會(huì)計(jì)環(huán)境變革與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新

矯愛(ài)紅

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，對(duì)社會(huì)上企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生直接影響。經(jīng)濟(jì)體制的革新，帶動(dòng)了會(huì)計(jì)環(huán)境的變革。會(huì)計(jì)環(huán)境的變革無(wú)疑是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中重要?jiǎng)?chuàng)新途徑，是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的重要舉措。在會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生改變的大前提下，激發(fā)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新，基于此，本文將會(huì)計(jì)環(huán)境的變革進(jìn)行分析，并探討如何提升會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新力。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)環(huán)境；變革；會(huì)計(jì)理論；創(chuàng)新

一、前言

會(huì)計(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)理論中比較重要的一項(xiàng)內(nèi)容，并在會(huì)計(jì)理論發(fā)展創(chuàng)新中，起到了關(guān)鍵性的作用。會(huì)計(jì)環(huán)境變革中所包含的內(nèi)容有很多，分別為人力資本環(huán)境變革、組織資本變革以及社會(huì)資本變革。在這些不同類型內(nèi)容發(fā)生變革之后，直接帶動(dòng)了會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新。同時(shí)在會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新環(huán)節(jié)中的需要從以下幾方面來(lái)創(chuàng)新：會(huì)計(jì)報(bào)告要素、對(duì)象理論以及目標(biāo)理論等。

二、會(huì)計(jì)環(huán)境變革的分析

（一）人力資本環(huán)境變革

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)變革首先離不開(kāi)人為因素對(duì)其的改造，換言之，在會(huì)計(jì)環(huán)境變革的環(huán)節(jié)中，需要以人力資本環(huán)境的變革為基礎(chǔ)來(lái)進(jìn)行。人力資本的變革實(shí)際上是指在企業(yè)中，與財(cái)務(wù)管理相關(guān)人所創(chuàng)造的環(huán)境有關(guān)。人力資本環(huán)境的變革同時(shí)也來(lái)自企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)人員素質(zhì)的改變，人員素質(zhì)提升之后，無(wú)論從會(huì)計(jì)管理的整體水平上，還是會(huì)計(jì)管理的結(jié)果上，都屬于一種人力資本環(huán)境方面的變革。人是一切組織的生產(chǎn)者，也是財(cái)富的締造者，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)需要發(fā)揮出人力資本所固有的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)人的不斷學(xué)習(xí)與及技能創(chuàng)新，完善會(huì)計(jì)環(huán)境中人力資本變革[1]。

（二）組織資本環(huán)境變革

企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境的變革中，最為徹底的變革就是組織資本變革，組織資本是一個(gè)企業(yè)固有資產(chǎn)的大環(huán)境，組織資本發(fā)生變革，會(huì)計(jì)環(huán)境自然而然的就發(fā)生了變化。組織資本中所包含的內(nèi)容比較多，一般是指企業(yè)審查要素的總和，這些要素能夠在組織資本內(nèi)容中相互影響，相互融合。在一個(gè)企業(yè)中，組織資本就是人力資本的發(fā)展背景，為人力資本發(fā)生變革提供環(huán)境。同時(shí)企業(yè)組織變革對(duì)人力資本進(jìn)行管理與調(diào)配。

（三）社會(huì)資本環(huán)境變革

企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中立足，是通過(guò)社會(huì)中的相關(guān)機(jī)制管理下，將自身產(chǎn)品投入到市場(chǎng)中，在社會(huì)環(huán)境的審核下，贏得社會(huì)好評(píng)，從而獲取經(jīng)濟(jì)利益。這一系列模式實(shí)際上就是企業(yè)在社會(huì)資本環(huán)境中所發(fā)生的變化。社會(huì)資本為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，社會(huì)資本改革，勢(shì)必會(huì)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重的影響。而社會(huì)資本需要在國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策支持下，以及社會(huì)上各個(gè)關(guān)系網(wǎng)的溝通下，做出一些對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有意義的變革。在企業(yè)社會(huì)資本變革之下，帶動(dòng)了相關(guān)的制度、價(jià)值體系等發(fā)生變化[2]。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新分析

（一）會(huì)計(jì)報(bào)告要素方面的創(chuàng)新

1、提升會(huì)計(jì)報(bào)告的實(shí)時(shí)性

會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新，需要在社會(huì)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新模式下進(jìn)行，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告制定提出較高的需求。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式下，會(huì)計(jì)報(bào)告的作用就是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與披露，而在企業(yè)相關(guān)決策制定上作用并不突出，會(huì)計(jì)報(bào)告難以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。大部分的企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告只是對(duì)財(cái)務(wù)事件進(jìn)行事后處理，卻缺乏一定的事前預(yù)算。在企業(yè)出現(xiàn)較大的財(cái)務(wù)問(wèn)題后，只能對(duì)事件進(jìn)行問(wèn)題，而不能在事件發(fā)生之前采取一定的預(yù)防手段。而基于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告創(chuàng)新理論，首先需要提升會(huì)計(jì)報(bào)告的實(shí)時(shí)性。當(dāng)會(huì)計(jì)報(bào)告具有了實(shí)時(shí)性就能夠?qū)ω?cái)務(wù)管理中所產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)披露，在企業(yè)制定相關(guān)的決策時(shí)，能夠發(fā)揮出真正的作用。提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)時(shí)性，能夠?qū)⑵髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理側(cè)重點(diǎn)從事后轉(zhuǎn)變到了事前預(yù)防，是會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的一種實(shí)現(xiàn)途徑[3]。

2、提升會(huì)計(jì)要素核算電算化

隨著科技信息技術(shù)不斷發(fā)展，企業(yè)的會(huì)計(jì)要素核算工作需要實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、科技化、電算化。電算化在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的融入，能夠提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率。會(huì)計(jì)核算電算化是在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)上，企業(yè)中審計(jì)的基本工作內(nèi)容并沒(méi)有改變，其基礎(chǔ)職能被保留。在會(huì)計(jì)信息處理方面有所改進(jìn)，例如，基于電算化的審計(jì)實(shí)現(xiàn)了對(duì)原始數(shù)據(jù)的系統(tǒng)輸入，以及實(shí)現(xiàn)了對(duì)原始數(shù)據(jù)的審查。新型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息處理方面相比，具有一定的特殊性，尤其在審計(jì)環(huán)節(jié)中，其內(nèi)容與傳統(tǒng)審計(jì)之間存在較大的差別。

電算化會(huì)計(jì)審計(jì)需要在原有內(nèi)容基礎(chǔ)上，對(duì)審計(jì)內(nèi)容進(jìn)行拓展。內(nèi)容拓展的方向如下：審計(jì)窗口方面。將實(shí)際審計(jì)審核窗口增加，對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)范化處理，使得審核窗口更加科學(xué)、及時(shí)以及準(zhǔn)確。在這樣的處理下，電算系統(tǒng)才更具安全可靠性；加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部系統(tǒng)測(cè)試與結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度建立是否完善，以及審查流程是否符合規(guī)定，有賴于對(duì)于內(nèi)部系統(tǒng)的測(cè)試；軟件數(shù)據(jù)的跟蹤觀察。為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的正確獲取，保證企業(yè)中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全，企業(yè)中審計(jì)人員需要對(duì)財(cái)務(wù)軟件中的模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)追蹤，同時(shí)不能忽視對(duì)相應(yīng)的流程進(jìn)行有效跟蹤，此外，在重要數(shù)據(jù)處需要進(jìn)行手工信息復(fù)查[4]。

（二）基于會(huì)計(jì)對(duì)象理論的創(chuàng)新

企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)象實(shí)際上是指企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)，會(huì)計(jì)活動(dòng)的一般實(shí)現(xiàn)形式就是，從資金運(yùn)動(dòng)環(huán)節(jié)中，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)權(quán)價(jià)值運(yùn)動(dòng)。這兩種不同的運(yùn)動(dòng)中，前者資金運(yùn)動(dòng)是一種比較傳統(tǒng)是經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)形式。將會(huì)計(jì)對(duì)象理論進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展有著直接的影響。會(huì)計(jì)活動(dòng)中的對(duì)象一般都處于商品生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，能過(guò)利用貨幣產(chǎn)生價(jià)值。企業(yè)要想從資金運(yùn)動(dòng)環(huán)節(jié)中轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)權(quán)價(jià)值運(yùn)動(dòng)中，就需要在實(shí)際的產(chǎn)權(quán)交易中，將產(chǎn)權(quán)是為自己的對(duì)象。而產(chǎn)權(quán)交易活動(dòng)始于契約形成，在契約接觸中形成，從本質(zhì)上分析產(chǎn)權(quán)交易，與旅行類似，又與運(yùn)動(dòng)相關(guān)[5]。

（三）會(huì)計(jì)目標(biāo)理論的創(chuàng)新

企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)理論上的創(chuàng)新，實(shí)際上是指企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)觀念上的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)主要關(guān)注的是企業(yè)績(jī)效，而新時(shí)期，企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新，需要將其關(guān)注點(diǎn)，從企業(yè)績(jī)效轉(zhuǎn)化為企業(yè)權(quán)益。由于企業(yè)為了爭(zhēng)取更多的經(jīng)濟(jì)利益，在財(cái)務(wù)管理中，一味的關(guān)注經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，而忽視了經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的公平倫理觀念，最終導(dǎo)致公平倫理方面的缺失，基于這樣的背景對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的確定產(chǎn)生了直接的影響。企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)過(guò)于的追求經(jīng)濟(jì)資源利用率最大化，以經(jīng)濟(jì)效率為中心，將企業(yè)本身的財(cái)務(wù)暴露。例如，在實(shí)際的生產(chǎn)中，企業(yè)過(guò)于關(guān)注經(jīng)濟(jì)績(jī)效，忽視了社會(huì)公平。針對(duì)這樣的背景，將企業(yè)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行創(chuàng)新，就需要根據(jù)時(shí)代發(fā)展需求，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行管理，最終實(shí)現(xiàn)從績(jī)效觀到權(quán)益觀的轉(zhuǎn)變。權(quán)益觀與 績(jī)效觀相比存在很多優(yōu)勢(shì)，第一，權(quán)益觀認(rèn)為企業(yè)的財(cái)務(wù)資本所有者的地位并不重要，應(yīng)該將資本所有者地位與人力資本、社會(huì)資本以及組織資本放在同一位置上，采取公平的權(quán)益。第二，權(quán)益觀的側(cè)重點(diǎn)是生產(chǎn)關(guān)系和社會(huì)公平性[6]。

四、結(jié)論

總之，本文通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境的變革進(jìn)行分析，提出了企業(yè)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的對(duì)策，以環(huán)境的變革來(lái)促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)理論發(fā)展。在新時(shí)期，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要深刻的認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)環(huán)境變革的重要性，以及對(duì)會(huì)計(jì)理論影響的重要意義。為了滿足經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)需求，而進(jìn)行的體制革新。（作者單位：中國(guó)海洋大學(xué)）

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