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    遼寧高校志愿者服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)模式研究

    2015-05-30 22:02:50韋麗娃張恒王健
    大學(xué)教育 2015年2期
    關(guān)鍵詞:志愿志愿者大學(xué)生

    韋麗娃 張恒 王健

    [摘 要]由于現(xiàn)代信息社會(huì)的高速發(fā)展,伴隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),高校志愿者服務(wù)的模式也在根據(jù)時(shí)代和形勢(shì)的變化而不斷創(chuàng)新。改變傳統(tǒng)的志愿者服務(wù)理念,由分散的、零散的、無(wú)組織的模式漸漸轉(zhuǎn)化為相互協(xié)調(diào)的、有組織的、有計(jì)劃的、常態(tài)的高校志愿者服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)模式。探索完善遼寧省高校青年志愿者服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)的方式,運(yùn)用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),加強(qiáng)遼寧省高校青年志愿者的相互聯(lián)系和交流,對(duì)全面發(fā)展遼寧省高校青年志愿者服務(wù)起到巨大的推動(dòng)作用。

    [關(guān)鍵詞]志愿者服務(wù) 網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)模式

    [中圖分類號(hào)] G632.1;G641 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 2095-3437(2015)02-0065-02

    志愿活動(dòng)指“任何人自愿貢獻(xiàn)個(gè)人時(shí)間和精力,在不為物質(zhì)報(bào)酬的前提下,為推進(jìn)人類發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和社會(huì)福利事業(yè)而提供的服務(wù)”。[1]課題組在總結(jié)學(xué)雷鋒活動(dòng)和借鑒國(guó)外志愿者工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提出建立高校志愿者服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)模式的建議。網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)模式能更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,有助于建立志愿者之間的溝通渠道,融洽志愿者服務(wù)與社會(huì)的關(guān)系。

    一、高校青年志愿者服務(wù)的特征

    遼寧高校青年志愿者服務(wù)已形成一定的規(guī)模,且具有一定特色。遼寧高校青年志愿者服務(wù)跟其他省市的社會(huì)志愿者服務(wù)相比,既有一定的共性,又有自己的獨(dú)特性。共性體現(xiàn)在無(wú)償性、團(tuán)體性、志愿性、公益性等方面。遼寧高校青年志愿者服務(wù)的獨(dú)特性體現(xiàn)在地方特色、具體實(shí)施、人員構(gòu)成等方面。

    參加高校青年志愿者服務(wù)的主要力量當(dāng)屬大學(xué)生,大學(xué)生青年志愿者在課余時(shí)間,能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用到為社會(huì)的無(wú)償服務(wù)中。大學(xué)生具有較高的文化水平,是社會(huì)的棟梁,他們都樹(shù)立了遠(yuǎn)大的理想,具有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,且熱心于公益事業(yè)。

    (一)大學(xué)生青年志愿者有創(chuàng)新思維,積極性較高

    大學(xué)生青年志愿者行動(dòng)以內(nèi)在的熱心和高尚的道德等為動(dòng)機(jī),符合青年大學(xué)生的特點(diǎn),他們富有愛(ài)心,奉獻(xiàn)社會(huì),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,具有較強(qiáng)的責(zé)任感。此外,大學(xué)生的思維較活躍,創(chuàng)新性較強(qiáng),而志愿服務(wù)需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新,同時(shí)也能提高青年大學(xué)生的積極性和主動(dòng)性。如果高校開(kāi)展一項(xiàng)志愿服務(wù),那么一定會(huì)有很多青年大學(xué)生積極響應(yīng),并樂(lè)此不疲。高校的志愿者活動(dòng)能營(yíng)造很好的氛圍,而且同學(xué)之間相互的影響和帶動(dòng),都會(huì)使更多的大學(xué)生參與高校大學(xué)生青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。

    (二)大學(xué)生志愿者流動(dòng)性強(qiáng),隊(duì)伍穩(wěn)定性差

    一般高校都設(shè)四年制的辦學(xué)模式,每屆學(xué)生存在很大的流動(dòng)性,這給志愿者的管理與教育培養(yǎng)帶來(lái)諸多不利。青年大學(xué)生志愿者服務(wù)組織同高校各學(xué)生社團(tuán)組織一樣,每年都要送往納新。因此,每到畢業(yè)季,青年大學(xué)生志愿者服務(wù)組織中都會(huì)有許多志愿者骨干和志愿者離開(kāi)學(xué)校,這勢(shì)必影響一些志愿服務(wù)活動(dòng)的有效進(jìn)行和開(kāi)展。此外,在考試期間或寒暑假里,許多志愿者都忙于學(xué)習(xí)或忙于參加各種實(shí)踐活動(dòng),這也使得志愿活動(dòng)不易形成常態(tài)化。

    (三)自上而下的組織管理

    一般情況下,青年大學(xué)生志愿者服務(wù)組織是由高校團(tuán)委和各級(jí)團(tuán)組織建立起來(lái)的。雖然是學(xué)生們自己組織的較為分散的志愿者服務(wù)隊(duì),但大都還會(huì)被高校團(tuán)委或社團(tuán)組織管理。一般高校都會(huì)安排專職的團(tuán)委老師或輔導(dǎo)員對(duì)大學(xué)生志愿者組織進(jìn)行專項(xiàng)指導(dǎo),并開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng),這是一種硬性的管理模式。在大學(xué)生志愿者服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中,組織者或志愿者骨干往往在志愿活動(dòng)的開(kāi)展、策劃、實(shí)施、總結(jié)等各個(gè)環(huán)節(jié)做許多的工作,這樣使得志愿者成員個(gè)體成為被動(dòng)的參與者。“這種行政化指導(dǎo)和志愿者組織的社團(tuán)化管理模式,使高校青年志愿者服務(wù)具有集體指導(dǎo)性和組織性強(qiáng)、個(gè)人主動(dòng)性和敏感性弱的特點(diǎn)?!盵2]大學(xué)生志愿者個(gè)體缺乏積極性和參與熱情,這影響了廣大大學(xué)生志愿者們的主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮,進(jìn)而制約了青年志愿者組織的迅速發(fā)展。

    二、 存在的主要問(wèn)題

    大學(xué)生青年志愿者利用課余時(shí)間參與志愿服務(wù)活動(dòng),志愿服務(wù)的時(shí)間較多,而且相當(dāng)靈活。但志愿服務(wù)的活動(dòng)范圍較窄,因?yàn)槭艽髮W(xué)生青年們所學(xué)專業(yè)的限制,再加上大學(xué)生們的經(jīng)濟(jì)能力有限,個(gè)人水平也相對(duì)較低,只能從事一些較為單一的或簡(jiǎn)單的志愿服務(wù)工作,主要集中在社區(qū)街道清掃、公益宣傳、助學(xué)支教、生活幫扶等方面。除此之外,志愿組織的指導(dǎo)老師和志愿者骨干大多沒(méi)有建立志愿服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)信息管理方式,這導(dǎo)致他們對(duì)各種志愿服務(wù)信息的掌握不及時(shí)、不全面。高校青年志愿服務(wù)在運(yùn)作上往往缺乏經(jīng)驗(yàn),因此高校大學(xué)生青年志愿者服務(wù)局限性較大。

    目前,高校尚未形成全方位的志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò),高校大學(xué)生志愿服務(wù)的管理模式還是傳統(tǒng)的管理模式,服務(wù)的社會(huì)化、信息化程度不高,高校與社會(huì)之間沒(méi)有建立起有效的上級(jí)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通聯(lián)系;高校大學(xué)生志愿活動(dòng)應(yīng)包括社會(huì)生活的各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域,但是各高校與社會(huì)沒(méi)有相應(yīng)的組織將青年志愿者們聯(lián)系起來(lái),如此高校就對(duì)社會(huì)需要什么服務(wù)一無(wú)所知。因此,高校青年志愿者的服務(wù)水平較低,范圍也不廣泛,都是一些環(huán)保類、公益宣傳類的服務(wù),這些志愿服務(wù)不但不能激起青年大學(xué)生們的興趣,而且也無(wú)法提高大學(xué)生志愿者的積極性和主動(dòng)性,活動(dòng)也難以開(kāi)展。

    高校缺乏志愿者的信息系統(tǒng)管理,沒(méi)有建立有效的協(xié)調(diào)溝通機(jī)制,沒(méi)有對(duì)志愿服務(wù)的內(nèi)容、定位、對(duì)象、形式等進(jìn)行有效的界定;志愿者組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)行機(jī)制不合理、不科學(xué),往往導(dǎo)致活動(dòng)的效率不高,很難調(diào)動(dòng)青年志愿者們的主動(dòng)性、積極性,影響了志愿者組織和活動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展。

    各高校之間的志愿者組織缺乏相互聯(lián)系,甚至一所高校內(nèi)各學(xué)院的志愿者,一般都只參加自己學(xué)院的志愿者組織,或者只參加本學(xué)院組織的志愿者活動(dòng),這樣,各自獨(dú)立、分散的志愿者組織不利于志愿者的全方位發(fā)展和活動(dòng)的高效開(kāi)展,無(wú)法滿足高校廣大青年參與活動(dòng)的多樣化的需求,也不利于志愿者組織的可持續(xù)發(fā)展。

    三、 構(gòu)建高校志愿者服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)系統(tǒng)

    在全球化時(shí)代的快速發(fā)展時(shí)期,網(wǎng)絡(luò)化在現(xiàn)代社會(huì)正發(fā)揮著重要的作用和功能,志愿服務(wù)組織的各項(xiàng)活動(dòng)如要高效運(yùn)轉(zhuǎn),亟須建立系統(tǒng)化的網(wǎng)絡(luò)管理?!岸鞣絿?guó)家志愿者組織體系健全,社會(huì)對(duì)志愿者宣傳度高,人們能夠主動(dòng)自覺(jué)地參與到志愿服務(wù)活動(dòng)中來(lái),同時(shí)國(guó)外志愿者組織機(jī)構(gòu)相對(duì)靈活,往往不局限于一個(gè)志愿者組織?!盵3] 在世界上,美國(guó)具有最龐大的志愿者服務(wù)隊(duì)伍,所有志愿者組織活動(dòng)一律實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理,運(yùn)用網(wǎng)上信息庫(kù),建立志愿者們的溝通和互聯(lián)方式。網(wǎng)上詳細(xì)記錄志愿者活動(dòng)的全程,如志愿者招募、錄用、監(jiān)督和評(píng)估等。由此,成百上千人的志愿者隊(duì)伍就在網(wǎng)絡(luò)中建立起來(lái)了,而且只需幾個(gè)人就能輕松管理。中國(guó)高校正在探索與學(xué)習(xí)這樣的網(wǎng)絡(luò)管理模式,并逐漸轉(zhuǎn)為網(wǎng)絡(luò)管理志愿者服務(wù),但是,現(xiàn)在只有極少數(shù)高校實(shí)現(xiàn)了這種管理方式,而且規(guī)模不大。總體來(lái)看,遼寧省大多數(shù)高校的志愿者組織建立較晚,組織程度較低,缺乏經(jīng)驗(yàn)。

    高校青年志愿者招募實(shí)行網(wǎng)絡(luò)信息化管理,即利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行發(fā)動(dòng),無(wú)論男女老少,只要想?yún)⒓又驹刚叻?wù)活動(dòng)的,都可以在網(wǎng)上自愿注冊(cè)報(bào)名,這樣就可以使志愿者隊(duì)伍多元化、多樣化,以青年大學(xué)生為主,積極吸納各個(gè)年齡階段、不同層次、各個(gè)行業(yè)的人員,推動(dòng)青年大學(xué)生志愿者主體的多樣化。

    高校青年志愿者培訓(xùn)逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化,諸多志愿者都是沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的,而網(wǎng)絡(luò)化的培訓(xùn)正是志愿者組織需要的。在提供專業(yè)化服務(wù)方面,可以聘請(qǐng)志愿服務(wù)專家在網(wǎng)上開(kāi)專題講座、授課等,傳授志愿服務(wù)的內(nèi)容、理念、宗旨和技巧等,一方面提升了志愿者們的專業(yè)技能、專業(yè)服務(wù)素質(zhì)和專業(yè)服務(wù)水平,另一方面也可以讓社會(huì)上更多的人了解志愿者服務(wù)。

    目前,高校急需建立網(wǎng)絡(luò)志愿者服務(wù)管理信息系統(tǒng),利用快捷、方便和高效的網(wǎng)絡(luò)搜索引擎以及各種網(wǎng)絡(luò)媒體聯(lián)系和宣傳志愿者服務(wù)的內(nèi)容和各項(xiàng)活動(dòng)的組織、開(kāi)展情況,通過(guò)社會(huì)信息化打造志愿者服務(wù)隊(duì)伍,把招募的范圍不斷擴(kuò)大,形成整體合力,這樣也可以為志愿者注入新的生機(jī)和活力,使青年志愿者們更加關(guān)注社會(huì)動(dòng)態(tài)和人們的需求,能夠自覺(jué)、自愿地參與為他人服務(wù)的公共事務(wù)的組織與管理之中。以社會(huì)化打造志愿者隊(duì)伍,在志愿活動(dòng)開(kāi)展上由零散的、單個(gè)的組織模式向集合化的共同參與的社會(huì)各界共同支持的模式轉(zhuǎn)變,一起營(yíng)造良好的志愿者服務(wù)文化氛圍。建立資源整合網(wǎng)絡(luò)化管理,我們要善于充分利用閑置的人力資源、各相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門的物力和財(cái)力等,將服務(wù)行業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)挖掘出來(lái),把青年志愿者的活動(dòng)優(yōu)勢(shì)同行業(yè)優(yōu)勢(shì)相結(jié)合,開(kāi)展豐富多彩的高水平的服務(wù),將服務(wù)質(zhì)量提高上來(lái),滿足人們的不同需求。

    [ 注 釋 ]

    [1] 丁元竹.充分發(fā)揮志愿服務(wù)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的積極作用[J].思想理論教育導(dǎo)刊,2008(7).

    [2] 沈潔.志愿者組織的運(yùn)行機(jī)制研究——以嘉興為例[D].上海:上海交通大學(xué),2008:167.

    [3] 李勃.國(guó)內(nèi)外青年志愿者組織機(jī)制比較研究[J].中國(guó)青年研究,2009 (4).

    [責(zé)任編輯:覃侶冰]

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