淺析新形勢下的建筑企業(yè)黨建工作

吳珊珊

摘 要：新形勢下的建筑企業(yè)黨建工作對推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民的生活水平具有重要的作用，但是隨著改革的開放，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不僅給建筑企業(yè)帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，而且也逐漸暴露出建筑企業(yè)黨建總做中存在的問題。本文就建筑企業(yè)黨建工作存在的問題及創(chuàng)新國有建筑企業(yè)黨建工作進(jìn)行了探索思考。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；黨建工作；

文章編號：1674-3520（2015）-09-00-01

隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制的改革，國有建筑企業(yè)黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)和問題，建筑企業(yè)不同于其他企業(yè)，建筑企業(yè)的人員流動(dòng)性比較大，而且工作的時(shí)間和難度也很高，工程建設(shè)經(jīng)常受到各種因素的影響，為了更好的促進(jìn)人員的工作，就必須努力提高人員的工作積極性和熱情，企業(yè)黨建工作的開展能夠?qū)T工與企業(yè)融合在一起，從而以飽滿的熱情投入到實(shí)際工作中，促進(jìn)建筑工程的順利進(jìn)行。只有不斷加強(qiáng)國有建筑企業(yè)改革創(chuàng)新，才能掌握建筑企業(yè)的靈魂，才能推進(jìn)黨建工作的開展，促進(jìn)國有建筑企業(yè)的發(fā)展。

一、新形勢下建筑企業(yè)開展黨建工作的意義

開展黨建工作有助于建筑企業(yè)明確自身的發(fā)展方向，使廣大員工能夠積極將自身工作與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相聯(lián)系，促進(jìn)建筑企業(yè)的快速發(fā)展與建設(shè)，從而更好地推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，引導(dǎo)員工解放思想、實(shí)事求是，積極工作中的困難和挫折，提高自己的主人翁意識，增強(qiáng)責(zé)任意識，能夠積極的參與到建筑企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的動(dòng)力和支持。

二、新形勢下建筑企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）黨建工作重視程度不夠。目前在一些國有建筑企業(yè)中，工作的核心主要在生產(chǎn)經(jīng)營方面，并且在國有企業(yè)中很多職工認(rèn)為施工任務(wù)充足、承攬的工程足夠多，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好就是最好的，其他工作都是次要的，正是由于這種觀念造成建筑企業(yè)中行政部門對黨建工作的重視程度不夠，人員力量不能配齊，待遇方面不能很好地解決等，從而造成國有企業(yè)黨建工作的具體措施不到位，指導(dǎo)不足等問題。

（二）黨建工作機(jī)構(gòu)不強(qiáng)。隨著建筑企業(yè)制度的完善，很多的企業(yè)在人員的配置和內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置等方面都具有很大的變化，特別是黨建工作的機(jī)構(gòu)的合并、人員精簡等。但是隨著建筑企業(yè)的機(jī)制的改革，造成企業(yè)中政工干部數(shù)量大量減少，并且政工干部的綜合素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)與企業(yè)改革不符合，所以導(dǎo)致企業(yè)黨建工作存在諸多的問題，需要及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，還有很多的政工干部兼職多種工作，從而導(dǎo)致黨建工作不到位的情況發(fā)生。由于建筑企業(yè)的黨建機(jī)制的改革，上面面試工會(huì)組織、黨組織以及共青團(tuán)組織，下面會(huì)很多分散的工程項(xiàng)目和基層單位，從而造成國有建筑企業(yè)中呈現(xiàn)出中間薄弱、兩頭厚重的現(xiàn)象。這種狀況不僅會(huì)造成信息傳達(dá)不及時(shí)、信息渠道不夠以及工作重等現(xiàn)象。

（三）黨建工作沒有吸引力。目前在國有建筑企業(yè)中為了追求效益，職工以及黨員追求個(gè)人物質(zhì)利益的意識增強(qiáng)，并且企業(yè)中黨組織開展活動(dòng)沒有經(jīng)費(fèi)支撐，從而造成企業(yè)中活動(dòng)缺少創(chuàng)新機(jī)制，職工以及黨員的沒有積極性和熱情，造成黨組織活動(dòng)只是一種形式，還有一些企業(yè)中因施工單位分散在各個(gè)地方，員工不集中，從而導(dǎo)致黨員活動(dòng)很少開展，造成國有建筑企業(yè)對黨員的思想以及職工的要求及其意見不能很好的反饋。

三、新形式下建筑企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

（一）提高對黨建工作的重視程度。當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，很多建筑企業(yè)為了獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，將主要的精力投入到工程建設(shè)中，對黨建工作的認(rèn)識和重視程度不夠，認(rèn)為黨建工作對經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)沒有直接的關(guān)系，因此忽視黨建工作的開展，導(dǎo)致企業(yè)員工的政治立場不堅(jiān)定，無組織、無紀(jì)律，嚴(yán)重影響了建筑企業(yè)的整體形象。因此需要提高對黨建工作的認(rèn)識和重視程度，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建工作放在同等的位置上，實(shí)現(xiàn)二者的相互促進(jìn)與提升，開展黨建工作，用正確的思想觀念和認(rèn)識武裝和激勵(lì)員工，提高員工的主人翁意識，能夠積極的參與到實(shí)際建設(shè)工作中。

（二）工作方法的創(chuàng)新。在國有建筑企業(yè)中工作方法的改進(jìn)創(chuàng)新以及活動(dòng)形式的改變，解放思想、實(shí)事求是促進(jìn)黨建工作建設(shè)的重要途徑。1）堅(jiān)持做好重點(diǎn)工作，在任何一個(gè)企業(yè)中不能做到面面俱到，但是做好重點(diǎn)工作是非常重要的，特別是在黨建工作機(jī)構(gòu)的改革以及人員的精簡，更應(yīng)該堅(jiān)持重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高工作效率。2）創(chuàng)新工作形式，首先應(yīng)該把一些基本工作做到扎實(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)動(dòng)作的創(chuàng)新，在工作形式、內(nèi)容以及思想觀念中加強(qiáng)創(chuàng)新。并且應(yīng)保證創(chuàng)新工作在扎實(shí)的基礎(chǔ)下進(jìn)行，保證創(chuàng)新工作能夠有效的開展，不能只是敷衍了事。3）做到點(diǎn)面結(jié)合，充分發(fā)揮典型示范作用，從而保證國有企業(yè)黨建工作有效開展。典型示范的選擇應(yīng)該具有時(shí)代特征和先進(jìn)性，并且還應(yīng)有群眾基礎(chǔ)，與黨建工作的目標(biāo)一致。樹立典范示范工作應(yīng)該注重典范作用的實(shí)際效果，并且應(yīng)該向先進(jìn)典范學(xué)習(xí)，從而才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這才是樹立典范的最終目標(biāo)。并且在選型的過程中應(yīng)滿足企業(yè)發(fā)展的需要，堅(jiān)持樹立成熟的典型，這樣才能在國有建筑企業(yè)黨建工作中充分發(fā)揮先進(jìn)典范示范作用，才能不斷提高黨建工作的實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）建立高素質(zhì)的政工團(tuán)隊(duì)。要提高建筑企業(yè)的思想政治工作，就必須要有高素質(zhì)的政工團(tuán)隊(duì)做指導(dǎo)，因此建筑企業(yè)必須積極強(qiáng)化政工人員的素質(zhì)能力，在建筑企業(yè)內(nèi)部選擇文化素質(zhì)高、政治立場堅(jiān)定、思想認(rèn)識高的黨員干部組成政工隊(duì)伍，并定期做好政工人員的教育和培訓(xùn)工作，向政工人員宣傳黨和國家的最新路線方針政策，提高政工人員的政治理論能力，強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)，使他們的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)更加豐富，能夠更好地指導(dǎo)建筑企業(yè)的員工，強(qiáng)化員工的思想認(rèn)識。不斷充實(shí)和更新自己的知識儲備，找到合適農(nóng)民工的思想政治教育資料，做好教育宣傳工作，強(qiáng)化思想政治工作的手段和方式，以一種農(nóng)民工能夠接受方式開展思想政治工作，促進(jìn)建筑企業(yè)的員工能夠以飽滿的熱情投入到實(shí)際工作中。

在新型下，在建筑企業(yè)黨建工作建設(shè)中只有不斷加強(qiáng)改革創(chuàng)新，不斷改進(jìn)建筑企業(yè)的黨建工作的思想觀念、創(chuàng)新工作方法、工作機(jī)制，做到與時(shí)俱進(jìn)、樹立新觀念把握新形勢，大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新改革和完善，才能促進(jìn)黨建工作的開展，才能保證國有建筑企業(yè)在新形勢下向著快速、健康穩(wěn)定的方向發(fā)展。

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