人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

人才招聘系統(tǒng)是指為了滿足求職者的就業(yè)而提供的，由雇主提供雇傭人員的中介服務(wù)和服務(wù)有關(guān)的活動(dòng)。本文涉及的人才招聘系統(tǒng)業(yè)務(wù)分為十二大部分，通過此人才招聘系統(tǒng)可有效的減少了企業(yè)招聘過程的人力物力。為企業(yè)選擇優(yōu)秀并適合相應(yīng)崗位的人員提供了便利條件。

人才招聘系統(tǒng)包括招聘企業(yè)登記，招聘單位歸檔，個(gè)人求職等過程。

申請(qǐng)人持身份證到職介機(jī)構(gòu)求職登記，在求職有效期內(nèi)，職介機(jī)構(gòu)來提供日常服務(wù)推薦并出具推薦信，如果求職者和雇主達(dá)到成功的勞動(dòng)協(xié)議將反饋職介機(jī)構(gòu)，人員編制結(jié)構(gòu)將申請(qǐng)工作人員檔案資料納入檔案并停止服務(wù)，或?yàn)樯暾?qǐng)人提供推薦服務(wù)。

單位需要提供在期間有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼和一份原件和單位選擇用人處理公民身份證和副本的原始件，單位介紹信可以注冊(cè)。在服務(wù)的有效期及人員編制機(jī)構(gòu)的有效期內(nèi)，為雇主提供每日推薦服務(wù)，當(dāng)雇主機(jī)構(gòu)為雇主推薦合適的候選人，并發(fā)出推薦信。如果用人單位與求職者能夠達(dá)成用工協(xié)議，需要將推薦成功的信息反饋給職介機(jī)構(gòu)，以避免職介機(jī)構(gòu)重復(fù)推薦，不需要繼續(xù)聘用，應(yīng)通知招聘機(jī)構(gòu)停止推薦服務(wù)，或者招聘機(jī)構(gòu)將繼續(xù)以單位的選擇和錄用人員推薦人選。

招聘單位登記

定義。與相關(guān)材料填寫《勞動(dòng)用工單位招聘登記表》用人單位、招聘信息登記。

服務(wù)對(duì)象。有招聘意向的用人單位。

處理資料。雇主需要向職介部門提交本公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照及資產(chǎn)證明；雇主需提供原雇主招聘機(jī)構(gòu)辦理公民身份證及復(fù)印件；填寫《勞動(dòng)用工單位招聘登記表》。

處理過程。用人單位持本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼（法人證書）原件及復(fù)印件，及單位經(jīng)辦人公民身份證的原件及復(fù)印件到職介機(jī)構(gòu)辦理招聘登記；

職介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對(duì)上述單位提交的用人單位證件真實(shí)有效性進(jìn)行審核，審核合格后，指導(dǎo)單位填寫《勞動(dòng)用工單位招聘登記表》，否則不予登記。

處理結(jié)果。審核合格，將《勞動(dòng)用工單位招聘登記表》保存?zhèn)浒福徊缓细?，退回其相關(guān)資料，不予登記。

招聘單位凍結(jié)/解凍

業(yè)務(wù)編碼

public void doPost（HttpServletRequest request， HttpServletResponse response）throws ServletException， IOException {

request.setCharacterEncoding（"UTF-8"）；

response.setCharacterEncoding（"UTF-8"）；

String sfdj=request.getParameter（"sfdj"）；

String zpbh=request.getParameter（"zpbh"）；

String djyy=request.getParameter（"djreason"）；

String sfdj1="1"；

String sfdj2="0"；

boolean b=true；

DjjdDao dao=new DjjdDao（）；

System.out.println（"sfdj3："+sfdj）；

System.out.println（zpbh）；

if（Integer.parseInt（sfdj） == 1）{

try {

b = dao.Update_jd（zpbh，sfdj2，djyy）；

} catch （SQLException e） {

// TODO Auto-generated catch block

e.printStackTrace（）；

}

}

else{//（Integer.parseInt（sfdj） == 1）

try {

b = dao.Update_dj（zpbh，sfdj1，djyy）；

} catch （SQLException e） {

// TODO Auto-generated catch block

e.printStackTrace（）；

}

定義。服務(wù)有效期內(nèi)，用人單位提出凍結(jié)/解凍申請(qǐng)或者用人單位在招聘過程中有提供虛假信息、招聘招聘人員代理業(yè)務(wù)經(jīng)理相應(yīng)的凍結(jié)（停止服務(wù)）/解凍服務(wù)）信息業(yè)務(wù)招聘凍結(jié)/解凍點(diǎn)為雇主凍結(jié)/解凍和職業(yè)信息的凍結(jié)/解凍。

服務(wù)對(duì)象。服務(wù)期內(nèi)的用人單位。

處理資料。引用《單位招聘登記表》；產(chǎn)生《凍結(jié)/解凍登記表》。

處理過程。在服務(wù)期間，有發(fā)現(xiàn)使用單位在招聘過程中有一個(gè)非法現(xiàn)象或使用單位凍結(jié)/解凍；職介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

處理結(jié)果。將凍結(jié)使用單位的信息解凍，繼續(xù)服務(wù)；使用信息將凍結(jié)凍結(jié)使用單位的信息，停止服務(wù)。

相關(guān)說明。市、區(qū)（縣）就業(yè)中心街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社會(huì)治安管理；用人單位信息的凍結(jié)與解凍能在任何一個(gè)公共職介機(jī)構(gòu)辦理；用人單位不得在凍結(jié)后登記；用人單位信息凍結(jié)，凍結(jié)所有單位的空缺信息，單位不參與推薦服務(wù)；不發(fā)布信息；能對(duì)用人單位招聘的任一職業(yè)信息進(jìn)行凍結(jié)或解凍，未凍結(jié)的職業(yè)參與推薦服務(wù)；

招聘單位歸檔

處理過程。在有效期內(nèi)用人單位登記注冊(cè)，已完成了預(yù)定的招聘、口頭通知的招聘機(jī)構(gòu)停止招聘服務(wù)，安排人員代理業(yè)務(wù)經(jīng)理處理；人事代理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)管理人員查詢用人單位如果沒有收到的推薦信，如有收據(jù)處理，或直接申請(qǐng)單位的信息歸檔；記錄歸檔信息。

處理結(jié)果。單位信息歸檔。數(shù)據(jù)項(xiàng)：數(shù)據(jù)項(xiàng)：?jiǎn)挝环ㄈ舜a，文件歸檔，歸檔時(shí)間，歸檔，記錄。

個(gè)人求職登記

定義。求職人員到職介機(jī)構(gòu)辦理求職登記。

服務(wù)對(duì)象。求職人員。

處理資料。必須提供公民身份證；可提供相關(guān)技能、文憑、學(xué)位證書，然后獲得就業(yè)、殘疾證、工作證；填寫《個(gè)人求職登記表》。

處理過程。求職者要到公民身份證到就業(yè)中介機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。職介機(jī)構(gòu)工作人員對(duì)所提供證件進(jìn)行審核，審核無誤，指導(dǎo)求職人員填寫《個(gè)人求職登記表》，否則不予辦理求職登記。

（作者單位：黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

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