好學(xué)才能上進 好學(xué)才有本領(lǐng)

李清堂

學(xué)習(xí)不僅是一名黨員干部必須養(yǎng)成的習(xí)慣，而且是黨員干部的一種責(zé)任。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要做愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的表率，要持之以恒地學(xué)，絕不可一曝十寒，最終要做到學(xué)有所“悟”，學(xué)有所“成”。中國核建關(guān)于加強總部作風(fēng)建設(shè)方面提出了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”總部的目標(biāo)。這其中，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是動力，服務(wù)是根本。那么，如何把基礎(chǔ)打牢呢？

領(lǐng)導(dǎo)干部必須清楚為什么要學(xué)習(xí)

從黨史上看，我們黨歷來重視抓全黨特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，這是推動黨和人民事業(yè)發(fā)展的一條成功經(jīng)驗。在每一個重大轉(zhuǎn)折時期，面對新形勢新任務(wù)，我們黨總是號召全黨同志加強學(xué)習(xí)，而每次這樣的學(xué)習(xí)熱潮，都能推動黨和人民事業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展大進步。從推動核工業(yè)發(fā)展的角度來講，也是如此?，F(xiàn)實要求我們必須加強學(xué)習(xí)，抓好學(xué)習(xí)。

一方面，當(dāng)前我國核工業(yè)發(fā)展形勢一片大好。新年伊始，習(xí)近平總書記就我國核工業(yè)創(chuàng)建60周年作出重要指示強調(diào)：核工業(yè)是高科技戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，是國家安全重要基石。要堅持安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，堅持和平利用核能，全面提升核工業(yè)的核心競爭力，續(xù)寫我國核工業(yè)新的輝煌篇章。李克強總理作出批示指出：希望弘揚傳統(tǒng)，聚焦前沿，全面提升核工業(yè)競爭優(yōu)勢，推動核電裝備“走出去”，確保核安全萬無一失，為把我國建成核工業(yè)強國而繼續(xù)奮斗。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人充分肯定了我國核工業(yè)取得的成就，同時也指明了核工業(yè)發(fā)展的方向。可以說，當(dāng)前我國核工業(yè)發(fā)展形勢非常好，但我們要清醒地認識到肩上的責(zé)任重大。如何才能做到舉重若輕呢？加強學(xué)習(xí)是最根本的途徑。

另一方面，中國核建的快速發(fā)展，現(xiàn)有人才要快速成長，學(xué)習(xí)成為不二法門。集團公司事業(yè)要發(fā)展，需要的人才從哪里來？一，是從集團外面引進和招聘，英雄不問出處，為我所用。從外面引進，存在著企業(yè)文化認同和適應(yīng)問題，有的人請進來了，水土不服，可能留不住，或者發(fā)揮不了預(yù)期的作用。二是從集團公司現(xiàn)有的員工中培養(yǎng)和提拔。這應(yīng)該是主要渠道。這樣的好處很明顯，文化認同感強，很快能發(fā)揮作用，還能起到示范帶動作用。這就需要現(xiàn)有的人員自我加壓，提高學(xué)習(xí)的主動性和積極性，加快學(xué)習(xí)步伐，盡快成長起來，為集團公司發(fā)展出大力、挑大梁、成大事。

除了以上兩個方面，集團公司總部的學(xué)習(xí)氛圍不濃，積極性不高，制約學(xué)習(xí)型總部創(chuàng)建目標(biāo)的實現(xiàn)等也是促使我們要抓緊抓好學(xué)習(xí)的重要原因。集團公司總部作為全集團的“司令部”，理所當(dāng)然要成為學(xué)習(xí)型總部，要緊跟時代形勢、聚焦前沿，不斷學(xué)習(xí)先進理念和最新知識。目前總部員工仍然學(xué)習(xí)積極性不高、主動性不夠、緊迫性不足。隨著集團公司不斷做大做強，特別是今年工作會上提出的“筑核心、強基礎(chǔ)、抓改革、控風(fēng)險、保增長”十五字方針，更為集團公司加快發(fā)展繃緊了發(fā)條。加強總部建設(shè)迫在眉睫，要以“戰(zhàn)略引領(lǐng)、整體管控、注重服務(wù)”為目標(biāo)，著力提升總部工作水平。這其中，學(xué)習(xí)是主要途徑，只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能夠?qū)崿F(xiàn)總部建設(shè)的目標(biāo)，更好地服務(wù)于集團公司的改革發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部必須明確學(xué)習(xí)什么

在知識爆炸的當(dāng)今時代，各種知識通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、書籍等多種渠道撞擊著我們的眼球，讓我們有種“亂花漸入迷人眼”的不知所措。這時就需要有所鑒別，而不是什么都去學(xué)。我們既沒有那么多精力，也沒有那么多時間。那么，到底要學(xué)什么呢？一是干什么學(xué)什么。結(jié)合本職工作需要來學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用、精益求精，從而實現(xiàn)業(yè)務(wù)能力提升。二是缺什么學(xué)什么。集團缺什么人才，個人缺什么能力，有的放矢，發(fā)揚釘子精神，逐步從陌生到熟悉，從外行到內(nèi)行。三是喜歡什么學(xué)什么。興趣是最好的老師，好鋼用在刀刃上，主動學(xué)、積極學(xué)的東西效果最明顯?？缃缛瞬藕蛷?fù)合型人才，最有創(chuàng)造活力，比如大文豪魯迅棄醫(yī)從文，大數(shù)學(xué)家華羅庚自學(xué)成才，經(jīng)濟學(xué)家薩繆爾森是文學(xué)學(xué)士和碩士。一個人年輕的時候不要畫地為牢，要敢想敢做，大膽攀登，奔著自己向往的事業(yè)高峰竭力前行。

馬克思主義學(xué)說是我們做好一切工作的看家本領(lǐng)。特別是歷史唯物主義和辯證唯物主義，揭示了自然、社會和人類思維發(fā)展的一般規(guī)律，是指導(dǎo)我們前進的強大思想武器。今年1月23日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須不斷接受馬克思主義哲學(xué)智慧的滋養(yǎng)，更加自覺地堅持和運用辯證唯物主義世界觀和方法論，增強辯證思維、戰(zhàn)略思維能力，努力提高解決我國改革發(fā)展基本問題的本領(lǐng)。與此同時，我們更要認真學(xué)習(xí)馬克思主義中國化的一系列成果。我們常說道路自信、理論自信、制度自信。如果連“理論”是什么都不清楚，還談什么自信呢？領(lǐng)會了理論的精神實質(zhì)，才能始終堅定理想信念，才能心明眼亮，才能為了實現(xiàn)中國夢而不斷奮斗。

黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)是我們開展工作要做的基本準(zhǔn)備。集團公司總部的員工，在集團公司授權(quán)下，往往要對接國家相關(guān)部委的業(yè)務(wù)口，對接海外業(yè)務(wù)駐地國家和地區(qū)政府，對接利益關(guān)聯(lián)的客戶。因此，我們必須熟悉黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，從而知道我們開展各項工作的邊界在哪里？紅線在哪里？正確認識世情、國情、黨情和企業(yè)內(nèi)情，才能把工作做穩(wěn)妥。最近，網(wǎng)上報道27歲的全國人大代表、廣東省揭西縣鳳江鎮(zhèn)鳳北村大學(xué)生村官王玲娜，不愛看電視娛樂節(jié)目，最愛看新聞聯(lián)播。我覺得這是難能可貴的。而今，隨著移動終端設(shè)備越來越先進，很多年輕人變成了“手機控”、“微信控”，手機甚至成為身體的一個器官，一旦發(fā)現(xiàn)手機沒戴在身上，總覺得沒著沒落少點啥。一會兒沒刷“朋友圈”就會感覺渾身不自在，無意中成了快餐文化的消費者，總浮在表面，滿足于當(dāng)個“知道分子”。作為集團公司總部的員工，一定要沉下來讀讀黨報黨刊、鉆研與行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。這些東西是給我們“補鈣”的。平日里堅持閱讀《人民日報》、《求是》等黨報黨刊，或者上人民網(wǎng)、求是理論網(wǎng)等主流網(wǎng)站，了解黨中央的政策走向，培養(yǎng)個人的理論興趣，多關(guān)注理論和學(xué)術(shù)的熱點問題，這對做具體業(yè)務(wù)的同志是大有幫助，也是進步的捷徑。

我國核工業(yè)的歷史、集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識是我們必須掌握的看家本領(lǐng)。作為集團公司的一員，掌握這些知識責(zé)無旁貸。今年是我國核工業(yè)創(chuàng)建60周年，前段時間一系列的慶?；顒?，系統(tǒng)回顧了過去60年的發(fā)展歷程，讓所有的核工業(yè)人接受了一次核工業(yè)歷史再教育，特別是讓核新一代系統(tǒng)了解了核工業(yè)。很多人對集團公司“以核為本、兩業(yè)并重、適度多元”的發(fā)展方針已經(jīng)耳熟能詳，但能否對此進行全面細致的解讀呢？近期辦公廳又編制了《規(guī)章制度匯編》，里面收錄了2011～2014年集團公司新制定的包括根本制度和基本制度共計47個規(guī)章制度。集團公司總部員工是否對這些制度已經(jīng)完全掌握并熟練應(yīng)用呢？作為全球唯一一家30年不間斷從事核電建造的企業(yè)，已經(jīng)積累了十分豐富的核電建造經(jīng)驗。目前，有28臺機組同時在建，包含了多種反應(yīng)堆型。集團公司總部員工能否在不查閱資料的情況下說出各個機組的反應(yīng)堆型？我們只有對這些知識了如指掌、內(nèi)化入心，才能駕輕就熟、拈重若輕，才能做起工作來有依靠、有底氣、有水準(zhǔn)，才能使工作更扎實，更有效，才能讓下面成員單位的同志不僅仰視我們，更會佩服我們。

領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握正確的學(xué)習(xí)方法

我國古代勤于學(xué)習(xí)、敏而好學(xué)的例子舉不勝舉。鑿壁偷光、懸梁刺股、囊熒映雪、聞雞起舞、宵衣旰食等許多膾炙人口的典故廣為流傳。但給我留下印象最深的還當(dāng)屬曾國藩與小偷的故事：一夜，萬籟俱寂，少年曾國藩在家讀書，對一篇文章重復(fù)朗讀了很多遍，還是背不下來，他只好一直誦讀此文。 這時，家里來了一個小偷潛伏在屋檐下，希望等讀書人睡覺之后撈點好處?？墒堑劝〉?，就是不見曾國藩去睡覺，只聽他還是翻來覆去地讀那篇文章。賊人大怒，實在忍不住了，跳出來大聲說：“這種水平讀什么書？”接下來發(fā)生的事情讓曾國藩目瞪口呆：只見那賊人將那文章很流暢地背誦了一遍，然后輕蔑地看了曾國藩一眼，揚長而去。這件事對曾國藩觸動很深。這個小偷很聰明，至少其天賦要比曾國藩高許多，但是他卻荒廢了天賦淪落為“梁上君子”；而曾國藩從此知恥而后勇、刻苦治學(xué)、奮發(fā)圖強，通過后天的不懈努力，終于成為封建社會中罕有的立功、立德、立言“三不朽”之奇才。這個故事告訴我們，學(xué)習(xí)離不開勤奮。但除了勤奮，我認為學(xué)習(xí)還要把握以下幾種方法。

一是愛學(xué)習(xí)，即把學(xué)習(xí)變成習(xí)慣。習(xí)慣是養(yǎng)成的，一個人做什么都可以成為習(xí)慣。例如，遇到不開心的事放不下，時間久了，會養(yǎng)成煩惱的習(xí)慣；朋友遞根煙，不好推辭，就點上了，時間久了，就會養(yǎng)成吸煙的習(xí)慣；今天不想學(xué)習(xí)，明天不想學(xué)習(xí)，時間久了，就會養(yǎng)成不學(xué)習(xí)的習(xí)慣。如何才能養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣？就要從點滴做起：上班途中，翻翻報紙看看書；中午飯后，休息間隙上上網(wǎng)；下班路上，讀讀新聞背背詩；回到家里，坐在桌前翻幾頁……今天這樣做，明天這樣做，時間久了，見縫插針，習(xí)慣就養(yǎng)成了。正如古希臘哲學(xué)家亞里士多德所說，總以某種固定方式行事，人便能養(yǎng)成習(xí)慣。

二是會學(xué)習(xí)，即帶著疑問去學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的過程，如果能總是主動提出問題，就有了指引，不至于當(dāng)“無頭蒼蠅”，書看完了，合上之后還是一無所知。帶著疑問讀書，可以在讀前，也可以在讀后。在開卷之前，先設(shè)法考考自己，假如由我來寫，應(yīng)該怎么樣展開，主要講什么問題，如何論證，得出什么結(jié)論？或者看完書后，掩卷思索，這本書主要講了幾個問題，哪些問題講透徹了，哪些問題還是模棱兩可？問題好比一根紅線，在一問一答中品出作者水平的高低，也是逼著自己不斷在學(xué)習(xí)中提高。

三是善學(xué)習(xí)，即調(diào)動興趣肯鉆研。愛因斯坦說過，興趣是最好的老師?？鬃诱f：知之者不如好之者，好之者不如樂之者。集團公司業(yè)務(wù)范圍很廣，需要各類出類拔萃的人才。我們的年輕同志，起點都不低，本科、碩士，甚至博士、博士后?！鞍俪吒皖^，更進一步”，大家主動在自己感興趣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域多鉆研，“咬定青山不放松”，瞄準(zhǔn)一個知識點，一種工作方法，一個新的理論……沉下心來，苦心孤詣，掌握吸收，轉(zhuǎn)化到工作當(dāng)中，爭取為集團公司發(fā)展作出更大貢獻。

總而言之，學(xué)習(xí)貴在持之以恒，正所謂“茍有恒，何必三更起五更眠；最無益，莫過一日曝十日寒?！?