基于企業(yè)文化建設的企業(yè)思想政治工作探討

李彥軍

摘 要：企業(yè)的思想政治工作是管理好企業(yè)的基本前提和重要基礎，企業(yè)積極到位的思想政治工作可以積極引導企業(yè)文化的建設，同時企業(yè)文化的建設又反過來促進企業(yè)思想政治工作開展。通過分析企業(yè)文化建設與思想政治教育工作的關系，以及當前形勢下企業(yè)思想政治工作發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)，探討基于企業(yè)文化建設如何改善當前企業(yè)思想政治工作的開展狀態(tài)。

關鍵詞：企業(yè)文化建設;企業(yè)思想政治工作;企業(yè)發(fā)展

中圖分類號：D64 ? 文獻標志碼：A ? 文章編號：1002-2589（2015）03-0261-02

引言

企業(yè)文化建設是企業(yè)思想政治工作的基礎，企業(yè)思想政治工作又領導著企業(yè)文化建設的發(fā)展方向。隨著我國市場經(jīng)濟又好又快的發(fā)展，企業(yè)工作中的傳統(tǒng)思想政治模式已逐漸滿足不了社會經(jīng)濟與企業(yè)經(jīng)濟全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的基本要求。企業(yè)思想政治工作的進展順利與否是由幾個方面的原因共同形成的，其中企業(yè)文化建設會關系到企業(yè)思想政治工作模式的完善。企業(yè)中的先進文化理念是維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、增強企業(yè)核心競爭力的重要支柱，只有通過引導建設和加強宣傳力度，方能保證企業(yè)文化發(fā)揮出其最大的效能，激勵職工全身心地投入到企業(yè)生產和企業(yè)文化建設中，以促進企業(yè)科學合理地向前發(fā)展。

一、企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作

（一）企業(yè)文化是企業(yè)的強大后盾

企業(yè)文化是在生產經(jīng)營活動和適應生存環(huán)境變化過程中培育形成的共同價值觀體系及其表現(xiàn)形式的總和，是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知[1]。企業(yè)文化是由一個組織共同的價值觀、處事方式和符號等組成的具有企業(yè)色彩和企業(yè)特點的代表形象，一個企業(yè)的核心理念、主張精神以及相應的企業(yè)組織行為都可以在企業(yè)文化中集中體現(xiàn)出來。打造一種企業(yè)文化的基本程序是：調研并評價企業(yè)文化現(xiàn)狀，切合設計企業(yè)文化理念，鞏固、傳播并發(fā)展企業(yè)特色文化，完善并創(chuàng)新企業(yè)文化。以上內容就構成了企業(yè)文化建設的主體，在工作的過程中會促使企業(yè)文化不斷升華。

（二）企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的精神動力

思想政治工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作，是搞好經(jīng)濟工作和其他一切工作的有力保證，同時企業(yè)思想政治工作也是黨的思想政治工作與企業(yè)具體實踐相結合的產物，是企業(yè)經(jīng)濟工作的生命線[2]。中共中央在相關文件中也充分肯定了上述論斷，文件中指出思想政治工作是經(jīng)濟和其他一切工作的生命線，是具有長遠意義的重要思想。新時期我國企業(yè)思想政治工作的概念是：堅持當前國情下黨的基本路線，同時踐行企業(yè)生產經(jīng)營活動，提高職工職業(yè)道德和業(yè)務素質，同時在企業(yè)中積極引導思想教育價值行為、協(xié)調發(fā)展分工部門管理工作，促進企業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。這也充分體現(xiàn)了思想政治工作在企業(yè)文化建設方面的地位。

（三）企業(yè)思想政治工作的基本訴求是企業(yè)文化建設

企業(yè)文化建設包括企業(yè)運行目標、企業(yè)人文精神、企業(yè)價值觀念以及企業(yè)經(jīng)營管理理念等，主要反映在以下幾個方面。首先，作為企業(yè)組織行為的執(zhí)行者和企業(yè)文化的傳遞傳承者，企業(yè)領導的所有行為都將影響企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展過程的各個方面。所以領導對企業(yè)文化建設的重視是促使企業(yè)文化發(fā)展的首要因素，這不僅關系到企業(yè)文化建設的領導組織機構，還關系到員工是否能在領導干部的帶領下理解并積極踐行自己的企業(yè)文化，把企業(yè)文化中的核心價值理念，具體包括企業(yè)的基本思想和理念的精髓滲透到自己以及職工的工作和生活當中左右言行舉止。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的共同點是都強調從實際出發(fā)，在以人為本的基礎上追求企業(yè)的運行效率，所以企業(yè)文化在某種意義上講是實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的基本方式。所以在導入企業(yè)文化的過程中既要積極組織職工學習，同時也要實行對企業(yè)的宣傳，以激發(fā)員工積極參與企業(yè)文化的建設和經(jīng)營，提高企業(yè)的實際經(jīng)濟效益，進一步促進企業(yè)科學合理向前發(fā)展。

（四）企業(yè)文化建設的重要保證是思想政治教育工作

思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)長期經(jīng)營管理活動和發(fā)展過程中企業(yè)文化建設的保證，企業(yè)文化作為一項系統(tǒng)工程，它的培育、塑造和強化，需要通過思想政治工作來保證，是逐步形成和確立起來的企業(yè)全體員工的共同的價值標準、道德觀念、價值取向和企業(yè)各項工作協(xié)調進行的重要前提，也是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線[3]。首先，企業(yè)文化建設和企業(yè)的思想政治工作具有引導、規(guī)范和激勵員工的功能，企業(yè)可以充分發(fā)揮企業(yè)工會的組織作用，向職工交代企業(yè)政策和措施等，并深入基層調查掌握職工的思想動態(tài)。其次，在當前市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)還應謹慎處理國家、集體與個人之間的利益關系，堅守企業(yè)的思想道德，以樹立企業(yè)良好形象。

二、新時期企業(yè)思想政治工作的困擾

目前企業(yè)思想政治工作的演變是我國企業(yè)組織變遷的一個縮影，計劃經(jīng)濟體制下的傳統(tǒng)社會是一個封閉高度統(tǒng)一的社會，與此相對應，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作更像是行政式的[4]。然而從20世紀80年代以來，企業(yè)的思想政治工作背景發(fā)生了巨大的改變。隨著經(jīng)濟發(fā)展的全球化影響，有一部分人的社會主義理念開始動搖了，愛國意識和民族精神逐漸變弱。由于當下我國正處于社會轉型的重要轉折時期，也就意味著社會矛盾非常突出，正是社會問題多發(fā)的階段，同時我國的經(jīng)濟成分和人們的生活方式逐步多樣化，人們的思想和價值觀念也隨著逐漸復雜化。除此之外，最現(xiàn)實的問題是，我國目前大多數(shù)企業(yè)不夠重視對企業(yè)文化的建設和企業(yè)的思想政治工作的宣傳教育，企業(yè)缺少自身的文化動力，精神支柱不夠堅實。這些問題都說明我國企業(yè)思想政治工作正面臨著很大的挑戰(zhàn)，需要企業(yè)領導以身作則，在原來的基礎上通過更多樣化的形式，通過思想政治工作的宣傳加強對員工灌輸企業(yè)文化理念，促進企業(yè)快速發(fā)展。

三、結合企業(yè)文化建設促進企業(yè)思想政治工作順利開展

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設在當前市場經(jīng)濟條件下是相輔相成相互促進的，只有兩者相互結合，在發(fā)展過程中結合企業(yè)自身條件建立相應的機制，把企業(yè)文化建設充分考慮到思想政治工作中去，才能將企業(yè)思想政治工作很好地融合到企業(yè)文化建設當中，發(fā)揮其應有的作用[5]。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設聯(lián)系非常密切，可以通過兩者的有機融合，并利用企業(yè)文化來宣傳企業(yè)的思想政治教育工作，最大程度上增強企業(yè)思想政治教育工作和企業(yè)文化建設的效果。

（一）優(yōu)先考慮企業(yè)職工

企業(yè)文化建設是企業(yè)擁有的特色管理理論，是在長期的實踐和努力過程中累積起來的。企業(yè)在發(fā)展的過程中應始終注重企業(yè)價值取向并堅持以人為本，激發(fā)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，實行以人為本的管理模式并在被尊重和被關愛的基礎上盡可能地為企業(yè)職工提供自我價值實現(xiàn)的平臺，充分調動他們在工作中創(chuàng)作和發(fā)展的積極性，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定地發(fā)展，達到企業(yè)全面、科學和可持續(xù)發(fā)展的效果。

（二）科學處理企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設之間的關系

深化企業(yè)的思想政治教育工作有利于加強和提升企業(yè)的文化建設工作發(fā)展，有利于升華企業(yè)的精神文化，有利于明確企業(yè)價值觀。而強化企業(yè)的文化建設工作則有利于企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，有利于企業(yè)思想政治工作功能的強化，可以提高企業(yè)在市場中的競爭力，加深企業(yè)干部職工的團結精神和塑造企業(yè)良好形象，從而保證企業(yè)文化建設健康發(fā)展。除此之外，黨和政府應把企業(yè)文化建設作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度工作的重要內容來抓，同時在企業(yè)管理上給予相應的指導，并加大相關投入，快速組織相應的實踐操作，努力將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設有機結合，以形成具有中國特色的社會主義企業(yè)思想政治工作——企業(yè)文化建設體系。

（三）在企業(yè)文化建設中滲透黨的理論

作為黨的政治工作不可或缺的一部分，企業(yè)思想政治工作也具有政治工作的屬性，通過長期有計劃、有組織、有目的的在職工中開展科學文化知識教育和社會主義法制教育，使職工逐漸形成正確的人生觀和世界觀。企業(yè)還可以通過經(jīng)常性地進行時事政治教育，把黨各個時期的方針政策以及路線滲透到職工的日常教育中，從而潛移默化地促進企業(yè)思想政治工作的進行。

（四）結合經(jīng)濟工作來落實企業(yè)思想政治工作

在實行企業(yè)思想政治工作的實際操作中，可以結合經(jīng)濟工作一道來完成，達到穩(wěn)定落實企業(yè)發(fā)展中心任務的效果。這首先需要從企業(yè)生產經(jīng)營的實際和職工生活工作的實際思想出發(fā)，解決好職工在經(jīng)濟工作環(huán)節(jié)中產生的思想問題，調動他們在工作上的思想動力，充分發(fā)揮他們的主動性和創(chuàng)造性，爭取又好又快地完成企業(yè)各項任務和指標，以為企業(yè)獲取最大的經(jīng)濟效益。

四、結語

綜上所述，作為企業(yè)文化建設的重要保障，企業(yè)文化建設可以達到改善和落實企業(yè)思想政治工作的目的，這兩者緊密結合，才能確保思想政治工作優(yōu)勢的充分發(fā)揮，才能確保企業(yè)文化建設發(fā)展方向的正確性。在企業(yè)文化建設過程中通過不斷地加強、改進、創(chuàng)新思想政治工作，可以達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益和增強企業(yè)競爭力的良好效果。

參考文獻：

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[4]云光宇.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合問題探究[J].辦公室業(yè)務，2012，7（15）：138-140.

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