用新能力適應(yīng)新常態(tài)

唐劍鋒

1939年，毛澤東同志在一次干部教育動(dòng)員大會(huì)上提出了“本領(lǐng)恐慌”的概念。他指出，我們隊(duì)伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。他還把學(xué)習(xí)比喻成“開(kāi)鋪?zhàn)印保喝∫稽c(diǎn)、少一點(diǎn)，不久就要告罄，不進(jìn)貨就要關(guān)門倒閉。

在慶祝中央黨校建校80周年時(shí)，習(xí)近平總書(shū)記發(fā)表了重要講話。他談到，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，要一刻不停地增強(qiáng)本領(lǐng)。只有全黨本領(lǐng)不斷增強(qiáng)了，“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)，中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)才能夢(mèng)想成真。

在新的發(fā)展階段，新常態(tài)已成為全黨全國(guó)各族人民的共識(shí)。習(xí)總書(shū)記說(shuō)：“可以預(yù)見(jiàn)，在今后的前進(jìn)道路上，來(lái)自各方面的困難、風(fēng)險(xiǎn)、挑戰(zhàn)肯定還會(huì)不斷出現(xiàn)，關(guān)鍵看我們有沒(méi)有克服它們、戰(zhàn)勝它們、駕馭它們的本領(lǐng)。”只有新能力才能適應(yīng)新常態(tài)，只有新常態(tài)才能開(kāi)創(chuàng)新局面，只有新局面才能滿足人民的新期待。

當(dāng)前，我們面臨著什么樣的新常態(tài)？?jī)H就經(jīng)濟(jì)工作而言，經(jīng)濟(jì)發(fā)展專業(yè)化分工越來(lái)越細(xì)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，如果僅靠過(guò)去那點(diǎn)知識(shí)家底、靠傳統(tǒng)的思維和常規(guī)做法干工作，難免會(huì)出現(xiàn)“老馬拉新車”的現(xiàn)象，既難磨合又難駕馭。因此，新常態(tài)需要新能力，也只有新能力才能適應(yīng)新常態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)新常態(tài)、駕馭新常態(tài)。

新常態(tài)需要激發(fā)新?tīng)顟B(tài)，更需要領(lǐng)導(dǎo)干部在狀態(tài)。這就需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部消除畏難觀望、徘徊不前的心態(tài)，改變輕法治、不作為、亂作為的傳統(tǒng)管理手段，在新的發(fā)展階段、在全面深化改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實(shí)。堅(jiān)持把改革創(chuàng)新理念貫穿于各項(xiàng)工作全過(guò)程，破除新常態(tài)下各種困難和瓶頸制約，不拘常規(guī)，才能激發(fā)創(chuàng)造活力和發(fā)展動(dòng)力。

新常態(tài)和新能力，召喚各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以敢于負(fù)責(zé)、敢于爭(zhēng)先、持之以恒、敬終如始的精神狠抓落實(shí)。要適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)，就要大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)良好的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，就要大力激發(fā)和凝聚攻堅(jiān)克難的精氣神，就要大力營(yíng)造和拓展肯干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，就要以積極有效的作為和實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，為全面建成小康社會(huì)、建設(shè)幸福美好明天作出更新、更大的貢獻(xiàn)。

新常態(tài)表現(xiàn)為速度在變化、結(jié)構(gòu)在優(yōu)化、動(dòng)力在轉(zhuǎn)換，因此，工作方法、思維習(xí)慣、管理方式都需要隨之變化。鍛造新能力是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的需要，這就需要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部多一點(diǎn)學(xué)習(xí)、多一點(diǎn)思考，少一點(diǎn)無(wú)謂的應(yīng)酬、少一點(diǎn)形式主義的東西，靜下心來(lái)、沉下心來(lái)，切勿醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄地過(guò)日子。

（作者單位：河北省灤南縣商業(yè)局）