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    不同年齡退役運(yùn)動員主觀幸福感的比較研究

    2015-06-02 02:33:28孫婉婷于晶
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2015年8期
    關(guān)鍵詞:主觀幸福感心理

    孫婉婷 于晶

    摘要:該研究主要采用心理測量法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)法,訪談法,針對210名遼寧省退役運(yùn)動員進(jìn)行調(diào)查,對不同年齡的退役運(yùn)動員主觀幸福感問題進(jìn)行探討。本研究按不同年齡階段分成5組,結(jié)果顯示:(1)老年退役運(yùn)動員知足充裕體驗(yàn)水平、心態(tài)平衡體驗(yàn)明顯高于中青年退役運(yùn)動員;(2)青年退役運(yùn)動員的心理健康體驗(yàn)水平明顯高于其余組;(3)老年退役運(yùn)動員的成長發(fā)展體驗(yàn)明顯低于中青年退役運(yùn)動員。(4)中年退役運(yùn)動員在人際關(guān)系適應(yīng)水平上要與其他四組年齡層退役運(yùn)動員有明顯差異。鑒于此,該研究從年齡分布上總體探析退役運(yùn)動員主觀幸福感水平,而且從主觀幸福感的幾個顯著因素上推斷出可能導(dǎo)致了中年退役運(yùn)動員主觀幸福感體驗(yàn)水平偏低的原因。我們有必要關(guān)注這一群體,對這一群體的主觀幸福感進(jìn)行深入了解。

    關(guān)鍵詞:不同年齡 退役運(yùn)動員 主觀幸福感 心理

    中圖分類號: C912 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2015)03(b)-0039-05

    Comparative Study on Subjective Well-being of The Retired Athletes at Different Ages

    Sun Wanting YuJing

    (College of Sports, Shenyang Normal University, Shenyang 110034, Liaoning,China)

    Abstract:By the way of psychological measurement method and Data statistics ,the study has investigated 210 retired athletes in liaoning province.The purpose is to explore the subject of subjective well-being of the retired athletes from different ages .The retired athletes is divided into five groups according to different age ,Results showed that: First,in the aspect of content abundant experience level and balanced state of mind experience level ,the elderly retired athletes have obviously higher level than that of young and middle-aged retired athletes; Second,the mental health experience level of the youth was obviously higher than that of the rest of the group; Third,the elderly retired athletes have significantly lower growth experience level than the young and middle-aged retired athletes; Fourth, the middle-aged retired athletes is turned to be significantly different from the other four groups in interpersonal level.therefore ,this study has explored subjective well-being of the retired athletes from different ages .And also inffered the possible reasons of the low subjective well-being experience level according to several significant factors .We need to pay attention to this group and insight into their subjective well-being.

    Key Words:different ages ;retired athletes;subjective well-being

    在退役運(yùn)動員這一人群中,他們的生活、工作、身心健康狀況等如何,不僅直接關(guān)系到專業(yè)運(yùn)動隊(duì)的穩(wěn)定與發(fā)展、優(yōu)秀體育后備人才吸納與儲備,更關(guān)系到其退役后一生的生存質(zhì)量。由此可見,我們有必要關(guān)注這一群體,對這一群體的主觀幸福感進(jìn)行深入了解。縱觀這方面的相關(guān)文獻(xiàn),大多局限于對退役運(yùn)動員就業(yè)方面的探討,而對其心理方面的關(guān)注則少之又少[1-4]。鑒于此,該研究探析退役運(yùn)動員主觀幸福感水平問題,具有重大的理論與現(xiàn)實(shí)意義。

    1 研究方法

    1.1 被試

    該研究以210名遼寧省退役運(yùn)動員作為被試。樣本構(gòu)成的具體情況見表1。

    1.2 研究方法

    (1)心理測量法,該研究采用中國城市居民主觀幸福感量表(修訂版)[5]作為測試工具,對遼寧省退役運(yùn)動員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)抽樣進(jìn)行大面積的測試。該量表共有10個維度,包括知足充裕體驗(yàn)、心理健康體驗(yàn)、社會信心體驗(yàn)、成長發(fā)展體驗(yàn)、目標(biāo)價值體驗(yàn)、自我接受體驗(yàn)、身體健康體驗(yàn)、心態(tài)平衡體驗(yàn)、人際適應(yīng)體驗(yàn)、家庭氛圍體驗(yàn)。其中,知足充裕體驗(yàn)反映的是人們對自身所擁有的客觀物質(zhì)條件的心理體驗(yàn);心理健康體驗(yàn)反映的是人們在社會適應(yīng)方面的心理體驗(yàn);社會信心體驗(yàn)反映的是人們對社會發(fā)展態(tài)勢的心理體驗(yàn);成長進(jìn)步體驗(yàn)反映的是人們對自身發(fā)展進(jìn)步方面的心理體驗(yàn);目標(biāo)價值體驗(yàn)反映的是人們對自身人生目標(biāo)和發(fā)展方向的心理體驗(yàn);自我接受體驗(yàn)反映的是人們對自我悅納方面的心理體驗(yàn);身體健康體驗(yàn)反映的是人們在身體適應(yīng)方面的心理體驗(yàn);心態(tài)平衡體驗(yàn)反映的是人們在心態(tài)調(diào)適方面的心理體驗(yàn);人際適應(yīng)體驗(yàn)反映的是人們在人際適應(yīng)方面的心理體驗(yàn);家庭氛圍體驗(yàn)反映的是人們在家庭生活方面的心理體驗(yàn)。該量表采用6級記分的方法,包含40個項(xiàng)目,量表具有良好的測量學(xué)特性。

    (2)數(shù)據(jù)分析法,采用SPSSWIN11.5軟件統(tǒng)計(jì)包對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析處理。具體的統(tǒng)計(jì)方法如下:描述性統(tǒng)計(jì)分析:主要進(jìn)行數(shù)據(jù)的離散與集中趨勢統(tǒng)計(jì),考察被試總體在主觀幸福感總量表與分量表上得分的平均數(shù)與標(biāo)準(zhǔn)差;不同群體的被試在主觀幸福感總量表與分量表上得分的平均數(shù)與標(biāo)準(zhǔn)差。

    單因素方差分析:根據(jù)調(diào)查樣本的自然背景情況劃分的不同群體作為分組變量,以主觀幸福感總量與分量表得分作為結(jié)果變量進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理;對組內(nèi)變量多水平間的變異進(jìn)行了多重比較分析(Bonferroni)。

    2 結(jié)果與分析

    不同年齡的退役運(yùn)動員在主觀幸福感總量表與分量表上的得分是否具有差異?本研究按不同年齡階段分成5組,并對各組在主觀幸福感總量表與分量表上的得分進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,結(jié)果見表2所示。

    單因素方差分析結(jié)果表明,不同年齡組的退役運(yùn)動員在知足充裕體驗(yàn)(F=4.107;P=0.001)、心理健康體驗(yàn)(F=6.213;P=0.000)、成長發(fā)展體驗(yàn)(F=3.261;P=0.008)、心態(tài)平衡體驗(yàn)(F=9.835;P=0.000)及總量表(F=3.028;P=0.016)的得分差異非常顯著。人際適應(yīng)體驗(yàn)(F=2.289;P=0.067)得分接近差異水平;在其它分量表上的得分未達(dá)到顯著差異。進(jìn)一步的多重比較結(jié)果見表3~表6。

    由表2可知,5個年齡群體在知足充裕體驗(yàn)得分上的差異主要表現(xiàn)在25~34歲、35~44歲與55歲以上這三組之間,即55歲以上年齡組的退役運(yùn)動員知足充裕體驗(yàn)得分高于25~34歲與35~44歲兩個年齡組的退役運(yùn)動員。表3的結(jié)果顯示,不同年齡組的退役運(yùn)動員在心理健康體驗(yàn)分量表得分上具有差異,其中18~24歲年齡組與25~34歲、35~44歲、45~54歲三個年齡組之間差異顯著,18~24歲年齡組心理健康體驗(yàn)得分明顯高于這三個組;55歲以上年齡組心理健康體驗(yàn)得分也高于35~44歲,兩組間差異接近于顯著水平。表4顯示,在成長發(fā)展體驗(yàn)分量表得分上,55歲以上年齡組的退役運(yùn)動員與18~24歲、25~34歲、35~44歲這三組之間具有顯著差異,表現(xiàn)為55歲以上年齡組的退役運(yùn)動員成長發(fā)展體驗(yàn)得分明顯低于這三組。由表5可以看出,在心態(tài)平衡體驗(yàn)分量表中,45~54歲年齡組退役運(yùn)動員的得分明顯低于18~24歲、25~34歲與35~44歲三個年齡組;25~34歲、35~44歲和45~54歲三個年齡組的得分又明顯低于55歲以上組;在18~24歲與55歲以上兩個年齡組之間心態(tài)平衡體驗(yàn)得分較為接近,不存在差異。此外,對人際適應(yīng)體驗(yàn)得分在年齡不同水平上進(jìn)行了多重比較(Bonferroni),結(jié)果顯示僅在18-24歲與45-54歲之間差異接近顯著水平(P=.059);主觀幸福感總量表得分在年齡不同水平上的多重比較(Bonferroni)結(jié)果顯示,18~24歲與45~54歲之間差異具有顯著性(P=.048),18~24歲與45~54歲兩個年齡組之間接近顯著差異(P=.065)。

    知足充裕體驗(yàn)反映的是人們對自身所擁有的客觀物質(zhì)條件的心理體驗(yàn),具體表現(xiàn)為對個人及家庭客觀物質(zhì)條件感到滿意與否,對生活是否持有合理期待,是否能夠承受由經(jīng)濟(jì)條件而帶來的壓力[6]。55歲以上年齡組的退役運(yùn)動員與25~34歲、35~44歲兩組相比表現(xiàn)出更為積極的知足充裕體驗(yàn),產(chǎn)生這一結(jié)果的原因可能與三個年齡組所面臨的人生境況與壓力不同有關(guān)。首先,25~34歲及35~44歲年齡段的中青年處在快速發(fā)展的時代與社會中,自身對經(jīng)濟(jì)與物質(zhì)生活有著較高的渴求;其次,25~34歲年齡段處于創(chuàng)業(yè)與事業(yè)起步階段,面臨著發(fā)展事業(yè)與提高生活質(zhì)量雙重壓力。如家庭條件好者,父母可能會給予一定的經(jīng)濟(jì)或其他方式的幫助,會在一定程度上緩解他們的壓力;如家庭條件不好,需完全依靠自己打拼,憑借自己實(shí)力創(chuàng)造物質(zhì)與經(jīng)濟(jì)條件。35~44歲這一年齡段面臨的生活壓力與25~34歲相比要更大,他們即面臨工作壓力,還面臨上要贍養(yǎng)父母、下要撫養(yǎng)子女的多重經(jīng)濟(jì)與生活壓力。與其相比,55歲以上年齡組已步入老年階段,他們自身對物質(zhì)方面的要求要低于中青年人;另外,由于他們多年的積累,已具有一定的物質(zhì)與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),所承受的經(jīng)濟(jì)壓力相對較小,對個人及家庭的客觀物質(zhì)條件更容易感到滿意。此外,年齡偏長的運(yùn)動員退役時就業(yè)壓力要小于年齡小一點(diǎn)的運(yùn)動員,也就是年齡偏大的運(yùn)動員當(dāng)時更容易就業(yè),其就業(yè)機(jī)會要大于年齡小一點(diǎn)的運(yùn)動員,其就業(yè)機(jī)會不同,可能也會導(dǎo)致老年退役運(yùn)動員知足充裕體驗(yàn)水平高一些。畢明等人[7]在其研究中指出,55歲以上群體“知足充裕體驗(yàn)”得分最高,原因在于城市居民中的這一群體不論是干部或工人,離退休后均處于社會養(yǎng)老保險體系的有效保障之中,收入穩(wěn)定,生活有保障,所以他們對社會的發(fā)展充滿信心、對社會生活和家庭生活能夠保持一種合理的期待。這一結(jié)果可能也是本研究55歲以上年齡組退役運(yùn)動員知足充裕體驗(yàn)得分較高的原因之一。

    心理健康體驗(yàn)反映了人們在社會適應(yīng)方面的心理體驗(yàn)[8]。畢明等人研究指出,年齡因素對“心理健康體驗(yàn)”的影響顯著,老年群體明顯高于中青年群體,中年群體在此分量表得分最低。這一結(jié)果與本研究結(jié)果一致。此外,本研究還發(fā)現(xiàn)青年退役運(yùn)動員心理健康體驗(yàn)得分明顯高于中年組。老年退役運(yùn)動員心理健康體驗(yàn)得分較高,可能與這一年齡段所處的生活狀況有關(guān)。老年群體一般退休在家,閑暇時間充裕,保持著與鄰里較高的交往頻率,感情溝通便利;并且老年人多抱著“與世無爭”的態(tài)度,以安享晚年為人生主要目的,具有良好的自我調(diào)節(jié)和適應(yīng)能力;同時,老年人由于經(jīng)歷了多年的生活磨礪,已積淀了豐富的人生經(jīng)驗(yàn),當(dāng)面臨生活、家庭等各方面的壓力時,能夠以積極的態(tài)度去處理;此外,老年人在面臨困難或處理日常事物時,可能會得到更多的親人或社會支持,這些支持能夠提高老年人的積極情感體驗(yàn)[9][10]。而中年退役運(yùn)動員在社會和家庭中扮演著主要角色,承載著社會和家庭較高的期望和壓力,這一群體在工作中即面臨著工作自身的壓力,還面臨著與領(lǐng)導(dǎo)、同事等關(guān)系的處理;在家庭中又面臨著上有老、下有小的巨大生活壓力與家庭責(zé)任,容易不堪壓力而身心疲憊。同時,中年群體的人生閱歷還不足以應(yīng)付可能出現(xiàn)的各種困難,由于精力與經(jīng)歷的“雙重”有限,在處理日常事務(wù)時還難以表現(xiàn)出從容與鎮(zhèn)定。與中年退役運(yùn)動員相比,青年退役運(yùn)動員一部分進(jìn)入大學(xué)校園,自身還沒有開始獨(dú)立的生活,還有一部分或工作、或沒有就業(yè),但總體來看,這一群體無論是工作、學(xué)習(xí)或沒有就業(yè),但在一定程度上其經(jīng)濟(jì)可能還要依賴于父母,所以他們的工作壓力或生活壓力均要小于前者。因此,他們也更容易保持充沛的精力與開朗的性格,在面對困難時由于獲得更多親人或社會支持而表現(xiàn)出更從容的應(yīng)對。

    老年退役運(yùn)動員成長發(fā)展體驗(yàn)得分明顯低于18~44歲這一中青年群體。說明老年人與中青年相比,在生活中不能經(jīng)常地感受到自己獲得進(jìn)步,也沒有將生活作為自己成長、發(fā)展與提高的途徑,對于未來的生活沒有設(shè)置更為明確的目標(biāo)。這可能與老年人的守成心態(tài)較符合,這一年齡段已離開或?qū)⒁x開工作崗位,對事業(yè)上已沒有明確的追求目標(biāo);在生活方面,無論生活質(zhì)量高低,他們由于自身的精力、體力或心態(tài)使然只追求一種穩(wěn)定的生活方式,追求安享余年的目標(biāo),不會過分追求自身在生活中是否能獲得進(jìn)步,也不會過多關(guān)注自己是否在生活中獲得成長、發(fā)展與提高的機(jī)會。由于守成的心態(tài),對于未來的生活主要持一種隨遇而安、穩(wěn)定為主的態(tài)度,因此不會再人為地設(shè)置一些更高目標(biāo)而自尋煩惱。與其相比,中青年群體正處于年富力強(qiáng)階段,對事業(yè)有著一定的進(jìn)取心,并渴望有機(jī)會來展現(xiàn)自己;在生活中,能夠積極面對并設(shè)置自己的生活目標(biāo),并采取一定的措施來逐步實(shí)現(xiàn)自己的生活目標(biāo),并能夠在此過程中體驗(yàn)到自己的成長。

    心態(tài)平衡體驗(yàn)反映的是人們在人際適應(yīng)方面的心理體驗(yàn)。上述結(jié)果表明,在5個年齡組中,45~54歲組心態(tài)平衡體驗(yàn)得分最低,而55歲以上年齡組的得分最高。這說明老年退役運(yùn)動員對待自己的生活狀況與生活經(jīng)歷能夠坦然接受,當(dāng)別人生活好于自己時也能夠坦然接受;而45~54歲這一中年群體在面對自身與別人生活時,則無法保持一顆平常心去平和對待自己與別人的生活。年齡階段較為接近的兩個年齡組為什么出現(xiàn)如此大的差異?畢明等人在其研究中分析老年人心態(tài)平衡體驗(yàn)得分較高,可能是由于老年人具有豐富的社會閱歷,使其對現(xiàn)實(shí)有較清醒的認(rèn)識,能夠正確認(rèn)識當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)和社會變革中出現(xiàn)的各種問題;同時,老年人心理上常有的“懷舊”情結(jié),可能會引導(dǎo)他們經(jīng)常自覺不自覺地進(jìn)行生活縱向比較,較易得到滿足。筆者認(rèn)為這一分析有其合理之處,但可能也與老年人安于現(xiàn)狀和經(jīng)常保持平和心態(tài)有關(guān)。這種心態(tài)會使得老年人在面對自己生活狀況時,無論好與壞,都能坦然接受;由于保持平和心態(tài),在面對別人生活時,當(dāng)對方好于自己時,會以平穩(wěn)心態(tài)接受,當(dāng)別人生活不如自己時,也不會持有驕傲或鄙視態(tài)度去對待。與其相反,45~54歲這一中年群體本身對物質(zhì)生活具有較高的追求,另外自身已建立家庭多年,背負(fù)一定的家庭責(zé)任,希望通過多年的工作或其他一些途徑提高生活水平,使自己及家人通過自己的努力擁有較好的生活狀況。但由于其自身知識、能力、機(jī)遇及經(jīng)歷所限,他們不可能完全實(shí)現(xiàn)理想,當(dāng)他們認(rèn)為付出很多回報很少時,對自己的生活現(xiàn)狀就會產(chǎn)生不滿情緒,會認(rèn)為自己運(yùn)氣不好,感到社會不公平。

    18~24歲年齡組人際適應(yīng)體驗(yàn)得分高于45~54歲,可能與青年退役運(yùn)動員所處的環(huán)境和位置、與其性格特點(diǎn)有關(guān)。這一年齡段的退役運(yùn)動員一部分步入大學(xué)的校門,生活在學(xué)校中,人際關(guān)系較為簡單,僅需處理好師生、同學(xué)及家人關(guān)系既可。由于不涉及到各種利益沖突,所以相互之間較易形成融洽的人際關(guān)系,相互之間也較易能夠理解、忍讓。也有一部分退役運(yùn)動員已參加工作,可能面臨著與同事、領(lǐng)導(dǎo)等關(guān)系,但由于他們步入工作時間相對較短,無論是待遇還是職務(wù)還處于底層,與其他人還較少產(chǎn)生各種利益沖突,與同事和領(lǐng)導(dǎo)也容易形成融洽的人際關(guān)系。另外,由于青年人具有熱情奔放、開朗、對別人較少防范意識,較易與人溝通與交流,也使得其容易擁有較為親密的朋友和較為真誠的人際關(guān)系。當(dāng)然,還有一部分退役運(yùn)動員沒有工作,正處于求職或創(chuàng)業(yè)中,當(dāng)他們一部分人屢屢遭受失業(yè)或創(chuàng)業(yè)失敗時可能會產(chǎn)生抵觸情緒,或厭倦與人交往。但總體而言,這一群體由于其年齡特點(diǎn),人際適應(yīng)體驗(yàn)應(yīng)處于積極狀態(tài)。而中年退役運(yùn)動員與青年組相比,在工作中較易由于利益分配不均等問題而導(dǎo)致矛盾的產(chǎn)生,中年人由于生活磨練與社會閱歷的增多,對其他人的防范意識要更強(qiáng)一些,這些因素可能都導(dǎo)致了中年人比青年人要難于形成心心相印的朋友關(guān)系,在與他人相處時也難于做到開誠布公,并經(jīng)常會感到孤獨(dú)。

    在主觀幸福感總量表得分上,18~24歲與45~54歲兩個年齡組存在明顯差別,即青年退役運(yùn)動員的主觀幸福感水平高于中年群體。這一結(jié)果得到國內(nèi)外相關(guān)研究的部分支持。如有研究對18-90歲年齡段的個體研究發(fā)現(xiàn),主觀幸福感呈逐漸下降的趨勢[11];迪涅等也發(fā)現(xiàn)個體的積極情感從20多歲到80多歲呈現(xiàn)逐漸下降的趨勢,即個體在20歲前后是主觀幸福感和積極情感比較高的時期[12];嚴(yán)標(biāo)賓等人[13]對48個國家和地區(qū)大學(xué)生主觀幸福感的跨文化研究中,發(fā)現(xiàn)大學(xué)生的主觀幸福感體驗(yàn)處于中等偏上水平,他們有比較積極的情感體驗(yàn)和較高的生活滿意度;在對我國不同年齡段的人群主觀幸福感測查中,發(fā)現(xiàn)青年人群在評估主觀幸福感的多個維度上,均不同程度的高于老年組[14]。也有學(xué)者提出青年人主觀幸福感水平較高,可能是由于年輕人情感豐富細(xì)膩,以積極情感為主。

    青年退役運(yùn)動員的主觀幸福感水平之所以高于中年組,產(chǎn)生這一結(jié)果的原因可能與兩個年齡群體所處的人生境況、所面臨的各種壓力不同有關(guān)。青年退役運(yùn)動員之所以擁有較高的主觀幸福感體驗(yàn),可能因?yàn)檫@一年齡段還沒有或剛剛步入社會,涉世不深,當(dāng)面臨壓力時較容易獲得社會支持;這一年齡群體主要與父母生活在一起,會更容易獲得家人與親人各種支持,當(dāng)遇到事情時更能從積極角度考慮;由于他們還處于青年階段,他們年齡特點(diǎn)決定他們更易擁有真摯的朋友、融洽的關(guān)系,擁有較好的人際關(guān)系;此外,他們對生活的態(tài)度也會較為積極,能夠經(jīng)常感受到自己在生活中獲得的收獲與進(jìn)步,這些可能都會促使青年人擁有更為積極的生活體驗(yàn),擁有更高的主觀幸福感。而45~54歲這一年齡階段的中年人要面臨著遠(yuǎn)大于青年人的生活與經(jīng)濟(jì)壓力,還要承擔(dān)較大的家庭與社會責(zé)任,還要面臨著工作中與生活中各種復(fù)雜人際關(guān)系的處理,而他們在此過程中卻無法獲得與青年人一樣多的家庭或社會支持,這些因素可能共同導(dǎo)致了中年退役運(yùn)動員主觀幸福感體驗(yàn)水平偏低。

    3 結(jié)論

    在年齡這一指標(biāo)上,老年退役運(yùn)動員知足充裕體驗(yàn)水平、心態(tài)平衡體驗(yàn)明顯高于中青年退役運(yùn)動員;青年退役運(yùn)動員的心理健康體驗(yàn)水平明顯高于其余三個組;老年退役運(yùn)動員的成長發(fā)展體驗(yàn)明顯低于中青年退役運(yùn)動員。中年退役運(yùn)動員在人際關(guān)系適應(yīng)水平上要與其他三組年齡層退役運(yùn)動員有明顯差異。中年人要面臨著遠(yuǎn)大于青年人的生活與經(jīng)濟(jì)壓力,還要承擔(dān)較大的家庭與社會責(zé)任,還要面臨著工作中與生活中各種復(fù)雜人際關(guān)系的處理,而他們在此過程中卻無法獲得與青年人一樣多的家庭或社會支持,這些因素可能共同導(dǎo)致了中年退役運(yùn)動員主觀幸福感體驗(yàn)水平偏低。

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