國(guó)企改革與黨的全面建設(shè)研究

張春燕

[摘要]改革開(kāi)放政策實(shí)施以來(lái)，我國(guó)在中國(guó)特色社會(huì)主義道路上走的越來(lái)越遠(yuǎn)，越來(lái)越穩(wěn)。這足以證明改革開(kāi)放政策的正確性和偉大引導(dǎo)性。國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，在我國(guó)的建設(shè)中發(fā)揮著不可忽視的作用，它的改革是其中的重中之重。文章就談?wù)剣?guó)有企業(yè)的改革。

[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè)；改革；黨的建設(shè)

一、國(guó)有企業(yè)和黨的建設(shè)關(guān)系

中國(guó)共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨和全國(guó)最廣大人民群眾根本利益的代表，維護(hù)國(guó)家人民的根本利益是義不容辭的。而國(guó)有企業(yè)的所有權(quán)屬于人民，是人民的利益，因此，中國(guó)共產(chǎn)黨通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)的有效管理和合理改革，是對(duì)廣大人民群眾根本利益的一種維護(hù)，是實(shí)現(xiàn)其義務(wù)的一種表現(xiàn)。中國(guó)共產(chǎn)黨要對(duì)國(guó)有企業(yè)組進(jìn)行的管理，就是加強(qiáng)自身的全面建設(shè)，通過(guò)在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部建設(shè)基層組織，對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和保證國(guó)家政策、方針的執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化，保證人民的根本利益。

二、國(guó)有企業(yè)中黨建工作的不足

1、對(duì)黨建工作的認(rèn)知存在錯(cuò)誤

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的地位迅速下降，不在被重視。許多基層人民，甚至管理層人員都認(rèn)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)才是主要的，只要在獲得巨大利益的同時(shí)，落實(shí)好制度，不違反制度就行，對(duì)于開(kāi)展黨建工作，覺(jué)得根本沒(méi)必要。而對(duì)于黨員來(lái)說(shuō)，只要平時(shí)工作積極、熱情，不違背黨章和規(guī)矩，更好的創(chuàng)造利益就行。因此，黨建工作在國(guó)有企業(yè)中逐漸變的可有可無(wú)了，追求更大的利益成為人人信奉的準(zhǔn)則。

2、黨的全面建設(shè)不到位，在國(guó)企中起不到應(yīng)有的作用

黨在國(guó)有企業(yè)中的建設(shè)，是為了監(jiān)督和保證國(guó)有企業(yè)對(duì)政府政策、方針的實(shí)施，保證人民的根本利益，在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)造出更大的利益。但在實(shí)際的國(guó)有企業(yè)中，黨的作用力有時(shí)很微弱，根本達(dá)不到應(yīng)有的作用。黨組織成為了附庸，沒(méi)有實(shí)際權(quán)力，干涉不了公司企業(yè)的管理。企業(yè)的重大決策是由法人做出的，如果黨在國(guó)企建設(shè)的組織無(wú)法約束和制衡法人，那么其結(jié)果可想而知，這就違背了黨的宗旨，實(shí)現(xiàn)不了黨對(duì)廣大人民群眾的承諾。

3、黨的全面建設(shè)創(chuàng)新力度不夠

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)風(fēng)氣和人們的心理也發(fā)生了很大變化。面對(duì)一些物質(zhì)或精神的誘惑，很多人都抵擋不住而違反規(guī)定，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的損失，危害廣大人民群眾的利益。在社會(huì)的不斷進(jìn)步中，公司企業(yè)發(fā)展也在不斷創(chuàng)新，制度也在不斷完善。因此，面對(duì)這些，舊的制度和觀念就存在缺陷了，就會(huì)引發(fā)各種問(wèn)題，這是黨建工作自身的缺陷，因此，完善黨的全面建設(shè)是勢(shì)在必行的，也是唯一的解決途徑。而且由于黨員創(chuàng)新力度不夠，在工作生產(chǎn)中，沒(méi)有創(chuàng)新，不能起到模范帶頭作用，對(duì)于普通員工的工作態(tài)度也是一種打擊，導(dǎo)致工作消極，企業(yè)發(fā)展沒(méi)有活力，這對(duì)國(guó)企的建設(shè)和發(fā)展不僅沒(méi)有產(chǎn)生好的影響，反而造成了很大負(fù)面影響，從而無(wú)法保護(hù)人民的利益。

三、國(guó)企改革中黨建工作改進(jìn)對(duì)策

1、更正對(duì)黨建工作的認(rèn)知

中共中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十三會(huì)議通過(guò)的《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》中明確指出：國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，也是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。深化國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的重視，加強(qiáng)對(duì)員工的思想建設(shè)，對(duì)員工進(jìn)行思想教育，加強(qiáng)黨組織在員工心中的影響力度，讓員工明白，離開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)，就不叫國(guó)企。

2、加強(qiáng)黨的全面建設(shè)，增大黨組織在國(guó)企的影響力

建立健全的管理體系，處理好黨組織與公司管理層之間的關(guān)系，并明確各個(gè)部門的作用，深化黨組織在企業(yè)建設(shè)和管理中獨(dú)特的作用；建立健全的領(lǐng)導(dǎo)班子，在《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》中，強(qiáng)調(diào)要黨管干部原則，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人機(jī)制，提高競(jìng)爭(zhēng)力，從而保證黨自身管理人員的能力和素質(zhì)，確保他們能夠處理和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，能很好的提高黨組織的影響力，樹(shù)立良好的形象；還要，樹(shù)立黨員的帶頭作用，黨員工作人員要有特能吃苦，特能鉆研等優(yōu)點(diǎn)，從而激勵(lì)廣大員工的努力，加強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)基層人員的和諧相處，傳播正能量；加強(qiáng)黨組織的決策權(quán)，讓黨組織在企業(yè)重大事情中有決策權(quán)，能更好的使企業(yè)實(shí)行國(guó)家的政策和方針，維護(hù)國(guó)家和人民的利益。

3、加大黨全面建設(shè)的創(chuàng)新力度

時(shí)代在不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的管理也要不斷改革，建立一套符合當(dāng)今社會(huì)現(xiàn)狀，更好保證人民根本利益的管理制度是不可或缺的。制度，是為了保證黨組織在企業(yè)更好的開(kāi)展工作，建設(shè)符合現(xiàn)狀的管理制度，能更好的保障黨組織活動(dòng)和政策的展開(kāi)，更便利，更快速。也要加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)管理的創(chuàng)新，對(duì)于企業(yè)各個(gè)方面的事物進(jìn)行合理的管理，當(dāng)今社會(huì)在不斷發(fā)展，與以前的社會(huì)存在很大的不同，對(duì)各種事物的認(rèn)知存在差異，對(duì)事物進(jìn)行復(fù)合當(dāng)今國(guó)情的管理將是正確的，有效的處理方法。同時(shí)，黨組織人員應(yīng)當(dāng)具有自我創(chuàng)新的能力，不僅要在管理方面，面對(duì)社會(huì)的復(fù)雜化，能夠解決各種新的管理和理念問(wèn)題，還要能在工作方面具有創(chuàng)新能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出更大的財(cái)富，能在工人中間樹(shù)立創(chuàng)新型人才模范，提高普通工人的勞動(dòng)積極性，使企業(yè)人員能夠團(tuán)結(jié)一心，共同發(fā)展。

總結(jié)

國(guó)有企業(yè)的管理模式，是中國(guó)特色社會(huì)主義的企業(yè)管理之路，黨組織和公司治理機(jī)構(gòu)共同管理企業(yè)，在目標(biāo)和目的上具有同一性，在功能上具有互補(bǔ)性，它倆的結(jié)合，在不斷完善和加強(qiáng)建設(shè)中，可能形成一種超越西方的企業(yè)管理模式。這是走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的成果，也是最符合我國(guó)國(guó)情和發(fā)展的一種管理模式。

國(guó)有企業(yè)的改革，離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)改革和黨的全面建設(shè)是相輔相成的。在中國(guó)，離開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)改革，就不叫國(guó)企改革。加大黨組織在國(guó)企中的管理和影響力度，既是國(guó)有企業(yè)的改革，也是黨的全面建設(shè)。國(guó)企的改革，離不開(kāi)黨的全面建設(shè)，它就是黨的全面建設(shè)中的一部分，加強(qiáng)黨的全面建設(shè)，實(shí)行國(guó)有企業(yè)改革，在當(dāng)代已經(jīng)是一個(gè)必須實(shí)行的政策。

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