正確開展黨內(nèi)批評

雷群華

黨內(nèi)開展批評的現(xiàn)狀及原因

影響開展批評的現(xiàn)狀：黨組織的民主生活會，開展批評是對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施監(jiān)督的重要形式。但當(dāng)前，存在著開展批評和自我批評難的現(xiàn)象。特別是在涉及具體的人和事時，不愿批評、不能批評、不敢批評。即使批評也是輕描淡寫，不敢觸及實(shí)際內(nèi)容，“批評與自我批評”變成了“表揚(yáng)與自我表揚(yáng)”，喪失了黨內(nèi)批評的應(yīng)有功能。有些同志在批評自己時，往往避重就輕、遮遮掩掩，不敢亮出心靈深處的東西。在批評別人時，更是顧慮重重，甘當(dāng)“老好人”，特別是在批評領(lǐng)導(dǎo)時，慣于巧言粉飾、阿諛奉承。

影響開展批評的原因主要有：一是怕得罪人。面對錯誤的思想和不良的行為，“事不關(guān)己，高高掛起，明知不對，少說為佳”，即使是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，也是和稀泥，只顧及個人利害得失，不論是非曲直，當(dāng)和事佬，做老好人。二是民主空氣不濃厚。有些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手家長作風(fēng)嚴(yán)重，民主意識淡薄，老虎屁股摸不得，誰批評他，就給誰顏色看。搞得人們不敢直抒己見。三是責(zé)任目標(biāo)不明確。在一些單位，缺乏獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的制約機(jī)制，規(guī)章制度不健全。工作雖有分工，但目標(biāo)責(zé)任不具體，不明確，干好干壞一個樣，缺乏開展批評和自我批評的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

黨內(nèi)開展批評應(yīng)該掌握的基本原則

堅持正確的原則，做到批評實(shí)、剖析問題深，讓每個黨員干部都放下包袱，敞開心扉，才能達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)、解決問題、共同進(jìn)步的目的。

真誠求是的原則。批評必須以事實(shí)為依據(jù)，才能使人心悅誠服。只有真誠，才能使人信服。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要調(diào)查清楚事實(shí)真相，從實(shí)際出發(fā)，找出問題的原因，恰當(dāng)?shù)胤智遑?zé)任，批評也有理有據(jù)，既不夸大，又不失真，要以政策為準(zhǔn)繩，不能隨心所欲，而且要懷著一顆真誠的心，別人自然也會心服口服。

公正民主的原則。公正是一切人際活動的前提。民主是上下級溝通意見的基礎(chǔ)。只有公正，才能正確無私地否定和批評；只有民主，才能使人暢所欲言，勇于發(fā)表意見。尤其作為領(lǐng)導(dǎo)，要營造民主和諧的氛圍，要讓下級講話，允許爭論、申辯，允許保留意見，這樣才能保證正?；钴S的民主氣氛，才能達(dá)到批評的目的。

公開的原則。公開作批評，是光明磊落、坦蕩無私的表現(xiàn)，也是對自己、對同志、對組織負(fù)責(zé)任的態(tài)度。開展批評要公開，做到當(dāng)面批評，當(dāng)面指出同志的問題和錯誤，表明自己的觀點(diǎn)，并提出建設(shè)性的改進(jìn)意見。堅持公開批評，要做到不礙于面子，不礙于感情，不怕得罪人，不怕打擊報復(fù)，心底坦蕩，無私公正。

適度的原則。俗話說得好：凡事有度，過與不及，都達(dá)不到目的。開展批評與自我批評，也要適度。要“對癥下藥”，把握劑量。藥的劑量太大容易傷人，太少則不能發(fā)揮作用，要恰到好處。具體來講，就是講真話，講實(shí)話，既不擴(kuò)大也不縮小，既不美化也不丑化。

藝術(shù)的原則。批評是一門藝術(shù)。只有掌握了批評的藝術(shù)，“良藥”才不會“苦口”，“忠言”才不會“逆耳”了。一要選擇適當(dāng)?shù)臅r機(jī)；二要選擇適當(dāng)?shù)膱龊?；三要因人而異；四要以情動人；五要注意用詞和語氣。

努力營造開展黨內(nèi)批評的良好環(huán)境

要創(chuàng)造條件，營造有利于黨內(nèi)批評與自我批評的環(huán)境氛圍。

要樹立正確的導(dǎo)向。要教育引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識開展批評與自我批評是純潔組織，克服不良作風(fēng)，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的有力武器。發(fā)揮批評與自我批評的教育、糾錯功能，按上級規(guī)定的步驟與程序，開好民主生活會，通過黨組織和黨員同志們的批評及自覺開展自我批評，以開誠布公的談心，敞開心扉的交流，清除錯誤思想產(chǎn)生的根源，在組織幫扶和自我反思中糾正錯誤。

要堅持領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。發(fā)揚(yáng)光大批評與自我批評的作風(fēng)，首先必須堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己亮出自己的缺點(diǎn)和問題，誠心誠意聽取批評意見，廣大黨員和群眾才會打消顧慮、敞開心扉、真心實(shí)意地給領(lǐng)導(dǎo)干部提意見，黨員才會以領(lǐng)導(dǎo)同志為榜樣認(rèn)真查找自己的問題。

要在制度建設(shè)上花氣力。要使批評與自我批評持續(xù)不斷地發(fā)揮長效作用，必須加強(qiáng)制度建設(shè)。黨內(nèi)民主制度是開展批評與自我批評的可靠保障，在黨內(nèi)民主制度上主要是通過座談會、個別談心征求意見的方式定期聽取黨員意見反映，便于領(lǐng)導(dǎo)班子開展批評與自我批評。完善民主監(jiān)督制度。每季、半年、年終由黨員、群眾對黨委成員進(jìn)行講評和測評，反饋問題。

要在搞好結(jié)合上動腦筋。開展批評與自我批評，既要緊密聯(lián)系各自的工作實(shí)際，更要緊密聯(lián)系自己在黨性修養(yǎng)和作風(fēng)方面的實(shí)際；既認(rèn)真查找機(jī)關(guān)單位存在的突出問題，更認(rèn)真查找黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身存在的突出問題；既恰如其分地分析造成問題的客觀原因，更從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因，為解決存在的問題打下良好的思想基礎(chǔ)。

要在方式方法上創(chuàng)新。開展批評與自我批評，必須講究方式方法。大事講原則，小事講風(fēng)格，原則問題不退讓，枝節(jié)問題不糾纏，維護(hù)批評與自我批評的嚴(yán)肅性。要實(shí)事求是，分清工作中失誤和政治原則性錯誤的界限。堅持“懲前毖后，治病救人”的方針，堅持一分為二，歷史地、全面地評價同志，既不因某些缺點(diǎn)錯誤全盤否定，也不搞以功抵過。真正做到按照“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的方式，達(dá)到和風(fēng)細(xì)雨、潤物無聲的境界，令人心悅誠服。

（作者單位：大慶油田第二采油廠機(jī)械維修大隊）

（責(zé)任編輯：胡 正）