以企業(yè)文化建設推進宣傳思想工作

陳靜

摘 要：企業(yè)文化建設與宣傳思想政治工作相輔相成、優(yōu)勢互補。企業(yè)文化通過培養(yǎng)職工的行為規(guī)范、價值觀念，營造共同的價值取向，確保宣傳思想工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標同向、協(xié)調發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)文化；宣傳工作

企業(yè)文化主要通過“軟約束”及它所具有的多種“軟性”管理方式來對職工進行管理和激勵。而宣傳思想政治教育工作，也是一種“軟管理”方式。那么，都是“軟管理”形式，又如何用企業(yè)文化建設來推進宣傳思想政治工作呢？

首先，我們應弄清兩種“軟性”管理方式的異同。企業(yè)文化，屬于經(jīng)濟文化，在性質上是企業(yè)管理范疇；宣傳思想政治工作，屬于政治文化范疇，政治色彩比較濃，具有鮮明的階級性和政治傾向性，主要用于解決人們的政治立場、世界觀、人生觀等。其相同點是：目標一致、對象相同，內容相似；不同點在于：性質不同、層次不同，范疇不同。

一、企業(yè)文化建設與宣傳思想政治工作相輔相成

眾所周知，企業(yè)文化建設是項凝心鑄魂工程。同時，它在一定程度上也涵蓋了部分宣傳思想政治工作的內容。宣傳思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作雖然最終目標一致，但實際操作卻側重不同。企業(yè)文化通過培養(yǎng)職工的行為規(guī)范、價值觀念，營造共同的價值取向，確保宣傳思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調發(fā)展。

二、企業(yè)文化具有加強和改進宣傳思想政治工作明顯優(yōu)勢

其優(yōu)勢主要體現(xiàn)在企業(yè)文化的功能上。一是企業(yè)文化的導向和凝聚功能，可以推動宣傳思想政治工作實現(xiàn)最終目標；二是激勵與協(xié)調功能，可以提高宣傳思想政治工作的感染力和效能；三是企業(yè)文化的規(guī)范和輻射功能，能夠增強宣傳思想政治工作的針對性和實效性。但是如何用企業(yè)文化建設推進宣傳思想政治工作呢？筆者認為應從以下幾方面著手：

首先，要加大企業(yè)文化建設考核力度，努力提高企業(yè)文化建設水平。神火集團和永新公司企業(yè)文化理念系統(tǒng)皆已形成，并組織進行了宣灌，得到了職工認可。同時，兩項工作都納入了文明創(chuàng)建工作考核，兩者從考核機制已經(jīng)成為一體。但是企業(yè)文化建設在文明創(chuàng)建考核中所占的比重總體上還沒有思想政治工作占的比重大。從國內外企業(yè)的發(fā)展來看，宣傳政治工作應納入企業(yè)文化建設的考核范圍，切實突出企業(yè)文化建設的中心作用，提高企業(yè)文件建設水平，推動宣傳思想政治工作的開展。

其次，堅持以人文本的原則開展思想政治工作，關心職工生產(chǎn)、生活，及時解決職工中存在的熱點難點問題，凝心鑄魂，促使企業(yè)文化與思想政治工作形成統(tǒng)一的目標。人本管理是神火集團企業(yè)文化的精髓，也是永新公司企業(yè)文化系統(tǒng)的核心理念。現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢要求宣傳思想政治工作要以人為本去開展職工的思想教育工作，提高各級部門和各種制度的執(zhí)行力。思想政治工作的重點應該將重心轉移到如何加強員工的思想認識，如何有機統(tǒng)一到神火集團和永新公司的企業(yè)發(fā)展上來，統(tǒng)一到企業(yè)文化建設上來。俗話說的好，百年興企靠文化。企業(yè)文化建設是企業(yè)的百年大計，而思想政治工作是服務于百年大計的一項工作，只有企業(yè)文化得到了員工的認同，思想政治工作相對就好做了，反之則不然。這就說明只有將思想政治工作融入企業(yè)文化建設，思想政治工作才能做到事半功倍。企業(yè)文化建設不是寫在墻上的文字，而是實實在在做出來的。將以人為本的價值導向融入每一個員工的思想，強調以責任和結果為價值導向，力圖建立一種自我激勵、自我管理、自我約束的機制。為員工提供了管理、專業(yè)技術等多種職業(yè)發(fā)展通道，才能將企業(yè)文化建設提高到一個新的層面，達到更高的標準。

要樹立思想政治工作為企業(yè)文化建設服務的思想。對我們來講，神火集團的企業(yè)文化建設就是要支撐和服務企業(yè)戰(zhàn)略，廣泛宣傳企業(yè)戰(zhàn)略的文化內涵和時代特征，讓員工充分認識到企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的必然選擇，通過廣泛宣灌把員工思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來，強化以發(fā)展為中心的理念，使員工爭做企業(yè)戰(zhàn)略實施的先行者。要通過開展思想政治工作，進一步使先進的價值理念形成共識，使企業(yè)戰(zhàn)略深入人心，為神火集團和永新公司持續(xù)健康發(fā)展奠定有力的思想保證。

要將企業(yè)文化建設和思想政治工作融入到同一目標上來。企業(yè)文化建設的目標是提高企業(yè)的核心競爭力，而思想政治工作的目的雖有所不同，但也是為提高企業(yè)的核心競爭力服務的。思想政治工作把企業(yè)文化建設作為思想政治工作的一項重要內容，把提高職工的思想認識和綜合素質作為工作重點，為提高企業(yè)核心競爭力這一中心工作服務。

三是要重視企業(yè)人文環(huán)境建設，營造企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。目前，永新公司開展的困難職工的幫扶活動，就是推進企業(yè)人文建設的最好載體，它進一步地實施和拓寬了安心工作、快樂生活的人文建設內涵。只要有良好的人文環(huán)境、美好的職業(yè)前景，就能夠使職工更好的實現(xiàn)企業(yè)文化的認同，促進企業(yè)發(fā)展。

四是要積極做好形勢任務教育和典型示范工作來推動企業(yè)文化建設，改進和完善宣傳思想政治工作。傳統(tǒng)教育是宣傳思想政治工作的一大法寶，深入挖掘企業(yè)優(yōu)秀文化，大力弘揚企業(yè)精神，確保企業(yè)共同價值觀的傳承是宣傳思想政治工作的重要體現(xiàn)。在市場經(jīng)濟大潮中博弈的現(xiàn)代企業(yè)，不僅需要做好傳統(tǒng)教育，更需要做好企業(yè)的形勢任務教育，只有讓每名員工真正了解企業(yè)的現(xiàn)狀，才能做到真正凝心聚力，才能實現(xiàn)共同目標。

同時，還要根據(jù)企業(yè)各階段發(fā)展的需要，積極做好典型的選樹工作。俗話說的好，榜樣的力量是無窮的。用先進典型來激勵人、用先進典型來鼓舞人，實現(xiàn)點帶面、面帶片，片面作用全局的互動作用，使職工學有榜樣、趕有方向，更好地實現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展，和諧共進。

參考文獻：

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