淺析企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題

孫紅娟

摘 要：會(huì)計(jì)核算在單位的發(fā)展過(guò)程中起到非常關(guān)鍵的作用。通過(guò)核算工作可以獲取所需的數(shù)據(jù)內(nèi)容，能夠便于我們開(kāi)展管控工作。作者先是分析了核算工作存在的意義，然后闡述了在當(dāng)前核算過(guò)程中存在的一些不利點(diǎn)，并且論述了幾點(diǎn)措施。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；會(huì)計(jì)人員；監(jiān)督

對(duì)于當(dāng)前時(shí)代的各個(gè)單位來(lái)講，要想正常開(kāi)展工作，離不開(kāi)一項(xiàng)關(guān)鍵的內(nèi)容，即會(huì)計(jì)核算。該項(xiàng)核算活動(dòng)的意義在于兩點(diǎn)。第一，通過(guò)核算能夠獲知所需的各個(gè)類型的信息數(shù)據(jù)。第二，通過(guò)核算能夠更好的開(kāi)展單位的內(nèi)部管控活動(dòng)，為單位的高層人員提供需要的各類數(shù)據(jù)內(nèi)容，單位的核算活動(dòng)在單位的管控中起到的作用是無(wú)法估量的。會(huì)計(jì)核算活動(dòng)應(yīng)該和單位本身的管控活動(dòng)結(jié)合到一起。通過(guò)分析得知當(dāng)前我國(guó)的核算活動(dòng)在開(kāi)展時(shí)產(chǎn)生了許多的不利點(diǎn)，這些現(xiàn)象的存在嚴(yán)重的影響到單位的前進(jìn)，因此相關(guān)工作者當(dāng)務(wù)之急的工作內(nèi)容就是借助各類型的方法來(lái)認(rèn)真的處理存在的不利現(xiàn)象，只有這樣才可以真正的發(fā)揮出核算活動(dòng)存在的價(jià)值，才能夠帶動(dòng)單位的有序前進(jìn)。

1 當(dāng)前時(shí)期我國(guó)企業(yè)開(kāi)展核算工作的原因

之所以各個(gè)類型的企業(yè)都積極的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算活動(dòng)，總的來(lái)講歸于其能為單位管控工作的開(kāi)展提供很好的幫助。在作者看來(lái)這種關(guān)鍵的意義體現(xiàn)在如下的幾個(gè)層面中。第一，通過(guò)核算工作能夠明確內(nèi)部核算系統(tǒng)。當(dāng)前的核算系統(tǒng)涵蓋三個(gè)層次的要點(diǎn)：?jiǎn)挝坏呢?fù)責(zé)人的責(zé)任，單位的運(yùn)作人員對(duì)單位運(yùn)作情況要負(fù)責(zé)，因此就規(guī)定單位的運(yùn)作必須確保信息精準(zhǔn)正確；單位部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真的監(jiān)督核素工作，避免違法現(xiàn)象發(fā)生；從業(yè)者的責(zé)任。身為工作的最基礎(chǔ)人員，其平時(shí)活動(dòng)會(huì)對(duì)核算的品質(zhì)產(chǎn)生很大的干擾，從業(yè)人員要切實(shí)提升本身的綜合素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力。除此之外，通過(guò)開(kāi)展核算活動(dòng)能夠在最短的時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在的不利現(xiàn)象，進(jìn)而提升管控的能力。經(jīng)由核算活動(dòng)，單位可以將很多分散的信息匯聚到一起，對(duì)其分類，進(jìn)而獲得所需的內(nèi)容，該內(nèi)容能夠體現(xiàn)出單位的運(yùn)作態(tài)勢(shì)，單位的高層人員借助此類信息可以開(kāi)展合理的決定，更好地帶動(dòng)單位的進(jìn)步。同時(shí)，通過(guò)核算活動(dòng)，與單位利潤(rùn)的有關(guān)者等群體可以獲取相關(guān)信息，這樣能夠更好的獲知單位的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

2 當(dāng)前核算工作中面對(duì)的不利點(diǎn)

總體上來(lái)看，我國(guó)的企業(yè)大多都實(shí)行了改革活動(dòng)。此時(shí)單位的核算工作也隨之革新。不過(guò)因?yàn)楹芏嘁氐母蓴_，導(dǎo)致我國(guó)的核算活動(dòng)面對(duì)許多的不利點(diǎn)，這些不利點(diǎn)的存在嚴(yán)重干擾到單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。作者具體總結(jié)了如下幾個(gè)不利點(diǎn)。接下來(lái)具體闡述。

2.1 核算的基礎(chǔ)不正確

這種問(wèn)題體現(xiàn)在如下的兩個(gè)層面中。第一，單位的會(huì)計(jì)工作者和相關(guān)的機(jī)構(gòu)部署不當(dāng)。許多單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)當(dāng)前依舊面對(duì)著層次混亂，分工模糊的問(wèn)題。許多的會(huì)計(jì)職位在布置的時(shí)候未結(jié)合相關(guān)的法規(guī)條例來(lái)開(kāi)展工作，此時(shí)就會(huì)使得這些職位之間無(wú)法互相的制約，從而干擾到活動(dòng)的精確性。第二，單位在建立賬冊(cè)時(shí)不規(guī)范。有的單位連賬目也沒(méi)有，單位核算活動(dòng)面對(duì)許多的問(wèn)題。還有一些單位根本不按照法規(guī)條例建立賬目。

2.2 當(dāng)前的內(nèi)控體系設(shè)置不當(dāng)，監(jiān)督制度有所欠缺

只有擁有了完善的內(nèi)控體系才可以確保核算活動(dòng)正常開(kāi)展。如果缺少完善的內(nèi)控體系就會(huì)導(dǎo)致核算工作無(wú)法正常開(kāi)展。單位的內(nèi)控體系借助自我制約來(lái)確保財(cái)產(chǎn)不受侵犯。在單位運(yùn)作時(shí)，很多管理人并沒(méi)有真正的意識(shí)到內(nèi)控工作存在的意義，并未設(shè)置該體系，此時(shí)就會(huì)使得資源得不到合理的使用，導(dǎo)致資金浪費(fèi)。很多單位在運(yùn)作時(shí)過(guò)分關(guān)注后續(xù)的核算以及監(jiān)督等活動(dòng)，沒(méi)有認(rèn)真分析過(guò)程監(jiān)督。除此之外，一些單位的內(nèi)審活動(dòng)不獨(dú)立，其結(jié)果會(huì)受到相關(guān)人員的干擾，最終導(dǎo)致核算活動(dòng)存在很多的不利現(xiàn)象。

2.3 核算工作者的綜合素養(yǎng)較低

財(cái)會(huì)工作者是核算活動(dòng)的具體開(kāi)展人。其素養(yǎng)的高低會(huì)對(duì)核算活動(dòng)的品質(zhì)產(chǎn)生很大的干擾。只要是正規(guī)的單位，在招募員工時(shí)，都會(huì)審查他們的資質(zhì)證明材料，只有獲取財(cái)會(huì)資質(zhì)的人員才可以開(kāi)展工作。不過(guò)在實(shí)際情況中，許多單位并未按照上述開(kāi)展工作，人員的資質(zhì)太低，而且很多都不會(huì)使用電腦，導(dǎo)致無(wú)法開(kāi)展目前的會(huì)計(jì)活動(dòng)。很多單位是由其他崗位的人員兼任會(huì)計(jì)的。其本身不是科班出身，能力有所欠缺，使得會(huì)計(jì)活動(dòng)無(wú)法有效開(kāi)展。

2.4 沒(méi)有意識(shí)到核算活動(dòng)的價(jià)值

核算工作在單位的運(yùn)作過(guò)程中起到非常關(guān)鍵的意義，不過(guò)許多單位的高層人員并未意識(shí)到核算的意義。一些機(jī)構(gòu)的核算活動(dòng)僅僅是基礎(chǔ)性的內(nèi)容，未體現(xiàn)出它們的預(yù)測(cè)以及分析的功效。一些企業(yè)的管理者認(rèn)為企業(yè)的財(cái)會(huì)部門(mén)只能記賬，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作不能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，并且增大了企業(yè)的成本，在這種錯(cuò)誤想法指導(dǎo)下，他們對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作并沒(méi)有投入很多的精力，有時(shí)還干涉財(cái)會(huì)部門(mén)的工作，使得財(cái)會(huì)部門(mén)的工作受到很大干擾，無(wú)法充分發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)核算的職能。

3 完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策與建議

針對(duì)在我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問(wèn)題，文章認(rèn)為可以從以下四個(gè)方面來(lái)解決這些問(wèn)題，以更好地提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，發(fā)揮其職能。

3.1 企業(yè)要重視并規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作

企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作規(guī)范性程度影響著企業(yè)信息反映的真實(shí)性，最終影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。企業(yè)規(guī)范會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作可以提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。在這一過(guò)程中，就要求企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作必須遵循相關(guān)的各種原則，如及時(shí)性、客觀性等，提高對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)資料保管的重視程度，企業(yè)必須保護(hù)各種會(huì)計(jì)資料，規(guī)范這些基礎(chǔ)性的工作可以更好地發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)作用。

3.2 進(jìn)一步完善企業(yè)的內(nèi)控制度與監(jiān)督機(jī)制

不完善的企業(yè)內(nèi)控制度與監(jiān)督機(jī)制導(dǎo)致了很多問(wèn)題的出現(xiàn)，企業(yè)必須按照我國(guó)相應(yīng)的法律法規(guī)建立完善的企業(yè)內(nèi)控制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的控制力度。在企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度中，企業(yè)要完善企業(yè)會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)處理程序及內(nèi)部牽制等制度，這樣才能更好地提高企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平。除了內(nèi)控制度，企業(yè)也要發(fā)揮外部監(jiān)督管理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用。企業(yè)要充分借助外部監(jiān)督管理來(lái)提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。

3.3 全面提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)

企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)直接影響著企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，企業(yè)要提高企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，就必須提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)，在這一過(guò)程中，不僅要提高其專業(yè)素質(zhì)，同時(shí)也要提高其職業(yè)道德。一方面，企業(yè)要為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員提高福利待遇，吸引他們到企業(yè)中工作。另一方面，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)他們?cè)跁?huì)計(jì)核算理論與技能方面的培訓(xùn)。此外，企業(yè)要努力提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，使得他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，更好地承擔(dān)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作。

3.4 提高對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算重要性的認(rèn)識(shí)

企業(yè)管理層要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作在企業(yè)的管理中的重要作用，重視企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，及時(shí)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，提高企業(yè)資金的使用效率，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，以更好地做好企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作。企業(yè)的管理者應(yīng)該為企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作提供有利條件，制定各種規(guī)范的制度，為會(huì)計(jì)人員獲得各種資料提供各種便利，以方便企業(yè)的會(huì)計(jì)人員更好地完成企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作。

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