經(jīng)濟(jì)新常態(tài)條件下思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律的研究

摘 要：本文在認(rèn)真分析國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，認(rèn)真剖析了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)條件下，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)的四個(gè)新特點(diǎn)、新規(guī)律，并指出只有認(rèn)真把握運(yùn)用這些新特點(diǎn)、新規(guī)律，才能為企業(yè)發(fā)展提供有力的思想支撐和強(qiáng)大的精神動(dòng)力，助推企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；思想政治；企業(yè)文化建設(shè)；

中圖分類(lèi)號(hào)：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2015）-09-00-02

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，作為老牌的外貿(mào)國(guó)企，其外部環(huán)境和內(nèi)部管理都發(fā)生了巨大而深刻的變化，其發(fā)展面臨著新的嚴(yán)竣的挑戰(zhàn)，從而對(duì)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)提出了新的更高的要求。認(rèn)真研究、剖析思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律，對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、又快又好發(fā)展，具有重要意義和作用。

一、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是做好企業(yè)各項(xiàng)工作的法寶，是企業(yè)發(fā)展的 其他一切工作的生命線，向企業(yè)廣大職工認(rèn)真宣講馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想，加強(qiáng)企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，是推進(jìn)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下做大、做強(qiáng)的重要手段，具有鮮明的政治色彩。

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中，逐步形成發(fā)展起來(lái)的全體企業(yè)職工的共同價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值取向、價(jià)值追求和道德觀念。具體說(shuō)來(lái)，一是指物質(zhì)文化，即企業(yè)的外觀特征，比如：辦公環(huán)境、設(shè)施配備、標(biāo)識(shí)標(biāo)志、職工工作學(xué)習(xí)環(huán)境等等；二是指企業(yè)制度章程，比如：規(guī)范企業(yè)的整體結(jié)構(gòu)、規(guī)章規(guī)范、行為約束，職工彼此間的關(guān)系等等；三是指精神層面的東西，比如：職工的價(jià)值追求、理想目標(biāo)、一貫作風(fēng)、禮儀規(guī)范等等，這是企業(yè)文化建設(shè)的核心。

二、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的新特點(diǎn)、新規(guī)律

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展中的極好載體，能夠突出思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性建設(shè)，加強(qiáng)時(shí)代感和與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，思想政治工作在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的豐富經(jīng)驗(yàn)、方法，可以為企業(yè)文化建設(shè)的持續(xù)健康發(fā)展，提供源源不斷的思想動(dòng)力和明確的政策導(dǎo)向。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，二者呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)和新規(guī)律：

第一，必須借助文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)思想政治工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)融合

經(jīng)常新常態(tài)下，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理都提出了許多更高的要求，企業(yè)只有認(rèn)真分析市場(chǎng)，認(rèn)真分析互聯(lián)網(wǎng)新形勢(shì)下，人們的各種需求和購(gòu)買(mǎi)趨勢(shì)，緊緊把握國(guó)家的大政方針，把握國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的一系列政策、指導(dǎo)性意見(jiàn)，把國(guó)家要求同人們的需求有機(jī)融合，把國(guó)家要求同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際有機(jī)融合，才能推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)，企業(yè)的目標(biāo)、理論、價(jià)值觀念和企業(yè)使命、企業(yè)宗旨都是企業(yè)文化的核心，能夠反映企業(yè)的基本價(jià)值取向和目標(biāo)追求。企業(yè)堅(jiān)持發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)的目的也是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，這些都決定了企業(yè)文化建設(shè)必須接近于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。具體而切合實(shí)際的企業(yè)目標(biāo)，能夠有效地激發(fā)企業(yè)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，調(diào)動(dòng)起他們的積極性和創(chuàng)造性，從而更能為他們的個(gè)人成長(zhǎng)提供發(fā)展的平臺(tái)和展示才能的舞臺(tái)，讓他們深深感到，只要共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自身價(jià)值，這樣，就能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的個(gè)人發(fā)展的雙贏，因此，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)該可以也必須把思想政治工作的各項(xiàng)任務(wù)要求落實(shí)到企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中去，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大。

第二，必須堅(jiān)持把思想政治工作放在企業(yè)文化建設(shè)中首位

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)條件下，思想政治工作發(fā)生了許多新變化、新特點(diǎn)、新趨向，尤其是長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)文化偏重于外部目標(biāo)的導(dǎo)向，側(cè)重于企業(yè)職工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，這些極易誘發(fā)個(gè)人主義、功利主義、利已主義、自由主義的思想。因此，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中，必須把思想政治工作放在首位，這也是新常態(tài)下，思想政治工作必須予以高度重視的一個(gè)特點(diǎn)。

在企業(yè)發(fā)展，尤其是大型國(guó)企發(fā)展中，企業(yè)職工不再是把企業(yè)看作謀生的環(huán)境和場(chǎng)所，而是將其作為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、施展才華的平臺(tái)和舞臺(tái)。企業(yè)文化中提倡的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神等給予了企業(yè)職工更好地發(fā)展的希望，從而給思想政治工作增添了新的活力，從而大大豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，能夠在提倡企業(yè)道德，規(guī)范職工行為方面發(fā)揮出非常重要的作用，所有這些，都需要我們正視經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)文化建設(shè)的重要作用，堅(jiān)持把思想政治工作放在首位。

要把思想政治工作放在企業(yè)文化建設(shè)的首位，就要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等持之以恒進(jìn)行企業(yè)職工的學(xué)習(xí)教育，持之以恒地用社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義教育，用先進(jìn)的理論武裝企業(yè)職工的頭腦，完善他們的世界，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行教育，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把廣大企業(yè)職工的思想引導(dǎo)到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展的同頻共振，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展的同榮辱共患難，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)同向，行動(dòng)同步，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也推進(jìn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，達(dá)到雙贏。

第三、必須統(tǒng)籌結(jié)合思想政治工作的教育功能和企業(yè)文化建設(shè)的激勵(lì)功能

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，對(duì)企業(yè)的發(fā)展提供了更多的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)了新的發(fā)展難題和瓶頸。作為企業(yè)就是要在市場(chǎng)中求生存求發(fā)展，就要以滿足市場(chǎng)需求為中心，實(shí)現(xiàn)效益最大化為目標(biāo)。統(tǒng)籌思想政治工作的教育功能和企業(yè)文化建設(shè)的激勵(lì)功能，可以充分發(fā)揮思想政治工作的作用，可以教育和引導(dǎo)企業(yè)職工樹(shù)立全局意識(shí)、大局意識(shí)、主人翁意識(shí)，無(wú)私奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，企業(yè)職工的利益需求、利益訴求趨向于多元化，生活觀念、生活方式多樣化，思想更為活躍，單純依靠傳統(tǒng)的以教育為主，輔助之懲戒的手段，極容易導(dǎo)致企業(yè)職工的抵觸情緒，教育效果大打折扣，收效甚微。所以，要據(jù)之以現(xiàn)實(shí)條件，確定適合企業(yè) 的發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略，兼之以目標(biāo)激勵(lì)，愿景引導(dǎo)等行之有效的措施，讓企業(yè)職工真正認(rèn)識(shí)到，只有企業(yè)的騰飛，才能為企業(yè)職工 的發(fā)展提供 廣闊的發(fā)展平臺(tái)，才能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工自身價(jià)值，從而讓企業(yè)職工同企業(yè)發(fā)展同榮辱共患難，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信賴(lài)感，產(chǎn)生向心力和凝聚力，激發(fā)企業(yè)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和工作激情，為共同的目標(biāo)而不懈奮斗。

第四、必須堅(jiān)持以人為本發(fā)揮黨團(tuán)員的模范帶頭作用

在企業(yè)的思想政治工作中，有一些規(guī)律始終發(fā)揮著重要作用，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的大背景下，這些規(guī)律更應(yīng)予以重視和把握。1955年，毛澤東提出了“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”的科學(xué)論斷，這就要求企業(yè)以人為本，尤其要發(fā)揮黨團(tuán)員的模范帶頭作用，做好企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化工作。

無(wú)論是企業(yè)文化建設(shè)，還是思想政治工作，最根本的都是想方設(shè)法調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。從深層次來(lái)講，企業(yè)職工與企業(yè)的本質(zhì)關(guān)系就是勞動(dòng)關(guān)系，通過(guò)企業(yè)職工的勞動(dòng)，企業(yè)獲得剩余價(jià)值，并用之來(lái)維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)。而企業(yè)職工則通過(guò)自己的體力、腦力勞動(dòng)的付出，換取一定的報(bào)酬，來(lái)滿足自己的生活、生產(chǎn)需要。所以，無(wú)論在什么情況下，在突出企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，要堅(jiān)持把滿足企業(yè)職工的基本生活保障作為處理企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，讓企業(yè)職工共享改革發(fā)展的成果，共享企業(yè)發(fā)展之成果，培養(yǎng)起他們對(duì)所屬企業(yè)的安全感、責(zé)任感、信任感、依賴(lài)感。這樣的理念，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，更應(yīng)作為企業(yè)矢志不渝的一條重要準(zhǔn)則予以重視和貫徹執(zhí)行。 在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，為企業(yè)的發(fā)展提供了更為廣闊的平臺(tái)，企業(yè)的發(fā)展對(duì)員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作提出了更高的要求，這就要求要更加注重對(duì)企業(yè)以人為本內(nèi)涵的挖掘，如果企業(yè)職工連基本生活、生產(chǎn)需求都得不到保障和滿足，再好的思想政治工作，再好的企業(yè)文化建設(shè)都流之于空話，更不用說(shuō)凝聚力量，激發(fā)智慧，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展了。同時(shí)，要注重發(fā)揮企業(yè)中黨、團(tuán)員的身先示范作用的發(fā)揮，自覺(jué)將思想觀念、價(jià)值取向融入到企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境中，堅(jiān)持做企業(yè)文化和思想政治工作的傳播者、推廣者，從而能夠保證思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出更大的作用。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)面臨的形勢(shì)更加嚴(yán)峻，任務(wù)更加艱巨，只有正確分析企業(yè)職工思想政治工作和企業(yè)文化的新特點(diǎn)，新規(guī)律，認(rèn)真把握，貫徹遵循，才能為企業(yè)發(fā)展提供有力的思想支撐和強(qiáng)大的精神動(dòng)力，共同推進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定和諧 發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：姓名：戚傳民，性別：男，1967年10月出生，籍貫：山東省寧陽(yáng)縣，職位：組織人事部部長(zhǎng)