國企黨建思想政治工作的問題與對(duì)策

張宏偉

【摘 要】近年來，國企黨建工作一直是一個(gè)企業(yè)的關(guān)鍵所在，本文主要針對(duì)國企黨建思想政治工作存在的問題以及對(duì)策進(jìn)行了分析研究。

【關(guān)鍵詞】國企黨建思想政治工作；問題；對(duì)策

一、國企黨建思想政治工作的重要性分析

1、促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升

新形勢(shì)下，國有企業(yè)重視并加強(qiáng)黨建思想政治工作，對(duì)于強(qiáng)化黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升具有重要意義。第一，有利于實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值與增值。國有企業(yè)擔(dān)負(fù)著國有資產(chǎn)的安全責(zé)任，黨建思想政治工作能有效保證黨政治核心作用的發(fā)揮，監(jiān)督企業(yè)對(duì)黨和國家政策的貫徹執(zhí)行；第二，有利于創(chuàng)造新的財(cái)富。在黨組織思想政治工作全面的開展與落實(shí)下，國有企業(yè)認(rèn)真抓好對(duì)職工的思想政治工作、企業(yè)精神文明建設(shè)以及黨風(fēng)建設(shè)等工作，能在維護(hù)企業(yè)切實(shí)利益的同時(shí)創(chuàng)造出新的財(cái)富；第三，有利于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展水平的提升。國有企業(yè)黨建工作通過對(duì)企業(yè)價(jià)值理念的建設(shè)而將思想政治工作的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的凝聚力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要保證。

2、強(qiáng)化國有企業(yè)管理

國有企業(yè)在其黨建思想政治工作中，通過實(shí)施系統(tǒng)化、制度化的管理措施，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理以及積極引導(dǎo)黨員開展的活動(dòng)，而有效發(fā)揮出黨員的整體作用，并形成長效機(jī)制。

尤其在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，充分發(fā)揮出黨組織的優(yōu)勢(shì)，還有利于緊密聯(lián)系企業(yè)全體職工，共同為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)而奮斗，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越提供思想后盾與政治保證。

3、提升國有企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力的有效方式

國有企業(yè)黨建思想政治工作在實(shí)際開展過程中，要求必須以“服務(wù)職工”的理念教育為主進(jìn)行思想政治工作的開展。在“服務(wù)職工”的黨建思想政治工作中，企業(yè)黨組織要引導(dǎo)職工充分認(rèn)識(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)及其路線、方針政策的科學(xué)性以及“三個(gè)代表”的重要思想。在黨的正確的方針政策的引導(dǎo)下，國有煤礦企業(yè)黨組織黨員干部在堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)下，引導(dǎo)企業(yè)職工培養(yǎng)創(chuàng)新積極的工作狀態(tài)與思想狀態(tài)，并加強(qiáng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式與工作機(jī)制，在確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)促進(jìn)職工利益的穩(wěn)定增長。從這一角度而言，黨員真正成為了企業(yè)職工群眾不斷進(jìn)步的動(dòng)力所在。

二、國企黨建思想政治工作存在的問題

1、黨建思想政治認(rèn)識(shí)滯后

當(dāng)前，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來，社會(huì)轉(zhuǎn)型也在不斷的深入，有些國有煤礦企業(yè)的干部卻并未從思想上意識(shí)到黨組織的政治核心地位與作用，在開展黨建思想政治工作過程中，思想解放程度不夠，缺乏創(chuàng)新與進(jìn)取的精神。這樣不僅使得國有煤礦企業(yè)黨建科學(xué)化水平難以提升，還在很大程度上削弱了干部職工的思想政治意識(shí)以及責(zé)任意識(shí)，導(dǎo)致實(shí)際工作中經(jīng)常出現(xiàn)敷衍了事等不負(fù)責(zé)任的工作行為，致使煤礦生產(chǎn)安全問題加劇，弱化了煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率。

2、行政領(lǐng)導(dǎo)凌于黨建之上的亂象嚴(yán)重

我國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)發(fā)展中國家，國家和企業(yè)都在向經(jīng)濟(jì)看齊的同時(shí)，也無形中對(duì)國有企業(yè)的黨建造成了一定的影響。國有企業(yè)為了適應(yīng)新時(shí)期的轉(zhuǎn)型改制要求，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都發(fā)生了改變，行政領(lǐng)導(dǎo)層的產(chǎn)權(quán)地位主導(dǎo)了企業(yè)的行為，也包括企業(yè)的黨組織建設(shè)行為，黨建工作再也不能如以往那樣可以調(diào)動(dòng)企業(yè)的各方面資源：財(cái)資、人力調(diào)動(dòng)、物資投入等，而必須以行政工作、經(jīng)濟(jì)利益為指針，行政領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對(duì)黨建工作頤指氣使，從而使黨建工作順利益而驅(qū)使，缺乏了創(chuàng)新，缺乏了對(duì)群眾的向心凝聚力。

3、黨建思想政治工作不夠深入

近年來，隨著西方文化的不斷滲入，我國企業(yè)的發(fā)展受到了西方國家價(jià)值觀和人生觀各方面因素的影響。因此，有些企業(yè)的工作人員缺乏堅(jiān)定的信念，這體現(xiàn)了企業(yè)黨建思想政治工作不夠深入。具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是部分員工雖然在業(yè)務(wù)中能夠履行自身職責(zé)，但是缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績的進(jìn)取精神；

二是員工只滿足于做好本身份內(nèi)的事情，缺乏工作的積極性，更無法提及增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，由此員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能也只停留在原有水平，并不愿主動(dòng)的拓展自身潛能。

4、各級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)

新形勢(shì)下，國有企業(yè)的各級(jí)干部作風(fēng)存在的問題已成為影響黨建思想政治工作開展的重要因素。在實(shí)際工作中，各級(jí)干部由于思想政治覺悟不高，憑借著自己手中所謂的“鐵飯碗”，毫無危機(jī)感，未感受到企業(yè)經(jīng)營的壓力與嚴(yán)峻的形勢(shì)，缺乏責(zé)任意識(shí)與執(zhí)行力，使得工作中不規(guī)范的工作行為頻繁發(fā)生，一定程度上增加了國有企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的難度。

5、職工個(gè)人利益與企業(yè)整體利益相沖突

社會(huì)的變革使得廣大的人們?cè)趦r(jià)值觀念和價(jià)值取向上發(fā)生了變化，人們的經(jīng)濟(jì)意識(shí)增強(qiáng)，企業(yè)職工在工作崗位中也更加注重自身的利益。國有企業(yè)同樣在其經(jīng)營與發(fā)展的過程中，重視經(jīng)濟(jì)效益，由此便出現(xiàn)了國有企業(yè)職工的個(gè)人利益與企業(yè)整體利益相矛盾的情況。但是，黨組織的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，推崇集體主義，在特定情況下，個(gè)人需要為了集體利益而犧牲個(gè)人的利益。在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中，職工的個(gè)人利益便與企業(yè)整體利益發(fā)生了沖突，使得職工在工作行為上出現(xiàn)了違規(guī)獲利的現(xiàn)象。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建思想政治工作的具體措施

1、創(chuàng)建以黨組織為核心的完善的黨建機(jī)制

在新時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)下，國有企業(yè)在完成企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，要統(tǒng)籌企業(yè)機(jī)制，確定黨組織的政治核心地位，以政治思想為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)的中心任務(wù)來落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，完善黨建的政治導(dǎo)向標(biāo)的作用，控制企業(yè)政治總格局。

2、優(yōu)化黨建思想政治工作機(jī)制

一直以來，國有企業(yè)都是延續(xù)自上而下的黨建思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。新形勢(shì)下，國有企業(yè)要倡導(dǎo)首創(chuàng)精神，增加自選動(dòng)作，努力形成企業(yè)自身的黨建思想者政治工作特色。國有煤礦企業(yè)要加強(qiáng)管理機(jī)制的創(chuàng)新，建立企業(yè)思想政治工作考評(píng)機(jī)制，并使其考評(píng)機(jī)制與企業(yè)職工的獎(jiǎng)懲福利制度相關(guān)聯(lián)，以規(guī)范職工的工作行為。此外，國有煤礦企業(yè)要將生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)與精神文明建設(shè)目標(biāo)，使之成為企業(yè)整體目標(biāo)中的重要內(nèi)容，保證兩個(gè)建設(shè)目標(biāo)與整體目標(biāo)相協(xié)調(diào)。

3、充實(shí)黨建活動(dòng)內(nèi)容

國有企業(yè)歷史悠久，有較長的發(fā)展歷程和軌跡，在企業(yè)內(nèi)部隱含著各種類型的人才，企業(yè)的黨建工作就要從群眾中去挖掘，到群眾中去開展，用既有豐富內(nèi)涵又有特色風(fēng)采的黨建活動(dòng)提高企業(yè)的向心凝聚力，員工不但在企業(yè)黨建活動(dòng)中提高了自身素質(zhì)，而且在企業(yè)黨建活動(dòng)中增進(jìn)了團(tuán)結(jié)、加深了友誼，為企業(yè)帶來了團(tuán)結(jié)和諧的新局面，將人民群眾團(tuán)結(jié)在黨建的周圍，更好地為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

4、加強(qiáng)各級(jí)干部的作風(fēng)建設(shè)

面對(duì)相當(dāng)嚴(yán)峻的企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，國有企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨組織政治核心作用與戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。因此，國有企業(yè)要為各級(jí)干部群眾提供良好的工作環(huán)境，積極開展日常崗位培訓(xùn)工作，營造企業(yè)良好的輿論導(dǎo)向，逐漸規(guī)范各級(jí)干部的工作作風(fēng)。另外，加強(qiáng)各級(jí)干部的作風(fēng)建設(shè)，還必須依靠一定的監(jiān)督審查制度。國有企業(yè)要通過制定二級(jí)單位黨委工作考評(píng)細(xì)則、建立由企業(yè)紀(jì)委引導(dǎo)的巡查制度、開展黨建思想政治工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等，在較大程度上端正各級(jí)干部的作風(fēng)，進(jìn)而推進(jìn)黨建廉政建設(shè)。

5、強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化融入黨建工作中

國有企業(yè)在歷史發(fā)展進(jìn)程中，必須有一定的文化內(nèi)涵，它積蘊(yùn)在企業(yè)當(dāng)中，是企業(yè)無形的生產(chǎn)力因素。我們要將黨建工作與企業(yè)文化很好地相融，才能提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，用黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo)建設(shè)：其一，是要打造精品文化。黨建工作是蘊(yùn)含企業(yè)的綱領(lǐng)、政治性內(nèi)容，是有相當(dāng)戰(zhàn)斗力的武器，用它的剛性內(nèi)容來引領(lǐng)企業(yè)軟文化，必然可以打造出企業(yè)特色的精品文化；其二，可以強(qiáng)化企業(yè)管理。企業(yè)文化的特質(zhì)是軟性的，它沒有強(qiáng)制力，只有通過黨建政治中的制度力量來體現(xiàn)文化的秩序性，才能在企業(yè)管理中發(fā)揮黨建的領(lǐng)導(dǎo)作用，用文化的沖鋒號(hào)角帶領(lǐng)企業(yè)前行。其三，可以優(yōu)化人文環(huán)境。人是物質(zhì)的人，也是社會(huì)的人、精神的人，企業(yè)的黨建工作要將人文特色與企業(yè)的目標(biāo)相統(tǒng)一，讓員工在企業(yè)中找到歸宿感、自豪感，才能形成凝聚的文化環(huán)境，引導(dǎo)員工價(jià)值觀，提高對(duì)企業(yè)的忠誠度，更好地為企業(yè)服務(wù)。

6、注重工作方式創(chuàng)新

按照傳統(tǒng)的黨建思想政治來說，其工作方式一般以說教的形式展開，這種方式不僅不能發(fā)揮思想政治工作的有效性，還容易引起員工的反感情緒。由此，在現(xiàn)代的企業(yè)黨建活動(dòng)中，開展思想政治工作應(yīng)該以人為本，采用鼓勵(lì)和引導(dǎo)的工作方式，這樣易于員工接受，還能激發(fā)他們的工作積極性。另一方面，還可以采用現(xiàn)代化的多媒體技術(shù)來增強(qiáng)黨建思想政治工作的有效性，具體而問題具體分析，因地制宜的采取思想政治教育工作措施，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

結(jié)束語

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和進(jìn)步，國有企業(yè)得到了進(jìn)一步的發(fā)展，其中黨建工作是關(guān)鍵，因此，在具體的工作中，應(yīng)該加強(qiáng)國有企業(yè)黨建思想政治工作，促進(jìn)黨建水平的有效提高。

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