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    做好新形勢下企業(yè)思想政治工作淺談

    2015-05-30 23:22:02郭浩
    東方教育 2015年5期
    關(guān)鍵詞:工作方法思想政治工作新形勢

    郭浩

    【摘要】思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線,是新時期思想道德建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。新的形勢下,如何使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)新的生命力,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造良好的氛圍,激發(fā)員工們的向心力和凝聚力,使企業(yè)在各方面競爭立于不敗之地,基業(yè)長青,健康、穩(wěn)定發(fā)展,在本文做了深刻的探討。

    【關(guān)鍵詞】新形勢;思想政治工作;工作方法

    隨著改革開放的逐步深入,市場經(jīng)濟體制的不斷完善和國民經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,職工的思想觀念、精神面貌、道德水準(zhǔn)和行為方式也發(fā)生了深刻變化,這就為思想政治工作的開展提出了新的課題和新的挑戰(zhàn)。

    一、加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)、不斷提高政干部職工素質(zhì)

    在市場經(jīng)濟形勢下,結(jié)合轉(zhuǎn)制企業(yè)的實際強化政工隊伍建設(shè),要在切實找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上,以政工人員思想作風(fēng)建設(shè)為突破口,以促進政?工人員學(xué)技術(shù)、強素質(zhì)、提高發(fā)揮作用的實際本領(lǐng)為起點,以健全制度、強化管理、拓寬渠道為基本手段,不斷加強政工隊伍建設(shè)。

    1、增強政工干部思想素質(zhì)。企業(yè)黨組織要緊密結(jié)合實際,把政工?干部政治思想教育作為重要任務(wù)來抓。認(rèn)真組織政工干部學(xué)習(xí)馬克思?主義基本理論和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論以及黨的各項方?針政策,增強與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競爭意識;引?導(dǎo)政工干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo),以堅強的意志和頑?強的毅力經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟和各種困難、風(fēng)險的考驗;教育政工?干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿,講責(zé)?任、講奉獻(xiàn),忠實地實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨;督促政工干部處?處發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽?思想的侵蝕.

    2、增強政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)黨組織要將強化政工干部業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)列入議事日程,增強培訓(xùn)的針對性和實效性,抓好組織落實,著?力對政工干部進行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識的強化提高。要經(jīng)常邀請政工方面的專家教授講授理論知識、作?形勢報告等,提高政工人員對新形勢的認(rèn)識;要積極為政工人員學(xué)習(xí)政?治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟管理、現(xiàn)代技能等知識創(chuàng)造條件,提高他們做好?思想政治工作的本領(lǐng)。政工人員自身要不斷學(xué)習(xí)提高,成為“多面手”,要能說、會寫,即政工人員要著重提升學(xué)習(xí)能力、思考能力、語言能力、寫作能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力。能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作?中發(fā)揮模范帶頭作用.

    3、提高政工干部企業(yè)管理水平。企業(yè)黨組織應(yīng)充分維護政工干部?的政治權(quán)利,積極探索和實踐調(diào)動政工干部主觀能動性和發(fā)揮先鋒模?范作用的有效方法。黨的書記要積極參與本單位目標(biāo)制定、任務(wù)分解、重大決策等規(guī)章制度的落實力度和考核力度;工會主席要加強員工勞?動工資、勞動保障等方面的維權(quán)力度,配合行政部門開展形式多樣的勞?動競賽、安全獎懲等活動。要鼓勵和安排政工干部兼職行政職務(wù),參與?生產(chǎn)、安全等方面的行政管理。真正把政工干部作為企業(yè)各項工作中?的骨干成員,讓政工干部有合理合法的渠道參與企業(yè)管理,使其做到率?先知形勢、知任務(wù)、明目標(biāo),增強做好工作的責(zé)任感和使命感,最大限度?地創(chuàng)造“政工效益”。

    4、健全政工隊伍管理機制。部門政工部門,配齊專、兼職相結(jié)合的?政工隊伍。實行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合企業(yè)實際和工作需?要,給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo),使政工干部發(fā)揮作用。建立?競爭激勵機制,定期對政工干部的工作進行評比檢查,讓政工干部的工?作成果擺在桌上、亮在明處,形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的?競爭環(huán)境。開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作,強?化對政工干部的監(jiān)督,將政工干部實現(xiàn)自身價值的取向調(diào)整到以組織?和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來,促進政工干部在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的?實踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用.

    二、大力加強企業(yè)文化建設(shè)、促進企業(yè)健康發(fā)展

    積極向上的企業(yè)文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分,是先進文化在企業(yè)的具體體現(xiàn)。企業(yè)的發(fā)展需要將理念融入到企業(yè)文化之中,在設(shè)計企業(yè)文化內(nèi)涵、建立企業(yè)文化形象、形成正確的價值取向等方面發(fā)揮積極作用,培育起具有特色的企業(yè)文化,切實形成一種有別于其他行業(yè),能反映本行業(yè)管理風(fēng)格、被職工共同認(rèn)可并自覺遵守的價值觀念和群體規(guī)范,進一步增強行業(yè)內(nèi)的凝聚力。

    1、樹立以人為本的思想。企業(yè)的競爭就是人才的競爭,人才是企業(yè)的希望,是企業(yè)發(fā)展的保證,沒有人才的企業(yè)是枯死的行業(yè),沒有希望的行業(yè)。企業(yè)文化的主體是“人”,思想政治工作也是做人的工作。只有以人為本,才能推動人才發(fā)展,只有以人為本,才能推動企業(yè)發(fā)展。

    2、打造企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂,也是加強和改進思想政治工作的有效形式,是企業(yè)內(nèi)部更深層次的思想政治工作。通過一定的文化熏陶,通過正面事物的示范感召,通過群眾自身的自我教育,自我規(guī)范,把職工群眾聯(lián)系在一起,凝聚在一起,形成良好的群體意識。

    3、樹立企業(yè)形象。企業(yè)文化建設(shè)要在塑造、樹立形象上下功夫。要把能體現(xiàn)企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)涵設(shè)計到品牌標(biāo)示中去,加強輿論宣傳,加強文化傳播,不斷樹立和增強企業(yè)品牌,凝聚力量,規(guī)范管理,整體帶動企業(yè)職工隊伍的形象,建立強大的高素質(zhì)職工隊伍,不斷推動企業(yè)快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

    三、創(chuàng)新工作方法、不斷提高工作滲透力和感召力

    改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,在給人們的社會生活帶來巨大變化的同時,也使人們的思想變得空前活躍。人們的思想認(rèn)識、價值觀念和思維方式的轉(zhuǎn)變,使人們的思想活動呈現(xiàn)出前所未有的新特點。

    1、注重以情感人。青年人與青年人需要態(tài)度密切相聯(lián)思想政治教育不能忽視與青年的情感,交流、要通過青年的喜怒哀樂,洞察到隱藏在這些情感態(tài)度背后的需要與愿望,進一步分析和預(yù)測,從而“曉之以理,動之以情”,開展有針對性的思想教育就能入耳、入腦、入心。因而我們的思想教育要注重以情感人,把尊重、信任、理解等積極健康的情感注入到青年思想教育的情感中去,增強思想教育的實效性。

    2、善于寓教于樂。青年人思維活躍,視野開闊。這就要求思想政治工作者要根據(jù)當(dāng)前青年的新情況、新特點、新變化舉辦一些寓教于學(xué)、寓教于樂的教育活動,使思想政治教育形式多樣化、更貼近生活,真正吸引住青年的注意力,使青年接受并將自已融入其中。

    3、講究激勵引導(dǎo)。青年人對工作、生活充滿激情,充滿干勁,但情緒多變,經(jīng)驗不足,一旦工作中遇到困難挫折容易裹足不前,甚至喪失工作熱情與信心。而由于思想上的不成熟,也存在處事武斷冒失的缺餡。這些都需要思想政治工作者積極的激勵,順利時予以有效引導(dǎo),為青年人營造一個專心工作、安心干事的氛圍。

    總之,思想政治工作是一項長期、艱巨的政治任務(wù),是一項博大精深的系統(tǒng)工程,沒有一成不變的固定模式,新時期政治思想工作只能加強、不能削弱。我們要繼承和發(fā)揚我黨政治思想工作的優(yōu)良傳統(tǒng),

    不斷提高政工隊伍的整體素質(zhì),充分發(fā)揮政工干部在四個文明建?設(shè)中應(yīng)有的先鋒模范作用,以改革的精神和科學(xué)發(fā)展觀研究新情況,分?析新問題,提出新思路,強化措施,狠抓落實,只有這樣才能為企業(yè)黨建?工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項目標(biāo)的保駕護航,為促進企業(yè)安全、穩(wěn)定、持?續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明的社會目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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