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    談當(dāng)今理工科大學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力問題

    2015-05-30 14:04:21徐佩華仲志成張文陳劍平秦勝伍
    課程教育研究 2015年8期

    徐佩華 仲志成 張文 陳劍平 秦勝伍

    【摘要】本文就目前理工科大學(xué)生普遍缺乏學(xué)習(xí)熱情問題進(jìn)行深入剖析,指出導(dǎo)致學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)內(nèi)在驅(qū)動力的原因主要為中小學(xué)的考試排名激勵方式、缺乏自我認(rèn)識、大學(xué)外在補(bǔ)償機(jī)制薄弱及責(zé)任心教育的缺失這四個方面。為提高大學(xué)教育的培養(yǎng)質(zhì)量,高校能采取的措施,本文認(rèn)為主要有成立“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”的高校教育體制、大學(xué)生“責(zé)任心”的培養(yǎng)、“自我認(rèn)識”的培養(yǎng),并分三個階段實(shí)施。在強(qiáng)大的“淘汰制”這一外在補(bǔ)償機(jī)制的驅(qū)策下,加上人文素質(zhì)的提升,高校會形成一種自下而上的變革,找到合理有效的師資配比和管理辦法。

    【關(guān)鍵詞】大學(xué)教育 ?學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力 ?補(bǔ)償機(jī)制 ?淘汰制度

    【基金項(xiàng)目】本文受吉林大學(xué)2013年度本科教學(xué)改革研究項(xiàng)目(項(xiàng)目號:2013155)和國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(項(xiàng)目號:41302218)聯(lián)合資助。

    【中圖分類號】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2015)08-0172-03

    一、問題的提出

    每年大學(xué)畢業(yè)季,本應(yīng)是豐收與啟航的時刻,可以看到一張張充滿期待的笑臉,或是對即將就業(yè)崗位的期待,或是對進(jìn)入更高一層次學(xué)習(xí)的期待,或是重新復(fù)習(xí)考研的堅(jiān)韌,或是對自己創(chuàng)業(yè)的滿腹信心。然而,每年都可以看到有那么一小部分垂頭喪氣、借酒澆愁、懊悔無比或是干脆自暴自棄完全沉迷于網(wǎng)絡(luò)的學(xué)生。雖然這只是一小部分,但是需要反思的是,這一小部分學(xué)生也曾經(jīng)是天之驕子,通過高考以超出其他人很多的分?jǐn)?shù)進(jìn)入到重點(diǎn)大學(xué)學(xué)習(xí)。四年后,同樣進(jìn)入一本大學(xué)的其他同學(xué)都順利畢業(yè),或是原本沒有他們學(xué)習(xí)好而進(jìn)入二本甚至三本的學(xué)生都能畢業(yè),拿著畢業(yè)證書去就業(yè)。雖然,大學(xué)畢業(yè)證書不能完全說明一個人的能力,但是至少說明,這一小部分人沒有完成本應(yīng)該完成的學(xué)業(yè),從一個優(yōu)秀的高中畢業(yè)生淪落到一個只能大學(xué)嗣業(yè)的失敗者。這四年,究竟是什么讓他們發(fā)生了如此巨大的改變。

    這一小部分人雖然所占大學(xué)生比例很小,但是基數(shù)大,具體的數(shù)目很可觀。如2013年新聞網(wǎng)報(bào)道,山東大學(xué)368名學(xué)生受到成績警告,97名學(xué)生被勸退學(xué)[1]。還有很多其他沒有真正啟動淘汰機(jī)制的大學(xué),需要勸退的學(xué)生有多少?目前沒有一個詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)。但就本文作者從教十年來,每年接觸的畢業(yè)班(工科畢業(yè)生)來看,如果嚴(yán)格按照大學(xué)培養(yǎng)方案來執(zhí)行,不能按時畢業(yè)的學(xué)生至少在20%左右,本文暫且稱之為“學(xué)差生”。約有50%的學(xué)生對學(xué)習(xí)、對生活都沒有自己的想法,只求畢業(yè)后找份工作度日,或是按照父母要求繼續(xù)讀研,稱之為“學(xué)混生”。約有20%的學(xué)生雖然學(xué)習(xí)成績并不是很突出,但是對學(xué)習(xí)、對人生、對生活都有自己的想法,能夠自己去選擇、決定畢業(yè)后是讀研還是工作以及什么樣的工作,稱之為“學(xué)優(yōu)生”。約有10%的學(xué)生對學(xué)習(xí)有著很強(qiáng)的興趣,成績優(yōu)異,進(jìn)入研究生階段深造,稱之為“精英生”。從大學(xué)教育理念看,只有這30%的“學(xué)優(yōu)生”和“精英生”才是合格的產(chǎn)品。我們的教育究竟缺什么,導(dǎo)致合格率如此低下?其責(zé)任都在大學(xué)教育嗎?面對這樣的現(xiàn)狀,大學(xué)教育該做出什么樣的改變?

    二、產(chǎn)生問題的原因

    本文作者都是重點(diǎn)高校在一線從教多年的教師、是高校政策最基層的執(zhí)行者、是高校本專業(yè)培養(yǎng)方案制定的參與者,同時家中有入學(xué)兒童,急切關(guān)心著我國中小學(xué)教育的現(xiàn)狀和發(fā)展,另外也有著海外留學(xué)經(jīng)歷,對美國的教育體系有一定的深入了解[2]。因此就我國教育培養(yǎng)產(chǎn)品合格率低下問題,提出本文的看法。本文認(rèn)為,目前大學(xué)教育最大的困境在于,大學(xué)所面對的學(xué)生,絕大部分已經(jīng)缺失了學(xué)習(xí)的內(nèi)部動機(jī),即內(nèi)在驅(qū)動力。

    何為學(xué)習(xí)內(nèi)在驅(qū)動力?從動機(jī)的來源來講,動機(jī)分為內(nèi)部動機(jī)和外部動機(jī)[3],內(nèi)部動機(jī)的主要特征為對活動本身的注意和興趣,而外部動機(jī)的主要特征為關(guān)注外在的獎勵,外在認(rèn)同和外在的指導(dǎo)[4]。人的學(xué)習(xí)的動機(jī)可分內(nèi)在驅(qū)動力和外在補(bǔ)償機(jī)制,所謂的內(nèi)在驅(qū)動力,就是一個人出于好奇心、求知欲望以及責(zé)任感,發(fā)自內(nèi)心的愿望去渴求知識、去主動的學(xué)習(xí),從內(nèi)心感覺到學(xué)習(xí)的愉悅和對自我認(rèn)識的提高,也就是內(nèi)部動機(jī)。外在補(bǔ)償機(jī)制,就是通過物質(zhì)獎勵或某種非出于自身愿望的精神壓力來激勵學(xué)習(xí)進(jìn)程,也就是外部動機(jī)。

    好奇心是每個人的天性,為滿足好奇心,人類有著務(wù)實(shí)求真的本能。為何我們的大學(xué)生失去了這種本能,我們的教育存在什么樣的問題。本文認(rèn)為主要有以下幾方面原因:

    1.中小學(xué)十多年的考試排名激勵方式[5]

    經(jīng)常性的這種考試排名,導(dǎo)致孩子認(rèn)為學(xué)習(xí)就是為考試!尤其是初中、高中階段,考試排名已成了學(xué)校老師、學(xué)生唯一的教學(xué)、學(xué)習(xí)目的,學(xué)校的這種考試復(fù)習(xí),不但抹殺了所有的內(nèi)在學(xué)習(xí)興趣,無休止的補(bǔ)習(xí)、練習(xí)更是擠壓了家庭教育為孩子提供文藝、體育等方面補(bǔ)充學(xué)校教育缺失的時間。從家庭、學(xué)校到社會,統(tǒng)統(tǒng)圍繞中小學(xué)的考試、排名轉(zhuǎn)(終極目標(biāo)是高考分?jǐn)?shù)和錄取高校),學(xué)生的學(xué)習(xí)必然而且唯一的指向是考試成績和排名,十年如一日的這種將學(xué)習(xí)和外部補(bǔ)償聯(lián)系起來,絕大多數(shù)學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力散失殆盡,只有極少數(shù)的學(xué)生還能保持有一定的學(xué)習(xí)內(nèi)在驅(qū)動力?,F(xiàn)如今,有關(guān)中小學(xué)生對體制內(nèi)教育的痛恨比比皆是,這又何談求知欲望的培養(yǎng)?!

    2.缺乏自我認(rèn)識[6-7]

    在學(xué)校的考試、排名和高考壓力下,目前的教育體制培養(yǎng)了一心只讀考試書、兩耳不聞窗外事的學(xué)生,高中畢業(yè)面臨專業(yè)選擇時,只有極少數(shù)的學(xué)生能明確自己的興趣所在,遵從自己內(nèi)心需要選擇專業(yè),從而在大學(xué)學(xué)習(xí)期間有足夠的內(nèi)驅(qū)力,不被環(huán)境的變化而淡化。絕大部分學(xué)生在父母指導(dǎo)下,根據(jù)分?jǐn)?shù)線來選擇學(xué)校和專業(yè),當(dāng)進(jìn)入到大學(xué)時發(fā)現(xiàn)所學(xué)專業(yè)自己不感興趣,介于目前大學(xué)機(jī)制轉(zhuǎn)專業(yè)的困難,只能得過且過,混個畢業(yè)文憑了事,或是四年后考研究生換專業(yè)。就如網(wǎng)上所報(bào)道的衡水中學(xué),儼然已成為高考工廠,學(xué)生所面對的唯一目標(biāo)就是高考分?jǐn)?shù),甚至連年輕生命的隕落都不能喚醒中學(xué)教育對生命的尊重,又何談讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我認(rèn)識、社會認(rèn)識,從而實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)。

    3.大學(xué)學(xué)習(xí)期間,外在補(bǔ)償機(jī)制薄弱

    大學(xué)一年級新生,為讓學(xué)生有個適應(yīng),尤其是第一個學(xué)期,從學(xué)校課程安排、輔導(dǎo)員關(guān)注、學(xué)生社團(tuán)活動、班主任指導(dǎo)等等,多是為幫助學(xué)生從高中的學(xué)習(xí)狀態(tài)順利適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)生活。然而即便如此,依然有一個很讓人深思的現(xiàn)象:第一個學(xué)期基本沒有考試不及格,可是到了第二個學(xué)期,出現(xiàn)了一個最大的課程重修高峰。之所以如此,最主要的原因就是,大學(xué)教育沒有強(qiáng)大的外在補(bǔ)償機(jī)制。在大學(xué)教育階段,學(xué)生已經(jīng)成年,不再有中小學(xué)期間強(qiáng)大的外在管束和壓力[8],需要學(xué)生有一定的內(nèi)在學(xué)習(xí)驅(qū)動力,才能完成學(xué)業(yè)??墒?,事實(shí)表明,就從我所在高校來看,每年至少有10%的學(xué)生會在大學(xué)第一年的時候被淘汰。

    4.責(zé)任心教育的缺失

    一個人的責(zé)任感分為三個層次:父母、自己、國家;我國中小學(xué)的學(xué)生,其責(zé)任感是為父母,為父母好好學(xué)習(xí),讓父母歡心。到大學(xué)時,學(xué)生首先要轉(zhuǎn)變的是從為父母到為自己的責(zé)任感,有的學(xué)生會迅速轉(zhuǎn)變,成為大學(xué)中的“學(xué)習(xí)生”;有的在大一、大二的時候?qū)W習(xí)成績一般,甚至出現(xiàn)掛科,隨著責(zé)任心的覺醒,會奮起直追,最終順利完成學(xué)業(yè),甚至進(jìn)入到研究生階段學(xué)習(xí);有的不能轉(zhuǎn)變,成為無責(zé)任心之人,這樣的學(xué)生既不能主動學(xué)習(xí)又沒有責(zé)任心,就成為大學(xué)里的問題學(xué)生。有的能混到畢業(yè),糟糕一些的拿不到學(xué)位證,更糟的是沉迷于網(wǎng)絡(luò)成為廢人。

    三、解決問題的方法

    為解決大學(xué)教育合格率低下的問題,作為高校能采取的措施,結(jié)合我國的實(shí)際情況,本文認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn):

    1.成立“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”的高校教育體制 ?(注: 進(jìn),是指入學(xué);出,是指畢業(yè))

    高等學(xué)校教育體制的設(shè)計(jì),不同國家不一樣。比如歐美發(fā)達(dá)國家,采用的是“寬進(jìn)嚴(yán)出”的方式。在我們國家,制約于財(cái)力資源,采用的是“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”,但是在實(shí)際執(zhí)行過程中,由于招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,再加上學(xué)校的行政化管理體制,已成為了“寬進(jìn)寬出”的形式。為改變我國目前大學(xué)教育的困境,針對目前我國大學(xué)生普遍缺失學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力的前提下,采用“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”的方式較為合適。

    在目前國家的教育方針政策及國情下,“進(jìn)”的方式高校仍難有較多的自主權(quán)利,只能以高考成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)。但是如何實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)出”,高??梢杂泻芏嘧灾鳈?quán),可以制定相應(yīng)的政策。本文認(rèn)為,最有效的方式是“淘汰制”的啟動,并嚴(yán)格的、連續(xù)的執(zhí)行。這一政策,可作為高校驅(qū)策學(xué)生學(xué)習(xí)的一種強(qiáng)有力的外在補(bǔ)償機(jī)制。如果能有連貫的“淘汰制”的執(zhí)行,這種無形壓力會成為強(qiáng)大的外在補(bǔ)償機(jī)制,對那20%的“學(xué)差生”有一個很好的驅(qū)動。相信這個政策連續(xù)執(zhí)行三年后就可見到效果,那些不能按時畢業(yè)的學(xué)生可降到10%以下。

    2.大學(xué)生“責(zé)任心”的培養(yǎng)

    通過上文分析,所謂的“嚴(yán)出”只是針對20%的“學(xué)差生”的淘汰制激勵,并不是歐美大學(xué)體制中的“嚴(yán)出”概念。為提高大學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,還需再增加其它外在激勵辦法。

    對于大學(xué)生,外在補(bǔ)償激勵不外乎以下幾種:①不辜負(fù)父母期望,拿到畢業(yè)文憑;②得到漂亮的成績單,拿到各種榮譽(yù)稱號,為找工作增加砝碼;③獲得獎學(xué)金,減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、找到好單位就業(yè);④本科畢業(yè)并考取研究生,拿到碩士文憑以便找到更好的工作。以上所有這些外在補(bǔ)償激勵成立的核心點(diǎn)在于學(xué)生的責(zé)任心,對自己、對父母的一種強(qiáng)大責(zé)任心的建立。這本應(yīng)在中小學(xué)的教育過程中完成,但是顯然,我國目前的現(xiàn)狀,這方面的教育有很多欠缺,有待高校教育的彌補(bǔ)。

    這種內(nèi)在責(zé)任素養(yǎng)的培養(yǎng),對于已經(jīng)成人的大學(xué)生來說,不能采用類似于中小學(xué)似的灌輸式教育方式(而且事實(shí)說明,這種方式?jīng)]有取到良好的效果),而且高校也不可能有這方面的人力、物力。但是高校有大量的思想政治歷史課,如“毛澤東思想與中國特色社會主義理論體系概論”、“馬克思主義基本原理概論”、“思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)”等等[9],這些課程若能結(jié)合當(dāng)今理工科大學(xué)生普遍缺乏人文素養(yǎng)、缺乏自我認(rèn)知的現(xiàn)狀,起到引導(dǎo)、啟發(fā)、深化學(xué)生主動思考自我、社會狀況、國際情形的作用[10],有望喚醒學(xué)生的責(zé)任心,從而衍生出上文提到的那些主動的外在補(bǔ)償激勵,由此本文開頭提到的那50%“學(xué)混生”可培養(yǎng)成真正意義上的合格大學(xué)生。

    3.“自我認(rèn)識”的培養(yǎng)——精英教育方案

    人的成長過程是一個“自我認(rèn)識”的過程,即認(rèn)識到“我是誰、我想要什么、我能做什么”。這一過程,不僅僅要探索自己、也要認(rèn)識社會,才能知道當(dāng)今社會都有什么、需要什么、將來會怎么樣發(fā)展,從而去定位自我、發(fā)展自我。教育所提供的不僅僅是知識,更重要的是幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)這個“自我認(rèn)識”。中小學(xué)教育過程中,學(xué)生要逐漸形成自我認(rèn)識,從而高考結(jié)束后,能夠有能力選擇大專業(yè)(一級學(xué)科)。進(jìn)入到高等教育階段,進(jìn)一步的了解專業(yè)、發(fā)覺自我、塑造自我,兩年后進(jìn)行小專業(yè)(二級學(xué)科)的確認(rèn)。

    大學(xué)教育,或者說專業(yè)教育對學(xué)生這個“自我認(rèn)識”的培養(yǎng),就要讓學(xué)生逐步了解到社會對這個專業(yè)的需求情況、知道學(xué)好這個專業(yè)需要哪些方面的知識、技能、要求。從而學(xué)生能夠主動的要求自己去學(xué)習(xí)哪些課程、加強(qiáng)培養(yǎng)哪些方面的能力;學(xué)生可以清晰的展望到,當(dāng)從事這一專業(yè)后,能為社會解決哪些實(shí)際問題、產(chǎn)生什么效益,這一專業(yè)又能為自己帶來什么樣的收益、什么樣的生活。

    當(dāng)一個人沒有非常明確的能力偏差、沒有確定的興趣取向的時候,大學(xué)的專業(yè)教育需要引導(dǎo)學(xué)生有目的性的塑造自我,培養(yǎng)專業(yè)興趣。當(dāng)學(xué)生產(chǎn)生專業(yè)興趣后自然可以形成學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力,從而去主動學(xué)習(xí)、追求知識、發(fā)展自我,形成一個良性循環(huán),實(shí)現(xiàn)大學(xué)的精英教育。如此,本文開頭提到的那30%的“學(xué)優(yōu)生”比例可大幅度提高。

    四、實(shí)施方案

    大學(xué)可以是學(xué)生的學(xué)習(xí)天堂,沒有考試壓力、有著豐富的藏書、各種開放性實(shí)驗(yàn)室、眾多學(xué)識淵博的教授、充足的課余時間,可以進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,大量的輸入知識,鍛煉思維能力、滿足求知欲;大學(xué)也可以是社會市井,是學(xué)生混日子、不知愁滋味的地方;大學(xué)也可以是地獄,讓學(xué)生空虛無聊至極,成天在網(wǎng)絡(luò)游戲中慢性自殺,甚或是跳樓自殺,這取決于學(xué)生學(xué)習(xí)驅(qū)動力的大小。上文分析了當(dāng)今大學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力薄弱的原因,提出了大學(xué)教育能采用的方法,那么具體如何實(shí)施呢,本文認(rèn)為要分為三個階段。

    第一階段:啟動淘汰機(jī)制、休學(xué)制度、預(yù)警制度、完善課程重修制。

    當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)若干門課程重修現(xiàn)象時,要給予退學(xué)警告,當(dāng)警告后仍不能改善的學(xué)生,啟動淘汰制;當(dāng)學(xué)生出于自身多種方面的考慮,要中斷大學(xué)教育,可以申請休學(xué),當(dāng)其希望再繼續(xù)接受教育的時候,只要滿足必要的條件,即可接收學(xué)生繼續(xù)完成大學(xué)教育。當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)課程不及格時,必須重修該門課程并進(jìn)行統(tǒng)一考試,直到通過為止。尤其是畢業(yè)班的學(xué)生,當(dāng)出現(xiàn)考試不及格時,也必須重修合格后方能拿到學(xué)分,而不是補(bǔ)考了事。但是,當(dāng)與畢業(yè)要求相差不多的時候,可以允許其先參加畢業(yè)典禮。畢業(yè)設(shè)計(jì)作為檢驗(yàn)一個學(xué)生四年所學(xué)綜合情況的重要環(huán)節(jié),未修夠必要學(xué)分的學(xué)生不能參加;未能完成或是未能達(dá)到設(shè)計(jì)要求的學(xué)生不能畢業(yè)。

    如果沒有淘汰制的執(zhí)行,無論設(shè)計(jì)得多完美的培養(yǎng)方案,針對目前學(xué)生的這種狀態(tài),都是紙上談兵的事。這也是為什么,現(xiàn)在給與學(xué)生越來越多的選擇及實(shí)踐鍛煉機(jī)會,但也只有那10%的“精英生”受益,而絕大多數(shù)的學(xué)生都只是作壁上觀。

    這一階段連續(xù)執(zhí)行三年,必定可見成效,不僅僅是淘汰率降低,在這一強(qiáng)大外在補(bǔ)償機(jī)制驅(qū)動下,會激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,可有效改善學(xué)生無所事事狀態(tài),那么諸如上課看手機(jī)、教授講座課程選課學(xué)生少、大學(xué)生“創(chuàng)新”實(shí)驗(yàn)應(yīng)付了事等等這些現(xiàn)象自然會改變。

    第二階段:完善課程考核方式。

    對于理工科學(xué)生,文科課程的作用是喚醒學(xué)生的責(zé)任心、培養(yǎng)人文素養(yǎng),可以大班上課,其考核方式不應(yīng)是閉卷筆試的形式,可以是寫讀后感、就某一問題發(fā)表自己的感想等等,給與優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五個等級。數(shù)學(xué)、力學(xué)這些基礎(chǔ)課,平時要進(jìn)行多次測驗(yàn),其成績作為平時成績,再與期末考試成績一起綜合后,作為最終的課程成績。專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課適宜小班上課,除了平時的測驗(yàn),還要完成大量的文獻(xiàn)閱讀,并寫文獻(xiàn)綜述;也可以根據(jù)課程情況,要求學(xué)生就某一問題展開論述;這些都可以作為平時成績,同時實(shí)驗(yàn)操作也是重要組成部分。因此平時成績比例可大幅提高,但是平時成績的給出也有充分的量化依據(jù)。如此,可促使學(xué)生積極探索專業(yè),從而培養(yǎng)出專業(yè)興趣。

    為加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的外在補(bǔ)償機(jī)制,每門專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課可設(shè)定一定比例的不及格人數(shù)。學(xué)生覺得成績不合理可以申述,但是,一旦申述失敗,會有嚴(yán)重后果。

    第三階段:管理制度整頓階段。

    淘汰制度必定會形成學(xué)生倒逼教師的現(xiàn)象。在強(qiáng)大的淘汰制度這一外在補(bǔ)償機(jī)制作用下,學(xué)生勢必會要求教師的上課達(dá)到應(yīng)有的水平,從而原先一些不合理的現(xiàn)象,學(xué)生就會積極主動的尋找學(xué)院、學(xué)校去解決。形成自下而上的變革,找到真正合理有效的師資配比和管理辦法。

    五、結(jié)論

    目前理工科學(xué)生普遍對學(xué)習(xí)熱情不高,本文認(rèn)為主要原因是:1.中小學(xué)十多年的考試排名激勵方式嚴(yán)重扼殺了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力非常薄弱;2.中小學(xué)教育沒有很好的引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展“自我認(rèn)識”,導(dǎo)致選擇專業(yè)盲目;3.大學(xué)學(xué)習(xí)期間,沒有強(qiáng)有力的外在補(bǔ)償機(jī)制去替代中學(xué)時期強(qiáng)大的外在管束力量,導(dǎo)致學(xué)生自由散漫;4.責(zé)任心教育的缺失,很多成年的大學(xué)生還不能有自己對自己負(fù)責(zé)的意識。

    針對以上原因,本文認(rèn)為高??刹扇〉姆椒ㄓ腥龡l,第一是成立“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”的高校教育體制,使淘汰制成為強(qiáng)大的外在補(bǔ)償機(jī)制,以激勵最末尾的“學(xué)差生”。第二是利用大學(xué)培養(yǎng)方案中大量的文科課程培養(yǎng)學(xué)生的“責(zé)任心”,可以激勵50%的“學(xué)混生”。第三,通過有目的性的發(fā)展學(xué)生的“自我認(rèn)識”,培養(yǎng)專業(yè)興趣,形成良性循環(huán),從而實(shí)現(xiàn)精英教育。

    在具體實(shí)施時,可分三階段實(shí)施,第一階段,啟動淘汰機(jī)制,連續(xù)執(zhí)行三年,必定可見成效,不僅淘汰率降低,還會激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。第二階段,完善課程考核方式,不同性質(zhì)的課程采用不同的考核方式。配合淘汰制的實(shí)施,可促使學(xué)生積極探索專業(yè),從而培養(yǎng)出專業(yè)興趣。第三階段,管理制度整頓階段。由于淘汰制的實(shí)施,必定會形成學(xué)生倒逼教師的現(xiàn)象,形成自下而上的變革,找到真正合理有效的師資配比和管理辦法。

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    作者簡介:

    徐佩華(1979-),女,副教授,地質(zhì)工程教專業(yè),主要從事學(xué)、科研工作。

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