關(guān)于新時(shí)期構(gòu)建和諧企業(yè)的思考

孟慶海

摘 要：當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，對(duì)做好當(dāng)前企業(yè)各項(xiàng)工作提出了新課題。在經(jīng)濟(jì)增速減緩，驅(qū)動(dòng)方式轉(zhuǎn)變，結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的新常態(tài)下，職工思想面臨著新的沖擊和影響，構(gòu)筑和諧企業(yè)更為重要。俗話(huà)說(shuō)：金杯銀杯不如百姓的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如職工的夸獎(jiǎng)。正是企業(yè)踐行以人為本的科學(xué)理念，不斷地尊重、關(guān)愛(ài)、成就、回報(bào)職工，做到讓職工放心，才能最大限度的激發(fā)職工的感恩之心，積極的回報(bào)企業(yè)，使企業(yè)與職工之間的企業(yè)進(jìn)一步的和諧穩(wěn)定，有力地促進(jìn)企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。下面，結(jié)合煤礦生產(chǎn)實(shí)際，談一下如何構(gòu)建和諧企業(yè)。

關(guān)鍵詞：構(gòu)建；和諧企業(yè)；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-06-00-01

一、堅(jiān)持超前引領(lǐng)，大力營(yíng)造全員共建共享的和諧氛圍

一個(gè)企業(yè)的做大做強(qiáng)與否，關(guān)鍵是否受到職工的擁護(hù)與愛(ài)戴、社會(huì)的尊重與信賴(lài)。和諧創(chuàng)建是礦井科學(xué)發(fā)展的客觀需要，也是廣大職工家屬的愿望和呼聲。因此，在實(shí)踐中要不斷完善和諧創(chuàng)建機(jī)制，總結(jié)提升和諧文化內(nèi)涵，大力營(yíng)造全員共建共享和諧的良好氛圍。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。礦領(lǐng)導(dǎo)班子要將和諧創(chuàng)建作為矢志不渝的追求，層層進(jìn)行動(dòng)員部署和分解落實(shí)，達(dá)到全礦上下思想高度統(tǒng)一、行為步調(diào)一致、管理政令暢通。二是文化引領(lǐng)。要積極構(gòu)建特色企業(yè)文化，將和諧理念精髓融入到職工價(jià)值觀和行為習(xí)慣之中，不斷為礦井和諧創(chuàng)建增添新的動(dòng)力，以濃厚的企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展鑄魂、塑形、聚力。三是機(jī)制保障。從完善機(jī)制建設(shè)出發(fā)，精心組織，立體實(shí)施，建立健全責(zé)任聯(lián)保、輿論引導(dǎo)、民主管理、考核獎(jiǎng)懲等創(chuàng)建機(jī)制，并建立檢查考核機(jī)制，確保全方位、全流程、全覆蓋的實(shí)施和諧創(chuàng)建。四是形成合力。和諧創(chuàng)建是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要黨政工團(tuán)齊抓共管，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)保一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任聯(lián)保創(chuàng)建保障體系。同時(shí)，要加強(qiáng)民主管理，認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)、民主對(duì)話(huà)、平等協(xié)商等民主管理制度，維護(hù)職工的合法權(quán)益，激發(fā)職工參與管理、參與創(chuàng)建的熱情，在全礦上下形成濃厚的和諧創(chuàng)建氛圍。

二、堅(jiān)持以人為本，努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)與職工共贏的良好局面

古語(yǔ)有云：水可載舟，亦可覆舟。企業(yè)是人的集合，職工是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造者，是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。只有堅(jiān)持以人為本，才能確保和諧創(chuàng)建扎實(shí)有效。因此，要牢固樹(shù)立以人為本是和諧創(chuàng)建核心的理念，全面落實(shí)和諧創(chuàng)建舉措，真正讓廣大職工共享和諧創(chuàng)建和企業(yè)發(fā)展成果，激發(fā)職工的向心力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共贏。一是提升職業(yè)健康水平。由于煤炭企業(yè)的作業(yè)特點(diǎn)所致，職工大多工作在井下，易受煤塵和其它事故的損害，是職業(yè)安全健康工作的重中之重，確保職工的職業(yè)安全，對(duì)于促進(jìn)礦井科學(xué)發(fā)展有著十分重要的作用。必須堅(jiān)持“職業(yè)健康與生命安全同等重要”的理念，從關(guān)心職工的職業(yè)安全與健康著手，針對(duì)粉塵、噪音、高溫等職業(yè)危害采取有效防范措施，適時(shí)組織職工帶薪休假旅游，組織干部職工查體等，確保干部職工的身心健康，形成人性化安全生態(tài)文化。二是關(guān)注職工成長(zhǎng)成才。企業(yè)不僅要維護(hù)好職工的各項(xiàng)權(quán)益，更要注重職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，滿(mǎn)足職工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需求。對(duì)全體職工進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)和鍛煉，為職工成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值搭建平臺(tái)，從而最大限度地發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性和自身潛能，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。三是關(guān)心職工群眾生活。堅(jiān)持人性化服務(wù)理念，加大困難職工幫扶救助力度，積極改善職工居住環(huán)境，通過(guò)百米井下建立溫馨驛站，實(shí)施井下直飲水工程，改造職工食堂、澡堂，推進(jìn)棚戶(hù)區(qū)改造、建設(shè)職工休閑娛樂(lè)場(chǎng)所等措施，極大改善干部職工辦公條件和工作環(huán)境。四是營(yíng)造穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境。加大信訪穩(wěn)定工作力度，充分利用礦長(zhǎng)信箱、信息網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)聯(lián)動(dòng)等立體防范機(jī)制，全面排查不穩(wěn)定因素，及時(shí)分析和化解各類(lèi)矛盾和難點(diǎn)，下大力氣解決職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，使職工真正感受到企業(yè)大家庭的關(guān)懷和溫暖。加大治安防控和案件處置力度，為企業(yè)的發(fā)展和職工家屬的生活營(yíng)造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

三、堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)有為，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任積極奉獻(xiàn)社會(huì)

企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，是市場(chǎng)的主體。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)這個(gè)大環(huán)境，離不開(kāi)社會(huì)的支持和幫助，企業(yè)在創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)要時(shí)刻不忘自己的社會(huì)責(zé)任和公民義務(wù)，要真情地感恩社會(huì)，忠實(shí)地履行社會(huì)責(zé)任，全面地回報(bào)社會(huì)。一是最大限度謀求發(fā)展。發(fā)展是企業(yè)的永恒主題，也是職工的最大福利。針對(duì)煤礦實(shí)際，重點(diǎn)要強(qiáng)化在安全、資金、人事、供銷(xiāo)等方面的管理，鞏固煤炭主業(yè)，積極發(fā)展煤炭下游產(chǎn)業(yè)、非煤產(chǎn)業(yè)，通過(guò)建立全面預(yù)算管理、薪酬激勵(lì)約束等，打造管理人才、技術(shù)人才和技能操作人才三支隊(duì)伍，整合技術(shù)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，搭建產(chǎn)學(xué)研結(jié)合平臺(tái)，為人才施展才華、發(fā)揮作用提供良好條件，提升企業(yè)的軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有企業(yè)具備一定的經(jīng)濟(jì)效益才能為職工和社會(huì)創(chuàng)造更大的財(cái)富和利益。二是履行社會(huì)責(zé)任。社會(huì)責(zé)任感是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉，是企業(yè)界公民應(yīng)盡的義務(wù)。要通過(guò)宣傳普及創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)條件，進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)的資源來(lái)源于社會(huì)，企業(yè)的利益取之于社會(huì)，企業(yè)只有履行好社會(huì)責(zé)任，融入社會(huì)的發(fā)展，獲取社會(huì)的認(rèn)可，才能獲取持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和條件。企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，要承擔(dān)起對(duì)職工、對(duì)消費(fèi)者、對(duì)社區(qū)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任，以自己奉獻(xiàn)回報(bào)社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)，贏得社會(huì)的認(rèn)可和尊重。