煤炭企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新再思考

梁國華

當(dāng)今，世界正在發(fā)生深刻的變化，中國正在進(jìn)行完善和發(fā)展社會(huì)主義制度的自我變革，黨的思想政治工作面臨的形勢也更加復(fù)雜、任務(wù)更加繁重、工作更加艱巨。面對(duì)新形勢新情況，煤炭企業(yè)思想政治工作必須在內(nèi)容、形式、方法等方面不斷求新，才能有效確保企業(yè)的健康發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性和現(xiàn)實(shí)意義

（一）思想政治工作創(chuàng)新的必要性

從理論上講，作為一門學(xué)科，思想政治工作存在著不斷發(fā)展的必然性。從實(shí)踐看，傳統(tǒng)的思想政治工作暴露出的問題和缺陷，需要通過創(chuàng)新加以解決。為什么有的單位和職工群眾對(duì)利益問題的反應(yīng)，不僅通過怨言和牢騷，而且通過一定的舉動(dòng)發(fā)泄出來，并變得難以處理。這充分說明，新時(shí)期思想政治工作僅僅靠說服、教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要通過一定的制度、機(jī)制和教育方式以及教育方法的改進(jìn)和創(chuàng)新加以解決，以不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

（二）思想政治工作創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義

一是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)的管理思想和管理方法，使管理硬要素和軟要素更加協(xié)調(diào)一致，進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作的文化含量和科技含量；二是進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，使其與思想政治工作和諧發(fā)展，達(dá)到最理想的效果；三是加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，使知識(shí)結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得到明顯改善，綜合素質(zhì)不斷提高；四是指導(dǎo)思想政治工作自身建設(shè)不斷完善和發(fā)展，進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)地思想政治工作研究；五是強(qiáng)化思想政治工作的服務(wù)職能，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，解決好職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

二、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作面臨的新情況和新問題

（一）企業(yè)思想政治工作面臨的新情況

一是網(wǎng)絡(luò)給思想政治工作帶來新情況。目前，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在給職工工作生活帶來方便時(shí)，也帶來了負(fù)面影響，各種不良思想、錯(cuò)誤思潮也進(jìn)入了職工的頭腦，使職工真假難辯，良莠不分。因此，思想政治工作面臨網(wǎng)絡(luò)化的挑戰(zhàn)。二是新技術(shù)、新知識(shí)給思想政治工作帶來新情況。近年來，我們煤礦企業(yè)為了加快發(fā)展，不斷引進(jìn)、消化和吸收新技術(shù)、新知識(shí)，如各類高新技術(shù)、管理模式、學(xué)習(xí)型組織等。思想政治工作必須教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新技術(shù)。因此，思想政治工作面臨新知識(shí)、新技術(shù)的挑戰(zhàn)。三是企業(yè)改革給思想政治工作帶來新情況。企業(yè)不斷改制使企業(yè)的管理體制、組織形式、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)都將發(fā)生深刻變化，如何協(xié)調(diào)各方面的組織關(guān)系及工作關(guān)系，是思想政治工作面臨的又一新情況。

（二）企業(yè)思想政治工作面臨的新問題

其一，隨著企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣。因此，統(tǒng)一職工思想的難度比以往任何時(shí)候都大了。其二，新舊體制交替，建立起的新體制使長期積累下的深層次矛盾和問題充分顯露出來，職工不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力，思想領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題日益增多，保持隊(duì)伍穩(wěn)定的難度加大。其三，隨著煤礦企業(yè)進(jìn)一步融入市場經(jīng)濟(jì)，市場經(jīng)濟(jì)的趨利性更易滋生個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現(xiàn)實(shí)生活落差較大，心理失衡，影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定。其四，思想政治工作自身的發(fā)展落后于其他學(xué)科。有的企業(yè)存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，使思想政治工作沒有很好地落實(shí)到基層和職工個(gè)人。

三、立足企業(yè)實(shí)際，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作在理論、內(nèi)容、形式上的創(chuàng)新

創(chuàng)新是思想政治工作取得突破和發(fā)展，保持生機(jī)和活力的靈魂。面對(duì)新形勢新情況，煤炭企業(yè)思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在理論、內(nèi)容、形式等方面進(jìn)行創(chuàng)新。

（一）強(qiáng)化理論創(chuàng)新

首先，堅(jiān)持以科學(xué)理論和新的理論武裝職工群眾的頭腦。擺正理論和實(shí)踐的關(guān)系，不斷從實(shí)踐中吸取新鮮經(jīng)驗(yàn)來豐富和發(fā)展理論。說到底，就是要解放思想，即從對(duì)舊理論的迷信和行為的束縛中解放出來。其次，必須進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)辯證關(guān)系、思想政治工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度、思想政治工作如何適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求、思想政治工作如何運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)理論等方面的理論研究。一是深入學(xué)習(xí)馬列、毛、鄧、“三個(gè)代表”以及科學(xué)發(fā)展觀、特色理論等重大理論，并運(yùn)用這些科學(xué)理論去分析、認(rèn)識(shí)思想政治工作面臨的新情況、新問題，確立思想政治工作的理論指導(dǎo)地位。二是學(xué)習(xí)與企業(yè)密切相關(guān)的市場知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、管理知識(shí)和法律法規(guī)等。三是把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，著眼于科學(xué)理論和知識(shí)的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展。四是借鑒現(xiàn)代管理理論，結(jié)合思想政治工作實(shí)際進(jìn)行探討、研究，實(shí)現(xiàn)方式方法的創(chuàng)新。近年來，我礦在搞好理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每季度對(duì)思想政治工作進(jìn)行一次總結(jié)，每年舉行一次思想政治工作研討會(huì)，年底進(jìn)行總結(jié)表彰。并就如何堅(jiān)持以人為本，在企業(yè)內(nèi)部營造公平、公正、激勵(lì)的環(huán)境和氛圍，如何以企業(yè)文化建設(shè)為新途徑，增強(qiáng)思想政治工作的新穎性和實(shí)效性等方面，做了理論上的研究、探討和準(zhǔn)備，取得了階段性的成果。

（二）致力內(nèi)容創(chuàng)新

思想政治工作的根本任務(wù)，是培育一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。因此，在不同時(shí)期不同階段，思想政治工作的內(nèi)容都要有所側(cè)重。尤其是在經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會(huì)生活方式多樣化、社會(huì)組織形式多樣化的情況下，企業(yè)的思想政治工作更要緊密結(jié)合十六屆五中、六中全會(huì)精神、十七大以及胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話精神，在增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性上下功夫，適應(yīng)形勢、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、抓住熱點(diǎn)、解決問題。當(dāng)前，個(gè)人認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新主要應(yīng)有以下幾個(gè)方面：一是圍繞走向大市場、參與大競爭、需求大發(fā)展的企業(yè)主旋律，積極開展形勢任務(wù)教育，積極營造學(xué)習(xí)和競爭的氛圍。二是圍繞企業(yè)改制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度和與市場規(guī)范接軌的企業(yè)主要任務(wù)，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，組織廣大干部職工認(rèn)真及時(shí)地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。三是圍繞新形勢下的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，引導(dǎo)和教育干部職工以求實(shí)的態(tài)度、發(fā)展的眼光、辨證的思維，正確認(rèn)識(shí)問題，增強(qiáng)辨別是非的能力。四是圍繞管理思想、管理模式的重塑，積極組織實(shí)施戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、人力資源開發(fā)與管理等新課題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣貫力度。五是圍繞塑造企業(yè)形象、塑造企業(yè)品牌、強(qiáng)化品牌運(yùn)營，加大對(duì)外宣傳力度，提高企業(yè)美譽(yù)度和信譽(yù)度。要以形勢任務(wù)教育、宣傳思想工作、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和創(chuàng)建“三型六化”為主要載體，將思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新落實(shí)到基層單位和職工群眾，大力開展各種形勢任務(wù)教育，成立了檢查督導(dǎo)小組，實(shí)行了工作督查制和責(zé)任追究制，確保了思想政治教育工作順利進(jìn)行，推動(dòng)了思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，使企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和創(chuàng)建“三型六化”工作收到了實(shí)效。

（三）著眼方法創(chuàng)新

一是思想教育由統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說理向解決實(shí)際問題轉(zhuǎn)變，提高職工群眾自我鑒別、自我凈化和自我提高的能力。二是在設(shè)備手段方面，充分利用計(jì)算機(jī)、多媒體、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化設(shè)備，做好高科技條件下的思想政治工作。三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，以此拓寬思想政治工作的領(lǐng)域，增強(qiáng)思想政治工作的新穎性和實(shí)效性。四是加強(qiáng)思想政治工作與其他社會(huì)科學(xué)（如心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等）的邊緣性、交叉性課題的研究，借鑒和運(yùn)用其他社會(huì)科學(xué)的方法和手段，拓展思想政治工作的生存空間和發(fā)展空間。五是運(yùn)用現(xiàn)代社會(huì)新的理論，為思想政治工作提供分析問題和處理問題的新方法。要在提煉形成企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀等先進(jìn)文化理念的基礎(chǔ)上，積極培育精神文化、建立人本文化、探索經(jīng)營文化、構(gòu)筑管理文化，推進(jìn)企業(yè)文化向“內(nèi)化、外化、習(xí)俗化、社會(huì)化”方向延伸，不斷優(yōu)化單位改革發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，使思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在共同實(shí)踐中，達(dá)到了和諧發(fā)展、同頻共振的滿意效果。

思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程、戰(zhàn)略工程，必須以發(fā)展的眼光、科學(xué)的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，做到理論、內(nèi)容、形式、方法上的與時(shí)俱進(jìn)，以創(chuàng)新的精神，不斷為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和政治保證。