煤礦企業(yè)而言，思政工作的開展更是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理等各項工作順利開展的前提和保障。當(dāng)前，隨著煤礦企業(yè)不斷深化改革，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和渠道都發(fā)生了很大變化，作為煤礦企業(yè)的思想政治工作者，必須不斷適應(yīng)新形勢的需要，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極探索、研究思想政治工作的新途徑、新方法。

一、煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的問題

隨著企業(yè)改革的不斷深化，煤礦企業(yè)的思想政治工作面臨著新的問題。其一，新技術(shù)和新知識地不斷更新，使思想政治工作時刻面臨著新挑戰(zhàn)。近年來，我們煤礦企業(yè)為了加快發(fā)展，不斷引進、消化和吸收新技術(shù)、新裝備、新理念，如各類高新技術(shù)、管理模式、安全理念等。思想政治工作必須教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)及新的安全理念煤礦；其二，企業(yè)職工的價值取向和思想觀念呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢，以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主的新興媒體在促進企業(yè)引進新技術(shù)、新理念的同時，也使職工們思想和觀念更加活躍和廣泛，但也帶來了一定的負(fù)面影響，統(tǒng)一職工思想的難度加大，趨利化日益明顯，部分人的期望值與現(xiàn)實生活落差較大，心理失衡，從而影響了煤礦企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定；其三，現(xiàn)實工作中，煤礦企業(yè)中“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象仍然存在，思想政治工作沒有很好地落實到基層，其相對滯后性對企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展也有一定的影響。

二、從煤礦企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，加強思想政治工作的創(chuàng)新

（一）思想政治工作理論創(chuàng)新

首先，堅持以科學(xué)理論和新理論武裝廣大職工群眾，擺正理論和實踐的關(guān)系，不斷從實踐中吸取新鮮經(jīng)驗來豐富和發(fā)展思想政治工作理論理論，將職工從對舊理論的迷信中束縛中解放出來。其次，積極學(xué)習(xí)與煤礦企業(yè)密切相關(guān)的技術(shù)知識、管理知識和各種法規(guī)制度。把學(xué)與用、知與行有利結(jié)合起來，立足于對科學(xué)理論知識的運用、對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。充分借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理理論，結(jié)合煤礦企業(yè)思想政治工作實際進行探討、研究，實現(xiàn)方式方法的創(chuàng)新。

（二）思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新

企業(yè)的思想政治工作要與時俱進，增強針對性、實效性，適應(yīng)性、面對現(xiàn)實狀況、抓住熱點、焦點及時解決問題。目前，煤礦企業(yè)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新主要有以下幾個方面：一是以促進企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，積極開展當(dāng)前形勢教育，努力營造學(xué)習(xí)和競爭的氛圍；二是圍繞煤礦企業(yè)新形勢下遇到的熱點、難點和焦點問題，引導(dǎo)和教育干部職工以務(wù)實的態(tài)度、發(fā)展的眼光、正確認(rèn)識問題，增強企業(yè)干群辨別是非的能力；三是根據(jù)管理思想、管理模式的科學(xué)發(fā)展，積極組織實施煤礦企業(yè)戰(zhàn)略管管理、文化建設(shè)、組織建設(shè)、人力資源開發(fā)等新課題，加強各種黨政精神的學(xué)習(xí)和宣貫力度。

（三） 思想政治工作方法創(chuàng)新

企業(yè)要多組織一些貼近企業(yè)發(fā)展、理論聯(lián)系實際的“大眾化”理論宣傳活動，多組織一些貼近職工生活的文明、健康、積極向上的文化體育活動，把思想政治工作的著力點、落腳點放在塑造新型職工、建設(shè)美麗家園、搞好生產(chǎn)經(jīng)營上來。同時，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作由單一“教育型”向多元“綜合型”轉(zhuǎn)變。既要加強對職工的教育培育，同時要加強企業(yè)的管理，把思想教育與法律制度、企業(yè)文化、經(jīng)濟杠桿等多種手段結(jié)合起來，抓住情、理、法幾個關(guān)鍵點，將教育要求滲透到企業(yè)管理中，才能形成企業(yè)思想政治工作的整體合力。

（四）思想政治工作機制創(chuàng)新

要在黨政工團齊抓共管的“大政工”格局的基礎(chǔ)上，進一步建立分工科學(xué)、權(quán)責(zé)明確的組織體系，切實把思想政治工作體系納入企業(yè)管理的大系統(tǒng)，建立健全與市場經(jīng)濟和現(xiàn)代化組織制度要求相適應(yīng)的思想政治工作的長效運行機制，建立健全管理機制、保障機制、激勵約束機制等，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管、以專職政工人員為骨干、黨員干部廣泛參與的思想政治工作的新局面。

（五）思想政治工作載體創(chuàng)新

著眼于增強吸引力和感染力，要大膽借鑒、運用能夠有效開展思想政治工作的手段和形式，對現(xiàn)有載體加以改進和豐富，以最大限度地吸引大多數(shù)的群眾參與；要從思想政治工作的特點出發(fā)，針對不同對象和思想實際，創(chuàng)新教育的形式，開展各具特色的活動，擴大思想政治工作的覆蓋面；要提高思想政治工作的科技含量。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)對職工群眾的思想、工作、生活影響很大。要逐步探索建立思想政治工作網(wǎng)站，通過網(wǎng)絡(luò)加強對職工思想的動態(tài)分析，加大引導(dǎo)和管理的力度，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育引導(dǎo)作用。

三、結(jié)語

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉。新時期思想政治工作只有不斷創(chuàng)新，才能把握時代脈搏取得實效。煤礦企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢，與時俱進、使思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，積極對待企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，做到理論、內(nèi)容、形式、方法上的與時俱進，創(chuàng)造性地開展好企業(yè)思想政治工作，使職工在細(xì)雨潤物中明白道理，在潛移默化中獲得感知。通過思想政治工作的不斷創(chuàng)新與實踐，更好的為煤礦企業(yè)的改革、穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展提供有力的思想動力和政治保障。

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