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    山區(qū)學(xué)校教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的思考與實(shí)踐

    2015-06-10 02:56黃祥升
    廣西教育·A版 2015年4期
    關(guān)鍵詞:山區(qū)農(nóng)村學(xué)校

    黃祥升

    【關(guān)鍵詞】山區(qū)學(xué)校 教師團(tuán)隊(duì)

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    【中圖分類(lèi)號(hào)】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2015)04A-

    0008-02

    從事山區(qū)學(xué)校教育管理十幾年來(lái),筆者發(fā)現(xiàn),山區(qū)學(xué)校很多教師工作積極性不高,課堂教學(xué)低效,不少教師得過(guò)且過(guò),一心只想調(diào)入城區(qū)學(xué)校任教。加強(qiáng)山區(qū)學(xué)校教師團(tuán)隊(duì)建設(shè),有助于提高教師的工作積極性與綜合素質(zhì),助推教育均衡發(fā)展。筆者認(rèn)為可從以下兩個(gè)方面加強(qiáng)山區(qū)學(xué)校教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

    一、政府主管部門(mén)要為山區(qū)學(xué)校的教育發(fā)展保駕護(hù)航

    目前,有兩大客觀因素制約著山區(qū)學(xué)校基礎(chǔ)教育的發(fā)展,影響著教師的工作積極性,阻礙著山區(qū)學(xué)校教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的開(kāi)展。首先,教師老齡化,以百色市靖西縣南坡鄉(xiāng)為例,全鄉(xiāng)小學(xué)教師現(xiàn)有79人,缺編37人,30歲以下的年輕教師只有12人,教師隊(duì)伍“斷層”嚴(yán)重;其次,學(xué)?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)落后,南坡鄉(xiāng)絕大部分村完小沒(méi)有教師宿舍。教師人數(shù)不足與學(xué)校辦學(xué)條件落后這兩個(gè)問(wèn)題已成為阻礙山區(qū)學(xué)校教育改革與發(fā)展的瓶頸,應(yīng)引起政府主管部門(mén)重視并設(shè)法予以解決。

    (一)合理配置農(nóng)村學(xué)校教師人數(shù)

    目前農(nóng)村教師上課任務(wù)普遍很重,以南坡鄉(xiāng)為例,除了鄉(xiāng)中心小學(xué)本部外,其它12所村校(含教學(xué)點(diǎn))每位教師周課時(shí)幾乎都是滿課,有的教師不僅一人身兼多門(mén)課程,還要兼職校內(nèi)其他工作,如義務(wù)教育營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃工程、貧困寄宿生生活補(bǔ)助等工作,導(dǎo)致教師備課時(shí)間不足,教學(xué)質(zhì)量難以保證,因此,政府主管部門(mén)需要審視農(nóng)村學(xué)校教師的編制問(wèn)題,合理配置農(nóng)村學(xué)校教師的人數(shù),減輕農(nóng)村學(xué)校教師的負(fù)擔(dān),讓教師們少一些怨氣,多一些笑容。教師的心留住了,根也就扎穩(wěn)了。

    (二)完善農(nóng)村學(xué)校人事制度

    近年來(lái),大量農(nóng)民工入城務(wù)工,地方政府為解決農(nóng)民工子女入學(xué)問(wèn)題,不斷擴(kuò)大城區(qū)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模,鄉(xiāng)下中青年骨干教師通過(guò)競(jìng)聘調(diào)入縣城學(xué)校,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的師資力量更顯薄弱。教育主管部門(mén)應(yīng)該發(fā)揮城區(qū)學(xué)校的輻射示范作用,鼓勵(lì)城區(qū)學(xué)校教師到農(nóng)村支教,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育交流。另一方面,為使農(nóng)村學(xué)校教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)趨于合理化,人事部門(mén)也應(yīng)出臺(tái)政策,定向招收初中、高中畢業(yè)生報(bào)讀師范類(lèi)院校,讓這些定向培養(yǎng)的學(xué)生畢業(yè)后到農(nóng)村任教,同時(shí)制定與完善農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)教師生活補(bǔ)貼制度,提高農(nóng)村教師的工資福利待遇,吸引選調(diào)生到農(nóng)村從教。

    (三)改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件

    農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然屯分散,調(diào)整農(nóng)村學(xué)校布局、整合農(nóng)村教育資源已是大勢(shì)所趨。在整合農(nóng)村教育資源的基礎(chǔ)上,政府部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村教育的投入,改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)環(huán)境,縮小農(nóng)村學(xué)校與城區(qū)學(xué)校的差距,使農(nóng)村學(xué)校也擁有電教室、實(shí)驗(yàn)室,讓農(nóng)村教師不受教學(xué)條件的限制,利用先進(jìn)教學(xué)設(shè)備進(jìn)行教學(xué)。另一方面,政府部門(mén)應(yīng)著力改善教師的辦公、生活居住環(huán)境,使教師安居樂(lè)業(yè)。

    二、山區(qū)學(xué)校要組建多種形式的教師團(tuán)隊(duì)并扶持團(tuán)隊(duì)發(fā)展

    “春輝滿朔方,候雁發(fā)衡陽(yáng)。望月驚弦影,排云結(jié)陣行。往還倦南北,朝夕苦風(fēng)霜。寄語(yǔ)能鳴侶,相隨入故鄉(xiāng)。”唐代詩(shī)人李嶠的這首五言詩(shī)《雁》啟示我們:團(tuán)隊(duì)成員相互鼓勵(lì),朝著共同的目標(biāo)奮斗,能更順利地到達(dá)勝利的彼岸。筆者所在學(xué)校根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,組建多種形式的教師小團(tuán)隊(duì),讓教師在團(tuán)隊(duì)合作中更快地成長(zhǎng)。

    (一)組建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

    我校積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。首先,我校從加強(qiáng)教師政治學(xué)習(xí)入手,通過(guò)組織教師學(xué)習(xí)文件或觀看影片,增強(qiáng)教師的使命感和榮譽(yù)感。其次,我校從加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)入手,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。近年來(lái),教育部實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育薄改計(jì)劃,向農(nóng)村中小學(xué)下?lián)懿簧俳逃?lèi)書(shū)籍雜志,我校利用這一資源,每學(xué)期都會(huì)組織教師開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),要求教師寫(xiě)讀書(shū)筆記并定時(shí)進(jìn)行小組匯報(bào)交流。2012年9月,學(xué)校新來(lái)了9名剛畢業(yè)的女特崗教師,這些女教師學(xué)歷雖高但缺乏教學(xué)方法,在一群充滿“野氣”的山中娃面前顯得不知所措。面對(duì)這種情況,我校除了安排有經(jīng)驗(yàn)的老教師協(xié)助她們,還找來(lái)《做一流的教學(xué)能手》《這樣做,更幸?!返葧?shū)籍讓她們閱讀,讓她們從書(shū)中尋找班級(jí)管理、教學(xué)藝術(shù)的“金點(diǎn)子”。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的“充電”和實(shí)踐,她們?cè)趯W(xué)生管理工作上變得沉著、冷靜,教學(xué)水平也得到了提高。

    (二)推動(dòng)教研組團(tuán)隊(duì)整體進(jìn)步

    教研組小團(tuán)隊(duì)由同科目教師組成。這是一個(gè)靈活實(shí)用的活動(dòng)組織,組織內(nèi)的成員可以利用課余時(shí)間討論教學(xué)中出現(xiàn)的疑點(diǎn)困惑,一起參與課題研究,共同制定教學(xué)計(jì)劃。

    開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)是一條推動(dòng)教研團(tuán)隊(duì)整體進(jìn)步的有效途徑。我校積極開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),讓老教師在理論上傳授教法,為新教師上示范課,并對(duì)新教師進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的教學(xué)指導(dǎo),使新教師盡快勝任教育教學(xué)工作;新教師則利用自己的特長(zhǎng)指導(dǎo)老教師使用現(xiàn)代化手段制作課件輔助教學(xué)。

    對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)是另一條推動(dòng)教研團(tuán)隊(duì)整體進(jìn)步的有效途徑。最近兩年來(lái),我校多次從各村校派出校領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師外出參加各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn),每位參訓(xùn)者回校后必須參加鄉(xiāng)內(nèi)或教學(xué)點(diǎn)內(nèi)的再培訓(xùn)授課活動(dòng),再培訓(xùn)活動(dòng)以開(kāi)展心得講座、上傳達(dá)課等為主,目的是讓沒(méi)有外出參訓(xùn)的教師也能知道大山外先進(jìn)學(xué)校的辦學(xué)特色、高效課堂的教學(xué)方法,然后組織全體教師展開(kāi)討論,讓教師們圍繞如何借鑒他校先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提高本校辦學(xué)水平發(fā)表己見(jiàn),研究下一步的教學(xué)改革措施。

    除了開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)工作與教師培訓(xùn)工作,我校還經(jīng)常安排教師送教下村。近兩年來(lái),我校先后送教下村近20次,既增強(qiáng)了全鄉(xiāng)各教學(xué)點(diǎn)之間的交流與合作,又進(jìn)一步縮短了各教學(xué)點(diǎn)間的教學(xué)水平差距。

    (三)發(fā)揮科任教師在班級(jí)管理中的作用

    班級(jí)管理小團(tuán)隊(duì)由各班科任教師組成。蘇聯(lián)教育家馬卡連柯曾說(shuō):“一個(gè)教師集體要有統(tǒng)一的工作方法,要能集體地為自己的班級(jí)負(fù)責(zé)?!比绻骺迫谓處煵荒軋F(tuán)結(jié)一致,那么就很難保證教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。構(gòu)建具有良好班風(fēng)的班集體并非班主任一個(gè)人的事,而是每一位班級(jí)科任教師的責(zé)任與義務(wù)。因此,我校時(shí)常在開(kāi)會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào),班級(jí)科任教師要以集體利益為重,以工作為先,不計(jì)較個(gè)人得失,齊心協(xié)力,與班主任一起共同管理好班級(jí)。

    (四)依靠團(tuán)隊(duì)力量建設(shè)校園

    與城區(qū)學(xué)校相比,農(nóng)村學(xué)校普遍存在辦學(xué)條件差的問(wèn)題。但是農(nóng)村教師一般都是勞動(dòng)好手,他們不嫌臟、不怕累、技術(shù)好,只要依靠團(tuán)隊(duì)的力量,努力改造,農(nóng)村學(xué)校也能變成教學(xué)樂(lè)園。我校組建了一支校園建設(shè)團(tuán)隊(duì),組織教師利用課余時(shí)間自制本土體育器材與實(shí)驗(yàn)器材,以滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的需要;修砌、加高學(xué)校圍墻,減少校內(nèi)安全隱患;利用農(nóng)家丟棄的石磨,藝術(shù)性地鋪設(shè)校道,既美觀又實(shí)惠;開(kāi)墾荒地,種上蔬菜,開(kāi)辟了一個(gè)學(xué)農(nóng)基地……教師們雖然累了些,但也享受著勞動(dòng)與建設(shè)帶來(lái)的快樂(lè)。

    (五)組建校外安全監(jiān)督團(tuán)隊(duì)

    校外安全事故頻頻發(fā)生,監(jiān)管不到位也是一個(gè)原因。如今,農(nóng)村留守兒童家庭對(duì)孩子的校外安全監(jiān)管已顯得蒼白無(wú)力,針對(duì)這種情況,我校組建了校外安全監(jiān)督團(tuán)隊(duì),爭(zhēng)取家長(zhǎng)與村委的支持,請(qǐng)各村(街)治保主任擔(dān)任校外安全監(jiān)督員,連片包干,專(zhuān)人負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)丶倚B?lián)防樞紐工作。

    在組建教師團(tuán)隊(duì)并扶持團(tuán)隊(duì)發(fā)展的過(guò)程中,我校采取多種措施增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,加深教師對(duì)于學(xué)校的情感。每逢佳節(jié),我校都會(huì)開(kāi)展活動(dòng)予以慶祝,如中秋節(jié)開(kāi)展“賞月話團(tuán)圓”團(tuán)體會(huì)等;每個(gè)學(xué)期,我校都會(huì)組織教師開(kāi)展戶外活動(dòng),如登山、漂流、野炊等;在校慶、校運(yùn)會(huì)中,我校開(kāi)展教師接力賽、拔河、跳長(zhǎng)繩、男女混合氣排球賽等活動(dòng),在運(yùn)動(dòng)中加強(qiáng)教師的合作意識(shí);當(dāng)教師過(guò)生日時(shí),我校會(huì)送上學(xué)校與其他教師的祝福,讓教師感受到學(xué)校大家庭的溫暖和諧。

    教育大計(jì),教師為本。要辦好山區(qū)教育,學(xué)校管理者必須充分調(diào)動(dòng)山區(qū)教師的工作積極性,建設(shè)一支具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、較強(qiáng)的凝聚力和向心力的教師團(tuán)隊(duì),這樣才能促進(jìn)農(nóng)村教育健康發(fā)展。

    (責(zé)編 秦越霞)endprint

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