岱山：量化管理激發(fā)黨員新活力

◎通訊員 何敏華

岱山：量化管理激發(fā)黨員新活力

◎通訊員 何敏華

瀛洲社區(qū)開展“學(xué)雷鋒”便民服務(wù)主題活動。黨員志愿者免費為群眾測視力、量血壓等活動，換取黨員活動量化積分。

近日，岱山縣衢山鎮(zhèn)瀛洲社區(qū)黨總支副書記張碧海的手機上收到一條短信：“書記，今后支部有活動叫我一聲，謝謝，我要積極完成任務(wù)！”這條短信來自社區(qū)黨員陳月明。

今年4月，瀛洲社區(qū)推出社區(qū)黨員量化管理評定制，采取積分制形式，從12個方面對社區(qū)黨員進行具體考評，其中包括40余名流動黨員。工作開展以來，黨員們展現(xiàn)了前所未有的積極性，“有好幾個老黨員專門到社區(qū)來，問我有什么可以幫到社區(qū)的，并且主動增加了在各個小區(qū)走動的次數(shù)?！鄙鐓^(qū)黨總支書記金劍君說。

近日，洪維忠掐著午飯時間的點，坐車前往皇墳基看望結(jié)對困難黨員湯阿公?！袄蠝⒉衲?3歲了，身體還算硬朗，平時喜歡走家串戶?！?0歲的洪維忠是瀛洲社區(qū)老年支部委員?！坝锌樟司腿タ纯此?，和他聊聊天，問問他有什么需要幫助的。”洪維忠說，“量化管理挺好，我感覺自己工作比以前更主動了。”

參加社區(qū)各類義務(wù)活動8分；轉(zhuǎn)變觀念、遵紀守法、引導(dǎo)帶領(lǐng)群眾、辨別是非8分；聯(lián)系對象不滿視為倒扣分……翻開社區(qū)為黨員“量身定做”的量化管理評定考評冊，其中的詳細指標幾乎涵蓋了黨員工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面。自管理實行以來，該社區(qū)120余名黨員在考核冊上認真填寫，仔細對照每一項指標，隨時準備接受黨總支的評定。“以前黨員干多干少沒什么區(qū)別，現(xiàn)在，你做了什么，表現(xiàn)好不好，大家都看得一清二楚?！鄙鐓^(qū)黨總支副書記張碧海說，“以往召開各種會議和培訓(xùn)，缺席的人不在少數(shù)?，F(xiàn)在不一樣了，大家積極主動參加組織生活、幫助鄰里鄉(xiāng)親，逐步有了主動意識，更好地發(fā)揮帶頭作用?！?/p>

可以量化的考核機制，以工作實績?nèi)∪说膶?dǎo)向正在發(fā)揮積極作用，黨員的主體意識得到進一步增強，比服務(wù)、比奉獻的氛圍愈來愈濃。

不久前，老年支部的幾名老黨員看見鎮(zhèn)前小區(qū)門口的幾盆鐵樹枯萎，主動提出，承擔(dān)日常維護鐵樹的任務(wù)。

母親節(jié)、青年節(jié)、學(xué)雷鋒日，社區(qū)黨員積極開展參與了各種活動，黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的自覺性逐步加強，群眾觀點更加牢固。

據(jù)介紹，瀛洲社區(qū)將全體黨員分為兩個層次，根據(jù)不同黨員特性，分配落實任務(wù)。按照評定成績，評定黨員等次，優(yōu)秀先鋒黨員予以一定獎勵，并可推薦參加優(yōu)秀黨員評選。連續(xù)兩年考評均為警示黨員的列為不合格黨員，并經(jīng)支部大會討論研究決定，按組織程序進行處理。