做好現(xiàn)階段職工的思想工作

曹立瓊

改革發(fā)展新時(shí)期，如何做好廣大職工的思想政治工作，更好地適應(yīng)現(xiàn)階段企業(yè)生產(chǎn)、管理和持續(xù)發(fā)展的需要，就要求我們廣大思想政治工作者，圍繞發(fā)展的形式任務(wù)和石油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真履行思想政治工作職責(zé)，組織實(shí)施思想政治教育，做好日常的思想政治工作，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作效率，推動(dòng)公司整體發(fā)展。

時(shí)刻關(guān)注職工的思想情緒變化

通過觀察每名員工動(dòng)作表情的變化，初步掌握存在思想問題的對(duì)象，逐步了解職工中各種不同的思想狀況，針對(duì)不同的情況和特點(diǎn)，采取不同的形式進(jìn)行引導(dǎo)教育。近期調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，廣大職工思想主流停留在糾結(jié)現(xiàn)階段收入過低跟不上社會(huì)各方面襲來的重重壓力，反對(duì)延遲退休，本著我干活我賺錢的思想，不愿思考和參與自身利益無關(guān)的事，認(rèn)為積累財(cái)富，建立美滿幸福的家庭，做自己喜歡的事，取得事業(yè)上的成功才是人生的意義。那么在開展思想政治工作中，就要把職工的思想實(shí)際與管理實(shí)際，工作實(shí)際，改革實(shí)際等方面有機(jī)地結(jié)合起來，深入到基層切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，逐步調(diào)節(jié)群眾不良情緒，時(shí)刻關(guān)心群眾現(xiàn)實(shí)生活。在解決問題中要充分尊重職工人格、權(quán)利和主人翁地位，理解職工、重視職工、培養(yǎng)職工、激勵(lì)職工，從工作上和生活上關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛職工，多層面觀察予以正確引導(dǎo)，調(diào)節(jié)情緒變化。

時(shí)刻注重加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

干部作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)發(fā)展大局，事關(guān)企業(yè)和諧發(fā)展。建立良好的干部思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)與生活作風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的成效引領(lǐng)廣大職工向前發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)廣大職工思想政治工作的順利開展。調(diào)查過程中，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題基本表現(xiàn)在：一是感情上不真。調(diào)查過程中有29%職工覺得廣大干部高高在上，不深入基層，只關(guān)心自己的前途，對(duì)群眾缺乏深厚感情，害怕觸及困難和矛盾；45%認(rèn)為是形式主義，一級(jí)糊弄一級(jí)，21%認(rèn)為推諉扯皮，不解決實(shí)際問題，不關(guān)心群眾的疾苦，導(dǎo)致干群關(guān)系表面上融洽，實(shí)際緊張。二是落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”持續(xù)深入，通過嚴(yán)格各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，公務(wù)用車，全面開展辦公用房、公務(wù)用車專項(xiàng)整改、公車私用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象明顯減少，但是還沒有達(dá)到職工期望。三是傷殘職工和貧困職工的切實(shí)困難得到解決，為人民群眾“辦實(shí)事，解難事”取得了較好的成績，也能把主要的思想和精力投入到具體的工作中，但還是存在方法簡單等情況，導(dǎo)致職工們無法接受。

時(shí)刻注意加強(qiáng)職工心理教育和疏導(dǎo)

思想政治工作者在開展工作中要通過崗位上面對(duì)面、電話里聲傳聲、家訪時(shí)心貼心等有效溝通方式，積極地對(duì)職工心理上進(jìn)行教育和疏導(dǎo)，正確引導(dǎo)職工注意在工作中自我情緒的調(diào)節(jié)，通過有效的心理教育疏導(dǎo)，使職工們對(duì)自己的心理狀況有一個(gè)比較科學(xué)、客觀的認(rèn)識(shí)，尋找有效的、適合自己的放松和排遣方式。讓他們感受到組織的溫暖、黨的關(guān)心和愛護(hù)，從思想上接受組織的安排，克服抵觸、畏難情緒，從而防止一些矛盾的激化和問題的發(fā)生。穩(wěn)中求快，穩(wěn)中求實(shí)，從根本上建立起一支健康的職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展。

時(shí)刻抓住青年職工這個(gè)時(shí)代點(diǎn)

當(dāng)代青年職工知識(shí)面廣，思維活躍，思想超前，在面對(duì)不斷改革與變化的新時(shí)期和世界快速發(fā)展的不斷沖擊，他們對(duì)自身價(jià)值的過高估計(jì)與工作與生活的過高期望，追求更優(yōu)越的環(huán)境；對(duì)現(xiàn)階段工作生活壓力的不適應(yīng)，整體收入支付不起整個(gè)家庭生活的需要，滿足不了精神生活的補(bǔ)給，單位提供的發(fā)展空間有限，沒有努力的目標(biāo)，更有裝一天和尚撞一天鐘的想法，上一天班開一天錢等不良思想?；鶎铀枷胝喂ぷ饕プ∏嗄曷毠に枷虢逃@個(gè)切入點(diǎn)，把握青年職工思想的多樣性；針對(duì)他們的需求點(diǎn)，把握青年職工思想的多樣性，找準(zhǔn)他們的需求點(diǎn)，利用微博，微信等更利于信息傳播和交流互動(dòng)的方式，形成共鳴點(diǎn)，引導(dǎo)青年職工保持青春的張力和活力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展聚焦正能量。

時(shí)刻與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合

在不斷地調(diào)整工作思路和創(chuàng)新工作方法中找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)，就要使思想政治工作有效地與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合。此次思想調(diào)研內(nèi)容集中反映，職工對(duì)企業(yè)發(fā)展擔(dān)憂，信心不足，面對(duì)眼下企業(yè)效益不斷下滑，薪酬待遇偏低，雖然近幾年，獎(jiǎng)金不斷調(diào)整，但仍然不能滿足職工心理期望和減輕社會(huì)生活的壓力；國內(nèi)鉆井市場的效益需要國外市場來平衡；子女就業(yè)也成了現(xiàn)存的問題。針對(duì)這一系列問題要想做好思想政治工作，必須有效地進(jìn)行改革，不斷創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理體制機(jī)制、創(chuàng)新技術(shù)工序，保證可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)營的效益。在加快深化改革力度，建立深化改革的有力措施時(shí)，必須取得立竿見影的效果，否則廣大職工對(duì)油田未來的發(fā)展將失去信心。

（作者單位：大慶鉆探工程公司鉆井一公司）

（責(zé)任編輯：胡 正）