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    醫(yī)學(xué)院校公共事業(yè)管理專業(yè)困境與對策

    2015-05-30 10:48:04范超任麗平王柳行李春梅鄭鍇
    中國校外教育(下旬) 2015年11期
    關(guān)鍵詞:公共事業(yè)醫(yī)學(xué)院校專業(yè)

    范超 任麗平 王柳行 李春梅 鄭鍇

    教學(xué)的主導(dǎo)力量是學(xué)科的發(fā)展,而學(xué)科建設(shè)是人才培養(yǎng)質(zhì)量的根本保障?,F(xiàn)階段,部分醫(yī)學(xué)院校的衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)呈現(xiàn)出多重困境,并逐漸成為該專業(yè)的發(fā)展阻礙。不斷提高學(xué)生參與社會的實踐能力,加大實驗教學(xué)的投入力度,提高教師的科研能力及整體素養(yǎng),是擺脫專業(yè)困境的主要方式。

    公共事業(yè)管理專業(yè)困境對策一、公共事業(yè)管理專業(yè)困境

    1.理論課程安排

    理論課程安排上的不規(guī)范,使得專業(yè)課程和特色課程無法兼顧。先建立起系統(tǒng)的學(xué)科體系,然后再設(shè)置該專業(yè)的平臺,這是很多高校的做法。但很多的公共事業(yè)管理專業(yè)在高校的教學(xué)中正好相反,成了先設(shè)專業(yè)然后再建學(xué)科。學(xué)科理論部分建設(shè)的不足造成了整個課程體系不規(guī)范的局面。以我校為例,專業(yè)方向相對比較明確,但師資力量大多依托于原有醫(yī)藥衛(wèi)生管理專業(yè)。該專業(yè)原有的方向課程任務(wù)比較繁重,而針對管理專業(yè)的部分平臺課程卻開設(shè)得較少。此外,公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)的一些重要課程,大多數(shù)是集中在學(xué)生的最后一學(xué)年。因以前的學(xué)習(xí)重點是以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課程為主,如衛(wèi)生經(jīng)濟、衛(wèi)生事業(yè)管理、管理學(xué)基礎(chǔ)等。然而,在最后一學(xué)年,多數(shù)學(xué)生的關(guān)注重點是就業(yè)與考研,理論教學(xué)效果并不理想。運籌學(xué)課程內(nèi)容和邏輯學(xué)課程內(nèi)容等原本就與醫(yī)學(xué)專業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容聯(lián)系較少,同時又涉及到一系列的高等數(shù)學(xué)相關(guān)知識,這不但給該專業(yè)任課教師提出了較高的教學(xué)要求,更是無法實現(xiàn)讓學(xué)生提高邏輯思維能力和實踐能力的教學(xué)目的。

    2.實驗教學(xué)安排

    在公共事業(yè)管理專業(yè),實驗教學(xué)尤為重要。該專業(yè)學(xué)生的實踐能力直接關(guān)系到日后的就業(yè)。此外,實訓(xùn)基地和實驗室建設(shè)也是該專業(yè)建設(shè)的重要領(lǐng)域,更是該專業(yè)發(fā)展的硬件基礎(chǔ)。以我校為例,醫(yī)院HIS系統(tǒng)講解,ERP沙盤實訓(xùn)平臺等多數(shù)由教研室理論課教師講授,而教師本身并沒有真正使用過該軟件系統(tǒng),要做到生動地、形象地講解十分困難,任課教師常常是按照軟件工程師配置的軟件說明書來對學(xué)生進行實驗教學(xué)授課,教學(xué)的效果可想而知,十分不理想?,F(xiàn)階段,很多實驗課程大都因資金困難而浮于形式,部分學(xué)校無實驗室或?qū)嶒炇医ㄔO(shè)僅等同于多媒體教室。

    3.人才隊伍建設(shè)

    因公共衛(wèi)生事業(yè)專業(yè)的特性,該專業(yè)對人才隊伍的要求也就更高。只有應(yīng)用型和理論型相結(jié)合的復(fù)合性人才隊伍,才能培養(yǎng)出合格的專業(yè)人才。這就要求公共事業(yè)管理專業(yè)教師不但能教會我們的學(xué)生相關(guān)理論知識,還要教會他們能夠在社會的實踐過程中運用曾經(jīng)學(xué)習(xí)過的專業(yè)知識,適應(yīng)社會對該專業(yè)人才的需要。由此可以看出,公共事業(yè)管理教師本身就得具備宏觀的衛(wèi)生知識,掌握國家衛(wèi)生工作方針和政策法規(guī)、人際交流技能等方面的知識和能力。這樣的教師隊伍才可能培養(yǎng)出合格的應(yīng)用型醫(yī)學(xué)管理人才;這樣的人才培養(yǎng)才能與教育部的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相一致。但根據(jù)目前部分醫(yī)學(xué)院校的專業(yè)發(fā)展來看,該專業(yè)的人才隊伍建設(shè)離真正實現(xiàn)最終辦學(xué)目標(biāo)還是存在著一定差距。

    4.學(xué)生就業(yè)安置

    近幾年,很多醫(yī)學(xué)院校公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況不容樂觀,真正能到醫(yī)療衛(wèi)生等相關(guān)單位從事管理工作的寥寥無幾。原國家教委和教育部提出的培養(yǎng)目標(biāo)無法如期實現(xiàn),高校為公共領(lǐng)域培養(yǎng)的理論全才無法得到社會的認(rèn)可和用人單位的關(guān)注。

    二、擺脫困境的建議與對策

    1.以專業(yè)基本課程建設(shè)為核心,推進規(guī)范化的專業(yè)建設(shè)。當(dāng)前,多數(shù)公共事業(yè)管理課程安排上的隨意性及違反教學(xué)邏輯的現(xiàn)象,均和缺乏專業(yè)規(guī)范有著直接的關(guān)系。本人認(rèn)為必須從公共事業(yè)管理教學(xué)的有關(guān)理論研究下手,對公共事業(yè)管理專業(yè)的相關(guān)規(guī)范進行重新地明確和認(rèn)定。強烈建議各醫(yī)學(xué)類高校能以公共事業(yè)管理專業(yè)的基本課程建設(shè)為主線,通過認(rèn)真地對課程平臺的研究,能夠真正在專業(yè)課程的設(shè)立上達(dá)成共識,以此來保證該專業(yè)的規(guī)范性。優(yōu)化其專業(yè)建設(shè),重設(shè)其結(jié)構(gòu)體系。把目前已有的管理課程和醫(yī)學(xué)課程進行優(yōu)化組合,選出既符合當(dāng)今社會發(fā)展又具有時代特色的內(nèi)容進行重點傳授。針對對學(xué)科建設(shè)中的重點內(nèi)容進行有效地分析、判斷、組合。

    2.全面提高實驗課程質(zhì)量,提升學(xué)生專業(yè)實踐能力。學(xué)校可以教研室為單位,到各實踐基地及附屬醫(yī)院共同進行實驗教學(xué)軟件的操作講解和練習(xí)。從教學(xué)效果角度出發(fā),不再區(qū)分理論課程教師和實訓(xùn)實踐教師,這種做法不但能夠激發(fā)了學(xué)生的積極性,還能夠滿足合作的的醫(yī)療單位、附屬醫(yī)院和各類實訓(xùn)基地參與高校教學(xué)的實際需要,專業(yè)理論教師和實踐教學(xué)教師業(yè)務(wù)能力均能夠獲得雙豐收。

    首先,專業(yè)見習(xí)實踐。例如,我校公共事業(yè)管理專業(yè)最主要的實踐對象是大三和大四學(xué)生。依托課程的有效設(shè)置,對公共事業(yè)管理領(lǐng)域中一些的現(xiàn)象與熱門問題進行實踐和練習(xí),可采取校外調(diào)查的教學(xué)形式,鼓勵學(xué)生撰寫社會實踐的調(diào)查報告并最后形成有效的統(tǒng)計分析。這種實踐模式的針對性強,可對專業(yè)中核心知識進行有效學(xué)習(xí)。在現(xiàn)實操作過程中應(yīng)注意務(wù)必要做好充分的教學(xué)準(zhǔn)備工作,避免出現(xiàn)類似重視程度不夠、資金經(jīng)費不足、學(xué)時數(shù)量太少等困擾教學(xué)的問題。

    其次,課堂模擬教學(xué)。要想采用這樣的教學(xué)模式是有一定先決條件的,即依靠特定的課程內(nèi)容。比如,在教授社區(qū)管理、公共管理案例分析等理論課程時,就完全可以采用此法。在專業(yè)教師確定案例以后,可將學(xué)生進行分組,并安排不同的角色和場景,要求他們在一定的規(guī)則和背景下完成任務(wù)。在教學(xué)中,這種實踐教學(xué)相對更加容易進行操作。因無需占用其他教學(xué)時段和資源,專業(yè)教師完全可以根據(jù)實際教學(xué)過程中的需要隨時進行模擬教學(xué)。

    最后,參與社會活動。近年該專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,用人單位之所以對公共事業(yè)管理專業(yè)的認(rèn)可度不是很高,最關(guān)鍵的因素是很多學(xué)校的公共事業(yè)管理專業(yè)學(xué)生的實踐應(yīng)用能力不盡人意。所以,該專業(yè)認(rèn)知學(xué)習(xí)的重要組成部分就是積極參與實踐活動。在課余時間,大學(xué)生能夠參加的實踐活動有社區(qū)普法、“三下鄉(xiāng)”服務(wù)、問卷調(diào)查等。

    3.加大師資培訓(xùn)力度,加強公共事業(yè)管理教師隊伍建設(shè)。一方面,在教師專業(yè)結(jié)構(gòu)方面,聘用的人員一定得具備公共管理學(xué)科背景, 這樣的人才結(jié)構(gòu)才能保障專業(yè)人才的培養(yǎng)。另一方面,堅持校內(nèi)外相結(jié)合。聘請政府和公共事業(yè)管理部門有實踐經(jīng)驗的管理人員承擔(dān)本專業(yè)部分理論教學(xué)任務(wù)和實踐教學(xué)課程。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李秀芳,馮振宇.新形勢下高校師資隊伍建設(shè)問題的思考[J].陜西師范大學(xué)學(xué)報,2005,(S1):26-27.

    [2]陳華.教育質(zhì)量的關(guān)鍵在教師——新組建院校如何建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊伍[J]教育探究,2007,(01):56.

    [3]王名.非營利組織管理概論[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2002.11.

    [4]崔運武.以專業(yè)基本課程建設(shè)為核心,推進公共事業(yè)管理專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)模式研究[J].中國大學(xué)教學(xué),2003.

    基金項目:

    吉林省教育廳“十一五”社會科學(xué)研究項目(201535)。

    吉林省高等教育教學(xué)課題:醫(yī)學(xué)院校管理類專業(yè)人才培養(yǎng)體系研究與實踐(吉教高字[2012]45號)。

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