關(guān)于推進老干部文化養(yǎng)老問題的研究

孟桂軍

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，老干部在物質(zhì)生活得到基本滿足的情況下，對精神文化生活的要求也越來越高。這就需要老干部工作要體現(xiàn)以人為本，從老干部的生理、心理特點和個人愛好興趣出發(fā)，多層次、多渠道、多方位滿足老同志的精神文化生活需求。為此，結(jié)合我縣文化養(yǎng)老工作的開展進行調(diào)查研究。

一、文化養(yǎng)老的基本現(xiàn)狀

我縣截止到2015年5月底共有離退老干部1547名，其中離休干部127名，占8%；退休干部1420名，占92%。擔任過科局長以上領(lǐng)導的約占10%左右；具有專業(yè)技術(shù)職稱的有189名，占12%。這些離退老干部為黨工作了一輩子，在不同歷史時期、在不同的崗位上都做出了很大貢獻，同時積累了很多寶貴經(jīng)驗，對國家政策和寬城發(fā)展情況了解熟悉，是難得的人才。他們在各自的崗位上離退下來后，物質(zhì)生活得到基本滿足，對精神文化生活的要求也就更高。 到目前為止，在縣委、縣政府大力支持下，建有2200平米的老干部活動中心一所，1200平米的老年大學一所，為縣直離退老干部拓展活動領(lǐng)域，扎實推進文化養(yǎng)老創(chuàng)造了條件。

1.領(lǐng)導重視，不斷完善設(shè)施建設(shè)

幾年來，縣委、縣政府十分重視老干部工作，積極創(chuàng)造條件為“文化養(yǎng)老”搭建平臺。2008年建綜合辦公樓一棟，2009年為老年大學配備2個編制，并聘請原教委老書記任老年大學常務(wù)副校長，聘請6名德高望重的專業(yè)技術(shù)人員任教師，健全了組織機構(gòu)。將活動室動靜分開，靜區(qū)劃分為閱覽室、閱文室、會議室、棋牌室、微機室。動區(qū)劃分為歌舞廳、健身房、乒乓球室、桌球室。由原有的4項功能拓展為9項功能，大大豐富了老干部活動室功能。購置了全新的活動設(shè)備。如音響，彩電、VCD和DVD、乒乓球桌、電腦、樂器等，基本滿足了老同志文化養(yǎng)老的活動需求。2012年3月，又更新了8臺電腦、新購了攝像機。通過多年的努力，不斷完善文體設(shè)施建設(shè)，使老干部有了理想的學習課堂、娛樂陣地、健身場所、益壽樂園。

2.廣泛參與 文化養(yǎng)老作用彰顯

目前，老年大學已達286人項，大約占離退休干部總數(shù)的5.4%左右，每年參加文體活動人數(shù)達1067人次以上。近幾年，組織參加各種文藝演出21場次，并在市級機關(guān)文藝匯演中分別獲得“一等獎”、“優(yōu)秀節(jié)目獎”、“優(yōu)秀組織獎”等榮譽；參加和舉辦各類比賽活動10多場次；舉辦健康、低碳生活、詩詞、攝影等各類講座16場次；交流展出攝影作品、書畫作品240多幅；有的老同志還創(chuàng)作出版了著作文集。豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了老同志的青春活力，傳播了社會主義先進文化，達到了熱愛生活，積極養(yǎng)老的目的。

3.文化養(yǎng)老初步探索取得一定進展

近年來，我們依托活動場所，堅持加強文化養(yǎng)老基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，積極組織老同志開展文體活動，形成了適合老同志特點的活動方式和管理服務(wù)模式。在引導開展老年文化活動上，我們始終注意堅持“四個性”：即活動的群眾性、層次性、多樣性、有益性。實現(xiàn)了單一性向多元性、少數(shù)人向多數(shù)人的文化養(yǎng)老過度。

堅持活動持久性，鞏固文化養(yǎng)老取得的成果，一是著力培育老年文體骨干隊伍。把具有特長愛好、會組織、善發(fā)動的老同志及時充實到骨干隊伍中來，以此帶動面上文化養(yǎng)老活動的開展；二是培育老同志參與活動的興趣性和內(nèi)在自覺性。積極創(chuàng)造條件，提供契機，盡可能為老同志開展活動提供平臺，讓他們展示精神風貌，感受成就帶來的喜悅，增強文化養(yǎng)老的情趣和積極性；三是培育扶持激勵機制。盡最大努力為老干部開展活動提供物質(zhì)和精神上的支持，每年堅持給老同志開展活動一定的經(jīng)費保障，添置必要的活動道具和器材，提高活動質(zhì)量；四是培育組織者的責任意識。平時加強與活動組織者多溝通，明確任務(wù)、要求，倡導奉獻精神，強化服務(wù)意識，以增強活動組織者的責任感，認真組織開展好每次活動。

二、對進一步推進文化養(yǎng)老的建議與思考

全面做好離退休干部工作，是黨中央對新形勢下老干部工作提出的新的更高的要求。我們要認真貫徹黨的老干部工作方針政策，不斷提高活動室管理水平，從而為老同志充實晚年生活、實現(xiàn)晚年人生價值提供良好的條件，達到讓老同志們滿意的工作目標。

1.建議國家有關(guān)部門制定出政策規(guī)定，加大對文化養(yǎng)老工作的投入。老干部活動是弘揚積極健康的老年文化，加強社會主義精神文明建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要陣地；是老干部老有所樂、老有所學、老有所為的重要場所；是直接服務(wù)老干部的重要窗口。許多老同志把活動室、老年大學作為“第二個家”。為加強活動室、老年大學建設(shè)，保障日常活動的開展，除保證正常的“兩項待遇”的落實，要單獨劃撥資金，確保?？顚Ｓ?。

2.以加強活動場所建設(shè)為平臺，為老同志參加活動提供條件。加大對老干部活動場所投入，加強和完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備必要的活動器材，在服務(wù)功能上延伸，在活動內(nèi)容上創(chuàng)新，在活動形式上拓展，寓樂于教、寓樂于學、寓樂于動，組織開展適合老同志特點的各種文體娛樂活動，吸引更多的老同志參與到活動中來，使老同志在活動中尋求樂趣，在歡笑中度過晚年美好時光。

3.把握特點，加強組織和引導，充分發(fā)揮文化養(yǎng)老的作用。注意發(fā)揮老干部作用，是我們黨老干部工作的基本政策之一，也是老干部工作的一項重要的工作內(nèi)容。廣大退休干部有著為黨和國家再作貢獻的熱情，應(yīng)當把他們的積極性保護好、引導好、發(fā)揮好。

4.增強工作人員素質(zhì)，提升為文化養(yǎng)老管理服務(wù)水平。要做好離退休干部文化養(yǎng)老管理服務(wù)工作，每個老干部工作者必須勤于學習、深入實際、調(diào)查研究、開拓進取、創(chuàng)新工作方法，以整體提高思想政治素質(zhì)、政策運用能力、服務(wù)管理能力、調(diào)查研究能力和改革創(chuàng)新能力。同時還要帶著感情去做工作，從感情上貼近老同志，積極主動地為他們提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。積極拓寬服務(wù)渠道，多方面、多途徑滿足廣大退休干部的日常生活和精神文化需求。

文化養(yǎng)老工作是一項長期復雜的工作，是做好老干部工作的必由之路，是各級老干部管理部門義不容辭的責任。面對新形勢、新要求，我們要按照科學發(fā)展觀的要求，不斷規(guī)范和完善退休干部管理各項制度，積極探索管理服務(wù)規(guī)律。努力實現(xiàn)離退休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂，不斷開創(chuàng)文化養(yǎng)老工作的新局面。