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    打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“機(jī)電”模式 培育學(xué)生核心競爭力

    2015-05-27 15:46:21敖夏
    職業(yè) 2015年4期
    關(guān)鍵詞:雙創(chuàng)機(jī)電學(xué)院

    敖夏

    【編者按】 近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)整體轉(zhuǎn)型所帶來的契機(jī),以及國家政策層面的有意扶持,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在高職院校掀起了一波發(fā)展高潮。經(jīng)歷了一個較為完整的發(fā)展周期,高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育結(jié)出了碩果,也發(fā)現(xiàn)了問題。

    為了更好地梳理和總結(jié),本刊近期推出“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育看高職”系列報道,對浙江省內(nèi)高職院校近年來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行回顧和總結(jié),以期為高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供更多的借鑒和思考。

    經(jīng)過改革開放30多年的發(fā)展,中國的工業(yè)體系已經(jīng)形成,教育水平、勞動力素質(zhì)也在逐步提升,制造業(yè)的大部分領(lǐng)域已站在了世界前列,成為了名副其實的制造業(yè)大國。近年來,隨著我國總體經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型發(fā)展,制造業(yè)也重新迎來了改革發(fā)展的契機(jī),而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為改革發(fā)展的重要推動力,正逐漸成為制造行業(yè)發(fā)展的新訴求。作為制造業(yè)人才的重要補給線,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對工科類高職院校而言,也早已不是錦上添花的擺設(shè),而是行業(yè)發(fā)展的迫切需求。本期“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育看高職”系列報道組走進(jìn)浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院,一窺這所省內(nèi)工科龍頭院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

    深夜依舊燈火通明的“雙創(chuàng)”實驗室,周末也人滿為患的指導(dǎo)教師辦公室,還有進(jìn)不了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園還愿意在門口“練攤”的學(xué)生。浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園里,這些不同尋常的“怪事兒”還有不少,學(xué)校何以能像一塊磁石牢牢地吸引住學(xué)生,讓學(xué)生時刻處于“電力”滿格的狀態(tài)?記者帶你走進(jìn)校園一探究竟。

    作為浙江省工科類高職院校的龍頭,近年來,浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院從學(xué)院特色出發(fā),打造起以培養(yǎng)敬業(yè)精神、專業(yè)能力和市場意識為三項核心競爭力的“雙創(chuàng)”教育機(jī)電模式,使學(xué)生在激烈的市場競爭中脫穎而出,走出了一條獨特的雙創(chuàng)教育發(fā)展之路。

    而如何打造、培育學(xué)生的核心競爭能力,讓“雙創(chuàng)”教育的機(jī)電模式持續(xù)保持吸引力?記者有幸請到了浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記黃道平對此進(jìn)行獨家解讀,向您全面展示“雙創(chuàng)”教育的機(jī)電模式。

    核心競爭力之一:敬業(yè)精神

    一個人對于專業(yè)的態(tài)度、職業(yè)的態(tài)度,往往能直接影響他的個人成就。而作為工科類機(jī)電院校,苦、臟、累,是在專業(yè)學(xué)習(xí)過程中不可回避的現(xiàn)實,要克服這些困難,進(jìn)而在專業(yè)上有創(chuàng)新,甚至開創(chuàng)自己的事業(yè),敬業(yè)精神必不可少。肯干、能干,下得了一線,忍得住辛苦,是我們希望學(xué)生首先具備的個人素質(zhì),也是我們希望通過“雙創(chuàng)”教育打造的學(xué)生核心競爭力之一。

    什么是敬業(yè)精神?敬業(yè)精神是對學(xué)習(xí)專業(yè)、個人職業(yè)的一種敬畏之心,是對自身崗位的責(zé)任心,是對自身能力提升的進(jìn)取心。它是一種個人品質(zhì),一種精神力量,育成這種精神我們不搞形式主義的量化,而是著力通過教師身教、文化熏陶和企業(yè)實踐,實現(xiàn)精神的內(nèi)化。

    身教為本,文化共育

    以身教代言傳,是浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院“雙創(chuàng)”教育中的一項重要原則。將教師隊伍打造成學(xué)生的榜樣,通過教師的行為感染學(xué)生,讓學(xué)生不自覺地效仿和學(xué)習(xí),從而實現(xiàn)更好的教育效果。學(xué)院積極鼓勵專業(yè)教師組織開展各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,不論是教師獨立完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作品,還是帶領(lǐng)指導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),學(xué)院都在政策和資金上給予充分的支持。在各個二級學(xué)院都建立起了以專業(yè)優(yōu)秀師資為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗室,這批專業(yè)教師都是學(xué)院經(jīng)過嚴(yán)格選拔、外派培訓(xùn)后組建的精英團(tuán)隊,不僅專業(yè)能力過硬,更重要的是對專業(yè)本身有興趣、有追求,對工作有責(zé)任心。

    教師自己承接或開發(fā)的項目,學(xué)生申請研發(fā)的項目,讓各分院的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗室?guī)缀跞隉o休,經(jīng)常是晚自修結(jié)束后,實驗室依舊燈火通明。在這批教師的帶領(lǐng)下專業(yè)學(xué)生不僅能干,而且肯干,形成了良好的“雙創(chuàng)”文化氛圍。

    機(jī)械工程分院的實訓(xùn)教師黃明鈞就是這支隊伍中的一員,他被學(xué)生親切地稱為“老黃”。學(xué)生們都知道“老黃”不愛講道理,愛做事,任何創(chuàng)新作品在“老黃”那里都不存在差不多一說,有時為了調(diào)整一個微不足道的技術(shù)細(xì)節(jié),“老黃”會帶著學(xué)生到一線的企業(yè)去請教大師傅,然后反復(fù)調(diào)試,直至達(dá)到完美的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。在“老黃”的帶領(lǐng)下,每年的創(chuàng)新大賽上,學(xué)生們都成果頗豐。學(xué)生對他不僅敬重,更視為個人發(fā)展的榜樣。

    此外,學(xué)院還積極開展“雙休日”工程,保證學(xué)生在公休假期時間,也能得到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)指導(dǎo)和集中培訓(xùn),而為了保證自己作品的質(zhì)量,即使在周末,專業(yè)指導(dǎo)教師的辦公室里依舊擠滿了學(xué)生。學(xué)生們你追我趕,齊頭并進(jìn),營造起一股濃厚的學(xué)習(xí)實踐氛圍,進(jìn)一步提振了學(xué)習(xí)實踐的精神氣兒。在學(xué)院的各項榮譽評比中,除了對專業(yè)創(chuàng)新給予肯定,團(tuán)隊的合作精神和學(xué)生的敬業(yè)精神,也通過特定獎項、校內(nèi)宣傳等方式給予褒揚和鼓勵。

    除了校內(nèi)的磨煉,學(xué)院還積極聯(lián)系企業(yè),把學(xué)生送到企業(yè)一線去,讓學(xué)生在一線車間,跟著企業(yè)的專家能手學(xué)習(xí)技藝,了解他們在自身崗位上的創(chuàng)新,親身體會他們身上的敬業(yè)精神,并且通過企業(yè)文化的熏陶和企業(yè)專家能手的個人經(jīng)歷,樹立起正確的職業(yè)觀和職業(yè)精神,在認(rèn)可自己的專業(yè)之余,更增添一份對未來從事職業(yè)的敬畏感。

    核心競爭力之二:專業(yè)能力

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必須建立在育成學(xué)生的個人能力之上,否則就成了無本之木、無源之水。而專業(yè)能力作為學(xué)生個人能力中的硬指標(biāo),直接關(guān)乎學(xué)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為工科類院校,對于學(xué)生的專業(yè)能力無疑有著更具體細(xì)致的要求。沒有夯實專業(yè)能力基礎(chǔ),學(xué)生的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)就缺乏可持續(xù)發(fā)展的能力,很可能只是在校園里曇花一現(xiàn),無法面對真實市場的考驗。

    為了給學(xué)生打下堅實的專業(yè)能力基礎(chǔ),同時讓學(xué)生的個人專業(yè)能力為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所用,浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過“雙創(chuàng)”教育與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程融入專業(yè)課程,并通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐進(jìn)一步提升和拓展專業(yè)能力。

    充分融合,共同推進(jìn)

    為了實現(xiàn)“雙創(chuàng)”教育與專業(yè)課程的充分融合,浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院把培養(yǎng)創(chuàng)新型高技能人才作為校十二五規(guī)劃人才培養(yǎng)目標(biāo),制定了《浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于人才培養(yǎng)模式改革的實施意見》,建立專門的課題研究小組,設(shè)計規(guī)劃課程內(nèi)容和課程體系改革。學(xué)院積極對教育教學(xué)模式進(jìn)行改革與創(chuàng)新,在學(xué)生專業(yè)能力培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)中,都明確要求把創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)作為創(chuàng)新教學(xué)模式、內(nèi)容和方法的重要內(nèi)容。

    近年來,學(xué)院已自主開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程68門,建成11門國家精品課程、25門省級精品課程,開發(fā)11個省新世紀(jì)教改項目,編寫了37本省級重點教材和《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)》《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐》和《機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計》等多本“雙創(chuàng)”教育需求與學(xué)生專業(yè)能力培養(yǎng)相融合的校本教材。

    從大一入校開始,在學(xué)生的專業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃中,學(xué)院就植入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,鼓勵學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)的過程中,反思、質(zhì)疑,進(jìn)而提出自己的見解,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)儲備思維能量。進(jìn)入大二學(xué)年,開設(shè)有專業(yè)針對性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,幫助學(xué)生積累創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識。除常規(guī)課程外,還開設(shè)各類與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的專業(yè)領(lǐng)域延伸、拓展課程,供學(xué)生選擇適合自身的專業(yè)發(fā)展方向。

    鼓勵學(xué)生積極參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中來,將想法變?yōu)楝F(xiàn)實,在實踐中進(jìn)一步檢驗自己的專業(yè)能力。學(xué)院設(shè)立學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金項目支持學(xué)生的課題立項和項目開發(fā),每學(xué)期申報一次,通過嚴(yán)格的評審予以立項,保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的數(shù)量和質(zhì)量。對于立項的項目,學(xué)校提供2000~3000元的無償資助資金,確保項目的可持續(xù)發(fā)展,并根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的不同專業(yè)性質(zhì),配備專門的指導(dǎo)老師,幫助解決專業(yè)疑問。目前,在學(xué)院成功立項并進(jìn)入運行階段的學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目有三分之二與學(xué)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)。通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐,學(xué)生的專業(yè)能力進(jìn)一步拓展和提升,并且更具實用性。

    大三學(xué)年,進(jìn)入畢業(yè)實習(xí)階段,根據(jù)學(xué)生前兩年的學(xué)習(xí)和實踐情況,學(xué)院幫助學(xué)生分析自身情況,選擇合適的發(fā)展方向。對于專業(yè)能力較強(qiáng)的學(xué)生,鼓勵其選擇企業(yè)的一線技術(shù)崗位,在工作崗位上實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新,對于有創(chuàng)業(yè)想法和能力的學(xué)生,則提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)資訊和服務(wù)。近年來,在“雙創(chuàng)”教育與專業(yè)能力培養(yǎng)的充分融合下,學(xué)院學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量和創(chuàng)業(yè)水平有了顯著提升,實現(xiàn)了兩者的共同發(fā)展。

    核心競爭力之三:市場意識

    如今的時代早已不適合兩耳不聞窗外事的讀書,而是需要學(xué)生放眼全球的時代。與市場聯(lián)系緊密的高職教育,則更需要學(xué)生開眼看世界。近年來眾多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功案例證明,把握發(fā)展趨勢,洞察發(fā)展先機(jī)的市場意識在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的重要性。而在信息時代,面對洪水猛獸般的信息和風(fēng)云變幻的市場環(huán)境,要讓學(xué)生提前具備成熟的市場意識,“雙創(chuàng)”教育就成了突破口。

    近年來,浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院以校內(nèi)創(chuàng)業(yè)園為基地,借由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐和系統(tǒng)的市場教育,全面提升學(xué)生的市場意識,使學(xué)生帶著能夠理解市場、分析市場的頭腦走出校園,迎接挑戰(zhàn)。

    內(nèi)培外引,鍛造思維

    在2014年7月的全國首屆“挑戰(zhàn)杯——彩虹人生”全國職業(yè)學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)大賽上,浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的《智能嬰兒搖籃》頗受好評。除了技術(shù)環(huán)節(jié)上的創(chuàng)新,設(shè)計團(tuán)隊對于搖籃的市場價格和環(huán)保安全性,都做了充分的考量,很好地適應(yīng)了市場需求,充分彰顯了學(xué)生的市場意識。目前該項目已成功申請專利,并與企業(yè)達(dá)成成果轉(zhuǎn)化協(xié)議,現(xiàn)已投入生產(chǎn)。不為創(chuàng)新而創(chuàng)新,不為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè),而是在市場意識的指導(dǎo)下去做符合市場需求的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,正是浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院在“雙創(chuàng)”教育中始終堅持的原則。

    作為浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的“雙創(chuàng)”實踐主戰(zhàn)場,學(xué)院的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園成為了培育學(xué)生市場意識的重要陣地。根據(jù)學(xué)院規(guī)定,學(xué)生在規(guī)劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目前,必須進(jìn)行充分的市場調(diào)查,提交市場調(diào)查報告,得到審核認(rèn)可后,才能落地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園,使有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)念頭的學(xué)生不得不主動認(rèn)識、考察市場。

    對于暫時不具備落戶實力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,學(xué)院允許學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園門口先“練攤”,而成功入駐的項目企業(yè)也要進(jìn)行定期考核,考核末位的三家項目企業(yè)將被淘汰,然后再面向?qū)W院重新招商。通過這種校園內(nèi)模擬的市場準(zhǔn)入制度,讓學(xué)生學(xué)會在競爭中,分析長短利弊,鍛造市場思維。截止到目前,入駐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園孵化的學(xué)生企業(yè)已有41家,有10家企業(yè)注冊公司,9家成功孵化,有3個項目團(tuán)隊獲得杭州市資助的創(chuàng)業(yè)資金17萬元,600多名學(xué)生參與了實踐鍛煉,園區(qū)年營業(yè)額保持在200萬元,園區(qū)企業(yè)基本實現(xiàn)盈利。

    此外,每年暑假的學(xué)生定崗實習(xí)后,學(xué)院都會要求實習(xí)學(xué)生就在企業(yè)掌握的各項情況,作一份市場評估,學(xué)習(xí)在實踐中掌握、思考和分析信息的能力。學(xué)院還開設(shè)有相關(guān)的市場分析選修課程,為學(xué)生提供理論指導(dǎo)。定期邀請本地相關(guān)行業(yè)的成功企業(yè)家,入校授課,分析行業(yè)發(fā)展趨勢和市場變化。充分利用校友資源,將校友的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷匯編成冊,作為內(nèi)部資料供學(xué)生學(xué)習(xí),聯(lián)系引進(jìn)優(yōu)秀校友,回校指導(dǎo)、帶領(lǐng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

    經(jīng)過卓有成效的內(nèi)培外引,市場意識這把看不見的思維“利劍”,被浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生緊緊地攥在了手里。曾榮獲“浙江省第六屆機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計競賽一等獎、2009年全國職業(yè)生涯規(guī)劃大賽三等獎”的校友丁芹燕畢業(yè)后,毅然放棄了大公司的聘用,創(chuàng)辦了經(jīng)營服裝的“美搭館”淘寶店,并于2011年11月,注冊成立了杭州夢涂服飾有限公司,進(jìn)駐淘寶商城,2013年實現(xiàn)了7000萬元的銷售額。談起自己當(dāng)時毅然決然的選擇,丁芹燕說自己只是看準(zhǔn)了市場,抓住了時機(jī),而這般能力就來自于母校的饋贈。

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