關(guān)于典型培養(yǎng)選樹工作的幾點(diǎn)思考

劉福海

摘 要：做好先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選樹、宣傳工作，對于弘揚(yáng)主旋律，傳遞正能量，培育和踐行社會義核心價值觀，有著重要的示范作用。作為國有大型骨干企業(yè)，大慶油田在典型培養(yǎng)選樹工作中進(jìn)行了積極的探索，取得了豐富的經(jīng)驗(yàn)，先后培養(yǎng)選樹了以王進(jìn)喜、王啟民、李新民為代表的一大批先進(jìn)典型，較好地展示了大慶石油工人為祖國石油事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)的良好形象。近年來，隨著社會形勢和環(huán)境的變化，典型培養(yǎng)選樹工作出現(xiàn)了一些新的特點(diǎn)，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，淺談一下關(guān)于對典型培養(yǎng)選樹工作的幾點(diǎn)思考。

關(guān)健詞：典型培養(yǎng)；宣傳工作；選樹工作

一、典型培養(yǎng)選樹工作的目的和作用

典型培養(yǎng)選樹工作是宣傳思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，開展典型的培養(yǎng)選樹宣傳工作，能夠發(fā)揮典型的導(dǎo)向作用，形成學(xué)典型、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

（一）有利于樹立身邊的學(xué)習(xí)樣板

榜樣的力量是無窮的。經(jīng)過層層評選的先進(jìn)典型，是各行各業(yè)先進(jìn)的代表，是大眾學(xué)習(xí)的榜樣。但由于不同行業(yè)涌現(xiàn)出來的典型具有不同的特點(diǎn)，類比性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的難度較大。開展典型培養(yǎng)選樹工作，就是在本行業(yè)、系統(tǒng)和單位樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，他們的業(yè)績大家有目共睹，成功的經(jīng)驗(yàn)方法也看得見、摸得著，這樣學(xué)習(xí)起來就會有的放矢，效果也就更加明顯。

（二）有利于形成正確的輿論導(dǎo)向

輿論導(dǎo)向能夠統(tǒng)一思想，凝聚力量。它是一個潛移默化的過程，需要借助相應(yīng)平臺和載體來詮釋。各個層面選拔出的先進(jìn)典型，能夠具體生動形象地闡明企業(yè)當(dāng)前的輿論導(dǎo)向。開展典型培養(yǎng)選樹工作，可以讓職工群眾清楚企業(yè)當(dāng)前倡導(dǎo)什么，反對什么，從而自覺地遵從主流導(dǎo)向，形成一致的價值取向和道德標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)的發(fā)展凝聚合力。

（三）有利于營造良好的發(fā)展氛圍

企業(yè)的發(fā)展需要一個良好的環(huán)境。環(huán)境的形成要靠每個個體的努力。典型是光榮的，是受尊重的。要想成為典型，就必須對照先進(jìn)找差距，查不足，抓提高。開展典型培養(yǎng)選樹工作，就是要大家向典型看齊，向典型學(xué)習(xí)，立足本職，爭創(chuàng)業(yè)績，成為行業(yè)的尖兵，崗位的能手，努力營造出“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

二、典型培養(yǎng)選樹工作中存在的問題

在典型培養(yǎng)選樹過程中，有很多成功的經(jīng)驗(yàn)，但也經(jīng)常出現(xiàn)一些不容忽視的問題。

（一）培養(yǎng)方式不當(dāng)，典型持續(xù)性不長

沒有站在“內(nèi)促隊(duì)伍，外樹形象”的高度來理解和推動典型培養(yǎng)工作，缺乏相應(yīng)的工作機(jī)制和培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)典型臨時抱佛腳，亂點(diǎn)鴛鴦譜，或是 “輪流坐莊”，典型培養(yǎng)工作存在誤區(qū)和盲區(qū)，造成典型質(zhì)量不高，樹立不長。

（二）選樹挖掘不實(shí)，典型含金量不足

典型選樹缺乏群眾觀點(diǎn)，片面追求高大全，刻意拔高典型的思想境界，添枝加葉撰寫典型的先進(jìn)事跡，導(dǎo)致有些典型嚴(yán)重脫離實(shí)際，經(jīng)不起推敲，降低了典型在職工群眾中的可信度，群眾對這樣的典型不買賬，不信服。

（三）宣傳力度不夠，典型影響力不強(qiáng)

對典型的宣傳認(rèn)識不足，力度不夠。沒有充分利用內(nèi)外部媒體，多渠道、多形式進(jìn)行宣傳報(bào)道，沒有達(dá)到用身邊的人、身邊的事教育干部職工的目的，結(jié)果只能是一花獨(dú)放，未能春色滿園。

三、做好典型培養(yǎng)選樹工作的幾點(diǎn)思考

結(jié)合多年的黨群工作經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面著手，抓好典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作。

（一）突出“三個方面”，精心培養(yǎng)典型

首先要明確培養(yǎng)方向。結(jié)合企業(yè)中心工作，確定典型培養(yǎng)的類型，幫助和引導(dǎo)典型按照企業(yè)的要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，確立發(fā)展目標(biāo)，使典型的成長與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，達(dá)到相互促進(jìn)的目的。其次要加強(qiáng)工作指導(dǎo)。時刻關(guān)注典型的成長進(jìn)步，為他們搭建學(xué)習(xí)的平臺，提供展示的舞臺，有意識、有側(cè)重地給先進(jìn)典型交任務(wù)、壓重?fù)?dān)，讓先進(jìn)典型在實(shí)踐中得到鍛煉。第三要激發(fā)干勁。經(jīng)常與先進(jìn)典型談心交心，及時掌握思想狀況，幫助解決工作和生活中遇到困難，使其能夠全身心投入到工作中，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。

（二）注重“三個標(biāo)準(zhǔn)”，合理選樹典型

首先要注重先進(jìn)性。選樹典型要緊跟時代步伐，反映時代要求，重點(diǎn)選樹那些為實(shí)現(xiàn)中國夢不懈奮斗的職工群眾，使典型具備引領(lǐng)時代潮流的品質(zhì)，反映社會的價值取向。這樣的典型有生命力，能在群眾中立得住，叫得響。其次要注重群眾性。選樹典型要尊重客觀實(shí)際，把目光投向基層，聚向群眾，善于從普通群眾中發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，讓人們從身邊凡人小事中看到不平凡的精神境界，近距離感受到榜樣的人格魅力。再次要注重多樣性。不同層面的先進(jìn)典型其影響力也不同。選樹典型要放開視角，多層次，多角度地挖掘典型，使多數(shù)群眾都可以在先進(jìn)典型的行列中找到適合自己學(xué)習(xí)的榜樣。

（三）堅(jiān)持“三個原則”，大力宣傳典型

首先要堅(jiān)持實(shí)事求是原則。真實(shí)性是先進(jìn)典型的生命。先進(jìn)典型之所以能打動人，是因?yàn)樗麄冊醋陨?、來自群眾，先進(jìn)事跡被大家所承認(rèn)，所信服。典型一旦脫離實(shí)際，非但起不到示范和帶動作用，還有可能使群眾產(chǎn)生逆反心理，起到相反的作用。宣傳典型時，應(yīng)注意從具體環(huán)境條件出發(fā)，不搞人為塑造，確保典型名副其實(shí)。其次要堅(jiān)持形式多樣的原則。典型的宣傳，除了要在內(nèi)部廣造聲勢，取得廣大干部職工的認(rèn)同外，還應(yīng)充分利用社會媒體資源，多管齊下，形成全方位、立體化的宣傳格局，使典型人物的事跡深入人心。第三要堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效的原則。宣傳典型的目的在于推廣和應(yīng)用。要通過座談討論，文藝匯演等形式，廣泛學(xué)習(xí)和推廣先進(jìn)典型的經(jīng)驗(yàn)，積極組織開展“學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、超先進(jìn)”競賽活動，努力形成千帆競發(fā)、百舸爭流的生動局面，從而推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷邁上新臺階。