職場(chǎng)遇“友敵”我成長(zhǎng)得更快

白穎文 宋珅

很多職場(chǎng)人身邊都會(huì)有這樣一種人——“友敵”。所謂“亦敵亦友”，私下里相處融洽，但在工作中卻相互競(jìng)爭(zhēng)，讓你“愛(ài)恨交加”。近日，美國(guó)北卡羅來(lái)納大學(xué)的組織行為學(xué)家發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)“友敵”會(huì)讓你在工作中表現(xiàn)更好。研究者認(rèn)為，面對(duì)“友敵”時(shí)，你的工作積極性更高，你更有可能站在他人的角度考慮問(wèn)題，也會(huì)讓你更加努力，鞏固自己的位置。

同事變好友 公私分明互相激勵(lì)

“都說(shuō)職場(chǎng)中沒(méi)有朋友，可我認(rèn)為，職場(chǎng)中的朋友不一定非要成為那種‘知己’，”林珊說(shuō)，“既像朋友又是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，才能有利于自己的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展?！?/p>

林珊在廣告公司媒體策劃部工作，去年年中升為主管，能夠得到提升，完全是因?yàn)樽约旱穆殘?chǎng)好友兼競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手小娜。

林珊和小娜在同一部門，是兩年前同批招入公司的，當(dāng)時(shí)該部門只招了她們兩個(gè)人。因此，兩人平時(shí)一起吃飯、談工作，休息時(shí)還經(jīng)常約著逛街、購(gòu)物，慢慢地，兩人成了朋友。起初，林珊覺(jué)得有這樣一個(gè)知己也挺好的，因此對(duì)小娜毫無(wú)防備之心，可時(shí)間長(zhǎng)了林珊發(fā)現(xiàn)，小娜在生活上非常照顧自己，可到了工作上事事處處都爭(zhēng)強(qiáng)好勝。比如有一次趕上公司籌劃慶典活動(dòng)，林珊將自己的想法跟小娜說(shuō)了，小娜認(rèn)為這個(gè)想法很好，可誰(shuí)知到了例會(huì)時(shí)，林珊說(shuō)完自己的想法后，小娜竟然提出反對(duì)意見(jiàn)，不但指出林珊想法中的不足之處，而且又提出了自己的新想法。結(jié)果，小娜的創(chuàng)意得到了上司的認(rèn)可，上司讓小娜出一份更加詳盡的方案，這讓林珊感到說(shuō)不出的窩火。類似的事情時(shí)有發(fā)生，林珊開始對(duì)小娜有些反感，可冷靜下來(lái)林珊發(fā)現(xiàn)，有些創(chuàng)意小娜確實(shí)比自己做得要好?！奥殘?chǎng)就是競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)所，有競(jìng)爭(zhēng)才有收獲。”這樣想著，林珊也就釋然了。

去年年中，公司有一個(gè)出國(guó)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，部門總監(jiān)有意安排林珊去，可小娜也想爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，正巧當(dāng)時(shí)公司有個(gè)推廣活動(dòng)，于是部門總監(jiān)當(dāng)即表示，誰(shuí)的創(chuàng)意推廣得到老板的認(rèn)可，誰(shuí)就能得到這個(gè)出國(guó)的機(jī)會(huì)。結(jié)果林珊勝出。一個(gè)月的培訓(xùn)結(jié)束后，公司進(jìn)行調(diào)崗，林珊順理成章地升為部門主管。

“從我和小娜平時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)中，我學(xué)到了很多東西，比如一些創(chuàng)意想法都是我之前沒(méi)想到，但小娜想到了，今后我就會(huì)有所借鑒。”林珊說(shuō)，她和小娜私下還是好朋友，雖然兩人也會(huì)因?yàn)闃I(yè)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)而產(chǎn)生一些矛盾，但兩人在能力方面都有所提高。

學(xué)弟成對(duì)手 有競(jìng)爭(zhēng)也有促進(jìn)

張暉和劉旭都是公司市場(chǎng)部的市場(chǎng)拓展專員，張暉比劉旭早兩年進(jìn)入公司，由于兩人是老鄉(xiāng)，因此張暉對(duì)這個(gè)老鄉(xiāng)兼學(xué)弟格外照顧。劉旭性格比較內(nèi)向，在公司里不善言談，遇到什么事情都是由張暉替他出面，在工作中，張暉也總是耐心地教他。自從有了張暉的幫助，劉旭進(jìn)步特別快，不到一年的時(shí)間就能獨(dú)當(dāng)一面了。隨著劉旭能力的提高，張暉漸漸發(fā)現(xiàn)，劉旭的競(jìng)爭(zhēng)力不在自己之下。

有一次部門總監(jiān)針對(duì)季度的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，征求大家的意見(jiàn)。在發(fā)言的幾個(gè)人中，部門總監(jiān)最認(rèn)可張暉的想法，但劉旭也說(shuō)了自己的觀點(diǎn)，隨后大家一致認(rèn)為劉旭的想法比張暉的還好。就這樣，部門總監(jiān)讓劉旭和張暉一起負(fù)責(zé)那次的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

起初，張暉覺(jué)得劉旭是自己一手帶出來(lái)的，如今竟然成了自己的對(duì)手，心里很不平衡，可通過(guò)平時(shí)交往張暉發(fā)現(xiàn)，劉旭并沒(méi)有“翹尾巴”，遇到工作中的難題，劉旭依然會(huì)像以前一樣向張暉請(qǐng)教，對(duì)張暉依然很尊敬。

“我有經(jīng)驗(yàn)、有資歷，可有些想法過(guò)于保守，不如劉旭有闖勁，有時(shí)候我也是要向他借鑒的。”張暉說(shuō)，有一次他和劉旭整合市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，作分析報(bào)告時(shí)，劉旭向他提出自己對(duì)報(bào)告的分析觀點(diǎn)，并指出張暉報(bào)告中一些欠完善的地方，這讓張暉很不高興。可當(dāng)張暉靜下心來(lái)仔細(xì)琢磨時(shí)，發(fā)現(xiàn)劉旭說(shuō)得不無(wú)道理，因此，在最終的報(bào)告總結(jié)中，張暉還是按照劉旭的思路進(jìn)行了修改。

今年年初，公司在外地有個(gè)培訓(xùn)，成績(jī)最佳者可以負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)開發(fā)的大項(xiàng)目，同時(shí)也可以升職加薪。在培訓(xùn)的人員中，張暉和劉旭都榜上有名?！斑@是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，雖然我不能說(shuō)我們的能力比其他人強(qiáng)，但至少這是我們之間的又一次競(jìng)爭(zhēng)?！睆垥熣f(shuō)，“劉旭的想法使我的思路也拓寬了，我們是彼此促進(jìn)，但就個(gè)人來(lái)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)是避免不了的?！?/p>

因?yàn)槭抢贤瑢W(xué) ?更不想被比下去

半年前，曉曉跳槽到了一家公司的市場(chǎng)部，沒(méi)想到，竟然在同部門中遇到了自己以前的高中同學(xué)小玲。

因?yàn)橥谝粋€(gè)部門，或多或少會(huì)有一些競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，或是被別的同事拿來(lái)比較。而且通過(guò)觀察，曉曉發(fā)現(xiàn)，在她沒(méi)到公司之前，小玲的業(yè)績(jī)一直很突出，不僅工作能力強(qiáng)，各方面的評(píng)比排名也都是名列前茅。

“以前我們倆在一個(gè)班的時(shí)候，考試成績(jī)就都是前幾名，這次你比我考得好，下次我超過(guò)你，無(wú)形中就有一種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?！睍詴哉f(shuō)，“可能是因?yàn)檫@樣，都說(shuō)同學(xué)變成同事關(guān)系會(huì)不好處，可我們好像并沒(méi)有那么尷尬，反而對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種促進(jìn)，激發(fā)了我的斗志。也因?yàn)槭抢贤瑢W(xué)，我更不想在職場(chǎng)上被她比下去，再小的工作也會(huì)盡心盡力，不敢怠慢?！?/p>

因?yàn)橛辛诵×徇@個(gè)“標(biāo)桿”，曉曉在兩個(gè)月的時(shí)間里就熟悉了新公司的各項(xiàng)工作，讓自己快速融入新環(huán)境中。緊接著，在隨之而來(lái)的季度考評(píng)中，曉曉的業(yè)績(jī)指標(biāo)就排在了新晉人員的第一名。

雖然在工作中，兩人互為對(duì)手，但私下里依然相處融洽?！拔覀冸m然不會(huì)無(wú)話不談、親密無(wú)間，但私下里也會(huì)約出去聊天吃飯，工作上有什么困難也會(huì)互相幫忙解決，這種關(guān)系讓我覺(jué)得挺舒服的?！?/p>

前不久，因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)突出，曉曉被提拔為業(yè)務(wù)經(jīng)理?！澳苓@么快得到提升，我得謝謝小玲，如果沒(méi)有她無(wú)形中給我的競(jìng)爭(zhēng)壓力，我不會(huì)有這么強(qiáng)烈的危機(jī)感，也不會(huì)想這么快完善自己?！?/p>

點(diǎn)評(píng)

人瑞集團(tuán)天津公司總經(jīng)理王惠穎認(rèn)為，同事之間，升級(jí)競(jìng)爭(zhēng)和利益沖突免不了，相互之間既是融合的過(guò)程，也是相互滲透的過(guò)程。職場(chǎng)人際關(guān)系，良性競(jìng)爭(zhēng)有助于個(gè)人成長(zhǎng)，職場(chǎng)中遇到優(yōu)秀的同事作為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是一件幸運(yùn)的事情，正因?yàn)橛袑?duì)手我們才能互相促進(jìn)共同進(jìn)步，工作才會(huì)開展得更好。“職場(chǎng)中每一次成功都和對(duì)手密不可分，沒(méi)有對(duì)手，就沒(méi)有比較。處理好與他們之間的關(guān)系，不要偏激，適度交往，因?yàn)橛辛藢?duì)手，你會(huì)成長(zhǎng)得更快。”

（摘自《每日新報(bào)》）