現(xiàn)代兼并煤礦如何加強(qiáng)班組的思想政治分析

摘 要：眾所周知，煤礦企業(yè)是國家發(fā)展中的重要企業(yè)之一。煤礦企業(yè)對于推動國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有較大的推動作用。現(xiàn)如今，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，眾多的煤礦企業(yè)開始實行兼并，兼并后的煤礦企業(yè)在管理上和分工上都有了較大的改變，尤其是班組的思想政治教育工作，需要引起足夠的重視。本篇文章主要分析了兼并后的煤礦企業(yè)班組工作的具體特點，經(jīng)過進(jìn)一步探討，并對班組的思想政治教育方式進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：兼并；煤礦企業(yè)；班組；思想政治教育

對于兼并后的煤礦企業(yè)而言，班組是煤礦企業(yè)中從事安全生產(chǎn)工作和經(jīng)營管理活動最基本的工作單位。班組工作人員的一言一行直接影響到整個煤礦企業(yè)的運行。加強(qiáng)班組工作人員的思想政治水平，加強(qiáng)他們的思想政治教育，對于提高他們的自身素質(zhì)，提高個人職業(yè)技能都有極大的促進(jìn)作用。思想政治教育的重要性不亞于班組業(yè)務(wù)教育的重要性[1]。對班組的職工進(jìn)行思想政治教育，可以在很大程度上提高員工的自身素質(zhì)，加強(qiáng)整體的凝聚力，對于推動煤礦企業(yè)的發(fā)展有極大地促進(jìn)作用。

一、班組工作的特點

班組的工作人員主要從事安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，這些工作在煤礦企業(yè)中是比較基本的，但是他們的個人素養(yǎng)還是與工作的表現(xiàn)息息相關(guān)。對班組的工作人員進(jìn)行思想政治教育，應(yīng)該趨向于群眾化、民主化，才能更符大眾的思想，體現(xiàn)出“以人為本”的管理理念。

（一）班組思想政治工作的原則

班組工作人員進(jìn)行思想政治工作的時候必須堅持一定的原則。成員之間人人平等，沒有卑賤之分。任何工作的開展都要在公平、公正、公開的前提下開展。如果體現(xiàn)出不公平，容易引起內(nèi)部人員的不滿，因而在工作的時候容易出現(xiàn)各類問題。班組人員都有自己的任務(wù)，因而對他們進(jìn)行思想政治教育工作絕對不能夠占用他們太多的時間，切勿用領(lǐng)導(dǎo)的口吻教育別人，最好是開展群眾性的自我教育，這種教育方式比較能符合群眾的想法，而且容易被接受，在開展的時候遇到的阻力比較小。

（二）從班組的實際出發(fā)，因人施教的原則

班組內(nèi)部的工作人員數(shù)量較多，每個人都是一個獨立的主體，對于不同的主體采取相同的教育方式可能起到的效果會差距很大。而班組的思想政治工作是一種很現(xiàn)實的工作，因而需要注重從班組的實際情況出發(fā)，這樣起到的效果才能事半功倍[2]。對于班組人員的思想政治教育，每個人需要解決的問題是會有不同的，因而在思想教育的時候側(cè)重點也會不一樣。對于不同的職工，針對性的采取不同 的教育方式，體現(xiàn)出煤礦企業(yè)的企業(yè)文化，讓更多的班組員工認(rèn)同和接受。

（三）堅持解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合的原則

每個職工在工作的時候都會遇到一些自身不能解決的思想問題，很多思想問題往往跟實際存在的問題掛鉤。因而在解決問題的時候，堅持解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合的原則很有必要[3]。很多思想問題的存在，如果只是單純地跟他們講道理，很容易讓人產(chǎn)生反感的情緒，講的越多越難以接受，而此時適當(dāng)?shù)闹v解一些實際的問題，并與此相關(guān)聯(lián)，這樣一講解，可能就會很容易接受。而對于班組自身不能解決的問題，需要及時向上級反映，讓員工感受到班組這個大家庭的溫暖。

二、加強(qiáng)班組思想政治教育工作分析

班組是煤礦企業(yè)中的重要組成部分，因而做好班組的思想政治教育工作對于煤礦企業(yè)工作的開展具有極大地推動作用。煤礦班組的思想政治教育工作畢竟不是他們主要的工作內(nèi)容，因而政治教育工作只能占用他們的業(yè)余時間[4]。而員工的業(yè)余時間也很寶貴，只有采取靈活多樣的教育方式，注重實際。講求實效，才能進(jìn)一步提升思想政治教育的水平。

（一）利用業(yè)余時間，抓緊時間開展思想政治教育

思想政治教育工作的開展不能占用員工太多的時間，因而要抓緊一切可用的時間。對于班組而言，班前班后會是比較集中的活動時間，這一時間段開展教育工作是比較合適的。雖然總的時間不長，但是在有限的時間內(nèi)開展教育工作起到的效果還是比較顯著的。事先安排好思想政治教育的內(nèi)容，而且要注重開門見山，直擊重點，最好不要拖拖拉拉，給人一種不好的印象。當(dāng)班組長在臺上總結(jié)工作或者布置任務(wù)的時候，最好能夠以表揚為主，調(diào)動員工的工作積極性，同時穿插安全質(zhì)量教育、勞動紀(jì)律教育的內(nèi)容，在開展班會的同時也起到了教育的作用。

（二）組織好政治理論的學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量

思想政治教育工作的主要目的就是為了提高班組職工的自身素養(yǎng)、個人技能，從多方面提升自己，從而更好地開展煤礦工作。由于煤礦工作的特殊性，班組的教育工作需要改變以往的教育模式，才能讓更多的職工接受。如果還是實行以往那種填鴨式的教育方式，起到的教育效果想必還是不容樂觀。鑒于之前的教育情況，現(xiàn)在的教育方式進(jìn)行了較大的改進(jìn)。教育的最終目的是提高職工的自身素養(yǎng)，因而在教育的過程中需要進(jìn)行民主討論，讓他們自身進(jìn)行思考，達(dá)到自我消化的目的。

（三）打破常規(guī)，有的放矢

思想政治教育工作并不意味著一定要嚴(yán)格按照固定的模式進(jìn)行，這樣死板的教育模式起到的教育效果并不是很明顯，然而適當(dāng)?shù)拇蚱瞥Ｒ?guī)，采取比較新意的教育方式，更能引起員工的共鳴，此時達(dá)到的教育效果往往令人出人意料。思想政治教育工作，無論是思想上還是操作上，都可以進(jìn)行相應(yīng)的改變。針對不同的實際情況，采取不同的教育方式，更能貼近實際[5]。對于那些在工作上喜歡耍小聰明的員工，是進(jìn)行安全教育的重點對象，從多方面提高他們的安全意識。對于那些不安于現(xiàn)狀的崗位員工，他們的重心沒有放在工作中，對工作的投入也不多，作為上級領(lǐng)導(dǎo)在了解了這一類情況之后需要及時與這類員工進(jìn)行溝通，了解他們內(nèi)心的想法，并采取相應(yīng)的解決措施。對于那些探親回來思想未定的工作員工，可以及時與他們進(jìn)行聊天式的交流，并且可以給員工的家人打電話，當(dāng)面告知他平常的工作表現(xiàn)，以此來激勵員工，使其較快的回歸到崗位上，專心工作。種種不同安全教育的方式，最終的目的都是為了對員工進(jìn)行思想政治教育，提高他們的安全意識，并使其全身心地投入到工作中。

（四）健全組織，發(fā)揮骨干作用

班組里面的員工都是平等的，但是班組里面還是會有班長。班長的責(zé)任重大，不僅要負(fù)責(zé)管理好整個班組的各項工作，同時還對各項安全工作承擔(dān)一定的責(zé)任。因而班長自身首先就要具備極高的自身素質(zhì)、技術(shù)水平、善于與人打交道。首先，班長和管理人員要及時組織班組內(nèi)的員工進(jìn)行安全素質(zhì)的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)員工的安全思想教育，提高他們的安全意識。其次，要加強(qiáng)對表現(xiàn)較好的職工和骨干的培訓(xùn)力度，采取老師引進(jìn)來學(xué)生送出去的教育模式，讓職工進(jìn)一步感受到安全教育的重要性。此外，作為班組的主要負(fù)責(zé)人，各項領(lǐng)導(dǎo)人除了對員工開展必要的安全教育工作之外，還要時刻了解員工的最新動態(tài)，了解員工內(nèi)心的想法，及時消除他們內(nèi)心的疑慮，這對于煤礦工作的開展極有幫助。

三、結(jié)語

兼并后的煤礦企業(yè)還有很多地方需要進(jìn)行改進(jìn)。班組作為煤礦企業(yè)中的重要組成部分，加強(qiáng)班組的思想政治教育水平，提高他們的安全意識，需要采取多種靈活的教育方式，實行民主化、平等化，讓更多的職工意識到安全教育的重要性，從而在工作中保持最佳的工作狀態(tài)，推動煤礦企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 魏炳林，朱意德.淺談增加企業(yè)思想政治工作力度的主要途徑[J]. 牙膏工業(yè)，1996（02）.

[2] 耿鐵民.煤炭企業(yè)工會思想政治工作面臨的新問題研究[J]. 東方企業(yè)文化，2014（05）.

[3] 董莉.在市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)如何進(jìn)一步開展思想政治工作[J]. 當(dāng)代礦工，2007（01）.

[4] 張強(qiáng).把思想政治工作滲透到各項工作中——華川廠思想政治工作的實踐與體會[J]. 中國機(jī)電工業(yè)， 2001（06）.

[5] 郭增榮.試論加大科學(xué)技術(shù)含量增強(qiáng)思想政治工作的實效性[J]. 中國西部科技， 2004（13）.

作者簡介：王明輝（1983-），男，漢族，山西平定人，本科，助理政工師，陽泉煤業(yè)集團(tuán)蒲縣天煜新星煤業(yè)有限公司綜合工作部部長助理，研究方向：黨風(fēng)廉政建設(shè)，干部管理，班組建設(shè)。