基于資源和能力觀的農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)路徑探析

莊晉財(cái)　楊萬(wàn)凡

摘要： 資源和能力是企業(yè)成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，新創(chuàng)企業(yè)總是在資源與能力“均衡、失衡、再均衡”的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)螺旋式成長(zhǎng)。對(duì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)而言，新創(chuàng)企業(yè)的資源累積和能力提升難以同步，嵌入社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)以獲取資源或者累積能力，是農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源與能力均衡發(fā)展的重要渠道。由于農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者各自擁有的網(wǎng)絡(luò)渠道不同，農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)可以有兩條不同的路徑：一是以資源累積為基礎(chǔ)，在企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張過(guò)程中實(shí)現(xiàn)能力提升，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)資源與能力均衡，即“由外延到內(nèi)涵”的新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)路徑；二是以能力提升為基礎(chǔ)，在企業(yè)核心能力累積過(guò)程中實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)能力與資源均衡，即“由內(nèi)涵到外延”的新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)路徑。重視農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者的獲取資源與能力的網(wǎng)絡(luò)渠道差異，才能夠提高政府扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的政策績(jī)效。

關(guān)鍵詞：企業(yè)資源；企業(yè)能力；農(nóng)民工；新創(chuàng)企業(yè)

中圖分類(lèi)號(hào)：F323.6文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-9107（2015）03-0021-07

一、問(wèn)題提出

改革開(kāi)放以來(lái)，農(nóng)民工隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示，2013年全國(guó)農(nóng)民工總量26 894萬(wàn)人，比2012年增長(zhǎng)2.4%[1]。部分農(nóng)民工在長(zhǎng)期進(jìn)城務(wù)工過(guò)程中積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、資金、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和行業(yè)人脈等資源后開(kāi)始嘗試自主創(chuàng)業(yè)。中央政府也陸續(xù)出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的政策，支持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。但是，農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)性不足，降低了創(chuàng)業(yè)增收和帶動(dòng)就業(yè)的效果。在創(chuàng)業(yè)研究中，新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題一直受到研究者們的高度關(guān)注，并形成了資源基礎(chǔ)理論和核心能力理論以解釋企業(yè)成長(zhǎng)的源泉問(wèn)題。依此，農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)不僅需要有充足的資源作基礎(chǔ)，還需要有較強(qiáng)的企業(yè)管理和資源整合能力作保障，資源和能力的失衡會(huì)阻礙新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)。但是，對(duì)我國(guó)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)群體來(lái)說(shuō)，由于自身存在的弱質(zhì)性，在進(jìn)城務(wù)工實(shí)現(xiàn)就業(yè)方式轉(zhuǎn)換的過(guò)程中，難以實(shí)現(xiàn)資源累積和能力提升的同步，這直接影響到農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)。那么，如何才能使農(nóng)民工在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)資源累積與能力提升相統(tǒng)一從而推動(dòng)新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)呢？本文擬對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行探討。

二、基于資源和能力動(dòng)態(tài)均衡的企業(yè)成長(zhǎng)二維分析

資源基礎(chǔ)觀的企業(yè)成長(zhǎng)理論認(rèn)為，企業(yè)是由一系列資源束組成的集合，企業(yè)擁有的資源是其獲得競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，并認(rèn)為企業(yè)擁有的戰(zhàn)略資源具有異質(zhì)性和不完全流動(dòng)性[2]，企業(yè)要想獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須長(zhǎng)期保持資源的異質(zhì)性。但實(shí)際上，在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中，資源發(fā)揮效用的大小主要取決于管理者運(yùn)用資源的能力。資源基礎(chǔ)理論將企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源泉局限在資源上，忽視了作為企業(yè)管理者的資源配置能力對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的重要性[3]。Prahalad和Hamel[4] 1990年在哈佛商業(yè)評(píng)論發(fā)表《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》一文，認(rèn)為企業(yè)本質(zhì)上是能力的集合體，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源于企業(yè)具有的開(kāi)發(fā)、配置、保護(hù)、使用和整合資源的能力，從而提出了基于能力觀的企業(yè)成長(zhǎng)理論。結(jié)合資源基礎(chǔ)理論和企業(yè)能力理論我們看到，企業(yè)成長(zhǎng)不僅需要擁有資源，還需要有整合利用資源的能力，資源和能力相統(tǒng)一是企業(yè)成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。正因如此，Penrose的“資源—能力”企業(yè)成長(zhǎng)理論分析框架得到大多數(shù)研究者的認(rèn)同。研究者們意識(shí)到，僅僅擁有資源難以確保企業(yè)成長(zhǎng)，正如Amit和Schoemaker所說(shuō)，資源只構(gòu)成了企業(yè)成功的必要條件，企業(yè)資源最大效率的實(shí)現(xiàn)并不取決于這種資源本身，而是由企業(yè)的能力來(lái)決定[5]。不過(guò)，在新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程中，資源獲取和能力構(gòu)建是可以分離的。一方面，企業(yè)獲得了資源并不意味著同時(shí)具備了高效率配置使用這種資源的能力，另一方面，企業(yè)可能通過(guò)知識(shí)累積獲得能力的提升，但這種能力如果缺乏資源就很難得到發(fā)揮。資源和能力的失衡，往往是企業(yè)成長(zhǎng)的障礙。

那么，為什么企業(yè)成長(zhǎng)需要資源與能力相統(tǒng)一呢？資源基礎(chǔ)觀的企業(yè)成長(zhǎng)理論認(rèn)為，資源是企業(yè)成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，又是企業(yè)擴(kuò)張的誘因[6]，因?yàn)槠髽I(yè)擴(kuò)張本身就是一種利用資源的途徑，它能夠使企業(yè)的冗余資源得以利用并為企業(yè)帶來(lái)收益，有學(xué)者甚至將企業(yè)成長(zhǎng)的本質(zhì)看作是不斷挖掘未被利用的資源的無(wú)限過(guò)程[7]。具體說(shuō)來(lái)，當(dāng)企業(yè)資源滿(mǎn)足當(dāng)前發(fā)展規(guī)模需要并有剩余時(shí)，由于資源的異質(zhì)性及資產(chǎn)專(zhuān)用性特征，企業(yè)的剩余資源難以出售或轉(zhuǎn)做他用，因而只能以擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)?；蛲苿?dòng)多元化經(jīng)營(yíng)的方式對(duì)這些資源加以充分利用，從而推動(dòng)企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張性成長(zhǎng)。然而，企業(yè)的每次擴(kuò)張能達(dá)到何種程度，則是由企業(yè)的資源整合能力所決定[8]。按照企業(yè)能力理論的觀點(diǎn)，這種能力既包括企業(yè)開(kāi)發(fā)資源的能力，也包括企業(yè)配置資源的能力，企業(yè)能力也是誘發(fā)企業(yè)擴(kuò)張的重要因素。因?yàn)樵谄髽I(yè)資源不變的情況下，企業(yè)的能力累積可以持續(xù)進(jìn)行，當(dāng)能力累積超出現(xiàn)有的資源匹配時(shí)，企業(yè)便開(kāi)始尋求開(kāi)發(fā)新的資源，從而使企業(yè)資源與能力在更高層次上實(shí)現(xiàn)均衡，使企業(yè)擴(kuò)張得以實(shí)現(xiàn)。不過(guò)，無(wú)論是基于資源的企業(yè)擴(kuò)張還是基于能力的企業(yè)擴(kuò)張，都是以企業(yè)在資源與能力失衡時(shí)，能夠通過(guò)獲取新資源或者提升新能力為前提的。如果企業(yè)不能順利獲得新資源或者提升新能力，則這種失衡最終會(huì)導(dǎo)致資源或者能力閑置，增加企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，使企業(yè)失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)，就是在企業(yè)的資源與能力之間保持均衡，伴隨著企業(yè)資源與能力的“均衡、失衡、再均衡”過(guò)程，企業(yè)實(shí)現(xiàn)螺旋式發(fā)展。

由此，本文以資源和能力作為分析矢量構(gòu)建新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的二維分析模型，揭示農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)在資源和能力不同關(guān)系狀態(tài)下的成長(zhǎng)動(dòng)力，探尋推動(dòng)農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的路徑。如圖1所示，縱坐標(biāo)代表企業(yè)擁有的資源，從O點(diǎn)向A2點(diǎn)的方向表示資源的存量由低向高發(fā)展。橫坐標(biāo)代表企業(yè)擁有的開(kāi)發(fā)、配置資源的能力，從O點(diǎn)向B2點(diǎn)的方向表示企業(yè)的能力由低向高的水平發(fā)展。并且A1點(diǎn)表示企業(yè)計(jì)劃的初期創(chuàng)建規(guī)模所需資源的零界值，與A1點(diǎn)相匹配的能力由B1點(diǎn)表示。圖中曲線(xiàn)R是一條企業(yè)資源和能力的均衡線(xiàn)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張的最優(yōu)參照線(xiàn)。企業(yè)能力是開(kāi)發(fā)和配置資源的能力，難以量化，但可以通過(guò)與資源的配置狀態(tài)加以體現(xiàn)。企業(yè)能力作用的發(fā)揮具有報(bào)酬遞增的性質(zhì)，不僅不會(huì)產(chǎn)生有形損耗，而且能力還會(huì)不斷得到強(qiáng)化。本文根據(jù)已有成果，將新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程劃分為創(chuàng)建期、存活期和成長(zhǎng)期，以企業(yè)資源和能力的均衡關(guān)系演化來(lái)概括新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的特征，構(gòu)建了一個(gè)二維分析模型（如圖1所示）。

（一）企業(yè)創(chuàng)建期的資源與能力均衡關(guān)系

企業(yè)創(chuàng)建之前，創(chuàng)業(yè)過(guò)程處于機(jī)會(huì)識(shí)別階段，如區(qū)域Ⅰ所示。在機(jī)會(huì)識(shí)別階段，具有創(chuàng)業(yè)意識(shí)的潛在創(chuàng)業(yè)者擁有的資源和能力均低于企業(yè)創(chuàng)建所需要的臨界值，企業(yè)尚未創(chuàng)建，故企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張以虛線(xiàn)表示（如圖1中的OE1所示）。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)體的創(chuàng)業(yè)意向越明顯，采取實(shí)際創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的可能性越大。Thompson認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)意向是個(gè)人成為創(chuàng)業(yè)者的必要條件，即個(gè)人成為創(chuàng)業(yè)者不是創(chuàng)業(yè)意向的必然結(jié)果，但創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)前期必然擁有創(chuàng)業(yè)意向[9]。為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，具備創(chuàng)業(yè)意向的潛在創(chuàng)業(yè)者開(kāi)始積累創(chuàng)業(yè)資源和能力，當(dāng)資源和能力其中任意一項(xiàng)達(dá)到創(chuàng)業(yè)所需的臨界值時(shí)，潛在創(chuàng)業(yè)者就有可能開(kāi)始實(shí)施創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，從而進(jìn)入企業(yè)創(chuàng)建期，如區(qū)域Ⅱ和區(qū)域Ⅲ所示。在創(chuàng)建期，創(chuàng)業(yè)者的主要任務(wù)是搜尋和開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)資源與能力，比如資金、廠房、設(shè)備和生產(chǎn)技術(shù)。如果創(chuàng)業(yè)者獲取創(chuàng)業(yè)資源和能力不能達(dá)到或超過(guò)企業(yè)生存所需資源與能力的臨界均衡水平E1點(diǎn)，就會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。因?yàn)槠髽I(yè)持有的各項(xiàng)資源是有使用成本的，資源利用的收益如果小于成本，企業(yè)就無(wú)法生存。但是，資源的利用率和利用效果取決于企業(yè)能力，所以，創(chuàng)業(yè)者必須在創(chuàng)業(yè)資源獲取和創(chuàng)業(yè)能力累積上達(dá)到創(chuàng)業(yè)的初始要求，才能完成新企業(yè)的創(chuàng)建。在這一階段，創(chuàng)業(yè)者的主要目標(biāo)是使資源和能力累積達(dá)到創(chuàng)業(yè)要求，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建新企業(yè)的目標(biāo)。

（二）企業(yè)存活期的資源與能力均衡關(guān)系

新企業(yè)創(chuàng)建后，企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)就是讓企業(yè)存活下來(lái)，區(qū)域Ⅳ表示企業(yè)處于存活期。在這一階段，企業(yè)資源和能力均超過(guò)創(chuàng)建企業(yè)所需的臨界值，從而使新企業(yè)得以創(chuàng)建。新企業(yè)的創(chuàng)建期和存活期的區(qū)分以資源和能力的初次均衡點(diǎn)E1為起點(diǎn)，射線(xiàn)E1C1和E1C2為資源與能力的拓展線(xiàn)。新企業(yè)創(chuàng)建完成后，為了獲得成長(zhǎng)的市場(chǎng)空間，企業(yè)首先需要獲得市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造，以維持企業(yè)的生存。因此，這一階段的主要目標(biāo)有兩個(gè)：一是通過(guò)加強(qiáng)市場(chǎng)聯(lián)系獲得市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道；二是通過(guò)加強(qiáng)管理降低生產(chǎn)成本。因此，新創(chuàng)企業(yè)這一階段拓展的資源主要是市場(chǎng)信息和生產(chǎn)技術(shù)等，提升的能力主要是企業(yè)管理能力和拓展渠道能力等。拓展的結(jié)果會(huì)使企業(yè)資源與能力的初次均衡被打破，重新進(jìn)入企業(yè)資源與能力的非均衡狀態(tài)。企業(yè)資源與能力的非均衡可以分為兩種狀況：即以企業(yè)資源能力均衡曲線(xiàn)R為界，位于曲線(xiàn)上方的區(qū)域Ⅰ 代表資源閑置型企業(yè)，是指新創(chuàng)企業(yè)出現(xiàn)資源閑置但運(yùn)用資源的能力不足的情形；位于曲線(xiàn)下方的區(qū)域Ⅱ代表能力剩余型企業(yè)，是指新創(chuàng)企業(yè)能力累積充分，但缺乏企業(yè)擴(kuò)張所需資源的情形。這兩種不同的情形決定了新創(chuàng)企業(yè)兩種不同的擴(kuò)張策略：一是資源閑置型企業(yè)在閑置資源的誘發(fā)下通過(guò)提升企業(yè)能力實(shí)現(xiàn)企業(yè)擴(kuò)張；二是能力剩余型企業(yè)通過(guò)搜尋和開(kāi)發(fā)企業(yè)的新資源，以滿(mǎn)足企業(yè)能力的發(fā)揮，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)擴(kuò)張。通過(guò)這兩種策略實(shí)現(xiàn)新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展延續(xù)。

（三）企業(yè)成長(zhǎng)期的資源與能力均衡關(guān)系

新創(chuàng)企業(yè)渡過(guò)存活期以后，發(fā)展目標(biāo)主要包括兩個(gè)方面：一是迅速占據(jù)市場(chǎng)有利地位獲取“產(chǎn)業(yè)位勢(shì)”效應(yīng)；二是通過(guò)創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造高成長(zhǎng)。實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)目標(biāo)需要的資源主要包括技術(shù)、高級(jí)人才、高素質(zhì)員工等；同時(shí)需要在技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、管理服務(wù)、供應(yīng)鏈關(guān)系拓展等方面提升企業(yè)能力。企業(yè)能力的提升表現(xiàn)為由新創(chuàng)初期注重生產(chǎn)制造能力向后期的研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新能力、組織管理協(xié)調(diào)能力轉(zhuǎn)變，由此，企業(yè)的資源與能力均衡將再次被打破，這種能力提升過(guò)程就是企業(yè)由生存期向成長(zhǎng)期邁進(jìn)的重要標(biāo)志。

綜上可見(jiàn)，新創(chuàng)企業(yè)在成長(zhǎng)的不同階段，有著不同的資源和能力需求，企業(yè)資源和能力由不均衡向均衡演化的過(guò)程，就是企業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程。當(dāng)新創(chuàng)企業(yè)的資源與能力在某一階段達(dá)到均衡狀態(tài)時(shí)，只表明在當(dāng)前的資源和能力狀態(tài)下企業(yè)擴(kuò)張達(dá)到某一程度，但這種均衡是暫時(shí)的，會(huì)在企業(yè)的不斷擴(kuò)張追求中被打破，重新追求新的更高水平的均衡。從本質(zhì)上說(shuō)，企業(yè)就是在資源和能力所呈現(xiàn)的“均衡、失衡、再均衡”過(guò)程中實(shí)現(xiàn)螺旋式成長(zhǎng)。

三、資源和能力動(dòng)態(tài)均衡的農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)路徑

近年來(lái)，越來(lái)越多農(nóng)民工以其在打工過(guò)程中積累的人力資本、物質(zhì)資本和社會(huì)資本為基礎(chǔ)積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)[10]。然而，由于創(chuàng)業(yè)資源獲取和能力提升往往難以同步，導(dǎo)致許多農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)的資源和能力處于失衡狀態(tài)，是否能夠完成資源與能力從失衡到均衡的轉(zhuǎn)變，決定著農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的成敗。實(shí)質(zhì)上，農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程也就是不斷累積資源和提升能力的動(dòng)態(tài)均衡過(guò)程。從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)完成從資源與能力的失衡到均衡進(jìn)而推動(dòng)新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)，可以有兩條不同的路徑（如圖2所示）：一是以資源累積為基礎(chǔ)，在企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張過(guò)程中實(shí)現(xiàn)能力提升，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)資源與能力均衡的企業(yè)成長(zhǎng)路徑（即先做大后做強(qiáng)的企業(yè)成長(zhǎng)路徑，路徑R1），我們稱(chēng)之為“由外延到內(nèi)涵”的新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)路徑；二是以能力提升為基礎(chǔ)，在企業(yè)核心能力累積過(guò)程中實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)能力與資源均衡的企業(yè)成長(zhǎng)路徑（即先做強(qiáng)后做大的企業(yè)成長(zhǎng)路徑，路徑R2），我們稱(chēng)之為“由內(nèi)涵到外延”的新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)路徑。農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者選擇哪條路徑來(lái)實(shí)現(xiàn)新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)，跟自身?xiàng)l件有關(guān)。

（一）“由外延到內(nèi)涵”的農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)路徑（R1路徑）

如前所述，當(dāng)資源和能力中的任何一項(xiàng)達(dá)到創(chuàng)業(yè)所需的臨界值時(shí)，都有可能促使?jié)撛诘膭?chuàng)業(yè)者啟動(dòng)其創(chuàng)業(yè)計(jì)劃?！坝赏庋拥絻?nèi)涵”的農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)路徑，刻畫(huà)的是農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者通過(guò)資源累積創(chuàng)建新企業(yè)（圖中的E0點(diǎn)所示），并逐步擴(kuò)張企業(yè)規(guī)模，在這個(gè)過(guò)程中提升新創(chuàng)企業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)資源與能力均衡的企業(yè)成長(zhǎng)情形。

對(duì)于農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)而言，能否低成本高效率地獲取創(chuàng)業(yè)資源至關(guān)重要。在中國(guó)城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)尚未消除的現(xiàn)實(shí)背景下，正式制度規(guī)制下的創(chuàng)業(yè)資源獲取渠道十分有限，創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)作為創(chuàng)業(yè)資源與能力的獲取渠道，其重要性得到創(chuàng)業(yè)研究者的一致認(rèn)可。農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者依靠自身外出務(wù)工的積累，以及來(lái)自社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的支持，獲得創(chuàng)業(yè)所需的資源并開(kāi)始創(chuàng)建新企業(yè)。在新企業(yè)的創(chuàng)建過(guò)程中，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)成為主要的資源獲取渠道。Birley通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)者通過(guò)包括家人、朋友和同事等社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，可以獲取原材料、供應(yīng)商、設(shè)備、場(chǎng)地、員工等創(chuàng)業(yè)資源[11]。通過(guò)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)獲取的資源能夠有效避免市場(chǎng)交易中的信息不對(duì)稱(chēng)和不確定性風(fēng)險(xiǎn)，此外，憑借個(gè)人關(guān)系通?？梢垣@取低成本資源。農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)初期，新創(chuàng)企業(yè)對(duì)資源的需求主要是資金、一般勞動(dòng)力、廠房等生產(chǎn)性資源，以低技術(shù)含量的生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的外延式成長(zhǎng)。由于基于情感的社會(huì)強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能夠承擔(dān)較高的風(fēng)險(xiǎn)，為極具高度不確定性的初創(chuàng)企業(yè)提供資源支持，因而農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)一般都是通過(guò)利用與親戚、朋友、鄉(xiāng)鄰等強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲得資金、人員以及廠房設(shè)備等資源投入，并通過(guò)社會(huì)資源的動(dòng)員來(lái)維護(hù)和擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)關(guān)系[12]，完成新企業(yè)的創(chuàng)建。

完成新企業(yè)創(chuàng)建后，創(chuàng)業(yè)者面臨的任務(wù)是如何提高市場(chǎng)地位，根據(jù)安索夫成長(zhǎng)向量矩陣，企業(yè)提升市場(chǎng)地位有兩種選擇，即開(kāi)發(fā)產(chǎn)品和市場(chǎng)滲透。由于大多數(shù)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者文化程度較低，新創(chuàng)企業(yè)進(jìn)入行業(yè)大多屬于簡(jiǎn)單制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等技術(shù)含量較低的行業(yè)，因此，通過(guò)規(guī)模擴(kuò)張來(lái)提高市場(chǎng)地位往往成為許多農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)獲取生存發(fā)展的策略選擇。農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者是否選擇這一發(fā)展策略，取決于規(guī)模擴(kuò)張所需資源獲取的難易程度。一般地說(shuō)，社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中創(chuàng)業(yè)資源的豐度，決定了農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)資源的獲取規(guī)模。如果農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中創(chuàng)業(yè)資源存量水平較高，則可能為農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)獲取外延擴(kuò)張所需的資源提供方便，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者就有可能優(yōu)先考慮利用外延擴(kuò)展策略來(lái)促進(jìn)新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)。這是因?yàn)?，盡管從理論上說(shuō)，企業(yè)成長(zhǎng)所需的資源包括生產(chǎn)資源、創(chuàng)新資源、戰(zhàn)略資源，這些資源的獲取不僅可以滿(mǎn)足企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的要求，也可以滿(mǎn)足企業(yè)能力提升的要求。然而，對(duì)于農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，其創(chuàng)業(yè)所依賴(lài)的社會(huì)資本僅擴(kuò)展到以家庭成員和有血緣關(guān)系為主要支撐的狹小范圍[13]，加之農(nóng)民工群體文化程度低，長(zhǎng)期生活在農(nóng)村等特征，使得農(nóng)民工的初始社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中創(chuàng)新資源與戰(zhàn)略資源的存量水平極低，所能提供的創(chuàng)業(yè)資源僅限于資金、廠房、設(shè)備等初級(jí)生產(chǎn)要素，這些要素能夠在一定程度上滿(mǎn)足新創(chuàng)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的需要。因此，如果農(nóng)民工社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)中初級(jí)生產(chǎn)要素存量充足，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)活動(dòng)嵌入社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，能為新創(chuàng)企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張?zhí)峁┮鼗A(chǔ)，推動(dòng)農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張（R1路徑中從E0點(diǎn)向D1點(diǎn)的移動(dòng)）。

但是，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張是以產(chǎn)品的市場(chǎng)容量和企業(yè)盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為前提的。也就是說(shuō)，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張帶來(lái)的產(chǎn)能擴(kuò)大需要得到市場(chǎng)的消化并能給企業(yè)帶來(lái)盈利，這是規(guī)模擴(kuò)張的條件。因此，企業(yè)擴(kuò)張到一定程度，就要求企業(yè)的資源開(kāi)發(fā)與整合能力得到提升。企業(yè)的資源開(kāi)發(fā)與整合能力包括技術(shù)能力、創(chuàng)新能力以及拓展能力[14]。在現(xiàn)實(shí)中，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)初期的產(chǎn)品生產(chǎn)相對(duì)較為簡(jiǎn)單，生產(chǎn)技術(shù)多以簡(jiǎn)單的加工制造為主，模仿是企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的主要來(lái)源，這勢(shì)必會(huì)使企業(yè)陷入劇烈的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，并且隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，這種競(jìng)爭(zhēng)所帶來(lái)的影響也會(huì)增大。規(guī)避市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的出路在于，一方面提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，強(qiáng)化企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新；另一方面，強(qiáng)化企業(yè)的市場(chǎng)拓展能力，不斷突破市場(chǎng)范圍的限制。因此，在企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張到一定程度，企業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和拓展能力的提升就成為企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的必要條件。農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)在經(jīng)過(guò)一定時(shí)期的規(guī)模擴(kuò)張后，為了使企業(yè)獲得產(chǎn)業(yè)“位勢(shì)效應(yīng)”，會(huì)開(kāi)始注意加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)間的聯(lián)系，通過(guò)強(qiáng)化與產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)的分工合作，提升產(chǎn)品技術(shù)能力和企業(yè)創(chuàng)新能力，通過(guò)拓展產(chǎn)品線(xiàn)，拓寬市場(chǎng)，由此提升企業(yè)拓展能力，使新創(chuàng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源與能力相對(duì)均衡的企業(yè)成長(zhǎng)（R1路徑中從 D1點(diǎn)向E點(diǎn)的移動(dòng)）。

新創(chuàng)企業(yè)進(jìn)入成長(zhǎng)期后，為獲得持續(xù)發(fā)展，所需的資源范圍和屬性將變得更加多樣化和復(fù)雜化[15]，企業(yè)對(duì)以市場(chǎng)信息和社會(huì)資本為代表的戰(zhàn)略資源的需求不斷增加，促使企業(yè)在不斷加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)系的同時(shí)，增進(jìn)與政府、商業(yè)合作伙伴間的來(lái)往，獲取創(chuàng)業(yè)建議、市場(chǎng)信息以及相關(guān)政策和技術(shù)信息等高級(jí)生產(chǎn)要素，推動(dòng)著新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)入資源與能力更高層次的非均衡狀態(tài)，呈現(xiàn)出螺旋式上升的特征。

（二）“由內(nèi)涵到外延”的農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)路徑（R2路徑）

對(duì)大多數(shù)農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，先通過(guò)嵌入社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行資源累積實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張，再通過(guò)參與產(chǎn)業(yè)鏈分工嵌入產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)，提升企業(yè)能力，推動(dòng)新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)，是一條可行的創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)路徑。但是，這條路徑的實(shí)現(xiàn)前提是，社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能夠?yàn)檗r(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者提供充足的創(chuàng)業(yè)資源，否則，新創(chuàng)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張就會(huì)因資源限制而受阻，最終導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。從目前中國(guó)的情況來(lái)看，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)成功率不高，與創(chuàng)業(yè)資源獲取困難有著密切的關(guān)系。創(chuàng)業(yè)資源不足的原因，一是因?yàn)轶w制因素導(dǎo)致資源獲取的正式渠道不暢通，二是由于農(nóng)民工社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的同質(zhì)性，導(dǎo)致社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源存量不足。我們知道，農(nóng)民工的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，大多數(shù)是基于血緣、地緣關(guān)系的初級(jí)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)屬性具有高度的同質(zhì)性特征。也就是說(shuō)，農(nóng)民工的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主體大多數(shù)也是農(nóng)民工，資源存量十分有限，所謂“窮人沒(méi)有富親戚”是對(duì)農(nóng)民工社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源稟賦特征最貼切的描述?；诖耍r(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者要通過(guò)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲取資源，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)新創(chuàng)企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張就會(huì)受到一定程度的限制。

然而，如前所述，資源和能力作為創(chuàng)業(yè)的兩個(gè)基本要素，只要有一個(gè)達(dá)到創(chuàng)業(yè)所需的臨界值，就有可能激發(fā)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)。從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，許多農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者就是因?yàn)樵陂L(zhǎng)期的外出務(wù)工過(guò)程中，累積了一些行業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，從而萌發(fā)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)進(jìn)而實(shí)施創(chuàng)業(yè)的。“由內(nèi)涵到外延”的農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)路徑，刻畫(huà)的就是農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者通過(guò)外出務(wù)工時(shí)累積的行業(yè)信息、知識(shí)和技術(shù)，萌發(fā)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)進(jìn)而創(chuàng)建新企業(yè)，并逐步在強(qiáng)化行業(yè)聯(lián)系中提升企業(yè)技術(shù)、創(chuàng)新、拓展能力，使企業(yè)市場(chǎng)地位不斷提高，在這個(gè)過(guò)程中拓展資源獲取通道，實(shí)現(xiàn)能力與資源均衡的企業(yè)成長(zhǎng)情形。

我們知道，農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工，大多從事的是制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，許多農(nóng)民工在長(zhǎng)期進(jìn)城務(wù)工過(guò)程中都從基層做起，并在同一行業(yè)中的不同企業(yè)，或者是同一企業(yè)的不同崗位之間經(jīng)常輪換工作或職位，這種基層工作經(jīng)歷使其有機(jī)會(huì)了解行業(yè)信息、生產(chǎn)流程、管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)知識(shí)，從而累積了創(chuàng)業(yè)能力，為新企業(yè)的創(chuàng)建奠定了厚實(shí)的基礎(chǔ)（E0點(diǎn)所示），有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，先前經(jīng)驗(yàn)是農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)行業(yè)選擇的關(guān)鍵影響因素[16]。

新企業(yè)創(chuàng)建后，由于受到正式與非正式資源獲取渠道不暢的影響，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張受到資源不足的限制。為了維持企業(yè)的生存，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者將提高企業(yè)的市場(chǎng)能力作為維持企業(yè)生存的基本策略，基本路徑就是通過(guò)創(chuàng)業(yè)者自身活動(dòng)，使新創(chuàng)企業(yè)更深入地嵌入到所屬的產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中，以此獲得產(chǎn)業(yè)鏈知識(shí)溢出效應(yīng)，提升企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、管理創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展等能力，提升企業(yè)市場(chǎng)地位，推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)（R2路徑中從E0點(diǎn)向D2點(diǎn)的移動(dòng)）。

農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者憑借先前經(jīng)驗(yàn)實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的嵌入，能夠使新創(chuàng)企業(yè)獲得參與產(chǎn)業(yè)分工所產(chǎn)生的外部經(jīng)濟(jì)，加速企業(yè)知識(shí)與能力的積累。在新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的嵌入會(huì)隨著企業(yè)間“合作關(guān)系”深化而深化。在初始階段，企業(yè)間的聯(lián)系是基于單純的商業(yè)規(guī)則形成的“交易性關(guān)系”，隨著交易頻率的增加，企業(yè)間的信任不斷加深，逐漸形成基于信任及情感因素的“情感性關(guān)系”，從而使新創(chuàng)企業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的嵌入由“交易性嵌入”向“關(guān)系性嵌入”轉(zhuǎn)化。這種轉(zhuǎn)化的實(shí)現(xiàn)，一方面，使農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者可通過(guò)加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)的聯(lián)系獲得關(guān)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的知識(shí)和技能；另一方面，企業(yè)家之間的信任能促使行業(yè)隱性知識(shí)交流，傳遞復(fù)雜信息，以此獲得行業(yè)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)建議和技術(shù)指導(dǎo)[17]。

隨著新創(chuàng)企業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、拓展能力等企業(yè)能力的提升，這些能力進(jìn)一步轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品能力，而產(chǎn)品能力的提高對(duì)企業(yè)規(guī)模提出新要求，從而需要有更多的資源與企業(yè)能力相匹配。因此要求新創(chuàng)企業(yè)突破傳統(tǒng)的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)限制，拓展新的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新的資源獲取渠道。顯然，產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的節(jié)點(diǎn)是農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者拓展社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的重要目標(biāo)，努力將產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的合作伙伴發(fā)展成具有強(qiáng)關(guān)系的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)格蘭諾維特所說(shuō)的“業(yè)務(wù)關(guān)系與社會(huì)關(guān)系的疊加”，以此打造新創(chuàng)企業(yè)的資源獲取通道。比如，在長(zhǎng)期的企業(yè)合作關(guān)系發(fā)展中，企業(yè)間逐步形成的“賒銷(xiāo)關(guān)系”以緩解現(xiàn)金流緊張的壓力，就是將產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)轉(zhuǎn)換成社會(huì)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的典型例子。在現(xiàn)實(shí)中，許多農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者會(huì)通過(guò)加強(qiáng)與合作企業(yè)間的聯(lián)系來(lái)獲取企業(yè)擴(kuò)張所需的資源，從而實(shí)現(xiàn)資源與能力相對(duì)均衡的企業(yè)成長(zhǎng)（R2路徑中從 D2點(diǎn)向E點(diǎn)的移動(dòng)）。

綜上所述，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者是采用先將企業(yè)做大（規(guī)模擴(kuò)張）還是先將企業(yè)做強(qiáng)（能力提升）的新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)策略，與農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者的起始創(chuàng)業(yè)條件有關(guān)，但這兩種策略形成的企業(yè)成長(zhǎng)路徑的目標(biāo)指向，都使企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和能力提升相統(tǒng)一，規(guī)模擴(kuò)張依賴(lài)于資源的支持，所以，資源與能力相統(tǒng)一的企業(yè)成長(zhǎng)，是新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的基本方向。農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)正是在追求資源與能力均衡過(guò)程中實(shí)現(xiàn)螺旋式成長(zhǎng)的。

四、結(jié)論與政策建議

通過(guò)以上分析可以得出以下結(jié)論：企業(yè)資源和能力之間的匹配和整合為企業(yè)的成長(zhǎng)帶來(lái)了持續(xù)有效的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)是在資源與能力的“均衡、失衡、再均衡”過(guò)程中完成螺旋式成長(zhǎng)的。但由于我國(guó)農(nóng)民工群體的特殊性，農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)的資源獲取和能力提升往往難以同步進(jìn)行，造成了農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)性不足。對(duì)此，我們認(rèn)為農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)路徑有兩條：一是以資源累積為基礎(chǔ)，在企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張過(guò)程中實(shí)現(xiàn)能力提升，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)資源與能力的均衡的“由外延到內(nèi)涵”的新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)路徑；二是以能力提升為基礎(chǔ)，在企業(yè)核心能力累積過(guò)程中實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)能力與資源均衡的“由內(nèi)涵到外延”的新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)路徑。

由于農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)資源獲取和能力構(gòu)建的不同步，根源于金融環(huán)境的嚴(yán)苛和城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的差距，加之農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)企業(yè)新生性劣勢(shì)，加大了獲取外部資源的難度，創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)就成為農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)獲取資源和能力的重要渠道。因此，筆者提出如下政策建議：

1.政府在對(duì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)時(shí)應(yīng)多關(guān)注農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)學(xué)習(xí)。農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)往往在依靠創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)獲取資源或能力的過(guò)程中，并沒(méi)意識(shí)到創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的存在及其科學(xué)性和合理性。他們對(duì)網(wǎng)絡(luò)的嵌入往往是盲目的和隨機(jī)性的，因而常常錯(cuò)過(guò)很多產(chǎn)出較高的網(wǎng)絡(luò)嵌入機(jī)會(huì)或增加產(chǎn)出較少的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)成本。因而，政府在對(duì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，有必要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者提供構(gòu)建創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)指導(dǎo)，幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者以最少的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)成本，嵌入到產(chǎn)出較高的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)中來(lái)。

2.為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者積極營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)資源。鼓勵(lì)與農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)相關(guān)的政府部門(mén)及社會(huì)機(jī)構(gòu)加入到農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)中來(lái)，搭建農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，如設(shè)立商業(yè)街、產(chǎn)業(yè)園等，開(kāi)辦多方參與的信息交流與技術(shù)指導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，實(shí)現(xiàn)信息、技術(shù)、渠道等的資源共享。鼓勵(lì)農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)嵌入創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)，以網(wǎng)絡(luò)公共資源和網(wǎng)絡(luò)溢出效應(yīng)，降低行業(yè)進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)，減少農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)成本。此外，由于新企業(yè)創(chuàng)建初期的技術(shù)和市場(chǎng)的不確定性，資源所有者通常不愿意與其合作，因此，政府如果能夠以第三方身份牽線(xiàn)搭橋，能夠減少農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)企業(yè)的渠道拓展成本，同時(shí)減少雙方因信息不對(duì)稱(chēng)而造成的風(fēng)險(xiǎn)和提高企業(yè)間的合作機(jī)會(huì)，從而優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)資源。

3.政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)或轉(zhuǎn)移部分網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)成本。農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)嵌入、拓展與維護(hù)具有較高成本，因?yàn)殡S著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的頻繁交易往來(lái)，以及由此發(fā)展的基于合作者之間信任關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)聯(lián)結(jié)，逐漸呈現(xiàn)出“工具性”特征，即以“人情”為基礎(chǔ)，但以雙方的互惠共贏為條件。此外，由于農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者的特殊身份，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)企業(yè)比一般創(chuàng)業(yè)企業(yè)承擔(dān)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)成本更高，具體表現(xiàn)在：一方面，農(nóng)民工離開(kāi)農(nóng)村進(jìn)入城市創(chuàng)業(yè)，與初始社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)在空間上發(fā)生偏離，與城市人交往又處于弱勢(shì)地位，增加了網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和構(gòu)建成本；另一方面，農(nóng)民工返鄉(xiāng)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就必然增加與原打工地構(gòu)建產(chǎn)業(yè)聯(lián)系的成本[18]。所以，政府部門(mén)在制定對(duì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)扶持政策時(shí)，應(yīng)把農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)成本考慮進(jìn)去，設(shè)法幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)移部分網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)成本，以提高農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的成功率。

參考文獻(xiàn)：

[1]國(guó)家統(tǒng)計(jì)局.2013年全國(guó)農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告[EB/OL].[20140512].http：//www.gov.cn/xinwen/201405/12/content-2677889.htm.

[2]Wernerfelt B.A Resource-based View of the Firm [J].Strategic Management Journal，1984，5（2）： 170180.

[3]楊春華.資源概念界定與資源基礎(chǔ)理論述評(píng)[J].科技管理研究，2008（8）：7779.

[4]Prahalad C K，Hamel G.The Core Competence of the Corporation[J].Harvard Business Review，1990，6（3）：7991.

[5]Amit R， Schoemaker P J H.Strategic Assets and Organizational Rent [J].Strategic Management Journal，1993，14（1）：3346.

[6]Penrose E T.The Theory of the Growth of the Firm[M].Oxford：Blackwell，1959：3237.

[7]尚增健.漸進(jìn)式技術(shù)創(chuàng)新： 科技型中小企業(yè)的成長(zhǎng)路徑——成長(zhǎng)型中小企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)理的個(gè)案分析[J].管理世界，2002（6）：124133.

[8]許曉明，徐震.基于資源基礎(chǔ)觀的企業(yè)成長(zhǎng)理論探討[J].研究與發(fā)展管理，2005（4）：9198.

[9]Thompson E R.Individual Entrepreneurial Intent： Construct Clarification and Development of an Internationally Reliable Metric[J]. Entrepreneurship Theory and Practice，2009（5）：1 0421 087.

[10]張明林，喻林，傅春.金融危機(jī)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背景下農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)對(duì)策研究[J].求實(shí)，2009（5）：5355.

[11]Birley S. The Role of Networks in the Entrepreneurial Process[J].Journal of Business Venturing，1985（1）：107117.

[12]齊小兵.社會(huì)資源的動(dòng)員——以農(nóng)民工企業(yè)家為個(gè)案[J]. 西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(bào)：社會(huì)科學(xué)版，2014（4）：122127.

[13]呂青.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)及其對(duì)中國(guó)弱勢(shì)群體的影響[J].西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(bào)：社會(huì)科學(xué)版，2007（5）：111115.

[14]王濤，任榮.基于資源與能力演進(jìn)的企業(yè)成長(zhǎng)研究[J].蘭州學(xué)刊，2008（8）：8184.

[15]Hite J M，Hesterly W S. The Evolution of Firm Networks：From Emergence to Early Growth of the Firm [J]. Strategic Management Journal，2001（3）：273292.

[16]李長(zhǎng)峰，莊晉財(cái).農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)初期行業(yè)選擇影響因素的實(shí)證研究[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，2014（1）：109113.

[17]朱秀敏，李明芳.創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)資源獲取的動(dòng)態(tài)影響——基于中國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)的證據(jù)[J].管理世界，2011（6）：105115.

[18]莊晉財(cái)，陳威.農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的雙重網(wǎng)絡(luò)偏離困境及其對(duì)策研究[J].求實(shí)，2013（4）：4952.

Abstract：Enterprise resources and capabilities are the basis of a firm growth， the new venture always complete the spiral development in the process of “equilibrium， imbalances and equilibrium again” of the resources and capabilities. To migrant workers entrepreneurial in our country， it is difficult to synchronize resources accumulation and capabilities building， embed in social network and industrial network is an important channel for obtaining resources and capabilities.However， different migrant workers entrepreneurs have different network channels， the migrant workers entrepreneurial growth have two different paths： One is based on resource accumulation， improving ability in the process of enterprise scale expansion， to realize the growth path of the balance of resources and capabilities of “from the extension to the connotation”.The other is based on improving capability， to achieve scale expansion in the process of accumulating enterprise core competence， which implement the growth path of the balance of capabilities and resources that “from connotation to extension”.But we can improve the performance of the entrepreneurship support policy by our government only pay attention to the difference of the network of resource and capability obtaining of migrant workers entrepreneurs.

Key words：enterprise resource； enterprise capability； migrant workers；startup