新金融工具準則對企業(yè)會計報表編制的影響及對策分析

陸園 蘇州高新創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司

引言

為了適應經濟發(fā)展要求，規(guī)范金融工具的會計處理，提升會計信息質量，財政部于2017年3月開始逐步印發(fā)新金融工具準則，包括《企業(yè)會計準則22號——金融工具確認和計量》《企業(yè)會計準則第23號——金融資產轉移》《企業(yè)會計準則第24號——套期會計》和《企業(yè)會計準則第37號——金融工具列報》。新金融工具準則頒布與實施后，對企業(yè)會計管理工作提出了更高的要求，同時也為企業(yè)發(fā)展提供了更好的機遇。這就需要企業(yè)加強對新金融工具準則的研究，從而實現對新金融工具準則的合理應用，緊跟會計核算政策變化要求，從而才能在激烈的市場競爭中獲得更加長遠的發(fā)展。

一、新金融工具準則的變化分析

與以往的金融工具準則進行對比，新金融工具準則在內容上發(fā)生了相應的轉變，體現在了以下三個方面：第一，在新金融工具準則中，對于以往的四大金融工具進行了明確，將其確定為“以攤余成本計算”“以公允價值計量且其變動計入損益”以及“公允價值計量且其變動計入其他綜合收益”等類別；第二，在新金融工具準則中，增添了套期會計原則，也就是在對財務報表進行編制時，可以將金融工具中所涉及的各項風險類型充分體現出來，從而提升財務報表對風險的認知程度；第三，在對屬性進行計量的過程中，新金融工具準則并沒有做出太大的變動，而是在其中增添了金融資產減值，同時對預期信用損失模型進行了明確。

二、新金融工具準則對企業(yè)會計報表編制的影響

（一）提高了企業(yè)會計報表編制中所需信息收集與分析難度

結合新金融工具準則中的相關要求進行分析，當企業(yè)需要對各種資產與負債進行計量時，需要應用公允價值與攤余成本兩種計量方式來進行，通過這種方式可以保證市場因素與時間價值能滿足一定的規(guī)范化以及具體化等要求，從而方便企業(yè)可以對各種金融資產以及負債結果等進行更加深入的分析。但是，與以往會計信息一致性進行對比，新金融工具準則所采取的計量方法具有一定的差異。主要是因為在一定的范圍內，缺少相應的概念與定義，這就對企業(yè)會計報表編制中所需信息收集與分析工作開展形成了阻礙，并且還在一定程度上降低了企業(yè)會計報表編制效率。

（二）降低了企業(yè)會計報表編制效率

隨著新金融工具準則的全面實施，不但對企業(yè)會計報表編制工作提出了更高的要求，并且隨著環(huán)境的變化也會因此發(fā)生相應的轉變，這就要求企業(yè)在編制會計報表中，做好相應的優(yōu)化升級工作，從而才能更好地滿足新金融工具準則要求。但是，在對新金融工具準則實際應用中，因受到了我國市場經濟建設方面的影響，導致企業(yè)在運營發(fā)展過程中，仍然保留傳統(tǒng)的管理理念，對新生事物的適應能力存在滯后性，會計從業(yè)人員對新金融工具準則的學習不深不透，經常會受到主觀因素的影響，從而在一定程度上降低了會計報表編制工作效率。

（三）組織管理制度落后，無法滿足新金融工具準則要求

基于新金融工具準則全面實施背景下，企業(yè)在開展相應的會計報表編制工作時，首先需要具備科學完善的組織管理制度，從而才能為會計報表編制工作提供重要的基礎保障。但是，在具體的實施過程中，應該很多企業(yè)并沒有對新金融工具準則進行全面了解，這就導致在編制過程中無法做出戰(zhàn)略性的部署，從而造成現有的組織管理制度不能滿足一定的先進性，體現在了以下三個方面：第一，企業(yè)在對會計報表進行編制時，現有的工作人員準則以及操作流程不能滿足新金融工具準則要求，這就導致在實際的編制工作中缺少有效的參考依據，當出現問題時，無法及時采取有效的措施進行解決，這就在很大程度上提升了問題發(fā)生概率，從而對會計報表編制工作質量產生了一定影響；第二，企業(yè)在對會計報表編制權力進行劃分時，在整體上呈現出非常明顯的分散性，當多個部門共同對會計報表進行編制時，往往很難做到集中統(tǒng)一開展，在遇到問題時，經常會出現互相推諉的現象；第三，企業(yè)在開展會計報表編制工作時，通常與其他企業(yè)組織管理工作之間沒有實現有效連接，這就導致會計報表工作的脫節(jié)，又因為參考資料不能滿足一定的時效性與規(guī)范性，從而無法對會計報表信息真實性提供重要保障。

三、新金融工具準則對企業(yè)會計報表編制影響的解決對策

（一）加強會計人員工作隊伍建設，提升會計報表編制工作效率與水平

隨著新金融工具準則的全面實施，企業(yè)在對會計報表進行編制時，所面臨的難度也在不斷增加，針對這種現象，對于相關企業(yè)而言，要想實現對新金融工具準則的全面把握，將新金融工具準則的價值作用充分發(fā)揮出來，就必須將會計人員工作隊伍建設工作進行全面落實，通過加強工作人員培訓工作，使工作人員不斷提升對相關信息的收集能力，同時對相應的會計報表編制方法進行全面掌握。在具體的實施過程中，主要可以通過以下三個方面來進行：第一，企業(yè)應該加強內部工作人員之間的溝通與交流，通過內部學習，使工作人員可以加強對新金融工具準則的認識，從而實現對該準則的全面把握。同時對工作人員自身潛能進行充分挖掘，通過這種方式可以在根本上提升會計報表編制工作效率和質量；第二，企業(yè)要想在更大程度上滿足現代社會經濟發(fā)展要求，需要對行業(yè)未來發(fā)展方向進行明確，嚴格遵守新金融工具準則中的相關要求，促進準則可以在企業(yè)中得到全面實施，從而做到自我完善與發(fā)展；第三，在對工作人員自身潛能進行挖掘的過程中，企業(yè)還應該面向社會選擇更加優(yōu)秀的人才，保證在專業(yè)方面可以滿足企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃要求，從而實現對新金融工具準則的靈活應用，使企業(yè)在未來實現更加健康穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）加強思想建設，構建企業(yè)會計報表編制工作定期總結評價制度

結合自身發(fā)展狀況，在對市場以及行業(yè)發(fā)展趨勢全面了解的基礎上，對自身發(fā)展進行完善與改革，從而在更大程度上提升企業(yè)競爭力，同時保證企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得更加長遠穩(wěn)定的發(fā)展?；谛陆鹑诠ぞ邷蕜t實施背景下，企業(yè)需要將內部教育與培訓工作進行全面落實，可以在一定的時間內開展知識講座或者是內部交流活動，通過這種方式來進一步加強員工的思想建設工作，從而保證員工可以對新金融工具準則內容與要求進行全面了解，這樣就能避免工作質量會受到個人主觀因素的影響。如今，在現代社會經濟水平不斷提升的背景下，企業(yè)所面臨的市場競爭壓力不斷增加，在對會計報表進行編制時，需要在一定的時間內對編制工作進行總結與評價，在對新金融工具準則應用的基礎上，可以對企業(yè)會計報表編制中存在的問題進行明確，從而及時制定出有針對性的解決對策，從而促進報表編制工作可以實現高效開展。

（三）促進企業(yè)組織管理制度，可以實現全面升級

基于新形勢發(fā)展背景下，企業(yè)要想在未來滿足新形勢發(fā)展要求，在激烈的市場競爭中獲得長遠穩(wěn)定的發(fā)展，就必須基于新金融工具準則下來開展各項工作，在此基礎上不斷加強組織管理制度的優(yōu)化工作，從而實現組織管理制度全面升級。目前，企業(yè)在對組織管理制度進行構建時，具體可以通過以下三個方面來進行：第一，對新金融工具準則中的要求與內容進行全面了解與掌握，從而構建出科學完善的工作人員準則，對工作人員行為進行嚴格規(guī)范，這樣工作人員在對會計報表進行編制時，可以提供非常重要的參考依據，對于其中產生的一些突發(fā)狀況，可以及時采取有效的措施進行處理，保證可以在最大程度上提升企業(yè)會計報表編制工作效率和質量；第二，對于會計報表編制所涉及的相關流程進行合理優(yōu)化，在根本上實現權力的集中，避免在出現問題時互相推諉責任；第三，站在整體角度上進行深入分析，加強對會計報表編制與企業(yè)其他組織工作聯(lián)系的優(yōu)化工作，保證會計報表內容滿足真實性和可靠性，在面對各種問題時，可以發(fā)揮出非常重要的參考依據。

結語

綜上所述，基于現代社會經濟發(fā)展背景下，國家逐漸加強了對會計準則的改革工作，隨著新金融工具準則的全面實施，企業(yè)面臨的既是機遇又是挑戰(zhàn)，這就要求企業(yè)不斷增強自身的綜合實力，對新金融工具準則中的相關要求與內容進行全面了解，在此基礎上加強對會計報表編制的調整工作，從而保證會計信息的真實性與有效性。