明確工作思路 服務(wù)青年成長

李卓

當(dāng)前社會正發(fā)生著重大而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)全球化、一體化趨勢持續(xù)發(fā)展，各種思想文化相互激蕩，電力企業(yè)發(fā)展遇到新常態(tài)，電網(wǎng)建設(shè)特別是特高壓建設(shè)快速推進(jìn)，國家電網(wǎng)公司全球能源互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略建設(shè)初具規(guī)模。面對新形勢和新任務(wù)，青年工作的內(nèi)外環(huán)境、思想特征都發(fā)生了深刻的變化，使得青年員工擁有了更為廣闊的實(shí)踐舞臺，也發(fā)揮著越來越重要的作用。共青團(tuán)組織作為青年員工先進(jìn)理念的宣傳者、先進(jìn)服務(wù)渠道的倡導(dǎo)者、提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量的實(shí)踐者、服務(wù)創(chuàng)新的先行者大有可為。因此走出一條既符合現(xiàn)代電力企業(yè)發(fā)展所需，又對青年員工產(chǎn)生較強(qiáng)吸引力、說服力和影響力的青年工作新路子，是新形勢下青年工作亟待思考和解決的問題。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，團(tuán)組織是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，應(yīng)該不斷探索促進(jìn)青年健康成長的措施，更好地匯聚資源為青年服務(wù)。

經(jīng)研院青年員工結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀：院“三集五大”體系建設(shè)實(shí)施以來，基本上實(shí)現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置，各部門、機(jī)構(gòu)人員配置率特別是一線生產(chǎn)崗位青年員工數(shù)量有了一定的優(yōu)化，青年員工所占比例有所增加，工作效率也在不斷提高，但青年員工絕對數(shù)量仍然偏少，部分一線崗位仍然存在結(jié)構(gòu)性缺員問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，院員工人均平均年齡在42至43歲之間，年齡結(jié)構(gòu)偏大化。為確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展，我院按照省公司統(tǒng)一部署每年組織到高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，引進(jìn)了大量優(yōu)秀人才，一定程度改善了我院員工的年齡結(jié)構(gòu)。截止2015年6月，公司35歲及以下員工為45人，占院在冊職工總?cè)藬?shù)的43.16%，數(shù)量仍然偏少，雖然整個(gè)青年團(tuán)體勤奮努力，表現(xiàn)突出，科技創(chuàng)新碩果累累，但仍然無法滿足經(jīng)研院快速科學(xué)發(fā)展的人才需求。

一、用黨的最新理論培養(yǎng)青年

將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于青年和共青團(tuán)工作指示精神，作為青年思想理論武裝工作的首要政治任務(wù)，引導(dǎo)電網(wǎng)企業(yè)青年堅(jiān)定不移聽黨話，跟黨走。組織青年學(xué)習(xí)貫徹社會主義核心價(jià)值觀，在勤學(xué)、修德、明辨、篤實(shí)上下功夫。抓住反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年，“一二·九”運(yùn)動80周年，紅軍長征勝利80周年等重大紀(jì)念日和五四、七一、十一等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織開展形式多樣、豐富多彩、各具特色的紀(jì)念活動，提升青年愛黨憂黨興黨護(hù)黨的意識，同時(shí)要把青年學(xué)習(xí)和正在開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、守法規(guī)、強(qiáng)責(zé)任”主題活動結(jié)合起來。

二、用卓越的企業(yè)文化引導(dǎo)青年

教育之功，貴在引導(dǎo)，以具有電力企業(yè)特色的“四進(jìn)四同”卓越企業(yè)文化為指引，加強(qiáng)對新員工入職引導(dǎo)、企業(yè)精神培育、推優(yōu)薦才等引導(dǎo)。與青年交流包括成長心得交流、團(tuán)干工作交流、個(gè)人特長傳授等；在解決青少年的道德認(rèn)知問題上，創(chuàng)新載體，注重實(shí)效，把“踐行核心價(jià)值觀、爭做最美國網(wǎng)人”、“最美經(jīng)研人”等主題活動與“道德講堂”、革命傳統(tǒng)教育和傳統(tǒng)文化教育等相結(jié)合，開展社會主義核心價(jià)值觀培育和踐行活動、共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)“服務(wù)月”活動、烈士紀(jì)念日掃墓活動、法制教育、扶危濟(jì)困等形式多樣的活動。

三、用良好的平臺塑造青年

青年是電力企業(yè)的未來和希望，為青年成長創(chuàng)造條件、搭建舞臺，是共青團(tuán)的重要職責(zé)。多組織展示青年思想和才華的活動，通過組織競賽、制作圖文展板等，讓青年各自展示自己的才能與風(fēng)采，同時(shí)，也為企業(yè)催生和選拔了各類人才。在院團(tuán)委和上級組織的各類展示活動中，一大批青年人才嶄露頭角，院青年獲得了國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、省公司第三屆“十大杰出青年”等榮譽(yù)，多次獲得省公司各項(xiàng)專業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人，青年員工主持和參與完成的科研項(xiàng)目達(dá)到國際先進(jìn)水平1項(xiàng)、國內(nèi)領(lǐng)先9項(xiàng)；獲省公司科技進(jìn)步一等獎2次、三等獎8次，湖南省電力科學(xué)技術(shù)三等獎4次；曾在《中國電機(jī)工程學(xué)報(bào)》等核心期刊發(fā)表論文36篇，獲國家發(fā)明專利5項(xiàng)。

四、用“模范職工之家”幫助青年成長

今年大力開展的“全國模范職工之家”建設(shè)，就是緊緊圍繞青年需求謀劃和開展的工作，其中建家的核心內(nèi)容就是“青年員工活動室”和“博士創(chuàng)新工作室”，著力為青年辦實(shí)事，解難事，使團(tuán)青組織真正成為廣大青年想得起、找得到、靠得住的力量。建設(shè)以青年為主體的“職工之家”，就是要讓青年在團(tuán)青工作中獲得真知，提升本領(lǐng)。搭建更加多樣，更加新穎的學(xué)習(xí)平臺，努力增強(qiáng)青年學(xué)習(xí)活動的吸引力，促使青年學(xué)習(xí)常態(tài)化。

五、帶領(lǐng)青年立足本職、奉獻(xiàn)社會

要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年立足本職，勇?lián)厝危宫F(xiàn)風(fēng)采。帶領(lǐng)青年立足本職求新思變、革故鼎新，創(chuàng)新創(chuàng)造，成為單位理論、制度、管理，科技和文化創(chuàng)新的先鋒。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年奉獻(xiàn)社會，勇?lián)厝?，展現(xiàn)風(fēng)采。深入開展青年志愿者服務(wù)活動，扎實(shí)做好省直共青團(tuán)員、青年黨員志愿者實(shí)名注冊工作，繼續(xù)做好青年共產(chǎn)黨員進(jìn)社區(qū)工作。要結(jié)合單位職能職責(zé)，社會所需，群眾所盼，青年能為等實(shí)際，和街道、社區(qū)委員會一道科學(xué)設(shè)置和開展青年志愿者服務(wù)。

習(xí)近平總書記指出，人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。新時(shí)期共青團(tuán)工作的重點(diǎn)不應(yīng)是生硬的領(lǐng)導(dǎo)，而應(yīng)是用心的服務(wù)，不應(yīng)是一場熱鬧的“盛宴”，而應(yīng)是一股清冽的甘泉，應(yīng)時(shí)刻釋放著青春正能量，感染和帶動全體青年主動投身企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，打造“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司持續(xù)加力。