互聯(lián)網(wǎng)語境下的國有企業(yè)黨建工作淺析

趙霞

國有企業(yè)黨建是黨對國有經(jīng)濟建設領導的重要保障。黨的十八大報告中針對國有企業(yè)黨建工作提出了更高要求。現(xiàn)今網(wǎng)絡時代的日新月異發(fā)展則給企業(yè)黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)黨員思想受到?jīng)_擊、企業(yè)黨建工作方式如何與網(wǎng)絡相融合、怎樣更好地利用網(wǎng)絡載體等新課題都需要引起互聯(lián)網(wǎng)語境下的國有企業(yè)黨建工作者重視和積極應對。因此，國有企業(yè)黨建工作也應與時俱進，應緊跟時代發(fā)展的脈搏，不斷創(chuàng)新，使國有企業(yè)黨建工作緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展步伐。

互聯(lián)網(wǎng)時代背景下的新時期黨建課題

進入二十一世紀以來，互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展對人類的生產(chǎn)生活產(chǎn)生了巨大的影響，甚至改變了人類長期以來的很多生活方式。李克強總理在本次政府工作報告中也提到，中國正在邁入“互聯(lián)網(wǎng)+”的全新網(wǎng)絡信息時代。這種巨大的影響力，也給中國共產(chǎn)黨的自身建設和發(fā)展帶來了機遇，同時也充滿了挑戰(zhàn)。

互聯(lián)網(wǎng)的虛擬性、開放性等特征， 使其傳播的信息一時良莠難辨，給黨建工作帶來嚴峻挑戰(zhàn)。在市場經(jīng)濟條件下，國有企業(yè)要想在復雜的競爭環(huán)境中求生存，就要不斷地迎接新情況、新問題、新矛盾，同時要學會接受新觀念、新思想，利用新工具。

與外部環(huán)境日趨嚴峻復雜同時存在的是我黨黨員結構內(nèi)部呈現(xiàn)出的新變化。據(jù)中組部最新黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2013年底，中國共產(chǎn)黨黨員總數(shù)為8668.6萬名，比上年凈增155.9萬名，增幅為1.8%。黨的基層組織總數(shù)達430.4萬個，比上年增加10.2萬個，增幅為2.4%。同時，19.5萬個公有制企業(yè)已建立黨組織，占公有制企業(yè)總數(shù)的90.8%，所占比例較上年增加0.1個百分點。從這組數(shù)據(jù)中可以看出，我黨黨員數(shù)量和基層黨組織總數(shù)都呈現(xiàn)出增長態(tài)勢，但是公有制企業(yè)的黨組織建設增速并不明顯。

此外，數(shù)據(jù)還顯示黨員隊伍中，具有大專及以上學歷的黨員3606.8 萬名，占黨員總數(shù)的41.6%;35歲及以下的黨員2237.6萬名，占總數(shù)的25.8%。眾所周知，相對年輕和學歷更高的人群更傾向于利用網(wǎng)絡進行日常生活交流。由此也不難推斷出，現(xiàn)在的黨員中，有很大一部分是經(jīng)常利用網(wǎng)絡工具的。如何趨利避害， 利用互聯(lián)網(wǎng)搞好黨的思想建設、政治建設、作風建設，進一步增強廣大黨員的執(zhí)政意識、黨員意識、責任意識，堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，堅定對中國特色社會主義的信心，始終保持先進性，成為黨建工作亟待認真研究并妥善解決的問題。

互聯(lián)網(wǎng)對黨建工作的可利用途徑探索

網(wǎng)絡自90年代發(fā)展至今，已經(jīng)成為社會交流的重要工具之一。從最初的門戶網(wǎng)站單純發(fā)布信息，到后來的博客風靡秀出個人，再到現(xiàn)在的移動客戶端大數(shù)據(jù)，網(wǎng)絡給我們帶來的是喜憂參半。如何在輿論的風口搶奪制高點和守住我們正面宣傳的陣地，成為不容忽視的議題。

目前，國有企業(yè)黨建更多是局限于對國家等上級部門的相關文件政策的下達、正面黨建信息的發(fā)布、黨員日常信息管理等單純性工作。但是相比較網(wǎng)絡上的自媒體宣傳，國有企業(yè)黨建進行的正面主題宣傳往往由于其主題單一、形式枯燥而不受關注，偶爾的一聲“吶喊”也極容易瞬間被網(wǎng)絡信息的爆炸淹沒。黨建工作與網(wǎng)絡技術的相融合可以從以下幾個方面嘗試突破：

利用網(wǎng)絡技術使黨建工作更加便捷高效。雖然已經(jīng)進入信息化時代，但是很多地方的黨建工作仍然停留在手記紙傳的老方式上。現(xiàn)如今，以手機為代表的移動客戶端日益發(fā)達，完全可以實現(xiàn)視頻會議的隨時隨地。同時，建立手機的APP客戶端，不管是在個別企業(yè)內(nèi)部，還是在某個市級范圍，甚至在全國某一行業(yè)內(nèi)部，都可以實現(xiàn)高效、及時的信息發(fā)布和共享。此外，網(wǎng)絡工具具有一項得天獨厚的優(yōu)勢——互動性，可以在黨建工作中發(fā)揮巨大作用。例如具體到某項實際工作中，通過互聯(lián)網(wǎng)反饋，也可以及時發(fā)現(xiàn)哪些單位沒有及時收到、每個單位工作開展進度、下級單位對該項工作的具體建議等，這些在以往靠腿跑嘴管的工作細節(jié)，完全都可以通過合理設計的網(wǎng)絡化工具實現(xiàn)高效節(jié)能。借助黨建網(wǎng)絡還可以吸收新黨員，同時開展黨內(nèi)的日?；顒?。美國的共和黨和民主黨、意大利左翼民主黨、澳大利亞工黨以及荷蘭工黨等都將成為新黨員需要辦理的手續(xù)放在黨建網(wǎng)站上。許多政黨還將網(wǎng)絡變?yōu)辄h內(nèi)溝通的平臺，針對各種問題進行問卷調查，讓政黨的各級組織和黨員能夠進行便捷有效的溝通，更好地發(fā)揚民主，為政黨各種政策的制定和施行汲取意見和建議。

利用網(wǎng)絡技術使黨建學習更加立體多樣。思想意識的松動往往離不開對理論學習的松懈。學習內(nèi)容的枯燥、學習方式死板、學習資源單一、時效性滯后等原因造成了傳統(tǒng)企業(yè)黨建缺乏吸引力和活力，無法滿足國有企業(yè)基層黨員面對復雜多變的市場環(huán)境的需求，也就無法有效地激發(fā)他們學習的主動性和積極性。網(wǎng)絡等新媒體在企業(yè)黨建中的應用能很大程度上解決這一問題，能極大程度上豐富企業(yè)黨建的資源，更新企業(yè)黨建的方式方法。網(wǎng)絡最大的優(yōu)勢就是資源和信息的豐富性、及時性，企業(yè)黨建工作者只要掌握了網(wǎng)絡的使用方法，就能通過網(wǎng)絡搜索黨建所需要的資源和信息。同時，職工黨員也可以借助于網(wǎng)絡隨時隨地地學習、交流和討論，不用再受時間、空間的限制。企業(yè)黨建領導者也可以方便地增加不同企業(yè)黨組織之間的交流，相互學習借鑒彼此成功的經(jīng)驗，揚長避短，更好地促進各企業(yè)黨建工作的良性發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)信息平臺也有助于進行全員黨的培訓，并且可以促成一種國企員工支持、關心、參與黨建工作創(chuàng)新的現(xiàn)象。

利用網(wǎng)絡技術加強黨員隊伍管理。企業(yè)發(fā)展離不開人才管理。傳統(tǒng)黨員管理采用紙質保密管理，更新手續(xù)復雜，特別是面對現(xiàn)在市場經(jīng)濟環(huán)境下，黨員流動性大的情況，操作難度進一步加大。目前運用的黨員管理系統(tǒng)中，大多是基本信息錄入，可以考慮加入黨風廉政檔案、工作業(yè)績檔案、學習資料庫等多方面的鏈接庫，不論是為黨員個人學習和發(fā)展，還是為黨組織考慮人事任免都提供了立體的、全方位的參考。為每一位黨員建立自己的名片庫，資料可以直接接入各級政府管轄的信息庫。不管是在國有企業(yè)任職，還是離職、下崗，都可以隨時查詢到黨員個人全面信息。這樣也為國有企業(yè)黨員管理工作提供了更好的保障。此外，網(wǎng)絡的公開性是近年來我黨反腐廉政工作的有利監(jiān)督武器。在近年來發(fā)現(xiàn)的貪污腐敗案件中，很多都是由網(wǎng)絡舉報發(fā)現(xiàn)。在國有企業(yè)黨建工作中，同樣可以利用互聯(lián)網(wǎng)工具，對企業(yè)工作的各項流程、項目審批等具體工作實現(xiàn)群眾監(jiān)督，透明辦理。不僅有利于國家對國有資產(chǎn)的監(jiān)管，同時利用互聯(lián)網(wǎng)推進黨務公開，吸取群眾意見建議，也有利于國有企業(yè)自身發(fā)展和改革。

同時，利用網(wǎng)絡技術還需要培養(yǎng)專門技術人才。網(wǎng)站建成或者軟件開發(fā)成功并不代表黨建工作就完成了，面對新情況新問題的不斷涌現(xiàn)，我們需要在網(wǎng)絡管理過程中妥善處理、及時應對。因此，需要國有企業(yè)挑選出思想政治素養(yǎng)和專業(yè)技術素養(yǎng)都過硬的的高水準人才隊伍來從事維護工作。能夠在日常黨建工作中合理把握黨建網(wǎng)站建設的內(nèi)容關、技術關，不被各種腐朽的文化和思想侵蝕，承擔起網(wǎng)絡輿論監(jiān)督和引導企業(yè)政黨建設的職責，確保黨建網(wǎng)站規(guī)范、健康的運行。