李小靜
摘 要:中職護(hù)理禮儀課程在全國中等職業(yè)學(xué)校開展的時間比較晚,教學(xué)方法尚不成熟,處于慢慢探索的階段。鑒于此,筆者學(xué)校根據(jù)護(hù)理禮儀的特點,運用情境教學(xué)方法教學(xué),來驗證教學(xué)成果,通過學(xué)期末的綜合考評成績,比較在中職護(hù)理禮儀教學(xué)中情境教學(xué)法與傳統(tǒng)教學(xué)法的應(yīng)用效果。結(jié)果顯示:兩種教學(xué)效果差異有顯著性,情境教學(xué)法的教學(xué)效果明顯優(yōu)于傳統(tǒng)教學(xué)法,情境教學(xué)法可以提高課堂教學(xué)質(zhì)量,適合在高職護(hù)理禮儀教學(xué)中應(yīng)用。
關(guān)鍵詞:情境教學(xué)法 護(hù)理禮儀 職業(yè)教育
子曰:人無禮,無以立。禮儀是人際關(guān)系和諧的重要基礎(chǔ),也是交往的方式與藝術(shù)。當(dāng)今社會,人們在物質(zhì)上慢慢得到滿足的基礎(chǔ)上,對于精神滿足的要求也越來越高。在醫(yī)院,患者不再滿足于機器設(shè)備的檢查和藥物的治療,更關(guān)注的是醫(yī)護(hù)的服務(wù)和人性化關(guān)懷。護(hù)理禮儀也成了高校的必授課。在醫(yī)患矛盾日益沖突不斷的當(dāng)下,護(hù)理職業(yè)的禮儀部分顯得至關(guān)重要。在醫(yī)院的工作中,關(guān)乎護(hù)理的工作占到了總工作量的75%左右,可見護(hù)理在其中占有非常重要的地位,護(hù)理禮儀也逐漸作為技術(shù)服務(wù)的附加服務(wù),越來越受到患者的關(guān)注。因此,中職教育中護(hù)理禮儀課程也變得尤為重要。為了更好地在學(xué)校開展好護(hù)理禮儀這門課程,提升護(hù)理專業(yè)學(xué)生的人文素養(yǎng),理論聯(lián)系實際,貼合臨床需要,學(xué)校對于護(hù)理禮儀這門課程進(jìn)行了非常細(xì)致的分析研討,在教學(xué)過程當(dāng)中體會其中教與學(xué)的關(guān)系,集思廣益,一致認(rèn)為情境教學(xué)法比較符合這門課程的特點,也符合職業(yè)學(xué)校的學(xué)生與當(dāng)今醫(yī)院現(xiàn)狀。學(xué)校根據(jù)這些年對于護(hù)理禮儀的理解和經(jīng)驗總結(jié),形成了一套適合職業(yè)教育課堂授課的情境教學(xué)方法。
一、情境教學(xué)法的應(yīng)用意義
由于講授禮儀知識的表面性和理論課程的抽象性,在以往傳統(tǒng)教學(xué)過程中采取的各種方式使學(xué)生對護(hù)理禮儀的學(xué)習(xí)無法產(chǎn)生興趣,從而影響教學(xué)質(zhì)量。禮儀學(xué)習(xí)對于自身修養(yǎng)的提高影響并不明顯。
情境教學(xué)法是一種特殊的教學(xué)手段。它可以將書本抽象的內(nèi)容變成直觀的場景,使護(hù)理專業(yè)的學(xué)生在下臨床前就體會到臨床真實案例的情境,使自己置身于再現(xiàn)的環(huán)境中,真正體會到角色的責(zé)任與重要性,對于今后的工作內(nèi)容有了一個更直觀更進(jìn)一步的認(rèn)識,也更有利于禮儀知識在日后臨床護(hù)理工作中的應(yīng)用,達(dá)到護(hù)理教學(xué)與護(hù)理工作的完美對接。
二、研究對象
隨機抽取筆者學(xué)校2011級“3+2”護(hù)理專業(yè)2個班的學(xué)生,共計87人,以班級為單位隨機分為情境教學(xué)組(43人)和傳統(tǒng)教學(xué)組(44人)。
三、情境教學(xué)法的實施
1.教學(xué)方法設(shè)計
以班級為單位隨機分為情境教學(xué)組(實驗組)和傳統(tǒng)教學(xué)組(對照組)。兩組學(xué)生使用統(tǒng)一教材、教學(xué)計劃及相同考核項目,于此學(xué)期末統(tǒng)一進(jìn)行考評。實驗組采用情境教學(xué)法,對照組則采用以講授為主的傳統(tǒng)教學(xué)方法授課。
2.情境設(shè)計內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
在校內(nèi)外專家的指導(dǎo)下,根據(jù)教學(xué)大綱的需要,結(jié)合臨床護(hù)理工作的當(dāng)前現(xiàn)狀,排除主觀臆斷,設(shè)計重點章節(jié)的情境展示內(nèi)容,制定評分標(biāo)準(zhǔn),并對每次展示給予評價反饋。
3.教學(xué)過程實施
實驗組按宿舍為單位分為8個小組,每小組由組長負(fù)責(zé)。教師于前一周布置每次情境展示,要求學(xué)生做好編排、演練及相關(guān)資料的查詢,記錄準(zhǔn)備期間有關(guān)內(nèi)容的疑問或建議。課堂上每個小組輪流表演,其他小組找出其優(yōu)缺點,對其間產(chǎn)生的疑問提出問題,或給出更好的建議。那么,教師本身需要比傳統(tǒng)教學(xué)下更多的工夫,擴大知識面,搜羅盡可能多的相關(guān)知識,以給予學(xué)生最大的幫助。教師針對涉及的問題給予專業(yè)的解答,最后對于情景模擬給予評價反饋。
四、研究結(jié)果
1.檢驗方法
分別對兩班學(xué)生進(jìn)行綜合測評,經(jīng)統(tǒng)計學(xué)檢驗,成績均符合隨機性、正態(tài)性及方差齊性。因此采用兩獨立樣本資料的t檢驗,結(jié)果如下:
情境教學(xué)組綜合測評成績=92,傳統(tǒng)教學(xué)組綜合測評成績=84.5,t=2.36>1.987,p<0.05,差別有統(tǒng)計學(xué)意義,可認(rèn)為情境教學(xué)組的綜合測試成績高于傳統(tǒng)教學(xué)組。
五、討論
1.提高教學(xué)質(zhì)量
情境教學(xué)模式把書本中靜止的知識和工作生活中常見的場景有機地結(jié)合起來,使教學(xué)變得直觀生動,使學(xué)生由原來的被動接受,轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃犹剿?,并樂在其中,大大提高了其學(xué)習(xí)的積極性,活躍了教學(xué)氛圍,真正做到了學(xué)生為教學(xué)的主體,教師只起到組織和指導(dǎo)作用。不稱職的教師只是給學(xué)生傳授真理,稱職的教師是使學(xué)生學(xué)會找尋真理。
2.調(diào)動學(xué)生主動學(xué)習(xí)的積極性
情境教學(xué)模式相對于傳統(tǒng)教學(xué)來說,學(xué)生會覺得教學(xué)方法很新鮮,會瞬間產(chǎn)生興趣,在教學(xué)中創(chuàng)設(shè)情境,導(dǎo)入教學(xué),更會調(diào)動學(xué)生主動學(xué)習(xí)的積極性。針對當(dāng)前醫(yī)院的熱門情境或臨床案例,使學(xué)生身臨其境,從學(xué)中思考,從表演中領(lǐng)悟,可以使學(xué)生在以后的臨床工作中投入更多的情感,而并不只會機械地操作,使護(hù)理工作更加人性化,并思維活躍,把創(chuàng)新性思維用于更好地提升服務(wù)質(zhì)量。
3.使學(xué)生身臨其境,學(xué)會換位思考
傳統(tǒng)說教式的教學(xué)一直強調(diào)“以病人為中心”,想病人之所想,急病人之所急,但學(xué)生很難體會病人的心情與處境。通過情境式的模擬,自己也扮演病人的角色,換位思考,會從中體會到病人的真實感受。這種設(shè)身處地的親身體驗對學(xué)生以后的臨床護(hù)理工作會是很好的一個實踐。學(xué)會站在病人的立場思考問題,有助于和諧護(hù)患關(guān)系,減少護(hù)患矛盾。
4.融洽人際關(guān)系,加強合作意識
研究表明,建立有序的醫(yī)療環(huán)境,構(gòu)建和諧的醫(yī)護(hù)人員與患者的關(guān)系可有效減少醫(yī)療糾紛。在情景模擬當(dāng)中,小組之間可以發(fā)揚集體團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,提升各自的實際操作能力,達(dá)到學(xué)習(xí)的目的,從而增進(jìn)了同學(xué)之間的了解,形成了良好的人際關(guān)系。同時,也增強了大家合作的意識,真正認(rèn)識到每個人都是集體中的一員,每個人的舉動都會牽扯到集體利益,而并不是一盤散沙,使其在開始臨床實習(xí)前,提高個人的自信心和對工作的自我勝任感。
5.促使教師自我完善
情境式教學(xué)對于教師來說是一個挑戰(zhàn)。學(xué)生是教學(xué)的主體,需要老師對教材和教學(xué)目的進(jìn)行詳細(xì)了解,而且還要考慮到中職學(xué)生的特點及他們的接受能力,切合實際地進(jìn)行情景模擬,難易要適中,太難會打擊學(xué)生積極性,太容易不能勾起興趣。而且,實踐中會出現(xiàn)很多衍生出的問題,這就需要教師課下做好充分的準(zhǔn)備,不能只限于課本,要廣泛搜集資料,積累豐富的臨床經(jīng)驗,才能對學(xué)生作出正確的指引。
雖然目前情境教學(xué)法還處于教學(xué)的摸索階段,我們還需不斷努力,不斷地對教學(xué)方法進(jìn)行改進(jìn),但已初見成效,相信在我們不斷的進(jìn)取中一定能把它很好地應(yīng)用于中職護(hù)理禮儀的教學(xué)中,培養(yǎng)高素質(zhì)人才,使我們的護(hù)理工作更加溫馨,更加人性化。
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(作者單位:秦皇島市衛(wèi)生學(xué)校)