吳鑫 楊麗紅
摘 要:黨的《深化農(nóng)村改革綜合性實施方案》一文中強調(diào)“堅守土地公有性質不改變、耕地紅線不突破、農(nóng)民利益不受損“三條底線”,防止犯顛覆性錯誤…”。農(nóng)村“三資”管理是一項民心工程,關系到農(nóng)民利益和農(nóng)村民主建設,是農(nóng)村廣大農(nóng)民群眾普遍關心的熱點和焦點問題。據(jù)調(diào)研,目前還有相當一部分行政村仍然存在著管理制度執(zhí)行不夠嚴格,運作程序不夠規(guī)范,資金管理較為混亂,民主監(jiān)督不夠到位等問題,甚至引發(fā)干群矛盾,影響農(nóng)村的集體經(jīng)濟發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。本文就以上農(nóng)村存在的問題提出了相應的對策。
關鍵詞:農(nóng)村集體;三資;問題;對策
近年來,各地反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的信訪舉報問題呈逐年增長趨勢,尤其以村級信訪問題更為突出。 隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善,農(nóng)村集體經(jīng)濟也在不斷發(fā)展壯大,參與市場經(jīng)濟活動的內(nèi)容也越來越多,但不同地區(qū)的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展很不平衡,特別是山區(qū)農(nóng)村,交通不便、資金都短缺、資產(chǎn)不易變現(xiàn)和資源難以開發(fā),幾乎沒有村辦企業(yè),一切開支靠政府財政撥款,入不敷出、負債累累、令人堪憂。由于社會主義新農(nóng)村建設步伐的加快,集體資金往來多元化逐漸顯現(xiàn),諸如農(nóng)村資產(chǎn)資源出租收入、新農(nóng)村建設資金、糧食直補資金、退耕還林資金、危房改造資金、民政優(yōu)撫資金、低保社保資金等。對加強農(nóng)村“三資”的管理提出了新的更高要求。農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理涉及廣大農(nóng)民的根本利益,是目前農(nóng)村工作的熱點和焦點。村民為承包耕地和非家庭承包的旱地發(fā)生糾紛;村民為高速征地發(fā)生農(nóng)戶與農(nóng)戶、農(nóng)戶與集體之間的糾紛;村民為承包山林糾紛發(fā)生群體事件,就是農(nóng)村“三資”管理存在問題的具體表現(xiàn)。筆者通過對江西省萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)、上栗縣等七個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村的農(nóng)村集體“三資”管理中發(fā)現(xiàn)的問題進行調(diào)查走訪,初步分析了發(fā)生問題存在的原因,并提出加強山區(qū)農(nóng)村“三資”管理粗淺的對策。
一、農(nóng)村集體“三資”管理存在的問題
僅以萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)為例,2014年,區(qū)紀委共受理鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層信訪舉報85件(占總量112件的75.8%),其中:反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部21件,占24.7%;反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所及其他人員9件,占10.6%;反映村級組織及村干部55件,占反映基層信訪舉報件的64.7%,占全年信訪舉報總量的49.1%,比2013年增長71.8%。從中我們不難發(fā)現(xiàn),很多農(nóng)村“三資”管理混亂,底子不清,歸納如下:
1.“三資”臺帳登記管理不完善
基層組織 對村級集體的資金、資產(chǎn)的管理基本做到了帳、款、物相符,管理也很嚴格,而對資源,尤其是土地、“四荒”等的管理一是登記不全、不細,從而造成資源底子不清、管理不規(guī)范。由于歷史原因形成的集體土地、山林、水面等資源性資產(chǎn)權屬界定不清,導致群眾與集體發(fā)生權屬糾紛,甚至釀成群體事件。
2.財務管理制度執(zhí)行不嚴格
農(nóng)村”三資”管理過程中存在著財務管理制度制訂的不完善,財務制度的執(zhí)行力度不夠。有些農(nóng)村干部貪污腐?。挥行┺r(nóng)村的開支并沒有經(jīng)過集體研究討論,甚至有些大額度支出都沒有經(jīng)過規(guī)定的程序;有些農(nóng)村干部自批自用,村民主理財?shù)墓乱苍诖甯刹康氖掷?,農(nóng)村理財小組沒有發(fā)揮自身的作用;有些村干部假公濟私,浪費揮霍,中飽私囊和亂發(fā)福利;有些農(nóng)村干部長期不報賬,自己開收據(jù)收款;有些農(nóng)村干部報銷的憑證不規(guī)范,支出憑證的手續(xù)也有所欠缺;有些村報帳員對農(nóng)戶往來、應收應付帳款不記明細帳,造成農(nóng)戶查帳較難。諸如此類,導致農(nóng)村”三資”管理制度不能正常運轉。
3.農(nóng)村集體債務清理不及時
由于農(nóng)村建設校舍、修路和建設農(nóng)村文化廣場等原因,許多農(nóng)村集體負債累累。累積多年的村級債務依然沉重,不少行政村舊債未解,新債又增。其中,各種合理和不合理的債務糾纏在一起,化解難度很大。巨額的村級債務已成為制約農(nóng)村集體經(jīng)濟和公益事業(yè)發(fā)展,影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的一個突出問題。
4.農(nóng)村收益管理不合法
有些 村支書、村主任獨攬村級財務大權,有的串通一氣,膽大妄為,有的各行其是,互不賣賬。有些村干部甚至把機動承包收入直接沖抵抗旱排澇費,有的資產(chǎn)收益使用無計劃,有錢就用,支出隨意性大,用完為止。
5.農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源對外經(jīng)營不合規(guī)
有的農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源對外出售、租賃和發(fā)包時不按制度辦事,民主程序、民主公開不到位,不搞招投標,只是憑個別干部說了算,讓明顯低于市場價格的個別人的獲得承包權和所有權。尤其是集鎮(zhèn)的中心村莊在收取占地征用費時不按政策規(guī)定辦事,不召開村民議事會,不搞競標,損害集體利益。有的村干部為緩解一時資金所缺,將非家庭承包土地發(fā)包期限延長指標降低一次性收取資金,給下一任干部留下一個爛攤子。
6.村務公開、財務公開不規(guī)范
村級財務不透明,“四議兩公開”制度執(zhí)行不到位,財務公開方式單一,公開范圍狹窄,公開內(nèi)容不徹底,公開期限不固定,特別是對群眾關注的民生工程、項目資金的撥付、使用情況,搞暗箱操作,群眾知情權難落實。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)由鎮(zhèn)紀委牽頭,對村務公開、財務公開工作一直高度重視,花費了大量的人力、財力,同時出臺了不少行之有效的制度和措施,但是在有些行政村,由于村干部思想認識不到位,群眾意識淡薄,公布的內(nèi)容、形式、時間都不符合要求。
7.農(nóng)村干部及會計人員整體素質不夠高
僅從萍鄉(xiāng)市現(xiàn)有的村(管理處、社區(qū))兩委隊伍情況來看,一是村干部年齡偏大,46歲以上1609人,占48.9%。二是文化水平偏低,初中及以下文化1551人,占46.3%。三是綜合素質與新時期要求還有差距。主要表現(xiàn)在:一是思想觀念滯后、二中水平較低、三是領導方式單一,絕大部分村級財務人員沒有相應的財務知識,更談不上持有會計從業(yè)資格證書。 有些村級財務人員對開支條據(jù)不審核、不把關,違規(guī)條據(jù)也要報帳,有的財務會計人員報帳有意拖延報帳時間,無法正常結帳。
二、農(nóng)村集體“三資”管理存在問題的原因分析
通過調(diào)查分析,村級信訪問題多發(fā)的根源,既有村級干部自身素質的問題,也有對村干部權力運行的監(jiān)管缺失、農(nóng)村“三資”制度執(zhí)行不嚴等問題。
1.對村干部權力監(jiān)管不嚴
有些村干部遵守法紀意識和為民服務的自覺性不夠,接受廉政教育和法制教育相對較少,思想道德偏差,作風霸道,往往為利所動,貪占心理和僥幸心理嚴重。從目前情況看,多數(shù)村級干部還比較缺乏政策水平,對黨的路線、方針、政策和上級文件精神吃得不透,理解不深。在集體經(jīng)濟經(jīng)營管理方面,缺乏管理經(jīng)驗,只是憑借自己粗淺理解加上主觀臆斷開展工作,并因此導致黨群、干群關系緊張。一方面,村級各項事務的決策權、處置權、執(zhí)行權集中在村兩委負責人身上,易形成一個人或少數(shù)幾個人“說了算”的局面。一些任期時間長的村兩委“負責人”,存在 “家長作風”,獨斷專行,工作作風武斷,聽不進不同意見,重大事項決策時不按規(guī)定程序操作,造成班子不團結,群眾有意見,工作進展緩慢。有的村支部書記、村委會主任對村內(nèi)事務不盡職責,工作相互推諉扯皮,采取放任態(tài)度,在村民中的威信日漸降低。另一方面,隨著村民民主意識不斷增強,村民要求行使民主權利、參與村級事務管理的意識不斷增強,對一些村干部辦事不公,不作為,不考慮如何帶領群眾脫貧致富,不關心群眾疾苦,假公濟私、貪污受賄等行為,引起了群眾不滿,紛紛向上級檢舉揭發(fā)。同時,現(xiàn)有對村干部的監(jiān)督主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級賬務代理室和各村村務監(jiān)督小組進行。由于體制機制原因,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委力量薄弱,業(yè)務水平普遍不高,不能較好地履行監(jiān)督職責;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理室只是履行賬務處理職責,起不到把好“金錢”關的最后一道關口;大部分村務監(jiān)督小組成員并不由村民代表大會選舉產(chǎn)生,而是由支部書記或村主任任命,對村務、財務的監(jiān)督更是形同虛設。
2.對村級“三資”管理制度執(zhí)行不嚴
實踐證明,村級信訪問題和村干部違紀違規(guī)問題易發(fā)多發(fā)的重要原因,還是“三資”管理制度執(zhí)行不嚴。有的村支部書記、村委會主任對于村級事務該讓群眾知道的卻瞞著老百姓,特別是在工程項目建設過程中,有的村該履行程序的不履行,搞“暗箱操作”,貫徹執(zhí)行“四議兩公開”制度不到位;有些村財務管理混亂,執(zhí)行財務制度不嚴,透明度不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然建立了“三資”交易中心,對20萬元以下工程的招投標進行管理,但真正要執(zhí)行還有很大難度,特別是部分行政村將工程化整為零等等。
3.對項目資金使用落實不到位
一些惠農(nóng)支農(nóng)的政策措施在農(nóng)村基層執(zhí)行中出現(xiàn)偏差,有的村搞上有政策下有對策,有令不行,有禁不止,直接損害了人民群眾的利益。同時,各級民生工程和惠農(nóng)資金的主管單位對資金的使用情況缺乏監(jiān)督,有的甚至把本該惠及于民的惠農(nóng)資金作為支持村級集體經(jīng)濟的手段,對各村擠占、挪用、侵占惠農(nóng)資金,與民爭利的行為睜一只眼,閉一只眼;有的部門和單位還通過村級這個平臺,為單位謀取小團體利益,甚至個人私利,由此上行下效,嚴重侵害群眾利益,群眾為了維護自身利益必然會走信訪維權之路。
4.對農(nóng)村“三資”管理工作重視不夠
農(nóng)村集體“三資”管理是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政和“三資”委托代理服務中心管理職能之一。但由于農(nóng)村實行改革后將原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所合并,組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(財政分局),由于人員大量調(diào)減,使其專門從事農(nóng)村“三資”管理的人員越來越少,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有兩、三人,有的還是兼職,監(jiān)管力量嚴重不足。一是群眾監(jiān)督乏力。分散的家庭經(jīng)營使村民集體觀念、民主管理意識淡薄,有的村民只忙于在外打工,對集體的事不關心、不過問、不了解,民主管理和監(jiān)督流于形式,給了個別不廉潔的村干部有可乘之機。二是村班子內(nèi)部監(jiān)督不力。有的村主要干部搞一言堂,大事不開會,小事不研究,班子成員無法相互監(jiān)督。三是村委會財務隊伍不穩(wěn)定。每逢村黨支部、村委會換屆,會計也要跟著換,由于經(jīng)費緊張,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對村財務人員進行業(yè)務培訓力度不夠,基層財務人員業(yè)務難以提高。有些村干部自己對財務法規(guī)和財務制度不熟悉,也不學習,不按規(guī)章制度辦事,不聽財務人員的意見和建議,造成財務管理混亂。
三、加強山區(qū)農(nóng)村集體“三資”管理的對策
針對山區(qū)農(nóng)村的資金缺乏的特點,農(nóng)村集體“三資”管理工作不僅是一項經(jīng)濟管理工作,也是一項政治工作,是黨在農(nóng)村基層政權建設的需要,是農(nóng)村基層黨風廉政建設的需要,更是加強社會主義新農(nóng)村建設的需要。
1.學習政策是前提, 機構設置是保障
當前形勢下,我國農(nóng)村存在很多不穩(wěn)定因素,其中十分重要的原因就在于不能規(guī)范使用集體資金,不能公平分配集體資產(chǎn),集體資源的流失十分嚴重,村務不能完全公開等等,由此可見,進一步加強”三資”管理已經(jīng)迫在眉睫。為做好農(nóng)村集體“三資”管理工作 ,應成立縣(區(qū))農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理領導小組,領導全縣(區(qū))農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理工作。下設辦公室在農(nóng)業(yè)局,負責農(nóng)村集體“三資”日常監(jiān)管工作。“三資”監(jiān)管辦應有專門辦公場所和設施,有專人負責,有專業(yè)電子軟件管理系統(tǒng),有2-3名以上專業(yè)工作人員,指導和監(jiān)督鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的“三資”管理工作。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))成立農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理領導小組,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任組長,分管農(nóng)業(yè)、財政工作的副職任副組長,領導小組辦公室主任由分管農(nóng)業(yè)工作副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長兼任。領導小組辦公室具體組織實施農(nóng)村集體“三資”的自查、整改、規(guī)范、監(jiān)管等各項工作,與行政村簽訂“三資”委托代理協(xié)議,領導小組辦公室下設“三資”管理辦、村級賬務代理室、公共資源交易站。辦公室在硬件設施上要做到“六有”,即有固定辦公場所、有專業(yè)工作人員、有軟件管理系統(tǒng)、有工作臺賬、有工作制度、有業(yè)務流程圖;在管理上做到“四規(guī)范”,即規(guī)范賬戶設置、規(guī)范票據(jù)管理、規(guī)范債權債務管理和規(guī)范網(wǎng)上監(jiān)管。行政村配備“三資”管理員,負責“三資”日常管理。設立村務監(jiān)督委員會,負責對集體“三資”管理事項進行監(jiān)督。村務監(jiān)督委員會成員經(jīng)村民會議或村民代表會議選舉產(chǎn)生,任期與村民委員會相同,可連選連任。下設民主理財小組,民主理財小組成員從村務監(jiān)督委員會成員中推選產(chǎn)生,一般不少于3人。村兩委成員近親屬不得擔任民主理財小組成員,民主理財小組印章應由民主理財小組成員專人保管并按規(guī)定使用,村兩委成員不得保管和私自使用民主理財小組印章;民主理財小組開展民主理財活動時,要求全體成員共同全程參與,并作好相關活動記載。
2.清產(chǎn)核資建臺帳,產(chǎn)權界定要明確
建立“三資”產(chǎn)權明晰動態(tài)管理檔案,是保證集體資金、資產(chǎn)、資源保值增值、有效防止資產(chǎn)流失的首要前提。為此,各行政村在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理領導小組的指導下,村委會及村民代表共同參與“三資”的清理工作,摸清家低,采取“臺帳式”管理辦法。今后每年年底再對集體“三資”進行一次清理核資,對因資產(chǎn)出售、征地拆遷、中心村規(guī)劃建設、資產(chǎn)資源數(shù)量增減的情況,及時記錄歸檔,完善臺帳,實行動態(tài)管理,向社會公布,接受廣大群眾監(jiān)督。
3.健全制度機制是根本,教育培訓是手段
扎實推進農(nóng)村基層黨風廉政建設,鄉(xiāng)鎮(zhèn)以加強村級財務管理為重點,扎實推進農(nóng)村基層黨風廉政建設。要嚴格落實農(nóng)村基層黨風廉政建設責任制,健全反腐倡廉村規(guī)民約,建立崗位承諾和廉政承諾,村支部書記為主要責任人,履行“一崗雙責”,帶頭遵紀守法。完善村官選拔任用制度,跟蹤培養(yǎng)并嚴格考察,解決發(fā)展黨員質量差和村級班子后繼乏人的問題,提高村官的選拔質量,把好村官的入口關。建立健全一整套面向村官的激勵保障機制,進一步完善和落實村干部的工資報酬、養(yǎng)老保險、離職補貼等社會保障體系,解除他們的后顧之憂。
鎮(zhèn)黨委、政府每年定期對村支部書記、主任和財會人員開展黨性教育、廉政教育和財經(jīng)管理知識的培訓,利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡播放一些違法違紀村官案例,組織村干部進行剖析討論,從中吸取教訓。加大宣傳力度,進一步加強對黨紀條規(guī)、《農(nóng)村黨員干部廉潔履職行為規(guī)范》等,不斷提高村干部綜合素質,增強法紀觀念,同時把“三資”管理納入干部崗位目標考核和廉政考核內(nèi)容之一,從機制上建立一套“權有所限,錢有人管,事有人監(jiān)”的有效管理模式。對違反制度的村干部要嚴肅處理,對管理民主、嚴格執(zhí)行制度的干部要給予獎勵。
4.清理債務是義務,化解矛盾是責任
各級財政應切實作出總體預算,拿出一部分財政資金用于化解債務,把化解債務工作情況列入到鄉(xiāng)、村兩級工作目標責任考核的內(nèi)容,明確責任,分工到人,對于扯皮推諉,化解債務不主動的干部給予相應的處分。 對成績突出鄉(xiāng)、村兩級干部獎勵補助,全面調(diào)動基層干部及村干部化解債務的積極性。村級債務的化解工作不僅是經(jīng)濟問題,而且是影響面較大的社會問題。只有進一步加大監(jiān)督力度,督促地方政府強化措施,出臺政策,發(fā)展生產(chǎn)開源節(jié)流,嘗試多種化解手段,才能妥善解決好村級債務化解難題,新上任的干部才能輕裝上陣,確保農(nóng)村基層組織的正常運轉以及推動社會主義新農(nóng)村的建設步伐。
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