這樣反倒別人看不見(jiàn)

加入企業(yè)后希望為企業(yè)所接受，感受到企業(yè)里的人與事和自己有關(guān)系，最好能夠形成“我對(duì)企業(yè)很重要”的體驗(yàn)，這是大多數(shù)職場(chǎng)人都期望的狀態(tài)。然而，身為職場(chǎng)新人，工作尚在熟悉中，做的事基本都是輔助性的，要想產(chǎn)生存在感的確不易。

站在新入職場(chǎng)的角度上講，存在感很重要，是我們與企業(yè)產(chǎn)生良性互動(dòng)的標(biāo)志。然而，僅僅期望是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)檫^(guò)于期望反而會(huì)困住大家的手腳，做起事來(lái)沒(méi)有自主性，失去應(yīng)變能力。正確獲取存在感的方式，是全力以赴，按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成本職工作，抓緊時(shí)間補(bǔ)足實(shí)用技能，并且大膽地與周圍的人建立溝通關(guān)系，形成合作。同時(shí)，在任何一次表達(dá)、說(shuō)明、提建議的機(jī)會(huì)面前，不要害怕被拒絕。

于嘉十分猶豫，是放棄工作去全職讀研，還是繼續(xù)努力爭(zhēng)取更好的機(jī)會(huì)？在學(xué)校時(shí)他是出名的陽(yáng)光男孩，做事干脆利落。工作之后，他有時(shí)會(huì)恨自己，怎么變得這么磨嘰？

于嘉是傳媒名校畢業(yè)，順利進(jìn)入某知名傳媒公司。一直想要成為編導(dǎo)的他，苦干兩年沒(méi)能如愿，后來(lái)的學(xué)弟學(xué)妹已經(jīng)有人開(kāi)始自主做選題了，于嘉還是助理一枚。于嘉明白需要一個(gè)過(guò)程才能有機(jī)會(huì)，讓他做不下去的主要原因，是在公司有他沒(méi)他一個(gè)樣，似乎他完全可以不存在，這樣的感覺(jué)實(shí)在太糟糕。

4月，于嘉找到一個(gè)非常好的選題，他希望制片人能同意自己來(lái)?yè)?dān)任編導(dǎo)。他在申報(bào)的時(shí)候有些猶豫，以前報(bào)的都沒(méi)過(guò)，這次會(huì)不會(huì)還不行？一方面于嘉想直接找領(lǐng)導(dǎo)溝通，另一方面他想找老編導(dǎo)合作。思來(lái)想去，于嘉決定找個(gè)老資格的人商量一下，卻發(fā)現(xiàn)和誰(shuí)說(shuō)誰(shuí)都告訴他忙得沒(méi)時(shí)間。猶豫再三，他打算向領(lǐng)導(dǎo)探探口風(fēng)。結(jié)果，他剛開(kāi)了個(gè)頭，就被告知?jiǎng)e人已經(jīng)報(bào)了相似的選題，方案比他的成熟，連當(dāng)事人都聯(lián)系好了。于嘉還想說(shuō)什么，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)離開(kāi)。于嘉強(qiáng)烈感到自己根本就沒(méi)在別人眼里，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)他是透明的，同事也當(dāng)他是空氣。

6月，一位老編導(dǎo)看于嘉總是提不起精神，就讓他跟自己做一期節(jié)目，說(shuō)是選題領(lǐng)導(dǎo)特別欣賞，估計(jì)能有好評(píng)，于嘉也可以搭順風(fēng)車出個(gè)彩。這次，于嘉非常努力，不僅幫忙聯(lián)系當(dāng)事人，還推薦了專業(yè)配樂(lè)的同學(xué)做后期，片子出來(lái)效果非常好。于嘉由衷期望這次能有轉(zhuǎn)機(jī)，讓別人看到自己的真實(shí)水平?？墒?，領(lǐng)導(dǎo)只說(shuō)編導(dǎo)創(chuàng)意好，畫面呈現(xiàn)好，好像這片子和于嘉一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。

這樣的事情一樁又一樁，于嘉工作的兩年不但沒(méi)有漂亮的業(yè)績(jī)，還把自己過(guò)成隱形人了。他感到工作越做越?jīng)]勁，根本不知道在哪里使勁能被發(fā)現(xiàn)。就在于嘉糾結(jié)不已的時(shí)候，他配合較多的一位編導(dǎo)要調(diào)到其他欄目，臨走時(shí)和于嘉來(lái)話別。兩個(gè)人聊著聊著，話題就到了于嘉的工作上，編導(dǎo)語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)：“人啊，太在乎別人怎么看，就容易被別人看不見(jiàn)?！?/p>

于嘉思考良久。他從來(lái)都特別希望被人發(fā)現(xiàn)，可是他越渴望就越感覺(jué)自己被透明了。他開(kāi)始反思，如果有選題就主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)溝通，有工作就大膽參與，有機(jī)會(huì)就主動(dòng)申請(qǐng)，而不是一直等著別人來(lái)找，會(huì)不會(huì)效果不一樣？

過(guò)去的兩年，于嘉是沉默的、等待的，把自己等得焦慮，等得迷失。他自問(wèn)，不是不勤奮，也不是不努力，只是一直處在等的狀態(tài)中。為什么不能更主動(dòng)一些？

于嘉決定有所改變。開(kāi)會(huì)，他不再躲在最后一排，發(fā)言時(shí)他會(huì)主動(dòng)講話，參與配合性工作不僅是努力勤奮，還會(huì)出主意、想辦法。當(dāng)他發(fā)現(xiàn)好選題時(shí)，不再瞻前顧后，而是積極找領(lǐng)導(dǎo)或是老編導(dǎo)商量。不到兩個(gè)月，于嘉的一個(gè)選題獲得通過(guò)，成功完成了他的編導(dǎo)處女作。雖然，他還是助理，要給別人做幫手，可不再是簡(jiǎn)單地接送當(dāng)事人，通知嘉賓、觀眾等，而是在討論臺(tái)本、現(xiàn)場(chǎng)控制、配合剪輯制作等工作中都有參與。

如今，于嘉不僅是正式編導(dǎo)，還帶著小團(tuán)隊(duì)，制作出完成多個(gè)受好評(píng)的片子。

對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，如果過(guò)于在乎別人的看法，使得自己行動(dòng)起來(lái)畏首畏尾，時(shí)刻都保持等待的姿態(tài)，而缺乏主動(dòng)性和表現(xiàn)力，會(huì)不經(jīng)意間變成職場(chǎng)隱形人。職場(chǎng)猶如舞臺(tái)，每個(gè)人都有自己的角色，一味想討好觀眾，取悅導(dǎo)演，會(huì)使得表演不真實(shí)，角色特點(diǎn)消失，反而被他們忽視。只有全心投入表演，充分發(fā)揮自己的藝術(shù)才能，讓成績(jī)說(shuō)話，讓展示效果說(shuō)話，我們才能成為職業(yè)舞臺(tái)上的明星。

責(zé)任編輯：張蕾磊