企業(yè)會計監(jiān)管體系創(chuàng)新問題研究

李海

[摘 要]隨著社會的發(fā)展，為了滿足市場經(jīng)濟的需求，會計監(jiān)管體系中的細則也在隨著我國經(jīng)濟的不斷增長而發(fā)生著不斷變化。對于我國企業(yè)中的會計工作人員來說，一定要對企業(yè)整體的會計體系有一個非常深入的了解，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的情況及時將企業(yè)的會計監(jiān)管體系做出相應的調(diào)整來滿足企業(yè)進一步發(fā)展的需求。只有做好了這些工作，才能夠更好的完成企業(yè)中的會計工作，才能夠為企業(yè)的發(fā)展添一份力。但是企業(yè)的會計監(jiān)管體系在實際的發(fā)展過程中還存在著一定的問題，要進一步針對這些問題來提出相應的解決對策，才能夠使得企業(yè)會計監(jiān)管體系進一步的創(chuàng)新化發(fā)展。

[關鍵詞]企業(yè)會計；會計監(jiān)管；體系創(chuàng)新

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.45.121

當前各個行業(yè)都少不了會計部門，會計部門是一個企業(yè)的核心部門，是掌控企業(yè)財政的關鍵所在。對于企業(yè)來說，企業(yè)會計監(jiān)管體系是企業(yè)的監(jiān)管核心。在信息化時代的今天，會計的監(jiān)管體系也應該作出更多創(chuàng)新化的發(fā)展來適應時代對于企業(yè)發(fā)展的需求。根據(jù)現(xiàn)代化的技術來更新和完善整個會計監(jiān)管體系，從而更好地為企業(yè)的發(fā)展來服務。根據(jù)我國企業(yè)會計監(jiān)管體系目前的發(fā)展情況來看，創(chuàng)新化的發(fā)展是一項勢在必行的舉措，是對于企業(yè)的整個會計系統(tǒng)來說有著諸多益處的發(fā)展策略[1]?，F(xiàn)就企業(yè)會計監(jiān)管體系中的一些創(chuàng)新性的問題進行具體的探究。

1 企業(yè)會計監(jiān)管體系職能和作用

企業(yè)會計監(jiān)管體系的中心內(nèi)容重在監(jiān)管二字上，簡而言之就是起到一種監(jiān)督性作用的一個體系，這種監(jiān)督性的作用會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響作用，進而會對我國的社會經(jīng)濟的發(fā)展造成一定的影響性作用。會計監(jiān)管體系能夠?qū)ζ髽I(yè)中的會計工作進行階段性的評估，利用專業(yè)化的評估體系對會計工作作出客觀性的評估，根據(jù)評估的結(jié)果來對下一階段的工作進行相應的調(diào)整和完善。除此之外，會計監(jiān)管體系還在會計日常工作中起到了一個監(jiān)督性的作用，能夠防范一些不規(guī)范操作的發(fā)生，能夠使得企業(yè)的會計體系保持一個正規(guī)化發(fā)展的狀態(tài)[2]。另外，會計監(jiān)管體系還有著很多的作用?？偠灾?，會計監(jiān)督的最終目的是滿足會計信息使用者需要的程度，保證會計信息達到“規(guī)定要求或符合某些特征”作為他們的共同需要，是永恒不變的最低要求，而實現(xiàn)會計監(jiān)督目的作用則是實現(xiàn)這一目的對會計信息使用者乃至社會經(jīng)濟的影響或后果，自然會因社會政治經(jīng)濟環(huán)境、企業(yè)組織形式和類型的不同而有所不同。

2 目前企業(yè)會計監(jiān)管體系中存在的問題

2.1 對于會計監(jiān)管體系的關注度不夠

會計監(jiān)管體系在企業(yè)中的業(yè)績不是十分明顯，不是通過具體的數(shù)字和業(yè)績來體現(xiàn)的，而且成效需要一定的時間才能夠顯現(xiàn)出來。這就直接導致了企業(yè)內(nèi)部人員對于企業(yè)會計監(jiān)管體系的重要性不甚了解，使得企業(yè)內(nèi)部的許多人員認為企業(yè)的會計監(jiān)管體系是一個可有可無的體系，會計部門只重視企業(yè)賬目方面的問題，對于監(jiān)管事項基本是不關心。這種觀念使得企業(yè)會計監(jiān)管體系工作很難開展下去，會計監(jiān)管體系不能夠發(fā)揮出相應的效應，不能夠從根本上解決企業(yè)會計系統(tǒng)內(nèi)部存在的問題，對于企業(yè)的良性化的發(fā)展也很不利。

2.2 企業(yè)會計監(jiān)管工作過于表面化

企業(yè)會計監(jiān)管工作人員對于會計監(jiān)管的工作認識不夠深入，工作熱情也不夠高漲，對于各項工作的開展都僅僅停留在一個表面化的階段中，使得企業(yè)會計監(jiān)管體系的各項職能不能夠很好的發(fā)揮出來，對于會計工作的監(jiān)管力度也不夠，使得其監(jiān)督作用也并沒有完全發(fā)揮出來，這樣就使得監(jiān)管工作失去了其原本的意義。這種流于形式化的監(jiān)管使得會計工作人員的風險意識淡薄，在工作當中也嚴重缺乏應有的嚴謹性，這種工作狀態(tài)很容易出現(xiàn)失誤，對企業(yè)造成非常嚴重的后果，甚至是不可彌補的損失。

2.3 企業(yè)會計監(jiān)督的懲戒力度不夠

目前企業(yè)會計監(jiān)管體系只是起到一個監(jiān)督性的作用，在發(fā)現(xiàn)問題的時候大多數(shù)還只是進行提醒，即使是嚴重的問題也不會讓相關的人員送交相關的法律機構(gòu)來進行審查。這就使得監(jiān)管體系的執(zhí)行力度大大折扣，使得公司內(nèi)部的會計人員對于監(jiān)管體系不再存在著一定的威懾作用，也沒有相關具體的規(guī)定來約束他們在日常工作中的行為，沒有具體的懲戒標準來監(jiān)督他們的不正規(guī)化的工作程序，這些使得整個會計系統(tǒng)的工作出現(xiàn)了混亂的局面。

3 企業(yè)會計監(jiān)管體系創(chuàng)新化研究

3.1 加快法律體系建設，為會計監(jiān)督的有效實施提供法律保障

會計監(jiān)督的有效實施，離不開一系列的法律法規(guī)，要加強我國法律體系的建設。我國已頒布了新《會計法》，應盡快出臺《會計法》實施細則，提高《會計法》的可操作性；建立和完善統(tǒng)一的會計制度，滿足企業(yè)多元化經(jīng)營的需要[3]；明確會計監(jiān)督、審計監(jiān)督的執(zhí)法職責和權限，以實施清晰明了的監(jiān)督職能；加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，對違規(guī)違紀的企業(yè)及其連帶負責人予以曝光；同時還要強化一些相關配套法律及相關法規(guī)的實施，如《經(jīng)濟法》、《證券法》等，加快會計法律體系的建設步伐，使會計監(jiān)督真正做到有法可依[4]。

3.2 明確會計責任主體，加強單位負責人在會計監(jiān)督中的責任

對于企業(yè)會計監(jiān)管體系中的各項任務要進行細化的分配，要將各項職責落實到個人，做到每一項工作出現(xiàn)問題時都有人可查、有據(jù)可依，使得整體的系統(tǒng)有一個清晰化的分工。提高會計監(jiān)管工作人員的工作意識，進而肩負起自己身上的職能，努力將自己分內(nèi)的工作有效的開展下去，從而從根本上提高會計監(jiān)管體系的整體工作效率。此外，為了適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，單位負責人作為會計責任主體，還必須要懂管理、懂業(yè)務、懂財務、懂會計，熟悉有關經(jīng)濟法規(guī)，對自己負責，對單位負責，對法律負責。

3.3 培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人才，加強會計職業(yè)道德觀念的建設

加強對會計人員的監(jiān)督管理，提高會計隊伍的整體素質(zhì)，是強化會計監(jiān)督的根本要求。首先要對職業(yè)素養(yǎng)方面進行專業(yè)化的培訓，這一部分是非常容易被忽視的部分，同時也是一個尤為重要的部分，只有在思想上給員工植入一個正確化的理念，才能夠讓員工在工作當中嚴格的要求自己。其次要加強會計監(jiān)管體系的人員建設，引入專業(yè)化的人才，對于整個管理體系進行完善，對于會計工作中各項風險進行全面化的分析，并提出相應的對策來應對。利用現(xiàn)代化的理論和現(xiàn)代化的管理來充實會計監(jiān)管體系的內(nèi)部管控，從而更好的為企業(yè)行使監(jiān)管工作。

3.4 建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督機制

利用改變企業(yè)內(nèi)部的相關工作程序來提高企業(yè)內(nèi)部人員對于會計監(jiān)管系統(tǒng)的重視程度。首先要對于企業(yè)內(nèi)部進行財務工作事項的相關工作人員進行嚴格的監(jiān)管，要讓員工意識到自己所進行工作的嚴謹性；會計部門進行重要性決策的時候要有會計監(jiān)管人員在場進行全程的監(jiān)督，保障決策的公正和公平性[5]；每一項工作都要增派相關的監(jiān)管人員進行監(jiān)管，絕不能漏掉任何一個環(huán)節(jié)；對日常工作進行定期和不定期的抽檢，堅決杜絕不正規(guī)操作行為的發(fā)生。通過這些環(huán)節(jié)來讓內(nèi)部員工真正的意識到企業(yè)會計監(jiān)管工作的重要性，從而讓會計監(jiān)管體系發(fā)揮出更大的效應。

3.5 加強外部監(jiān)督即社會審計監(jiān)督和政府監(jiān)督的作用

企業(yè)的監(jiān)管僅僅在內(nèi)部進行是遠遠不夠的，還要結(jié)合外部的力量來進行聯(lián)合監(jiān)管。加入社會監(jiān)管能夠幫助企業(yè)的會計監(jiān)管工作更客觀化和正規(guī)化，能夠更為真實地體現(xiàn)出企業(yè)會計內(nèi)部所存在的問題，能夠站在另一個視角來看清企業(yè)會計體系中的不足之處，有利于企業(yè)會計監(jiān)管體系的進一步成長。政府的監(jiān)管能夠給企業(yè)內(nèi)部帶來更大的震懾作用，能夠讓企業(yè)員工自我監(jiān)督能力得到一個更大的提升和發(fā)展，這樣就大大的提高了會計監(jiān)管工作的效率，使得整體工作的開展更為順利，也能夠幫助企業(yè)樹立一個正面化的形象。

3.6 加入科技化的管理手段來提高工作效率

21世紀的今天是一個信息化的時代，隨著世界的發(fā)展，許多的高科技發(fā)明為我們的生活和工作都帶來了很大便利。在會計監(jiān)管體系中也可以加入這種科技化的管理來充實管理的手段。例如，在會計人員工作使用的計算機中加入相關的監(jiān)督管理程序，一旦工作人員觸碰超越權限的機密內(nèi)容的話，系統(tǒng)就會自動將內(nèi)容鎖死，然后向監(jiān)管體系發(fā)送相關的報告。再如，將會計監(jiān)管的工作步驟程序化，就能夠使得監(jiān)管更加的正規(guī)化，省去了不必要的步驟，更加注重實用性。現(xiàn)代化的辦公能夠帶來超乎想象的效果，在一定程度上簡化了繁雜的會計監(jiān)管工作程序，在人力、物力和時間上都給系統(tǒng)帶來了更大的空間。

4 結(jié) 論

企業(yè)會計監(jiān)管體系的設立是為了幫助我國企業(yè)的會計事業(yè)更好地發(fā)展，進而幫助企業(yè)提高經(jīng)濟方面的效益，更好地推進我國經(jīng)濟的發(fā)展。對于企業(yè)中的會計監(jiān)管工作人員來說，要秉承積極的態(tài)度來深入地貫徹各項會計信息所傳達出的內(nèi)容，主動對相關的會計知識進行學習，從而更好地投身到企業(yè)的會計監(jiān)管工作中去。整個會計監(jiān)管體系要在發(fā)展中不斷地進行自我的監(jiān)督和總結(jié)，多吸取國內(nèi)外的相關管理經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)自身的情況和需求來不斷的進行創(chuàng)新化的發(fā)展，只有這樣才能夠更好地促進企業(yè)會計管理部門的發(fā)展，使得企業(yè)在競爭激烈的市場當中立于不敗之地。

參考文獻：

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[2]戴新民，龔銀燕.內(nèi)部控制的基本制度：會計信息全面規(guī)范[J].管理世界，2003（2）.

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[4]董成.日本會計模式研究[J].蘭州商學院學報，2002（2）.

[5]鄧培林，趙淑玲.企業(yè)會計造假漏洞與經(jīng)濟學分析[J].西南民族學院學報（哲學社會科學版），2003（2）.