知識經(jīng)濟時代的時代特征及其管理形式

董琪　董瑩　何振瀅　石研

摘 要：論文通過對歷史上不同經(jīng)濟時代的時代特征及其社會管理形式的分析，揭示出人類的管理活動和與之相應的時代特征是密切相關(guān)的。其中，時代特征是內(nèi)容，社會管理是形式。由于內(nèi)容決定形式，所以，時代特征決定社會管理形式，即有什么樣的時代特征，就有什么樣的與之相應的社會管理形式。這就為人們提高管理活動的自覺性提供了一個規(guī)律性的認識。

關(guān)鍵詞：時代特征；社會管理形式；以人為中心

一、引言

迄今為止，人類社會已經(jīng)走過了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代和工業(yè)經(jīng)濟時代，目前又正在向知識經(jīng)濟時代邁進。這些不同的經(jīng)濟時代，各有自己的時代特征，也有相應的社會管理形式。那么，在這些社會管理形式和與之相應的時代特征之間，存在著什么樣的關(guān)系？其中有沒有一定的規(guī)律性？顯然，對這些問題加以探討，對于提高人們管理活動的自覺性有著重要的意義。

二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代的時代特征及其管理形式

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代是人類文明史上的第一個經(jīng)濟時代。它包括奴隸社會、封建社會和18世紀以前的資本主義社會，歷時達幾千年之久。如果仔細地加以考察，可以看到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代具有如下的時代特征：

社會生產(chǎn)力水平低下，社會分工極不發(fā)達，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟占主導地位。這種自給自足的自然經(jīng)濟，經(jīng)濟活動彼此阻隔，社會物質(zhì)財富匱乏，因而經(jīng)濟活動也即“物”的因素始終處于社會活動的附屬地位而無法突顯出來。面對這樣的時代特征，人類活動的主題也就自然在于“人”而不在于“物”，從而也就相應地決定了人類管理活動的中心是對于人的管理。這一點清楚地反映在人類社會發(fā)展的古代史中。

三、工業(yè)經(jīng)濟時代的時代特征及其管理形式

工業(yè)經(jīng)濟時代是人類文明史上的第二個經(jīng)濟時代。它是指從18世紀60年代英國工業(yè)革命開始到20世紀末這一段歷史時期，歷時200多年。工業(yè)經(jīng)濟時代具有如下的時代特征：

通過對工業(yè)經(jīng)濟時代的考察可以看到，與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代一樣，工業(yè)經(jīng)濟時代的社會管理形式也是由其時代特征所決定的。具體為：由于工業(yè)經(jīng)濟時代生產(chǎn)力水平大大提高，工業(yè)經(jīng)濟占主導地位，“物”的色彩突顯，所以也就決定了其管理形式是以物為中心的。

四、知識經(jīng)濟時代的時代特征及其管理形式

隨著人類社會前進的步伐跨入21世紀，世界進入了一個全新的知識經(jīng)濟時代。該經(jīng)濟時代具有如下的時代特征：

科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，知識成為生產(chǎn)力最重要的要素，知識經(jīng)濟占主導地位。具體為：在經(jīng)濟資源上，以知識為主要資源；在經(jīng)濟運行上，以知識決策為導向；在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)上，以憑借知識為依托的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為支柱；等等?？偠灾?，在知識經(jīng)濟時代，一切都打上了知識的烙印，知識已經(jīng)成為最可寶貴的核心資本與主導資源，整個社會的運行都將建立在知識的基礎之上。面對這樣的時代特征，人們活動的主題也就由“物”轉(zhuǎn)向了“知識”，從而社會管理也就由“以物為中心”轉(zhuǎn)向了“以知識為中心”；換言之，“知識管理”已成為社會管理的主題。這一點清楚地反映在卡西爾和德魯克的理論中。

認為知識經(jīng)濟時代社會管理的主題是知識管理，這無疑是正確的。但是，如果作進一步的考察就會發(fā)現(xiàn)，由于知識具有“屬人性”，即知識只有以人為載體才能得以存在和運行，因此，對于知識的管理實質(zhì)上也就是對于人的管理。而這樣一來，前文所得出的一個結(jié)論，即“知識經(jīng)濟時代社會管理逐漸轉(zhuǎn)向了以知識為中心”，實質(zhì)上也就是轉(zhuǎn)向了“以人為中心”。

綜上所述，由于在知識經(jīng)濟時代，知識已經(jīng)成為最可寶貴的核心資本與主導資源，整個社會的運行都將建立在知識的基礎之上，這樣的時代特征也就決定了其社會管理是“以知識為中心”也即“以人為中心”的。這樣，時代特征決定社會管理形式的原則又一次得到了證明。

五、結(jié)論

本文通過對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代、工業(yè)經(jīng)濟時代和知識經(jīng)濟時代的考察，可以看到一個共同的情況：時代特征決定社會管理形式。既然這種情況在人類文明史上的三個經(jīng)濟時代都無一例外地重復出現(xiàn)，這就說明它不是偶然的現(xiàn)象，而是規(guī)律性的反映。由此可以得出人類管理活動發(fā)展的一般規(guī)律如下：

這種帶有規(guī)律性的認識，對于人們提高社會管理活動的水平，具有十分重要的意義。其一，在理論上，它能幫助我們排除各種錯誤思潮的干擾，提高對當今社會時代特征的認識，從而緊跟歷史前進的步伐，把握時代跳動的脈搏，確立“以人為中心”的管理觀念，增強管理活動的自覺性。其二，在實踐上，它能促使我們圍繞激發(fā)和調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性來展開管理活動。諸如：尊重知識、尊重人性；實行彈性管理，營造寬松的工作環(huán)境；變剛性管理為柔性管理，激發(fā)人們自覺自愿地發(fā)揮他們的積極性；通過相互的理解和溝通，建立團結(jié)互助的人際關(guān)系；注重人的個性差異，實行因人制宜的領導方法；注重人力資本投資，健全人才培養(yǎng)機制等。

總而言之，時代特征決定社會管理形式，是人類管理活動中一條普遍的規(guī)律。所以，應該加深對它的認識和理解，以便更自覺地搞好當前的管理活動。

參考文獻：

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