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    從醫(yī)教協(xié)同談質(zhì)量創(chuàng)新對醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的影響

    2015-06-05 10:24:04張霞
    讀寫算·素質(zhì)教育論壇 2015年4期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)教協(xié)同培養(yǎng)教育人才

    張霞

    摘 要:本文通過質(zhì)量建設(shè)對醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的重要促進作用的認識,提出了一些有關(guān)提高培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才的質(zhì)量創(chuàng)新建議。

    關(guān)鍵詞:人才;醫(yī)教協(xié)同;質(zhì)量創(chuàng)新;培養(yǎng)教育

    中圖分類號:G712 文獻標識碼:B 文章編號:1002-7661(2015)04-033-01

    一、質(zhì)量與質(zhì)量創(chuàng)新

    1、質(zhì)量的內(nèi)容十分豐富,隨著社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,也在不斷充實、完善和深化。

    同樣,人們對質(zhì)量感念的認識也經(jīng)歷了一個不斷發(fā)展和深化的過程。主要有代表意義的概念有:美國著名的質(zhì)量管理專業(yè):朱蘭(J.M.JURAN)博士從顧客的角度出發(fā),提出了產(chǎn)品質(zhì)量就是產(chǎn)品的適應(yīng)性,即產(chǎn)品在使用時能成功的滿足用戶需要的程度。用戶對產(chǎn)品的基本要求就是適用,適用性恰如其分地表達了質(zhì)量的內(nèi)涵。還可以將“質(zhì)量”一詞用形容詞如差、好、或優(yōu)秀等來修飾等等。

    2、質(zhì)量創(chuàng)新是指企業(yè)在生產(chǎn)實踐中反映的產(chǎn)品質(zhì)量、工作、服務(wù)等以滿足顧客需求為目標的不斷提高的過程。它的主要特點是:第一、質(zhì)量創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)。第二、從產(chǎn)品創(chuàng)新到產(chǎn)品方案創(chuàng)新。第三、質(zhì)量創(chuàng)新必須有合作系統(tǒng)支持。

    二、近年來醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的概述

    黨中央、國務(wù)院高度重視醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)工作。近年來,醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)取得顯著成績,形成了一批改革成果。例如:上海市等地“5+3”人才培養(yǎng)模式改革試點取得突破性進展,面向基層的全科醫(yī)生培養(yǎng)工作取得明顯進展。學(xué)生醫(yī)德素質(zhì)和臨床實踐能力培養(yǎng)進一步加強,醫(yī)學(xué)教育管理體制改革進一步深入,醫(yī)學(xué)教育投入不足問題得到緩解;特別是2013年底,計委,教育部等七部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見》,為加強臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)提供了根本性和基礎(chǔ)性的制度保障。

    在充分肯定成績的同時,從醫(yī)學(xué)教育改革發(fā)展,醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革以及面向“兩個一百年”奮斗目標和滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求看,醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)仍存在一些深層次的問題和困難,突出表現(xiàn)在醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的制度建設(shè)、質(zhì)量建設(shè)、實踐能力建設(shè)等問題上。針對這些問題,教育部、國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局會同國務(wù)院有關(guān)部門,廣泛開展調(diào)研、總結(jié)試點經(jīng)驗、借鑒國際經(jīng)驗、系統(tǒng)謀劃、頂層設(shè)計,形成了《關(guān)于醫(yī)教協(xié)同深化臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)改革的意見》,明確了構(gòu)建中國特色標準化、規(guī)范化臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系的指導(dǎo)思想、總體目標、近期任務(wù)、主要措施、路線圖和時間表。

    《意見》提出了醫(yī)教協(xié)同深化臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)改革的指導(dǎo)思想、總體目標:立足基本國情,借鑒國際先進經(jīng)驗,遵循醫(yī)學(xué)教育規(guī)律,以“服務(wù)需求、提高質(zhì)量”為主線,醫(yī)教協(xié)同,深化改革,強化標準,加強建設(shè),全面提高臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量,為醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和人民健康水平提高提供堅實的人才保障。到2020年,基本建成院校教育、畢業(yè)后教育、繼續(xù)教育三階段有機銜接的具有中國特色的標準化、規(guī)范化臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系。院校教育質(zhì)量顯著提高,畢業(yè)后教育得到普及,繼續(xù)教育實現(xiàn)全覆蓋。

    通過以上對醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)制度內(nèi)容的概述,讓我們認識到了及時的提高對高等醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)工作有著重要的理論和現(xiàn)實意義。面對一串串曾經(jīng)我們所取得成績和失敗,我們應(yīng)該做的不是驕傲或者抱怨,而是應(yīng)該進一步的進行探索思考去解決那些讓我們曾經(jīng)感到困惑的問題。堅持以提高質(zhì)量為中心,是醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的內(nèi)在要求和中心任務(wù),對提升醫(yī)教協(xié)同的培養(yǎng)方案具有重要意義。以下是通過對質(zhì)量創(chuàng)新建設(shè)的重要性的認識提出了一些對醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的建議和觀點。

    三、質(zhì)量創(chuàng)新與醫(yī)學(xué)高等人才的培養(yǎng)

    1、提高質(zhì)量,要堅決貫徹黨的教育方針,深化改革內(nèi)容,落實立德樹人的根本任務(wù),把培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀納入醫(yī)學(xué)納入醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的全過程。提高質(zhì)量,要不斷豐富人才培養(yǎng)的質(zhì)量內(nèi)涵,改變質(zhì)量觀,樹立科學(xué)的人才培養(yǎng)質(zhì)量觀,逐步建立與培養(yǎng)目標和培養(yǎng)模式相適應(yīng)的,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的基本制度體系。

    2、提高質(zhì)量,要以提高創(chuàng)新能力為重點,改變傳統(tǒng)培養(yǎng)方式,加大以實踐能力為重點,并以快的速度接受新思想新體系,以合作系統(tǒng)為支撐,提高研究產(chǎn)品的質(zhì)量。例如我們所熟悉的科研與生產(chǎn)結(jié)合的典范:臺灣新竹科工業(yè)園和臺灣“清華大學(xué),交通大學(xué)和工業(yè)技術(shù)研究院合作,創(chuàng)建集教育、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的科學(xué)工業(yè)園區(qū),實現(xiàn)了資本、資源、技術(shù)、信息的有效結(jié)合,促進了科學(xué)成果的轉(zhuǎn)化,推動了科技產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,在工業(yè)園區(qū),眾多知名企業(yè)彼此合縱連接,形成了巨大的結(jié)合效應(yīng),被稱為亞洲的“硅谷”。

    3、提高質(zhì)量,要完善內(nèi)外各部門的管理制度,從而保障整體系統(tǒng)的質(zhì)量。構(gòu)建以法律為基礎(chǔ)的質(zhì)量保證和監(jiān)督體系,加強文化質(zhì)量建設(shè)也是提升質(zhì)量內(nèi)容的重點之一。

    4、加強導(dǎo)師隊伍建設(shè),不斷提高導(dǎo)師隊伍水平,通過引進高水平師資力量,提升人才培養(yǎng)教育的國際化水平。保證產(chǎn)品的質(zhì)量,是企業(yè)的興盛之道,質(zhì)量創(chuàng)新是企業(yè)的核心競爭力。對于教育來說,提高質(zhì)量建設(shè)亦是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的關(guān)鍵點之一,是培養(yǎng)優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才的生命線。我們要繃緊質(zhì)量這根弦,以質(zhì)量為核心,進一步深化改革。例如將理論落實于實踐,改變“灌輸式”“應(yīng)試式”教育模式等,遵循人才成長規(guī)律,為我們的社會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀醫(yī)學(xué)高等人才,為實現(xiàn)我國共產(chǎn)主義奮斗目標和中華民族偉大的中國夢提供堅實的人才保障。

    參考文獻:

    [1] 陳 君.醫(yī)學(xué)創(chuàng)新教育的幾點思考[J].醫(yī)學(xué)信息.2007.12.

    [2] 敬媛媛.淺談醫(yī)學(xué)創(chuàng)新能力的培養(yǎng).[J].醫(yī)學(xué)信息.(中旬刊).2011.06.

    [3] 藏偉進.王淵,醫(yī)學(xué)創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式研究[J].西北醫(yī)學(xué)教育.2006.01.

    [4] 趙善民.何顯敏,晉玲,實施導(dǎo)師制,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才[J].醫(yī)學(xué)教育探索.2006.01.

    [5] 第一資源--科學(xué)人才觀簡明.江蘇人民出版社.2012.6.

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