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    基于新課程理念的小學(xué)班級(jí)教育管理中語言評(píng)價(jià)策略芻議

    2015-06-03 04:05田潤(rùn)喬虹
    新課程·上旬 2015年3期
    關(guān)鍵詞:批評(píng)表揚(yáng)班級(jí)管理

    田潤(rùn)++喬虹

    摘 要:小學(xué)班級(jí)教育管理中,教師的語言評(píng)價(jià)對(duì)于學(xué)生行為習(xí)慣、身心發(fā)展的作用是毋庸置疑的。作為兩種主要語言的評(píng)價(jià)手段——表揚(yáng)與批評(píng),如果能在教學(xué)過程中做到靈活運(yùn)用,注意場(chǎng)合和時(shí)機(jī),把握好管理尺度,就能取得良好的效果,從而利于學(xué)生良好學(xué)習(xí)與行為習(xí)慣的培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生的身心健康發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:班級(jí)管理;表揚(yáng);批評(píng);運(yùn)用

    新課程強(qiáng)調(diào)建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、教師不斷提高和課程不斷完善的評(píng)價(jià)體系,并要求教師在綜合評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,更關(guān)注學(xué)生個(gè)體的進(jìn)步和多方面潛能的開發(fā)。而小學(xué)班級(jí)的管理是一項(xiàng)復(fù)雜繁瑣的工作,小學(xué)生是一群鮮活的群體,性格不同、家境迥異,要使他們自信樂觀、健康成長(zhǎng),就要正確運(yùn)用語言評(píng)價(jià)。從日常的班級(jí)教育管理工作中,對(duì)常用的語言評(píng)價(jià)策略的研究可以從小學(xué)生的心理特性、正確運(yùn)用表揚(yáng)與批評(píng)、提高教師心理素質(zhì)等幾個(gè)方面入手。

    一、小學(xué)生的心理特性

    表揚(yáng)與批評(píng)的目標(biāo)主體不同,采取的方式方法自然是不同的。因此,要探討小學(xué)班級(jí)管理中表揚(yáng)與批評(píng)如何正確運(yùn)用,首先必須了解小學(xué)生的三個(gè)主要心理特性:(1)小學(xué)生身心處于發(fā)展時(shí)期,認(rèn)知水平低,對(duì)自己的思想和行為,缺少客觀的自我評(píng)價(jià)能力。(2)小學(xué)生由于對(duì)教師的特殊信任與依賴,經(jīng)常以教師的表揚(yáng)與批評(píng)作為行為目標(biāo)。教師的評(píng)價(jià)會(huì)給他們幼小的心靈留下深刻的印象,科學(xué)、正確的。(3)每個(gè)學(xué)生有著不同的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣和個(gè)性特點(diǎn)。教師必須時(shí)刻理解小學(xué)生的內(nèi)心世界,從他們的角度出發(fā),深入了解,有針對(duì)性地采取不同的表揚(yáng)與批評(píng)方式。

    二、如何正確運(yùn)用表揚(yáng)

    在小學(xué)班級(jí)管理中,教師如果能針對(duì)不同類型的學(xué)生進(jìn)行科學(xué)、及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的表揚(yáng),將如同陽光照耀在小樹苗身上,讓學(xué)生擁有陽光的心情,增強(qiáng)學(xué)生的自信,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,融洽師生的感情。

    1.呵護(hù)學(xué)生的自尊心,使用評(píng)價(jià)表揚(yáng)法

    自尊心強(qiáng)、上進(jìn)心較強(qiáng)、想讓別人認(rèn)可自己所具備能力的學(xué)生通常更渴望得到教師的了解和重視,如果教師能夠給予適時(shí)的表揚(yáng),他們會(huì)得到更強(qiáng)的前進(jìn)動(dòng)力,尤其對(duì)于遭遇挫折、悲觀失望的學(xué)生,教師可以實(shí)施對(duì)比評(píng)價(jià),即肯定學(xué)生曾經(jīng)的成績(jī),找回他們?cè)?jīng)擁有的成功感,幫助他們重新樹立起自信心。

    呵護(hù)學(xué)生的自尊心還需要教師細(xì)心觀察每位學(xué)生,找出每一位學(xué)生的閃光點(diǎn),對(duì)其閃光點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)表揚(yáng),讓學(xué)生感受到教師對(duì)他們的關(guān)心和重視。教師還應(yīng)當(dāng)注意對(duì)學(xué)生考試成績(jī)的隱私保護(hù),盡量不要將學(xué)生的考試成績(jī)公布于眾,教師可以對(duì)比學(xué)生之前考試的情況,進(jìn)行個(gè)別的縱向?qū)Ρ仍u(píng)價(jià),總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)與失敗的教訓(xùn),確保學(xué)生的自尊心得到呵護(hù),使其健康自信的向前進(jìn)步。

    此外,對(duì)于自尊心受到打擊、失去上進(jìn)心,甚至“破罐子破摔”的學(xué)生,批評(píng)可能起不了什么作用,這時(shí)老師可以用表揚(yáng)代替批評(píng)。從他們身上找到閃光點(diǎn),一分為二地恰當(dāng)、科學(xué)地表揚(yáng)。此外,放棄直接批評(píng)學(xué)生,教師還可以通過表揚(yáng)其他學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),來反襯少數(shù)學(xué)生的缺點(diǎn)和不足,營(yíng)造一種積極進(jìn)取的心理氣氛,促使少數(shù)學(xué)生改正不足、趕超先進(jìn)。

    2.增強(qiáng)學(xué)生的榮譽(yù)感,使用集體表揚(yáng)法

    對(duì)某些方面取得突出表現(xiàn),或者進(jìn)步較大的學(xué)生,應(yīng)在全班學(xué)生前進(jìn)行表揚(yáng),在表揚(yáng)前,還可以發(fā)動(dòng)學(xué)生進(jìn)行集體評(píng)議或評(píng)選。這樣既可以讓成績(jī)有目共睹,也會(huì)讓這次表揚(yáng)非常有說服力;既能增強(qiáng)學(xué)生的榮譽(yù)感和成功感,也能通過表揚(yáng)一部分學(xué)生,激勵(lì)其他學(xué)生,充分調(diào)動(dòng)全班學(xué)生的積極性。

    3.幫助學(xué)生克服困難,使用契機(jī)表揚(yáng)法

    對(duì)于曾經(jīng)犯過一些錯(cuò)誤,正處于轉(zhuǎn)化期的學(xué)生來說,適時(shí)抓住他們的轉(zhuǎn)折點(diǎn),及時(shí)給予肯定和表揚(yáng)。比如,某一學(xué)生經(jīng)常遲到,最近不遲到了,要及時(shí)給予表揚(yáng);某個(gè)學(xué)生上課從未主動(dòng)發(fā)言回答問題,今天這樣做了,不管對(duì)錯(cuò)都要及時(shí)給予表揚(yáng)鼓勵(lì)。教師要及時(shí)抓住每位學(xué)生的閃光點(diǎn)和細(xì)微進(jìn)步,及時(shí)給予適度表揚(yáng),這樣可以很好地促進(jìn)學(xué)困生轉(zhuǎn)變與發(fā)展。

    4.提升學(xué)生新鮮感,使用多方式表揚(yáng)法

    對(duì)有逆反心理、師生關(guān)系不融洽的學(xué)生,當(dāng)面表揚(yáng)作用不大。對(duì)于這些學(xué)生,可以采取背后表揚(yáng)的方法,在他們不在場(chǎng)的情況下,在其他學(xué)生面前表揚(yáng)他們的優(yōu)點(diǎn),使這些學(xué)生感受到教師的關(guān)愛,增進(jìn)師生感情。

    對(duì)部分性格外向的學(xué)生,簡(jiǎn)單的微笑表揚(yáng)已經(jīng)無法激勵(lì)他們。偶爾可以采用熱情、直接的具有鼓舞性的語言來表揚(yáng)他們,讓他們印象深刻。

    對(duì)性格內(nèi)向的學(xué)生來說,微笑、點(diǎn)頭、大拇指等委婉的表揚(yáng)方式,更能讓他們感受到教師的真誠;有時(shí)私下單獨(dú)接觸時(shí)給予他們表揚(yáng),讓內(nèi)向的學(xué)生感受到教師的親切鼓勵(lì),更能激發(fā)他們的前進(jìn)動(dòng)力。

    三、如何正確運(yùn)用批評(píng)

    在小學(xué)班級(jí)管理中,不論采取任何一種批評(píng)方式,都應(yīng)該注意把握好時(shí)機(jī)和尺度,要注意學(xué)生是否具備接受批評(píng)的心理,同時(shí),批評(píng)還要具有時(shí)效性和實(shí)效性。只有可接受性強(qiáng)、方法靈活得當(dāng)、及時(shí)科學(xué)的批評(píng),才能達(dá)到預(yù)期的效果。易言之,運(yùn)用批評(píng)這一評(píng)價(jià)手段時(shí),教師應(yīng)該注意把握好批評(píng)的尺度和分寸,要防止過猶不及、矯枉過正,防止過度、不恰當(dāng)?shù)呐u(píng)對(duì)學(xué)生造成傷害。教師在運(yùn)用批評(píng)手段時(shí),可以從以下幾個(gè)方面著手。

    1.直截了當(dāng)批評(píng)法

    對(duì)于外向活潑的學(xué)生,不繞彎子、直截了當(dāng)?shù)嘏u(píng)可能更容易讓他們意識(shí)到自身的不足;對(duì)于犯錯(cuò)誤嚴(yán)重不肯悔悟的學(xué)生,則更需要直接批評(píng),才能讓他們有所觸動(dòng)和醒悟。

    2.微笑暗示批評(píng)法

    對(duì)于有細(xì)微違紀(jì)的行為或者偶然過錯(cuò)的學(xué)生,適合用微笑、點(diǎn)頭等暗示批評(píng)的方式,學(xué)生看到教師的微笑就能很快意識(shí)到自己的不對(duì),并及時(shí)加以糾正。比如,學(xué)生偶爾上課遲到,或者上課時(shí)思想開小差、打瞌睡,這時(shí),學(xué)生看見教師對(duì)其微笑,就會(huì)很快意識(shí)到自己的不對(duì),并提醒自己盡快改正。

    3.委婉商討批評(píng)法

    對(duì)于自尊心強(qiáng)、性格內(nèi)向的學(xué)生,偶有不良表現(xiàn)發(fā)生時(shí),可以采用委婉商討的批評(píng)方法。教師不應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)厲訓(xùn)斥的批評(píng)方式,而采取心平氣和、與之商討原因和危害的方式,不僅能體現(xiàn)教師對(duì)他們的尊重,還通過平等交流,讓學(xué)生更容易地接受這種隱性批評(píng)。

    4.混合批評(píng)法

    對(duì)于學(xué)生的不良表現(xiàn),可以采取用多種批評(píng)方式結(jié)合的方法。如,有學(xué)生上課思想開小差時(shí),教師可以突然中斷、沉默不語,讓學(xué)生警覺起來,思想迅速集中到課堂中去,此時(shí)的無聲批評(píng)效果更佳;如,學(xué)生犯了錯(cuò)誤,為避免其自尊心受到傷害,可以通過幽默小故事,讓學(xué)生從笑聲中領(lǐng)悟批評(píng)信息,使他們能夠理解教師的良苦用心,并暗自加以改正缺點(diǎn);對(duì)于那些破罐破摔,失去自信的犯錯(cuò)學(xué)生,懸崖勒馬,浪子回頭的好故事,說不定就能感化他們、挽救他們,勝過上百次的批評(píng)。

    5.觀察評(píng)價(jià)法

    對(duì)于被批評(píng)的學(xué)生,首先,要關(guān)注他們的情緒變化,觀察他們是否能接受,是否會(huì)發(fā)生過激行為,如果有嚴(yán)厲批評(píng),要安排其他學(xué)生關(guān)注其情緒變化情況,防止個(gè)別情緒不穩(wěn)定學(xué)生發(fā)生逃學(xué)、出走、破壞、報(bào)復(fù)、輕生等惡性事件。其次,關(guān)注其改正錯(cuò)誤情況,可以及時(shí)對(duì)其進(jìn)行安撫、輔導(dǎo)。

    四、完善教師的心理素質(zhì)

    要取得良好的語言評(píng)價(jià)效果,教師還應(yīng)當(dāng)不斷完善自己的心理素質(zhì),這樣才能更好地運(yùn)用表揚(yáng)和批評(píng)的評(píng)價(jià)手段。(1)教師要具有成熟穩(wěn)重的心態(tài),冷靜分析學(xué)生成長(zhǎng)中出現(xiàn)的問題或缺點(diǎn),不急不躁,不先入為主,不輕易生氣惱怒而影響對(duì)學(xué)生行為的判斷,造成不恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià),從而對(duì)班級(jí)管理造成不良影響。(2)教師要保持積極健康的心態(tài),一位優(yōu)秀的教師,當(dāng)其走進(jìn)班級(jí)時(shí)的一舉一動(dòng),甚至只需要一個(gè)微笑,都能喚醒班級(jí)的正能量,讓整個(gè)班級(jí)充滿自信,感染每位學(xué)生。(3)教師要保持公開公正的心態(tài),在表揚(yáng)與批評(píng)學(xué)生時(shí),要有一顆公心,淡化功利,無論是表揚(yáng)還是批評(píng),都要以對(duì)學(xué)生的愛為出發(fā)點(diǎn),以學(xué)生的健康進(jìn)步為目標(biāo),淡化對(duì)私人職稱、工資等名利的追求。

    綜上所述,在小學(xué)班級(jí)管理中,不管是表揚(yáng),還是批評(píng),只要把學(xué)生當(dāng)作朋友,換位思考,根據(jù)不同學(xué)生的情況和性格,因材施教,科學(xué)而靈活地運(yùn)用不同的表揚(yáng)和批評(píng)方式,積極調(diào)動(dòng)學(xué)生的情感因素,激發(fā)他們的內(nèi)在潛力,一定能真正取得事半功倍的教育效果。

    參考文獻(xiàn):

    齊俊峰,羅鑒峰.淺談學(xué)生評(píng)價(jià)在學(xué)生管理中的作用[J].吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2004(10).

    作者簡(jiǎn)介:田潤(rùn),女,碩士,助理研究員,主要從事教育管理研究。就職單位:南京師范大學(xué)泰州學(xué)院教師教育學(xué)院

    喬虹(通訊作者),女,碩士,講師,主要從事教育學(xué)原理、心理教育、基礎(chǔ)教育研究。就職單位:南京師范大學(xué)泰州學(xué)院教師教育學(xué)院。

    ?誗編輯 鄭 淼

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