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    92歲董事長語驚四座,雄心比褚時健大百倍

    2015-06-10 09:03:06楊京寧
    中國機電工業(yè) 2015年3期
    關(guān)鍵詞:金橋焊材焊條

    文|本刊記者 楊京寧

    我們一定要完成五年內(nèi)拿下1/3全球市場份額的目標(biāo),我們不能說虛話。

    就在天津金橋成為世界上最大的焊材集團之后,董事長侯立尊再放驚人之語,未來5年內(nèi),金橋要拿下全球市場1/3 的份額,成為真正的焊材巨人。說這話的時候,侯立尊已年過九旬,顯然,2009年獲得的中國焊接終身成就獎于他而言,并不算是最高的榮譽。

    “我們一定要完成五年內(nèi)拿下1/3 國際市場份額的目標(biāo),我們不能說虛話,”操一口濃重大連口音的侯立尊一邊說著,一邊伸出右手,半握拳,做了一個擠壓的動作,并加重語調(diào):“要把它,壓實了!”

    這是2014年2月初,當(dāng)天津市副市長王宏江帶隊到金橋焊材考察時,見到了已經(jīng)92 歲高齡的董事長侯立尊。盡管白發(fā)蒼蒼,他看上去仍然要比實際年齡年輕許多,身上穿著一件半舊的白襯衫,卻十分干凈平整。許多不熟悉侯立尊的人可能會在心里感嘆,這老爺子可真是精神矍鑠,殊不知,只要談到焊材,談到金橋,侯立尊就比年輕人還要有精神?!拔覀儾粌H要把企業(yè)做大,還要做長!做強!”侯立尊一字一頓地說出他的愿望,兩條濃眉不自覺的皺起來,一直掛在嘴角的笑容也不見了:“這不是我們閉門造車,而是根據(jù)專家和學(xué)者對我國焊材行業(yè)發(fā)展的預(yù)測所作的計劃?!?/p>

    一席話,令座談會上的人無不感佩,天津金橋發(fā)展到現(xiàn)在,已經(jīng)是國際焊材行業(yè)的“巨無霸”,年產(chǎn)焊材138 萬噸,占國內(nèi)市場的1/3,作為創(chuàng)始人,侯立尊可謂居功至偉。然而,老爺子并沒有被眼前的成績縛住手腳,反而將目光投向了更遙遠的未來,“將企業(yè)做長,做強”,這句話回蕩在王宏江的耳邊,久久不散。于是,臨走時,他特意將一本由侯立尊自己撰寫的,名為《我的企業(yè)傳承夢》的小冊子放進了包里,這位副市長要好好讀一讀侯老和天津金橋的故事。

    自創(chuàng)中國首臺螺旋式壓涂機,生產(chǎn)率提高10 倍以上!

    侯立尊的一生,大概注定與焊材糾纏在一起。16 歲那年,他進入一家電焊條廠做工?;蛟S最初,少年侯立尊只是為了謀一份生計,然而,漸漸地,聰慧的他竟迷上了這種能將兩片鐵板連接在一起的材料。后來,因為會日語,侯立尊得到了向日本工程師學(xué)習(xí)的機會,興趣經(jīng)過老師的點撥,很快便發(fā)酵成能力,他開始被允許獨立完成一些工作。盡管在多年之后,當(dāng)侯立尊向子孫談起那段經(jīng)歷的時候,總繞不開家國淪陷的恥辱,但不能否定的是,如果沒有進入這家焊條廠,侯立尊的人生或許就會轉(zhuǎn)向一條不同的軌跡了。

    建國之后,侯立尊進入天津焊條廠工作,在此之前,他已經(jīng)學(xué)完了化工專業(yè)的大學(xué)課程,又自學(xué)俄文。工作之余,他就找來一些日文、俄文的專業(yè)書籍來看,“業(yè)余自學(xué),確實相當(dāng)艱苦”,侯立尊在《我的企業(yè)傳承夢》一書中回憶道,“……我這樣的執(zhí)著和努力,總想在電焊條上做出一番事業(yè)。”所以,我們不難想象,在進入天津焊條廠之后,侯立尊是多么的躊躇滿志,那時,“焊材強國”的夢想就好像一株嫩綠的幼芽,“啪”地一聲在他心里破土而出,從此便再也沒有停止生長。

    制作電焊條的時候,需要在焊芯表面壓涂一層涂料,在侯立尊進入天津焊條廠之前,工廠的工人們每天都要用雙手來完成這道工序。其實這也并不能說明天焊廠的技術(shù)落后,因為在20世紀(jì)50年代初,全世界的焊條廠基本都還采用人工涂料。所以,當(dāng)侯立尊剛剛進廠就決定嘗試研發(fā)涂料機器的時候,恐怕吸引了不少好奇的目光?!拔一緵]學(xué)過機械,但有做電焊條的實踐經(jīng)驗?!焙盍⒆鹪凇段业钠髽I(yè)傳承夢》一書中說道,“工程師懂得制造通用標(biāo)準(zhǔn)機器設(shè)備……所以我們協(xié)同研制,優(yōu)勢互補,更有把握”。涂料機工藝很復(fù)雜,侯立尊和他的“戰(zhàn)友們”既要攻克一個個物理問題,又要考慮各種藥粉配方可能對機器產(chǎn)生的影響,最辛苦的時候,他們甚至都不知道實驗室外是白天還是黑夜。就這樣,在1955年的某一天,中國首臺螺旋式壓涂機終于誕生了。我們無法見證研發(fā)成功的那一刻,更無從知曉當(dāng)時的侯立尊是狂喜還是虛脫,但我們能看到的事實是,有了壓涂機之后,工人們每人每天的產(chǎn)量從1 噸提升到了3 至7 噸。而在1960年前后,侯立尊又進一步完善了壓涂機,將每個工人的日產(chǎn)量擴大至10 到15噸!

    30年6 項發(fā)明,曾一次獲德日等7 國認證

    轉(zhuǎn)眼間,15年的光陰飛逝而去,整個70年代也在侯立尊日復(fù)一日的辛勞中走到了盡頭。當(dāng)時的他不會想到,就在十年之后,一支歌曲會唱遍中國的大江南北,而那優(yōu)美的歌詞提到了一件發(fā)生在70年代末,對國家,天津焊條廠以及侯立尊本人都無比重要的事情,那首歌有一個溫暖的名字——《春天的故事》。

    伴隨著改革開放,國家開始發(fā)展造船事業(yè),一些重大工程也相繼上馬。對于焊材行業(yè)而言,這實在是一個前所未有的發(fā)展機遇。不過,供應(yīng)這些工程的電焊條必須通過國家主管部門和國際權(quán)威機構(gòu)的認可。得知這個規(guī)定后,侯立尊不禁蹙起了濃眉,天津焊條廠的實力跟國際水平的確還有一些差距,然而機會已經(jīng)來了,又怎能讓它溜走?向來執(zhí)著的侯立尊把心一橫,不管怎么樣,先試試再說!決定之后,他就鉆進了實驗室,用十天時間親手焊接出考核所需的試件,經(jīng)過檢驗,這個試件完全符合國際標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)部門信心大增,由國務(wù)院親自發(fā)下批文,邀請英國勞埃德船級社(LR)來中國進行鑒定,這也是我國首次邀請外國專家來中國進行產(chǎn)品認證。最終,天津焊條廠的4種產(chǎn)品通過了測評,以“完全合格”的漂亮成績震撼了整個中國焊材界。侯立尊乘勝追擊,在同一年邀請了英國、德國、日本等七個國家的專家對自己的產(chǎn)品進行鑒定。然而沒想到的是,這次的認證過程卻出現(xiàn)了一點小插曲。

    侯立尊原本以為,這七位代表都是說英語,所以只請了英語翻譯。等到見面的時候,卻大吃一驚,來的專家中有三位都是日本人,其中還包括這七位代表的組長。臨時找日語翻譯肯定會耽誤不少時間,更何況一般的翻譯也講不清楚那些艱澀的專業(yè)術(shù)語。情急之下,侯立尊再也顧不了許多,他把心沉了一沉,穩(wěn)住呼吸,竟然直接跟日本專家交談了起來。多年未用的日語已經(jīng)不像當(dāng)初那般熟練,但是,因為他對自己的產(chǎn)品足夠了解,所以講得十分清楚明白。就這樣,天津焊條廠的產(chǎn)品一次性得到了七個國家的認可,一時間名聲大噪,在全國各地的市場上都成為了人們爭相購買的緊俏貨。

    在天津焊條廠工作的三十年時間里,侯立尊至少完成了6 項發(fā)明,即使是在他退休多年之后的今天,這些發(fā)明仍然能夠為天焊創(chuàng)造效益。然而,對于侯立尊本人來說,在天焊擔(dān)任技術(shù)廠長的日子終究是前塵往事了,如今,人們或許更熟悉他的另一個身份——天津金橋焊材集團的創(chuàng)始人和董事長。

    62 歲再創(chuàng)業(yè),從奄奄一息到全球老大

    1985年的春天,仿佛是個有風(fēng)的日子,62 歲的侯立尊從廠長辦公室走出來,步伐居然有些遲緩。懷里揣著剛剛辦好的退休手續(xù),他沒想到一切竟結(jié)束得這樣簡單,對于他的離開,他的廠長甚至沒有怎么挽留。和煦的春風(fēng)拂過他的臉頰,涼意卻絲絲滲入了他的心臟。不甘心!他還有很多計劃沒有完成,很多產(chǎn)品需要完善,最重要的是,他的“焊材強國夢”仍然是那么的遙遠……于是,一年之后,帶著多方合資的300 萬元,侯立尊來到了天津開發(fā)區(qū),開始創(chuàng)業(yè)。

    在《我的企業(yè)傳承夢》的某一頁上,有兩張照片,那是侯立尊剛剛創(chuàng)業(yè)時的樣子。照片中的他,穿著厚厚的深藍色工裝,站在幾間低矮的平房前。他的腳踩在一片鹽堿里,或許連半只鞋都沒進去了,可他卻仿佛沒有察覺,金色的陽光照著他向上揚起的嘴角,又在他身后拉出長長的影子,特別溫暖。我們甚至看不出來,那時的侯立尊正在經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)的艱難。

    在當(dāng)時,300 萬元幾乎只是一臺設(shè)備的錢,可侯立尊卻要用它辦一個廠,聽上去怎能不像是天方夜譚?沒錢買設(shè)備,侯立尊只能用磚塊砌一個老式土爐來烘干焊條。那一年,天津的冬天似乎出奇的冷,一盆水放在屋里都結(jié)上了半厘米厚的冰,可侯立尊和他的同事們還是要沒日沒夜的干活。當(dāng)初侯立尊提出要創(chuàng)業(yè)時,天津焊條廠曾調(diào)撥了12 名員工給他,可后來,因為實在是太苦了,有7 個人都不愿意再堅持下去,陸續(xù)回到了廠里,剩下的5 個人里,還有2 個是侯立尊的兒子。雪上加霜的是,股東們也逐漸失去了信心,不愿意再增資了,大家仿佛都在等,等侯立尊說出“放棄”的那一天。

    為了讓公司撐下去,侯立尊開始生產(chǎn)別的企業(yè)不肯做的小批量產(chǎn)品,同時努力增加焊條的技術(shù)含量,困難的時候,就連食堂大師傅都被他派出去推銷產(chǎn)品,就這樣一天又一天地堅持下來,這家原本已經(jīng)奄奄一息的小廠居然挺到了第三個年頭。也就是在這一年,事情出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機。

    1989年,機緣巧合之下,國家物資部機電二局得知了侯立尊的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,十分感動,于是調(diào)撥了一些平價盤條給他。當(dāng)時,中國經(jīng)濟正在實行“雙軌制”,這些平價盤條無疑能夠給侯立尊的工廠帶來一筆可觀的收入。其實,盡管過去幾年過的艱難,侯立尊也一直沒有放棄提高產(chǎn)品的質(zhì)量,甚至在1988 他還為自己的產(chǎn)品申請了國際認證。三年的耕耘已經(jīng)讓他的產(chǎn)品在市場上積攢了一些人氣,只不過因為設(shè)備實在太落后,拖累得生產(chǎn)力提不上去。所以,機電二局就仿佛一陣東風(fēng),適時地掃清了侯立尊身上的包袱。沒有了貸款和欠債的壓力,企業(yè)又建起了配粉車間、買了設(shè)備,侯立尊的焊材廠從此煥發(fā)出生機。最紅火的時候,焊條剛剛出爐,還冒著熱氣就被裝車運往全國各地。除此之外,公司還憑借出色的技術(shù)得到了國家的肯定,光1993年內(nèi)就獲得了“國家首屆高新技術(shù)百強企業(yè)”、“全國高新技術(shù)企業(yè)”等多項榮譽。

    步入正軌的金橋開始飛速發(fā)展,漫漫黃沙里的西氣東輸工程;碧波萬頃間的三峽大壩工程;甚至舉世矚目的北京奧運會鳥巢工程,都曾綻放金橋焊材的火花,集團連續(xù)多年占據(jù)著國內(nèi)焊材市場的頭把交椅,從“小作坊”到“巨無霸”,侯立尊在這條路上走了30年,棲息在心底的那株夢想之芽,已然長得茂盛挺拔,靜下來的時候,侯立尊或許還能聽到那枝葉簌簌的聲音,仿佛是在提醒他,停下腳步還為時尚早。

    布局未來,另類傳承

    侯立尊推了推眼鏡,兩道花白的虬眉擰在一起,顯得眉宇間川字型的溝壑更深了。他不時低頭記錄著什么,神情專注。窗外夜色如墨,陪伴在他身邊的幾位工程師都開始顯露出疲憊之色,鐘表上,時針靜悄悄地指向了1 點。這是2014年的某個凌晨,91 歲的侯立尊正帶領(lǐng)他的團隊進行烘干爐改造工作。

    過去的幾十年里,金橋的烘干爐一直靠煤炭提供熱能,如今國家提倡“煤改氣”,爐體的結(jié)構(gòu)就過時了。作為烘干爐的設(shè)計者,侯立尊比任何人都了解它們的構(gòu)造,所以他決定,親自主持改造,讓金橋的烘干爐繼續(xù)走在行業(yè)的前沿。改造后的烘干爐,不僅能夠更有效地利用熱能,而且除了燃燒天然氣,還可以燃燒鋸末、秸稈等,即使將來國家限制天然氣用量,金橋依然可以靠那些清潔燃料維持生產(chǎn),不至于陷入被動的境地。

    也是在2014年,金橋集團在遼寧本溪建了分廠。作為老工業(yè)基地,本溪的鋼鐵資源充足,可以節(jié)省很大一筆原材料的物流費用。而且地理位置優(yōu)越,能夠輻射到俄羅斯市場,為金橋?qū)淼膰H化征途做好準(zhǔn)備。對于這一系列動作背后所隱藏的原因,外界眾說紛紜,其實,侯立尊早已在《我的企業(yè)傳承夢》一書中說得清楚明白:“我圓了我的創(chuàng)業(yè)夢。但另一個夢——企業(yè)傳承夢——又開始不斷地困擾著我?!痹瓉?,侯立尊是在布局金橋的未來——一個能夠延伸到他視線之外的未來。

    2014年底,7 名臨近畢業(yè)的大學(xué)生走進了天津金橋,不久之后,他們將正式入職,成為這個焊材集團中的一員。然而,他們在校所修的課程既不是化學(xué)也不是機械,竟然是跟工科毫不沾邊的護理專業(yè)!

    “要讓員工安心干活,就應(yīng)該照顧好他們?!痹诟镜墓芾韺娱_會時,侯立尊經(jīng)常這樣說。剛剛創(chuàng)業(yè)的時候,廠里的條件很艱苦,侯立尊連續(xù)幾年都沒拿一分獎金,可是卻擠出錢來為員工蓋起了澡堂?!耙驗槲覀兓钆K,所以再困難也要讓大家洗上澡?!毕啾扔诙麻L的身份,侯立尊更像是一位大家長。他不但操心員工的吃和住,還要顧及他們的親人。金橋的職工來自五湖四海,雖然大家都說以事業(yè)為重,可哪有兒女不惦記自己的父母呢?于是,侯立尊決定出資修建幸福院,凡是金橋的員工,都可以把家中父母接過來。集團每年會拿出產(chǎn)值的2%作為幸福院的運營資金,而那7 名專業(yè)的護理人員,也是侯立尊在幾年前就開始資助的貧困生。當(dāng)員工們看到自己的父母在幸福院里享受著安全、周到的照顧,又怎會不放心工作?這既是侯立尊對員工的一份“情”,也是公司經(jīng)營的一種“理”。金橋的工人們之所以能夠自覺把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量,出現(xiàn)不合格產(chǎn)品時主動要求返工,不正是因為他們把這里當(dāng)成了自己的家么?

    “我已年過九旬。作為家族企業(yè)——金橋焊材的事業(yè)更需要后繼有人……我深知,要使企業(yè)長盛不衰,僅靠一個人或一個家族是絕對辦不到的……我的企業(yè)傳承夢,就是我的焊材強國夢?!边@是侯立尊寫在書里的一段話。而讀上去,卻仿佛能感受到,那里面的每一個字都是他從心底里摳出來的,還帶著血的熱度。90年的風(fēng)雨重重擦過他的鬢角,留下滿眼霜華,可是他的夢,卻仍然生機勃勃?!?/p>

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