社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究

張欣

摘要：20世紀(jì)60年代，會(huì)計(jì)學(xué)科產(chǎn)生了一個(gè)新的分支-企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，它有機(jī)的結(jié)合了會(huì)計(jì)學(xué)，福利經(jīng)濟(jì)學(xué)以及社會(huì)學(xué)等學(xué)科，是對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家已有管理理論中關(guān)于社會(huì)責(zé)任的繼承和發(fā)展。伴隨經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)的高速發(fā)展，大量社會(huì)問(wèn)題也變得日益激化和復(fù)雜，自然資源瀕臨枯竭、自然環(huán)境日益惡化、愈演愈烈的勞資糾紛、消費(fèi)者權(quán)益受到侵害事件更是屢見不鮮等等，上述所有問(wèn)題對(duì)每個(gè)企業(yè)賴以生存的環(huán)境均構(gòu)成了威脅，所以，人們開始越來(lái)越重視對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)；目標(biāo)；披露

一.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念

就我國(guó)而言，“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”一詞最先是由常勛（廈門大學(xué)教授）在其編寫的《國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)》（1990）中提出的。他認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念是企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)整個(gè)社會(huì)所造成的影響的計(jì)量，報(bào)告。李皎予和宋獻(xiàn)中（1992）認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是這樣一門會(huì)計(jì)學(xué)科，它把企業(yè)和其所處的社會(huì)大環(huán)境之間的相互聯(lián)系命名為社會(huì)責(zé)任，以測(cè)定企業(yè)所進(jìn)行的一系列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)社會(huì)各個(gè)方面所帶來(lái)的利益和損失為它的主要任務(wù)，目的是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針的制定、經(jīng)營(yíng)成果的評(píng)價(jià)以及社會(huì)責(zé)任的揭示提供幫助。

二.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的目標(biāo)構(gòu)成

1.為誰(shuí)提供會(huì)計(jì)信息，換言之就是要確定誰(shuí)是企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)信息的使用者。站在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的角度來(lái)看，企業(yè)如果能夠可持續(xù)增長(zhǎng)，則一方面會(huì)給股東帶來(lái)利益，另一方面會(huì)對(duì)我們社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展有著重要影響，企業(yè)的投資者，債權(quán)人，社會(huì)公眾，政府以及相關(guān)各部門，還有企業(yè)的員工都是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用者。

2.提供哪些會(huì)計(jì)信息，其實(shí)是對(duì)所提供的會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容和質(zhì)量制定了標(biāo)準(zhǔn)。站在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的角度思考問(wèn)題，人類只有與自然環(huán)境實(shí)現(xiàn)一致協(xié)調(diào)生存，才能最終實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展會(huì)使企業(yè)成為最大的受益者，讓企業(yè)擁有源源不斷的資源，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的使用者希望會(huì)計(jì)信息能夠客觀、相關(guān)還有及時(shí)。

3.如何提供這些信息。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的基礎(chǔ)上，通過(guò)一系列專門的程序（確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告四個(gè)基本程序）及一系列專門的會(huì)計(jì)核算方法，按照確認(rèn)，計(jì)量，記錄和報(bào)告四個(gè)步驟來(lái)提供會(huì)計(jì)信息，從而為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的建立奠定基礎(chǔ)。

三、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的披露形式與內(nèi)容

較為常見的披露方法主要有下面幾種：

首先是貨幣計(jì)量法。企業(yè)既可以運(yùn)用獨(dú)立報(bào)表的方式來(lái)披露；又可以在現(xiàn)有的報(bào)表中添加新項(xiàng)目的形式反映，或以附注的形式反映。

其次是文字表述法。由于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的特殊性，它的成本和收益通常難以計(jì)量，因此一些國(guó)家用文字表示來(lái)對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行披露。文字表述法其實(shí)就是企業(yè)報(bào)告其社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)采用非貨幣性的信息的方式。

最后是經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)社會(huì)所造成的損失以及收益運(yùn)用數(shù)學(xué)模型和定量分析的方法進(jìn)行分析。

四、我國(guó)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的影響因素分析

（一）有利因素分析

1.改革開放以來(lái)，隨著我國(guó)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)調(diào)，政府開始重視企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，從而為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施提供了有力保障。

2.隨著國(guó)內(nèi)各個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)以及社會(huì)科學(xué)規(guī)劃辦對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究日益深入，從而為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的進(jìn)一步研究起到了巨大推動(dòng)作用。

3.我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展前景十分廣闊為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)。

4.隨著生活水平的提高，消費(fèi)者消費(fèi)觀念發(fā)生了巨大變化，從而為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施創(chuàng)造了良好的市場(chǎng)環(huán)境。

5.發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究所形成的理論，為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施提供了有益借鑒。

6.企業(yè)開始采用社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)績(jī)的管理理念的出現(xiàn)成為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)在動(dòng)力。

（二）不利因素分析

1.不健全的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)法規(guī)制度

主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）有些企業(yè)為了掩蓋本企業(yè)存在的一些問(wèn)題，對(duì)社會(huì)責(zé)任信息不披露或者少披露；（2）對(duì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露具有很大的主觀隨意性；（3）各個(gè)企業(yè)之間對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露不具有橫向的可比性。

2.受傳統(tǒng)思想觀念的束縛，我國(guó)很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要是為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化，片面追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，而忽視了其社會(huì)價(jià)值，社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄，從而不利于整個(gè)社會(huì)利益的維護(hù)。

3.由于進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的確認(rèn)，計(jì)量，記錄和報(bào)告需要大量的數(shù)據(jù)，計(jì)量方法也很復(fù)雜，因此使得很多企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的成本較高。

4.對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論的研究仍處于剛剛起步階段，完整的理論體系尚待完善。

5.從我國(guó)整體水平來(lái)講，我國(guó)會(huì)計(jì)人員理論知識(shí)相對(duì)缺乏，無(wú)法成為一個(gè)企業(yè)的好的理財(cái)幫手，整體素質(zhì)有待提高。

6.我國(guó)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境還不夠成熟。

自從1978年改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了突飛猛進(jìn)的前所未有的巨大發(fā)展，但是伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也產(chǎn)生了一系列的問(wèn)題：我國(guó)企業(yè)普遍科技含量不高，在國(guó)際上大型的知名企業(yè)也是少之又少，在國(guó)際市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力明顯不足，與此同時(shí)很多國(guó)有大中型發(fā)展也存在很多缺陷和不足，最后就是勞動(dòng)密集型企業(yè)在市場(chǎng)上占有相當(dāng)大的份額。在如此嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)情況下，要想讓企業(yè)真正做到在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，再對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展負(fù)責(zé)，真是難上加難。

綜上所述，我國(guó)企業(yè)在實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的過(guò)程中，雖然存在很多不利因素，但與此同時(shí)也有很多有利因素的存在，相信隨著政府的正確引導(dǎo)以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的不斷增強(qiáng)，企業(yè)在以后的發(fā)展中一定會(huì)越來(lái)越注意對(duì)企業(yè)與社會(huì)關(guān)系的協(xié)調(diào)，才能最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。（作者單位：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)）

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