密切聯(lián)系群眾 改進(jìn)黨群關(guān)系

陳三川

摘 要：本文就如何密切聯(lián)系群眾，改進(jìn)黨群關(guān)系，以平煤股份十三礦推行的密切聯(lián)系職工群眾“五六七八”工作法為例，闡述通過(guò)充分認(rèn)識(shí)密切聯(lián)系職工群眾的目的意義，制定有效的工作方式、方法，采取有力的措施大力實(shí)施密切聯(lián)系群眾工作法，改進(jìn)了黨群關(guān)系，取得了良好效果。

關(guān)鍵詞：密切聯(lián)系群眾；工作法；改進(jìn)黨群關(guān)系

一、要充分認(rèn)識(shí)密切聯(lián)系職工群眾的目的意義

要更好的做到密切聯(lián)系群眾，首先要認(rèn)識(shí)密切聯(lián)系群眾的重要性。加強(qiáng)和改進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，密切黨群關(guān)系，有利于調(diào)動(dòng)職工參與礦井改革發(fā)展、安全生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性；有利于促進(jìn)礦井安全、穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展。全國(guó)第二批教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，平煤股份十三礦黨委積極探索密切聯(lián)系群眾的工作方式、方法，通過(guò)上黨課、舉辦黨員干部培訓(xùn)班等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，充分認(rèn)識(shí)密切聯(lián)系群眾的目的意義。促使廣大黨員干部在感情上更深地融入職工群眾，在生活中更多地貼近職工群眾，在工作中更好地服務(wù)職工群眾，不斷增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)黨群關(guān)系。

二、要建立密切聯(lián)系群眾工作方法

要更好的改進(jìn)黨群關(guān)系，進(jìn)而克服黨員干部作風(fēng)上的形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，必須構(gòu)建密切聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。平煤股份十三礦黨委為進(jìn)一步改進(jìn)黨群關(guān)系，結(jié)合單位工作實(shí)際制定“五六七八”密切聯(lián)系職工群眾工作法，明確了各級(jí)黨員干部的工作方法及內(nèi)容。一是普通黨員要做到“五及時(shí)”。即：及時(shí)向職工群眾傳達(dá)黨組織的工作部署和要求；及時(shí)對(duì)身邊出現(xiàn)思想波動(dòng)的職工進(jìn)行談心；及時(shí)將職工的困難向組織反映；及時(shí)將職工的意見(jiàn)和建議反饋給組織；及時(shí)制止身邊的違章行為，做到黨員身邊無(wú)“三違”。二是副科級(jí)以上中層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真開(kāi)展“六必訪(fǎng)、七必談”工作（“六必訪(fǎng)”：婚喪嫁娶必訪(fǎng)，家庭發(fā)生矛盾必訪(fǎng)，生病住院必訪(fǎng)，家庭有困難必訪(fǎng)，缺勤曠工必訪(fǎng)，本人和家庭發(fā)生重大變故必訪(fǎng)?！捌弑卣劇保郝毠に枷氩▌?dòng)必談，受到批評(píng)處分必談，人際關(guān)系緊張必談，工作變動(dòng)必談，新職工入隊(duì)必談，完不成工作任務(wù)必談，發(fā)生“三違”必談）。三是副總師級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“八個(gè)一”。即：每月至少參加一次所包單位班前會(huì)或班后會(huì)；每月至少深入一次所包單位的工作現(xiàn)場(chǎng)；每月至少與職工談一次心；每月幫助職工群眾解決一件實(shí)際問(wèn)題；每季度結(jié)合自身崗位為所包單位職工上一堂形勢(shì)任務(wù)教育課；每季度至少參加一次礦組織的義務(wù)勞動(dòng)；每季度深入基層進(jìn)行調(diào)研，并至少撰寫(xiě)一篇調(diào)研報(bào)告；每半年至少走訪(fǎng)一次結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象。

三、要建立推行密切聯(lián)系群眾工作法的措施

密切聯(lián)系群眾是否能在廣大黨員干部中推行，必須有強(qiáng)力的措施支撐。平煤股份十三礦黨委為大力推行“五六七八”密切聯(lián)系群眾工作法，結(jié)合工作實(shí)際，制定了工作督促機(jī)制。一是由礦組織干部科負(fù)責(zé)，在普通黨員中推行“五及時(shí)”，日常指導(dǎo)各基層黨支部督促本單位黨員按照“五及時(shí)”內(nèi)容認(rèn)真開(kāi)展工作，并將此項(xiàng)工作納入“黨員（安全）責(zé)任區(qū)”活動(dòng)考核范疇，健全黨員“五及時(shí)”工作臺(tái)賬。同時(shí)，建立考核制度，將此項(xiàng)工作納入月度考核，每月對(duì)未認(rèn)真落實(shí)“五及時(shí)”的單位進(jìn)行處罰；二是由組織干部科、宣傳科負(fù)責(zé)對(duì)副科級(jí)以上中層黨員干部開(kāi)展的“六必訪(fǎng)、七必談”工作進(jìn)行月度考核。對(duì)未認(rèn)真落實(shí)“六必訪(fǎng)、七必談”工作的單位進(jìn)行處罰。三是由組織干部科牽頭，紀(jì)委、辦公室參對(duì)副總師級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到的“八個(gè)一”工作進(jìn)行考核，對(duì)未完成“八個(gè)一”工作的黨員干部，每缺一項(xiàng)罰款500元。

四、要嚴(yán)格落實(shí)密切聯(lián)系群眾工作法

密切聯(lián)系群眾的效果好不好，關(guān)鍵在于工作落實(shí)上。平煤股份十三礦各級(jí)黨員干部為進(jìn)一步改進(jìn)黨群關(guān)系，自建立密切聯(lián)系職工群眾工作法至今，按照“五六七八”工作法要求，認(rèn)真開(kāi)展“五及時(shí)”和“六必訪(fǎng)、七必談”及“八個(gè)一”等工作。基層黨支部根據(jù)工作需要及時(shí)建立普通黨員的“五及時(shí)”工作臺(tái)賬和副科級(jí)以上中層黨員干部的“六必訪(fǎng)、七必談”工作臺(tái)賬，并制定相關(guān)促進(jìn)工作機(jī)制；礦副總師級(jí)以上黨員干部建立“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶”對(duì)象，每年至少兩次對(duì)其進(jìn)行幫助，初步形成了各級(jí)黨員干部的密切聯(lián)系職工長(zhǎng)效制度。

一年來(lái)，平煤股份十三礦黨委在全礦黨員干部中推行“五六七八”密切聯(lián)系職工群眾工作法，使黨員干部進(jìn)一步掌握了貫徹群眾路線(xiàn)的工作方法，提高了做好群眾工作的本領(lǐng)，與職工群眾同甘共苦的自覺(jué)性增強(qiáng)了、感情更深了。同時(shí)職工群眾也普遍感覺(jué)到，接地氣、辦實(shí)事的黨員越來(lái)越多了，能掏心窩子說(shuō)話(huà)的黨員越來(lái)越多了，形成了黨員干部作風(fēng)扎實(shí)、礦井安全生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展的良好局面。

總之，只要持有密切聯(lián)系群眾工作的堅(jiān)定信心，通過(guò)充分認(rèn)識(shí)密切聯(lián)系職工群眾目的意義，制定有效工作方式、方法，采取有力措施大力實(shí)施密切聯(lián)系職工群眾工作方法，找準(zhǔn)職工群眾最需要解決的問(wèn)題，一切從職工群眾利益問(wèn)題出發(fā)，一切為職工著想，解疑釋惑、化解矛盾，提高職工信任度。就能增強(qiáng)黨員宗旨意識(shí)和群眾觀(guān)點(diǎn)以及群眾工作能力，取得良好的效果，進(jìn)一步改進(jìn)黨群關(guān)系。同時(shí)，還能夠提高廣大職工的工作積極，激發(fā)廣大職工為企業(yè)發(fā)展、礦井安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)礦井安全持續(xù)健康發(fā)展。