陳瑩
做企業(yè)沒有規(guī)律,昨天的經(jīng)驗(yàn)可能是明天的毒藥,時(shí)時(shí)刻刻都看著路才能走。
走進(jìn)上海綠地中心的青客辦公區(qū),仿佛進(jìn)入了一個(gè)大型的試驗(yàn)場(chǎng),每個(gè)辦公室門上的鎖都不一樣,這是青客的技術(shù)團(tuán)隊(duì)在不斷的進(jìn)行研發(fā),每一代的產(chǎn)品升級(jí)都會(huì)在辦公區(qū)留下樣品,每一款門鎖的好與不好一目了然。
這只是青客的創(chuàng)新之一。作為青客的董事長(zhǎng),金光杰走的每一步都是一次跨越,18歲進(jìn)入公安局,27歲開了自己的律師事務(wù)所,2012年,迎著公寓O2O的風(fēng)口,專注于分布式青年公寓管理的企業(yè)青客應(yīng)運(yùn)而生,目前擁有覆蓋上海的超過15000間房源。也許在別人眼中,他已經(jīng)足夠成功,但是金光杰卻覺得他目前的姿態(tài)只是從“趴在地上”變成“站起身”而已,也許還沒站直,將來他還要攀著梯子繼續(xù)走下去。
撈點(diǎn)錢就走的初心做不好租房
“我是站在2010年來看之前五年的租房市場(chǎng)環(huán)境,我從2006年開始搜集數(shù)據(jù)調(diào)研,發(fā)現(xiàn)很多人把租房看成一個(gè)生意,而不是當(dāng)成一個(gè)正常的行業(yè)來對(duì)待?!苯鸸饨苷f,“尤其是2010年的世博會(huì)契機(jī),讓我有機(jī)會(huì)更深入的了解到,一些外來務(wù)工人員和大學(xué)生找不到地方住,經(jīng)濟(jì)收入有限,就選擇拼房子租,但是房東扔下房子不管,二房東又是懷抱著撈點(diǎn)錢就走的心態(tài),服務(wù)和管理都跟不上,租客的滿意度自然不高。”
為了解決年輕人的租房需求,金光杰開始投資互聯(lián)網(wǎng)+公寓領(lǐng)域。金光杰坦言:“很多人問創(chuàng)業(yè)是怎么成功的,其實(shí)就是先死20回,有一個(gè)沒死就堅(jiān)持下來。我當(dāng)時(shí)淘汰了幾個(gè)項(xiàng)目,最后青客做了起來。”做過警察的金光杰,凡事都喜歡實(shí)踐參與,切身調(diào)研,從最初每天在家里討論模型的設(shè)計(jì),到畫圖紙、裝修、優(yōu)化程序,用了48天時(shí)間,2011年4月23日,在徐匯區(qū)的一個(gè)小區(qū)里,第一套樣板房做出來了。
金光杰坦言,當(dāng)時(shí)他做律師一年交稅金額可能達(dá)到幾百萬,所以本打算投點(diǎn)錢做點(diǎn)事情,沒想把自己拉進(jìn)來?!爱?dāng)時(shí)我去拉風(fēng)投,投資人都覺得這個(gè)事情聽著有道理,但它真的靠譜嗎?最后他們就提出一個(gè)要求,‘你讓小伙伴做不投,你自己做就投資,我想不如就試一把?!?/p>
為了真正嘗試一次創(chuàng)業(yè),金光杰斷掉了自己的后路。他退了律師的司法執(zhí)照,抵押了自己的房子,帶著律師事務(wù)所的幾個(gè)同事一起開始做青客。
投資千萬做系統(tǒng),一人能管千間房
青客的模式其實(shí)是一個(gè)簡(jiǎn)單的包租模式,將毛坯房進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化裝修和配置,并將客廳進(jìn)行X + 1模式的分割,打造成分布式青年公寓??缃绻2O的金光杰,并沒有迅速的盲目擴(kuò)張,他首先想到的是當(dāng)前租房市場(chǎng)的難點(diǎn)。
一般而言,管理的房源做到兩三百間就是一個(gè)再難跨越的門檻。普通的二房東不太會(huì)使用系統(tǒng)化的表格,多數(shù)的情景是拿著厚厚的筆記本,腰兜里揣幾個(gè)手機(jī),走街串巷。管理上百人的押金、租金、付款日……尤其合租公寓中三四個(gè)人的入住日期不同,水電煤網(wǎng)的分?jǐn)偠汲蓡栴},而且房客常常會(huì)因?yàn)閹┧?、房間斷電等各種問題要求服務(wù)。
為了攻克租房市場(chǎng)的這個(gè)瓶頸,金光杰決定拿出1000萬元做系統(tǒng)方面的技術(shù)支撐。當(dāng)他把這個(gè)想法跟團(tuán)隊(duì)伙伴提出來時(shí),有人覺得他瘋了?!按蠹視?huì)覺得把錢砸在房子上說看得見的,而且基本不會(huì)虧,但是花錢做系統(tǒng),完全看不到,這樣燒錢的話,還不如燒得更漂亮,做廣告呢?!痹诮鸸饨芤闳粵Q然要搭建技術(shù)平臺(tái)的時(shí)候,一部分合伙人撤出了項(xiàng)目。
在金光杰眼中,互聯(lián)網(wǎng)+的市場(chǎng)需要?jiǎng)?chuàng)新的視角和全局的預(yù)見,是不是二房東無所謂,只要方法做對(duì),架構(gòu)搭建好,一百間,一千間都可以一步步達(dá)到。事實(shí)驗(yàn)證了他的選擇,采訪中金光杰笑稱,總經(jīng)理屈成才在公司的綽號(hào)是“屈三千”,意思是他一人管理了3000間房源,而且屈總正在向“萬戶侯”邁進(jìn),這跟技術(shù)支持是分不開的。
創(chuàng)新方式管理企業(yè)
金光杰將法律、金融、技術(shù),甚至兵法思維運(yùn)用到互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)的企業(yè)管理上。
從現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來講,金光杰運(yùn)用比較優(yōu)勢(shì)來切入這個(gè)行業(yè)?!拔以?jīng)做過律師,我知道如何依法依規(guī)的來做這個(gè)事情,包括對(duì)未來法律政策方面的預(yù)判。”金光杰說,“搭建一個(gè)好的法律架構(gòu)就可以在產(chǎn)品、流程、設(shè)計(jì)上固定下來,另外運(yùn)用金融和信息技術(shù)方面的積累,我可以用一些創(chuàng)新的方式來對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的管理運(yùn)營(yíng)進(jìn)行改變。”
金光杰從辦公室衣柜里拿出他的工作服,一件兩個(gè)肩膀各繡著“董事長(zhǎng)”和“黨委書記”小牌子的外衣,他介紹道,采用軍事化管理是青客的一個(gè)特色,他自己的辦公室白板上寫了三點(diǎn):人員、財(cái)務(wù)和IT,這是他集中優(yōu)勢(shì)兵力親自重點(diǎn)抓的工作,剩余的工作范疇分配給公司的人員,規(guī)劃化所有工作流程,現(xiàn)金流采用線上運(yùn)作。
金光杰說:“互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)絕對(duì)不能是文盲創(chuàng)業(yè),對(duì)于文學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理等知識(shí)一定要全面覆蓋,這樣才能具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和知識(shí)儲(chǔ)備,用自己的一套工作系統(tǒng)來提供效率?!?/p>
為下一輪爆發(fā)式增長(zhǎng)做準(zhǔn)備
提及融資,金光杰有著他自己的理解,他認(rèn)為融資對(duì)于企業(yè)來說是好事,但是對(duì)于員工來講就未必好了,這就相當(dāng)于小面館和海鮮酒樓,對(duì)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)和服務(wù)員是不同的要求,所以公司的下一步計(jì)劃是要在管理團(tuán)隊(duì)上進(jìn)行理念升級(jí),文化層次的優(yōu)化,為下一輪的爆發(fā)式增長(zhǎng)做準(zhǔn)備。
今年青客的目標(biāo)是發(fā)展到30000間房源,在工作流程上提高效率,優(yōu)化技術(shù)系統(tǒng)的穩(wěn)定支撐,招兵買馬,一步步發(fā)展。金光杰告訴記者,青客不會(huì)盲目擴(kuò)張,要一切從實(shí)際出發(fā),就跟開車一樣,不可能永遠(yuǎn)定在二擋上,要根據(jù)紅燈、綠燈變化,踩油門或者剎車。青客的爆發(fā)增長(zhǎng)模式是穩(wěn)健發(fā)展的,如同父母每天面對(duì)孩子是不太容易發(fā)展孩子是否長(zhǎng)高了,但是過一段時(shí)間再來看,也許會(huì)發(fā)現(xiàn),早已經(jīng)成長(zhǎng)起來了。
深諳兵法的金光杰很明白兵法上所謂“不謀全局者不足謀天下”,他說,任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都要著眼大局,見微知著,做企業(yè)沒有規(guī)律,昨天的經(jīng)驗(yàn)可能是明天的毒藥,時(shí)時(shí)刻刻都看著路才能走。