• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及納稅籌劃管理

    2021-12-08 15:11:38黃玉利鄭州信源信息技術(shù)股份有限公司
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2021年33期
    關(guān)鍵詞:籌劃納稅稅務(wù)

    黃玉利 鄭州信源信息技術(shù)股份有限公司

    引言

    企業(yè)納稅籌劃、稅務(wù)管理工作的動(dòng)機(jī),就是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)涉稅經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理,依照相關(guān)法律法規(guī),達(dá)到合理節(jié)稅或延遲納稅的效果,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。需嚴(yán)格遵守政策要求,分清納稅籌劃與偷稅漏稅的關(guān)系,若僅考慮短期利益,借助政策未明確的事項(xiàng)進(jìn)行籌劃或通過選擇修改會(huì)計(jì)核算、虛開發(fā)票、虛列費(fèi)用等方式,勢(shì)必會(huì)帶來極高的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),得不償失。企業(yè)與稅務(wù)管理部門應(yīng)提前做好溝通,保證籌劃方案合理、合法,避免造成不必要的損失。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視稅務(wù)籌劃工作,加強(qiáng)對(duì)相關(guān)政策的研究,在政策法規(guī)允許的范圍內(nèi),實(shí)現(xiàn)降低企業(yè)稅負(fù)、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

    一、納稅籌劃特征

    (一)合法性

    納稅籌劃工作具備合法性,不違反相關(guān)稅收法律法規(guī),是納稅籌劃得以開展的最大前提。

    (二)選擇性

    納稅籌劃的本質(zhì),就是令企業(yè)降低納稅負(fù)擔(dān)。企業(yè)可以自由選擇減稅方案,到合理節(jié)稅或延遲納稅的效果,從而有效利用現(xiàn)有資金用于日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提高經(jīng)濟(jì)效益。

    (三)超前性

    為了達(dá)到理想的納稅籌劃效果,納稅人應(yīng)當(dāng)合理規(guī)劃并組織各項(xiàng)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。納稅的行為往往都是事后進(jìn)行的,這就為納稅籌劃工作的開展提供了充足的時(shí)間,選擇有利的納稅籌劃方案,最大程度提高經(jīng)濟(jì)效益。

    (四)全局性

    稅務(wù)管理是由企業(yè)治理機(jī)構(gòu)和全體員工共同實(shí)施的,旨在合理保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)“在防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造稅務(wù)價(jià)值”這一目標(biāo),以“設(shè)立有效的稅務(wù)組織及崗位職責(zé)、建立統(tǒng)一的內(nèi)部稅務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)、完善內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào)及測(cè)評(píng)體系”為基本點(diǎn)的一系列內(nèi)部流程、規(guī)范等控制活動(dòng)。

    稅務(wù)管理包括如下內(nèi)容:根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定可融入的總體稅務(wù)計(jì)劃,設(shè)置稅務(wù)組織和具體相關(guān)崗位,日常稅務(wù)宣傳工作,科學(xué)的技術(shù)方法,有效地管理稅務(wù)爭(zhēng)議等。而稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要來自納什么稅、納多少稅、如何納最少的稅、何時(shí)何地去納稅,這幾方面主要和財(cái)稅政策相關(guān),企業(yè)在防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的前提下才能真正創(chuàng)造有意義的稅務(wù)價(jià)值。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào)包括匯報(bào)制度與匯報(bào)標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)方面,主要作用是明確各級(jí)涉稅人員的責(zé)任,提高公司對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)的反應(yīng)速度。稅務(wù)檢查、稅收籌劃、重大涉稅合同、重大稅收優(yōu)惠政策的應(yīng)用等屬于必須匯報(bào)的事項(xiàng)。涉稅員工在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在重大不合規(guī)處理,可能存在較大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),應(yīng)該向直接上級(jí)及時(shí)匯報(bào)。

    稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)體系是稅務(wù)管理中最核心的環(huán)節(jié)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)體系包括:建立風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)制度,設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)等。經(jīng)過測(cè)評(píng),企業(yè)可以針對(duì)性的檢查自身可能存在問題的事項(xiàng)、科目,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行稅務(wù)管理。

    二、利用稅收優(yōu)惠政策納稅籌劃及注意事項(xiàng)

    企業(yè)面臨的營(yíng)商環(huán)境整體上不斷趨于優(yōu)化,在市場(chǎng)力量推動(dòng)的同時(shí),也相繼出臺(tái)了一系列企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,企業(yè)利用稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行籌劃,創(chuàng)造了更多經(jīng)濟(jì)效益。具體有以下方面:

    (一)增值稅稅收優(yōu)惠政策

    一般納稅人銷售其自行開發(fā)生產(chǎn)的軟件產(chǎn)品,按適用稅率征收增值稅后,對(duì)其增值稅實(shí)際稅負(fù)超過3%的部分享受即征即退政策,稅負(fù)大大降低。享受即征即退需滿足,公司自主開發(fā)并取得軟件產(chǎn)品著作權(quán),簽訂合同時(shí)單獨(dú)列示軟件產(chǎn)品名稱、合同額等,尤其銷售人員要分清軟件產(chǎn)品與技術(shù)開發(fā)合同的不同,引導(dǎo)客戶簽訂對(duì)公司利益最大化的合同。

    納稅人提供技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)取得的收入,免征增值稅,從而鼓勵(lì)企業(yè)不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、加大研發(fā)投入。特別注意的是,適用免征增值稅的合同,不得開具增值稅專用發(fā)票。

    (二)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策

    1. 利用企業(yè)性質(zhì)納稅籌劃

    不同類型企業(yè)國(guó)家有不一樣的政策減免,如為了引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新,對(duì)高新技術(shù)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅,對(duì)當(dāng)年具備高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)資格的企業(yè),準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度彌補(bǔ)時(shí)限為10年,諸如此類的政策都是對(duì)高校技術(shù)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持,而成為高新技術(shù)企業(yè)需滿足擁有核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),研究開發(fā)費(fèi)用、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入、科技人員的比例不低于規(guī)定比例,必然要求財(cái)務(wù)日常規(guī)范核算研發(fā)費(fèi)及高薪收入并重視業(yè)財(cái)有機(jī)結(jié)合。此外,為進(jìn)一步優(yōu)化集成電路產(chǎn)業(yè)和軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境,深化產(chǎn)業(yè)國(guó)際合作,提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力和發(fā)展質(zhì)量,國(guó)家鼓勵(lì)的重點(diǎn)集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)和軟件企業(yè),自獲利年度起,第一年至第五年免征企業(yè)所得稅,接續(xù)年度減按10%的稅率征收企業(yè)所得稅。

    2. 利用扣除項(xiàng)目納稅籌劃

    一是技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得稅收優(yōu)惠。一個(gè)納稅年度內(nèi),居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬(wàn)元的部分,免征企業(yè)所得稅;超過500萬(wàn)元的部分,減半征收企業(yè)所得稅。二是合理合法擴(kuò)充成本費(fèi)用,利用扣除項(xiàng)目抵減應(yīng)納稅所得額。結(jié)合國(guó)家在2018年頒布的關(guān)于提高研究開發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除比例通知,以及2021年頒布的延長(zhǎng)部分稅收優(yōu)惠政策有關(guān)公告內(nèi)容,開展研發(fā)活動(dòng)中實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用,未形成無形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的,在按規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,再按照實(shí)際發(fā)生額的75%在稅前加計(jì)扣除。2021年國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議作出決議,制造業(yè)企業(yè)開展研發(fā)活動(dòng)中實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用,自2021年1月1日起,再按照實(shí)際發(fā)生額的100%在稅前加計(jì)扣除。享受加計(jì)扣除的企業(yè)同時(shí)還能享受財(cái)政研發(fā)費(fèi)用補(bǔ)助的相關(guān)政策。三是固定資產(chǎn)折舊稅收優(yōu)惠。若企業(yè)在2018—2023年,企業(yè)新購(gòu)進(jìn)單位價(jià)值不超過500萬(wàn)元的設(shè)備、器具可一次性在稅前扣除,無須依照不同年度計(jì)算折舊,該政策適用于所有行業(yè)企業(yè)。

    3. 利用人員構(gòu)成納稅籌劃

    國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)為弱勢(shì)群體提供更多就業(yè)崗位。企業(yè)安置殘疾人員的,一方面安排殘疾人就業(yè)大大降低殘疾人就業(yè)保證金的負(fù)擔(dān),另一方面在支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。

    4. 充分利用限額扣除項(xiàng)目納稅籌劃

    享受高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出按照工資薪金總額8%限額稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的上崗和轉(zhuǎn)崗教育、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、職工外送教育、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等都可以作為職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍。

    企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出,不超過當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收入15%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。向客戶贈(zèng)送外購(gòu)的煙酒、茶葉、土特產(chǎn)等禮品、紀(jì)念品,不一定都列支為招待費(fèi)。經(jīng)委托加工后印有企業(yè)標(biāo)志的紀(jì)念品,對(duì)提升公司品牌形象起到較好的推廣宣傳作用,此費(fèi)用列支為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)。相比招待費(fèi)一定程度上提高了稅前扣除額。

    三、企業(yè)形成稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的原因

    (一)宏觀政策

    企業(yè)需要在新的經(jīng)濟(jì)體制下,加強(qiáng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。盡管稅收優(yōu)惠政策對(duì)于企業(yè)有一定利好現(xiàn)象,但是對(duì)于企業(yè)納稅籌劃水平的要求,也在無形中提升,這也間接增加了企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)。例如一些企業(yè)未能正確理解稅收政策要求,或者未在合理范圍內(nèi)利用或解讀稅收優(yōu)惠政策,導(dǎo)致申報(bào)稅款未符合相關(guān)規(guī)定,就會(huì)使企業(yè)欠下稅款,從而面臨處罰。

    (二)企業(yè)管理因素

    1.對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)不足

    規(guī)避或減少稅務(wù)工作風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)樹立先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理理念,用理念指導(dǎo)行動(dòng)。當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下,一些企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面投入較多心力和資源,并未在稅負(fù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作上,形成科學(xué)的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致各項(xiàng)工作落實(shí)不到位。一些企業(yè)只將其視為財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)之一,并未在企業(yè)內(nèi)部聯(lián)動(dòng)機(jī)制下開展,因此風(fēng)險(xiǎn)管理效果事倍功半。

    2.稅收管理制度健全程度有待提升

    企業(yè)稅務(wù)籌劃的開展,需要基于業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)信息的具體涉稅事項(xiàng)。但是大多數(shù)企業(yè)沒有制定健全的稅收管理制度細(xì)則,不僅納稅籌劃工作未能保證規(guī)范性,而且約束力也不強(qiáng)。導(dǎo)致企業(yè)納稅籌劃方案無法有效落實(shí),風(fēng)險(xiǎn)依舊存在。

    3.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制有待完善

    風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制可以對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制工作形成有效的指導(dǎo)作用,只有保證內(nèi)控機(jī)制的科學(xué)性,才能對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)估,從而做出應(yīng)急預(yù)案,將企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)降至最低。但是一些企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估方面所做的工作明顯是不足的,無法達(dá)到企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的要求。內(nèi)部控制體系未能對(duì)管控工作做出嚴(yán)格要求,也導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)監(jiān)管工作全面性和執(zhí)行力不足。

    4.信息溝通不通暢

    信息是企業(yè)納稅籌劃的重要基礎(chǔ),但是現(xiàn)階段,一些企業(yè)的納稅籌劃以及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,被視為財(cái)務(wù)部門的任務(wù),其他部門參與程度不高,無共享信息的平臺(tái),財(cái)務(wù)部門信息孤島的情況依然存在。此外,企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化平臺(tái)建設(shè)較慢,財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等系統(tǒng)之間保持較高獨(dú)立性,無法有效實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)之間的信息對(duì)接,從而無法發(fā)現(xiàn)稅務(wù)管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

    四、企業(yè)納稅籌劃管理對(duì)策

    (一)加強(qiáng)稅務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)的完善性

    為強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的落實(shí),企業(yè)應(yīng)重視稅務(wù)管理組織建設(shè),保證企業(yè)稅務(wù)管理崗位工作的獨(dú)立性,樹立人才觀念,組建專業(yè)團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)對(duì)相關(guān)信息的收集,提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的專業(yè)性。為引起企業(yè)自上而下,對(duì)納稅籌劃工作重視,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)宣傳,使納稅籌劃的重要性深入人心,使日常交易行為管理,充分發(fā)揮稅務(wù)人員的價(jià)值。企業(yè)同時(shí)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)稅收優(yōu)惠政策的學(xué)習(xí),從納稅籌劃的角度制定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,重視宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的動(dòng)向,針對(duì)性對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方向進(jìn)行糾偏,從而提高納稅籌劃工作的科學(xué)性。

    (二)重視風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度的建設(shè)

    首先,企業(yè)納稅籌劃工作的開展,離不開風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度的指導(dǎo)意義,因此企業(yè)應(yīng)從源頭出發(fā),立足于宏觀市場(chǎng)環(huán)境,和稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)加強(qiáng)交流,明確當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及自身發(fā)展戰(zhàn)略條件下,企業(yè)納稅籌劃的重點(diǎn)和難點(diǎn)。其次,企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視管理細(xì)則的細(xì)化,保證企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要求,均在內(nèi)控制度要求中有所體現(xiàn),提高納稅籌劃工作的科學(xué)性。為了避免內(nèi)控制度形同虛設(shè),企業(yè)應(yīng)定期組織內(nèi)部相關(guān)人員,加強(qiáng)制度內(nèi)容的學(xué)習(xí),集合大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),令納稅籌劃工作不斷趨于完善。最后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立問責(zé)機(jī)制,喚醒工作人員的重視程度,對(duì)稅務(wù)管理工作中的存在的風(fēng)險(xiǎn),做出快速響應(yīng)。

    (三)強(qiáng)化加強(qiáng)信息化溝通機(jī)制的建設(shè)

    企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到僅靠財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)籌劃工作獨(dú)木難支的局面,不同部門之間建立有效的溝通交流機(jī)制,明確納稅籌劃工作方向,在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作上,發(fā)揮主動(dòng)性,可以達(dá)到協(xié)同作戰(zhàn)的效果。企業(yè)應(yīng)重發(fā)發(fā)揮各部門的優(yōu)勢(shì),明確稅收優(yōu)惠政策對(duì)企業(yè)的利好影響,抓住機(jī)遇,合理籌劃,避免在稅收方面消耗過多成本。

    基于此,企業(yè)應(yīng)重視建設(shè)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng),對(duì)企業(yè)當(dāng)前系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)換代,建立財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的聯(lián)系,共享數(shù)據(jù)信息,方便不同系統(tǒng)的人員及時(shí)調(diào)用企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息,找出當(dāng)前存在的稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn),保證企業(yè)納稅籌劃工作達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)管控的要求。企業(yè)對(duì)外需要保持和稅務(wù)政府機(jī)關(guān)的交流,隨時(shí)關(guān)注新出臺(tái)的稅收優(yōu)惠政策,加強(qiáng)對(duì)新政策的學(xué)習(xí),防止發(fā)生稅企糾紛。

    結(jié)語(yǔ)

    納稅籌劃成為降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益的方式,受到企業(yè)的重點(diǎn)關(guān)注。但其面臨的稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)同樣需引起重視,防止為經(jīng)濟(jì)效益帶來負(fù)面影響。制定納稅籌劃措施,需重視各部門之間的交流,加強(qiáng)信息化溝通機(jī)制的建設(shè),重視內(nèi)控機(jī)制和稅務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)建設(shè),進(jìn)而提高企業(yè)納稅籌劃工作的科學(xué)性,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

    猜你喜歡
    籌劃納稅稅務(wù)
    稅務(wù)動(dòng)態(tài)
    個(gè)人獨(dú)資企業(yè)對(duì)外投資的稅務(wù)與會(huì)計(jì)處理
    論投資性房地產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)處理
    提升稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)力
    建筑企業(yè)實(shí)施納稅籌劃的幾點(diǎn)思考
    VBA在薪酬個(gè)稅籌劃上的應(yīng)用
    稅收籌劃的風(fēng)險(xiǎn)管理和控制探討
    適應(yīng)納稅新常態(tài) 樹立為民新理念
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的稅收籌劃
    從業(yè)人員給企業(yè)帶來的納稅困擾——以一個(gè)火力發(fā)電企業(yè)為例
    老熟女久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久精品区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 少妇精品久久久久久久| 简卡轻食公司| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲av福利一区| 看非洲黑人一级黄片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品三级大全| 精品久久久久久久久亚洲| 2022亚洲国产成人精品| 大话2 男鬼变身卡| 蜜桃在线观看..| 高清毛片免费看| 久久人人爽人人片av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久影院123| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 久久久久久久久久成人| 999精品在线视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 插逼视频在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲人与动物交配视频| 成人无遮挡网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 在线观看三级黄色| 亚洲经典国产精华液单| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产av国产精品国产| 一级毛片电影观看| 少妇的逼好多水| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日日啪夜夜爽| 中文字幕制服av| 免费看av在线观看网站| 久久久精品区二区三区| 丝袜脚勾引网站| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产视频首页在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲天堂av无毛| 国产精品无大码| a级毛片在线看网站| videosex国产| 亚洲无线观看免费| 久久毛片免费看一区二区三区| av在线老鸭窝| 亚洲av综合色区一区| 我要看黄色一级片免费的| 我要看黄色一级片免费的| 在线 av 中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩大片免费观看网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久99精品国语久久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 日韩成人伦理影院| 久久久久久久久久久丰满| 久久精品久久久久久久性| 亚洲高清免费不卡视频| 91精品国产国语对白视频| 男女国产视频网站| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| av免费在线看不卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 女人久久www免费人成看片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 美女视频免费永久观看网站| 婷婷成人精品国产| 青春草国产在线视频| 精品人妻熟女av久视频| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲av免费高清在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 免费av中文字幕在线| 黑人高潮一二区| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久国产一区二区| 久久ye,这里只有精品| 人人澡人人妻人| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 在线观看国产h片| 国产精品女同一区二区软件| 天堂8中文在线网| 热re99久久国产66热| 能在线免费看毛片的网站| 日本欧美国产在线视频| 久久精品夜色国产| 熟女人妻精品中文字幕| 天堂8中文在线网| 亚洲怡红院男人天堂| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 色吧在线观看| 午夜久久久在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 多毛熟女@视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 中文字幕精品免费在线观看视频 | 超碰97精品在线观看| 国产乱来视频区| 国产乱来视频区| 国产精品蜜桃在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 18在线观看网站| 国产 一区精品| 亚洲国产精品专区欧美| 七月丁香在线播放| 国产精品人妻久久久影院| 国产成人精品婷婷| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 久久精品夜色国产| 国产精品久久久久久精品古装| 国产爽快片一区二区三区| 日本欧美视频一区| 日韩电影二区| 国产精品99久久久久久久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩人妻高清精品专区| 欧美bdsm另类| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 99九九在线精品视频| 免费日韩欧美在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 如何舔出高潮| 精品亚洲成a人片在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 看十八女毛片水多多多| 久久热精品热| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品熟女久久久久浪| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费黄网站久久成人精品| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲性久久影院| 高清午夜精品一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 少妇的逼好多水| 一区二区三区四区激情视频| av电影中文网址| 97精品久久久久久久久久精品| 免费黄网站久久成人精品| 在线观看免费视频网站a站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 2022亚洲国产成人精品| 成人国产av品久久久| 老熟女久久久| 成年女人在线观看亚洲视频| videosex国产| 亚洲一区二区三区欧美精品| 色吧在线观看| 午夜免费鲁丝| 简卡轻食公司| 亚洲国产精品国产精品| 国产伦理片在线播放av一区| 大话2 男鬼变身卡| 街头女战士在线观看网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲成人一二三区av| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产乱人偷精品视频| 日本欧美视频一区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 观看av在线不卡| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久97久久精品| a级毛片黄视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 97超碰精品成人国产| 日本黄大片高清| 草草在线视频免费看| 国产片内射在线| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲人成网站在线播| kizo精华| 看十八女毛片水多多多| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲,一卡二卡三卡| 51国产日韩欧美| 97在线人人人人妻| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲av日韩在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 美女国产视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 精品久久久精品久久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 精品人妻偷拍中文字幕| 日本wwww免费看| 大码成人一级视频| 在线观看国产h片| 亚洲欧美清纯卡通| 人妻人人澡人人爽人人| 免费黄色在线免费观看| 精品久久久噜噜| 亚洲久久久国产精品| 天天操日日干夜夜撸| 99热网站在线观看| 黄色怎么调成土黄色| a 毛片基地| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品99久久久久久久久| 全区人妻精品视频| 精品久久久久久久久亚洲| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av二区三区四区| 久久99精品国语久久久| 一级a做视频免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲不卡免费看| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩人妻高清精品专区| 七月丁香在线播放| 毛片一级片免费看久久久久| 久久人人爽人人片av| 在线观看免费视频网站a站| 国产av码专区亚洲av| 五月伊人婷婷丁香| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 老熟女久久久| 91精品三级在线观看| 国产黄色免费在线视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品久久久久久av不卡| 日本黄色片子视频| 另类亚洲欧美激情| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产成人免费无遮挡视频| 秋霞在线观看毛片| 日本欧美视频一区| 国产在线视频一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产深夜福利视频在线观看| 另类亚洲欧美激情| 边亲边吃奶的免费视频| 国产男人的电影天堂91| 人妻人人澡人人爽人人| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品一国产av| 在线观看国产h片| 日本黄色片子视频| 熟女av电影| 亚洲成人av在线免费| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品国产av成人精品| 中文字幕亚洲精品专区| 蜜桃在线观看..| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品午夜福利在线看| 最后的刺客免费高清国语| 老熟女久久久| 五月开心婷婷网| 日韩精品有码人妻一区| 午夜免费鲁丝| 国产69精品久久久久777片| h视频一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品一区在线观看国产| 亚洲人与动物交配视频| 在线观看免费视频网站a站| 精品熟女少妇av免费看| 精品久久久久久电影网| 精品少妇内射三级| 内地一区二区视频在线| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 七月丁香在线播放| 美女福利国产在线| 成年av动漫网址| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品人妻久久久影院| 精品久久久精品久久久| 久久久久久久久久久丰满| 看十八女毛片水多多多| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一区二区三区免费毛片| 高清在线视频一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 亚洲国产av新网站| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲不卡免费看| 99国产综合亚洲精品| 久久久久久久久大av| 大香蕉97超碰在线| 丁香六月天网| 国产免费福利视频在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 麻豆成人av视频| 亚洲天堂av无毛| 美女福利国产在线| 伊人久久国产一区二区| 色94色欧美一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品国产av成人精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品久久久久久久电影| 午夜激情久久久久久久| 欧美日韩av久久| 国产av一区二区精品久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲国产精品一区三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 成人午夜精彩视频在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品亚洲成国产av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲欧洲国产日韩| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av二区三区四区| 国产国语露脸激情在线看| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品国产av在线观看| 国产黄频视频在线观看| 久久青草综合色| 国产深夜福利视频在线观看| 全区人妻精品视频| 国产精品人妻久久久影院| 九色亚洲精品在线播放| 在线播放无遮挡| 日韩伦理黄色片| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日本黄大片高清| 亚洲国产av影院在线观看| 免费观看在线日韩| av卡一久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲怡红院男人天堂| 国产国语露脸激情在线看| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲av不卡在线观看| av有码第一页| 亚洲av福利一区| 久久久精品区二区三区| 国产av码专区亚洲av| 欧美另类一区| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美xxⅹ黑人| 久久ye,这里只有精品| 飞空精品影院首页| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产高清国产精品国产三级| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品国产色婷婷电影| 蜜桃国产av成人99| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美精品国产亚洲| 性色av一级| 国产av精品麻豆| 久久久精品94久久精品| 国产精品一二三区在线看| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久国产一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 女人久久www免费人成看片| 大码成人一级视频| 日本黄色片子视频| av.在线天堂| 国产黄片视频在线免费观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩av不卡免费在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 午夜免费鲁丝| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 丰满少妇做爰视频| 蜜桃在线观看..| 国产成人91sexporn| 亚洲五月色婷婷综合| 国产在线免费精品| 亚州av有码| 日本黄色片子视频| 天堂中文最新版在线下载| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 乱人伦中国视频| 亚洲精品自拍成人| 人妻人人澡人人爽人人| kizo精华| 国产男人的电影天堂91| 中文字幕亚洲精品专区| 天天操日日干夜夜撸| 久久久久久久精品精品| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| av女优亚洲男人天堂| 国产在线免费精品| 多毛熟女@视频| 老女人水多毛片| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜激情av网站| 免费高清在线观看日韩| 免费大片18禁| 黄色欧美视频在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 少妇的逼水好多| 美女大奶头黄色视频| 日日爽夜夜爽网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 五月伊人婷婷丁香| 九色亚洲精品在线播放| 99精国产麻豆久久婷婷| av国产精品久久久久影院| 人妻 亚洲 视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产一级毛片在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精华国产精华液的使用体验| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲人成网站在线播| 国产黄频视频在线观看| a级毛片黄视频| 国产成人精品在线电影| 欧美性感艳星| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 成人国产麻豆网| 韩国高清视频一区二区三区| 在线看a的网站| 一区二区三区免费毛片| 一个人看视频在线观看www免费| 免费av中文字幕在线| 国产成人精品一,二区| 美女内射精品一级片tv| 国产探花极品一区二区| 激情五月婷婷亚洲| 在线观看人妻少妇| 观看av在线不卡| 免费黄色在线免费观看| 欧美日韩综合久久久久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美一级a爱片免费观看看| 一区在线观看完整版| a 毛片基地| 色94色欧美一区二区| 欧美性感艳星| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 一级二级三级毛片免费看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久国产精品大桥未久av| 9色porny在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩av在线免费看完整版不卡| 最近手机中文字幕大全| 亚洲中文av在线| 人人澡人人妻人| 国产淫语在线视频| 美女国产视频在线观看| 国产一级毛片在线| 一级,二级,三级黄色视频| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品美女久久av网站| 在线观看国产h片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产伦精品一区二区三区视频9| 特大巨黑吊av在线直播| 国产黄色免费在线视频| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲经典国产精华液单| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 在线观看人妻少妇| 精品国产一区二区久久| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 99九九在线精品视频| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲四区av| 成人免费观看视频高清| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 午夜激情久久久久久久| 91成人精品电影| 日本wwww免费看| 亚洲av不卡在线观看| 久久99精品国语久久久| 国产精品一区www在线观看| av.在线天堂| 嫩草影院入口| 久久女婷五月综合色啪小说| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久鲁丝午夜福利片| 综合色丁香网| 色5月婷婷丁香| 国产精品女同一区二区软件| 在线播放无遮挡| 久久ye,这里只有精品| 精品一品国产午夜福利视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩制服骚丝袜av| 乱人伦中国视频| 国产成人91sexporn| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲欧洲国产日韩| 高清毛片免费看| 国产国语露脸激情在线看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 视频区图区小说| 国产在线一区二区三区精| 精品久久久久久电影网| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 亚洲不卡免费看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美日韩亚洲高清精品| 少妇丰满av| 内地一区二区视频在线| 亚洲美女视频黄频| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日日啪夜夜爽| 97超视频在线观看视频| 免费少妇av软件| √禁漫天堂资源中文www| 午夜视频国产福利| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产视频首页在线观看| 赤兔流量卡办理| 久久ye,这里只有精品| kizo精华| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美激情国产日韩精品一区| av在线播放精品| 欧美最新免费一区二区三区| 一级毛片我不卡| 亚洲第一区二区三区不卡| 国内精品宾馆在线| 22中文网久久字幕| 少妇熟女欧美另类| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 日韩不卡一区二区三区视频在线| av黄色大香蕉| 国产精品人妻久久久影院| 一级毛片aaaaaa免费看小| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 麻豆乱淫一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 蜜桃国产av成人99| 99热国产这里只有精品6| 亚洲美女搞黄在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品一区在线观看国产| 伦精品一区二区三区| 免费观看无遮挡的男女| 99国产综合亚洲精品| 免费日韩欧美在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 哪个播放器可以免费观看大片|