新常態(tài)下的企業(yè)思想政治工作功能

馬曉燕

摘 要：如何做好新常態(tài)下的企業(yè)思想政治工作，最大限度地調(diào)動職工積極性，維護社會、企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展的和諧穩(wěn)定，已經(jīng)成為企業(yè)思想政治工作人員需要思考的新問題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思政；功能；

文章編號：1674-3520（2015）-06-00-01

一、充分發(fā)揮思想政治工作的激勵功能

通過思想政治工作的激勵作用，把人心凝聚在一起，向職工講清企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新機遇和新挑戰(zhàn)，激發(fā)他們的危機感和緊迫感，自覺為企業(yè)改革與發(fā)展勇挑重擔；讓職工透徹的了解企業(yè)改革與發(fā)展的任務、目標和美好前景，激發(fā)他們克服困難、創(chuàng)造美好新生活的信心和勇氣；使他們懂得企業(yè)發(fā)展、職工受益的道理，激發(fā)他們忠誠和勤奮工作的動力。通過思想政治工作的激勵作用，使全體職工在生產(chǎn)經(jīng)營和學習中表現(xiàn)出極高的積極性、主動性和創(chuàng)造性。首先要幫助他們解除在思想上一定程度上可能存在的思想隔閡，使其創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活力得到支持，創(chuàng)造成果得到肯定。一是榜樣激勵。榜樣的力量是無窮的，榜樣是一面旗幟，使人學有方向、趕有目標，起到巨大的激勵作用。通過具有典型性的榜樣人物和榜樣事例，營造典型示范效應，讓職工明白提倡什么，反對什么。通過先進榜樣的模范事跡來引導教育職工，實現(xiàn)調(diào)動職工找差距、樹立上進目標的激勵目的。二是情感激勵。就是運用職工的心理特點，深入細致的在情感方面予以滲透。要緊密抓住各層次職工的心理特點去做思想疏導，通過關(guān)心、理解、尊重、信任他們，多為他們辦實事、做好事來起到激勵作用。三是獎懲激勵。即運用獎優(yōu)罰劣的形式調(diào)節(jié)并引導職工們的工作積極性，使其正確的思想行為發(fā)揚光大。

二、充分發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)功能，妥善協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系

通過民主對話、平等交流等溝通方式，對職工們的情緒、心理進行適當?shù)卣{(diào)控，使廣大職工的思想覺悟得到提高。在工作實踐中，要努力把廣大職工的切身利益維護好、發(fā)展好作為謀劃決策、制定政策、開展工作的出發(fā)點和落腳點，正確地反映和兼顧不同層次職工最現(xiàn)實、最直接的利益。與此同時，要教育引導廣大職工正確處理個人與企業(yè)、局部與整體、當前與長遠利益之間的關(guān)系，增強主人翁意識和感恩情感，從而增強投身企業(yè)發(fā)展的責任心。一是利益調(diào)整。要以關(guān)情重愛為核心，以實實在在的行動為職工做好事、解難題，既要講清改革的重大意義，又要在點滴小事上關(guān)心職工，在注重人文關(guān)懷和心理疏導上下功夫，培育職工自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)。同時，更多地關(guān)心困難群體和遇到特殊困難的職工，給予他們特殊的照顧。要幫助職工們牢固樹立正確的物質(zhì)利益觀，通過自己的刻苦學習、誠實勞動、不斷進取等獲得應得的物質(zhì)利益，最大限度地發(fā)揮職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是心理調(diào)整。在企業(yè)深化改革的工作中，不同層次的職工所處的崗位、實踐經(jīng)驗、知識層次、認識能力、個性特點等存在明顯的差異性，在相互協(xié)作之間也難免存在一些不和諧的人際矛盾與沖突。對此，企業(yè)思想政治工作人員尤其要注重引導職工進行互通、互助、互學、互補，調(diào)整合作協(xié)同心態(tài)，進一步加強對職工團隊意識的培養(yǎng)，以緩解人際矛盾，從而形成平等、友善、團結(jié)、和諧、互助的新型人際關(guān)系氛圍。三是情緒調(diào)節(jié)。不同層次人員或同一層次人員內(nèi)部之間在企業(yè)深化改革的工作中，以及生產(chǎn)、生活中都會遇到一些困難、問題和矛盾。矛盾的產(chǎn)生將會導致他們之間出現(xiàn)摩擦，給企業(yè)發(fā)展帶來不利。通過思想政治工作的情緒調(diào)控，可以實現(xiàn)釋疑授業(yè)解惑，疏通職工群眾的思想癥結(jié)，化解各種矛盾，使職工群眾的情緒獲得新的平衡，從而減少不穩(wěn)定因素，確保企業(yè)平穩(wěn)、健康、和諧發(fā)展。

三、充分發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能，形成企業(yè)管理與服務職工的合力

企業(yè)思想政治工作的凝聚功能就是將分散的職工個體的心與力凝聚成一股繩，使之富有粘合力、團結(jié)力與爆發(fā)力，為實現(xiàn)企業(yè)的美好愿景而堅持不懈地拼搏與奮斗。一是團隊凝聚。思想政治工作就是要將企業(yè)中每個職工個體思想的積極因素凝聚在一起，形成強大的團隊精神和集體力量。引導職工們自覺把自己的日常行為與高層次的價值目標緊密地聯(lián)系起來，使每個職工在自己的崗位上，建立起個人與企業(yè)的認同關(guān)系，獲得歸屬感和榮譽感，形成步調(diào)一致，榮辱與共、同舟共濟的團隊群體意識，產(chǎn)生強大持久的團隊向心力與聚合力。二是主人翁精神凝聚。國有企業(yè)職工是企業(yè)的主人，思想政治工作要將這種主人翁意識集聚成一種思想動力與精神支柱，使每個職工都能以這種精神在各自的單位與團隊中，團結(jié)協(xié)作、恪盡職守、認真負責，以主人翁的精神參與生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)攻關(guān)和精細管理以及相關(guān)理念、制度與機制的創(chuàng)新，不斷彰顯整個團隊的全部優(yōu)勢、生機和活力。三是目標凝聚。一個振奮人心、切實可行的奮斗目標，可以起到鼓舞和激勵的作用。目標激勵就是把大、中、小與遠、中、近的目標結(jié)合起來，使職工在工作中每時每刻都把自己的行動與這些目標緊密聯(lián)系，從而與企業(yè)同成長、共進步，為實現(xiàn)發(fā)展目標凝聚各方力量。

四、發(fā)揮思想政治工作的轉(zhuǎn)化功能，健全工作機制，維護穩(wěn)定

思想政治工作必須堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，堅決落實維護企業(yè)穩(wěn)定的責任制，及時匯集分析輿情、妥善做好預防和輿情化解，充分發(fā)揮思想政治工作的轉(zhuǎn)化功能。一是要誠心誠意地幫助職工正確地認識形勢，感受變化，特別要從社會、企業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)的過去與現(xiàn)在已進入新常態(tài)的對比中認識新時代、新階段、新格局、新要求，摒棄小富即安、小成即滿、忽視生態(tài)、輕視資源等陳舊的觀念意識，使廣大職工的思想認識合乎時代和新常態(tài)的要求，進而準確把握其發(fā)展特點與規(guī)律，進一步適應其各項新的變化和新的要求。同時，樹立與企業(yè)同成長、共發(fā)展的新境界，推動企業(yè)經(jīng)濟新常態(tài)的向好發(fā)展。二是不同層次的企業(yè)職工對社會、企業(yè)不斷變化發(fā)展的新面貌的認識態(tài)度和心理狀態(tài)有所不同，特別是生活困難的職工群體。思想政治工作者，一方面要格外注意調(diào)整這部分職工的心理，一方面要給予這些職工更多的關(guān)心和幫助，使他們具備表達自己意愿與觀點的機會與渠道，使企業(yè)更加穩(wěn)定和諧。