加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)淺析

雙耀峰

【摘要】企業(yè)思想政治工作，是黨的工作的重要組成部分，企業(yè)政工干部作為企業(yè)思想政治工作的組織者和實(shí)施者，這支隊(duì)伍的工作狀況和戰(zhàn)斗實(shí)力，決定著企業(yè)黨建的整體成效。本文針對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了深刻的探討。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);政工干部;隊(duì)伍建設(shè)

一、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè)

隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、社會(huì)主義榮辱觀已成為新時(shí)期企業(yè)政治思想工作的主題?，F(xiàn)在人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都走向多樣化，多元化，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都與過(guò)去發(fā)生了較大的變化。企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念，所以就要求企業(yè)政工干部要有更高的素質(zhì)。

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨著新的形勢(shì)，作為國(guó)有企業(yè)，如何做好和諧發(fā)展條件下的思想政治工作是企業(yè)等待解決的一個(gè)問(wèn)題。建設(shè)一支適應(yīng)構(gòu)建和諧企業(yè)的高素質(zhì)政治隊(duì)伍顯得尤為必要和緊迫。企業(yè)政工隊(duì)伍必須打好“三個(gè)根基”;一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多復(fù)雜，形式怎樣變化，都會(huì)保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。二是要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，隊(duì)伍建設(shè)。三要打好群眾路線根基。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此，密切聯(lián)系群眾，是企業(yè)政工隊(duì)伍的必修課和基本功。企業(yè)的政工隊(duì)伍能夠既懂政工業(yè)務(wù)又懂施工技術(shù);既有較深厚的政治理論水平又熟悉企業(yè)文化;既有快速反應(yīng)能力，能迅速針對(duì)不和諧的問(wèn)題有效的放矢地開(kāi)展工作又能不畏困難，勇于探索，有所作為。如果我們企業(yè)的政工干部不加強(qiáng)學(xué)習(xí)和進(jìn)一步全面提高素質(zhì)，就不能適應(yīng)這種新的形勢(shì)下的變化和要求，無(wú)法完成企業(yè)面臨的艱巨復(fù)雜又十分迫切的思想政治工作任務(wù)。

二、創(chuàng)建育人機(jī)制，激活政工人才隊(duì)伍

一是引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)職政工人才，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心力量。從社會(huì)各種媒體上的招聘廣告看出，幾乎沒(méi)有哪家企業(yè)公開(kāi)招聘政工干部。要有針對(duì)性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”，作為專(zhuān)職政工隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物，提高全公司思想政治工作水平。對(duì)優(yōu)秀人才要及時(shí)提拔使用，充分發(fā)揮他們的聰明才智。適當(dāng)引進(jìn)與政工相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，逐步優(yōu)化政工隊(duì)伍年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是選配高素質(zhì)兼職人員，建立“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。在專(zhuān)職政工隊(duì)伍“少而精”的情況下，要注意挑選素質(zhì)好的經(jīng)濟(jì)管理和行政管理人員兼任書(shū)記或副書(shū)記，充實(shí)政工隊(duì)伍力量，同時(shí)使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相結(jié)合，互相促進(jìn)，避免“兩張皮”現(xiàn)象。要層層建立“一崗雙責(zé)”的工作機(jī)制，要求所有管理人員既要負(fù)責(zé)行政、生產(chǎn)的管理工作，又要積極承擔(dān)思想政治工作，形成“人人參與，人人有責(zé)”的思想政治工作新氛圍。三是開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資源，推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。要選擇與政工相關(guān)專(zhuān)業(yè)或熱愛(ài)政工工作的人才，對(duì)不樂(lè)意做政工工作的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，不能“強(qiáng)人所難”;要加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流，積極做好組織與人事之間、紀(jì)檢與審計(jì)之間、工會(huì)與行政之間、不同單位之間的人才交流，把政工崗位的“一潭死水”激活;要從崗位的實(shí)際要求出發(fā)，打破身份、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等界限，讓這些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛(ài)政工工作的年輕人有機(jī)會(huì)到政工崗位上磨練成長(zhǎng);要鼓勵(lì)和支持政工人員向“一專(zhuān)多能”復(fù)合型人才發(fā)展，為今后崗位交流做準(zhǔn)備，解決“出口”不暢的問(wèn)題，激發(fā)年輕人“從政”的熱情，爭(zhēng)取在政工崗位成才。

三、培養(yǎng)與加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)做好各項(xiàng)工作

新形勢(shì)下，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)。要以政工人員思想作風(fēng)建設(shè)為突破口，以促進(jìn)政工人員學(xué)技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)、提高發(fā)揮作用的實(shí)際本領(lǐng)為起點(diǎn)，以健全制度、強(qiáng)化管理、拓寬渠道為基本手段，從而形成一個(gè)全新的政工工作的模式，要組建一支高效精干的政工隊(duì)伍。

1、培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要。企業(yè)需要現(xiàn)代化的管理，更需要科學(xué)技術(shù);歸根到底需要現(xiàn)代化的人才。加強(qiáng)企業(yè)管理，就是要調(diào)動(dòng)人的能動(dòng)性和創(chuàng)造才能，并把它有效地組織起來(lái)，去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)，這就必然加強(qiáng)思想政治工作，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2、培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是思想政治工作的需要，思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線，他對(duì)于企業(yè)有著巨大的推動(dòng)作用。加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)的一條不以人意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律。決不能再出現(xiàn)“講起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的傾向，應(yīng)該加深對(duì)思想政治工作重要地位和作用的理解，堅(jiān)持“講時(shí)重要，干時(shí)離不了，忙時(shí)要依靠”，真正提高做好思想整治工作的自覺(jué)性。企業(yè)政工干部還應(yīng)當(dāng)努力掌握思想政治工作的基本理論和基本方法。

3、培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是激活政工人才的需要。一是引進(jìn)優(yōu)秀政工人才，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心力量。要有針對(duì)性的引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、人力資源開(kāi)發(fā)，心理研究等方面“尖端人才”，提高全公司思想政治工作水平。對(duì)優(yōu)秀人才要及時(shí)提拔使用，充分發(fā)揮他們的聰明才智。二是選配高素質(zhì)兼職人員，建立“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。要注重選拔懂經(jīng)營(yíng)管理人員、充實(shí)政工隊(duì)伍力量，同時(shí)使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相配合，互相促進(jìn)，避免“兩張皮”現(xiàn)象。要層層建立“一崗雙責(zé)”的工作機(jī)制，要求所有管理人員既要負(fù)責(zé)行政、生產(chǎn)的管理工作，又要積極承擔(dān)思想政治工作，形成“人人參與，人人有責(zé)”的思想工作氛圍。三是開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資源，推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。要選擇與政工相關(guān)專(zhuān)業(yè)或熱愛(ài)政工工作的人才，要加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流。把政工崗的“一潭死水”激活;要從崗位的實(shí)際出發(fā)，打破身份、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等界限，讓這些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好，熱愛(ài)政工工作的年輕人有機(jī)會(huì)到政工崗位上磨練成長(zhǎng)。要鼓勵(lì)和支持政工人員向“一專(zhuān)多能”復(fù)合型人才發(fā)展，為今后崗位交流做準(zhǔn)備，解決“出口”不暢的問(wèn)題，激發(fā)年輕人“從政”的熱情，爭(zhēng)取在崗位上成長(zhǎng)。

4、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，重在提高政工人員的素質(zhì)。構(gòu)建和諧企業(yè)，政工人員要著重提升六種能力;一是學(xué)習(xí)能力。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的經(jīng)驗(yàn)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦、也有價(jià)值的勞動(dòng)。也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在。工作沒(méi)有思考，就沒(méi)有創(chuàng)新，沒(méi)有說(shuō)服力和信服力。三是協(xié)調(diào)能力。政工人員工作涉及面廣，必須處理好方方面面的關(guān)系，通過(guò)組織協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。四是調(diào)研能力。關(guān)注當(dāng)前的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，發(fā)揮參謀和助手的作用，最大限度的創(chuàng)造“政工效益”。

總之，加強(qiáng)政工干部思想和作風(fēng)建設(shè)具有十分重要的意義，掌握思想政治工作的基本理論和方法，是做好工作的基礎(chǔ)和前提。因此就要下決心鉆研，聯(lián)系實(shí)際融合貫通，在實(shí)踐中不斷探索，不斷提高工作水平和能力。政工干部要有一定的理論和水平;能認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā);既有一定的組織能力，又有民主作風(fēng)，能廣泛的聯(lián)系和團(tuán)結(jié)同志;即使與自己意見(jiàn)不同的同志，也能與之團(tuán)結(jié)一道工作;能密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受職工的監(jiān)督，緊緊把職工群眾團(tuán)結(jié)在黨組織的周?chē)?，加?qiáng)黨組織與職工群眾的血肉相連，用良好的到的品質(zhì)，凝聚全體職工的力量，為了黨的事業(yè)和人民群眾的利益，勇于犧牲和無(wú)私奉獻(xiàn)