廉潔文化助企業(yè)和諧發(fā)展

□ 劉麗娟

廉潔文化助企業(yè)和諧發(fā)展

□ 劉麗娟

習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委七次全會上的重要講話中，強調(diào)了優(yōu)秀的先進文化對黨員干部素養(yǎng)、境界的影響，文化自信對堅定理想信念的重要意義。對于企業(yè)特別是國有企業(yè)來講，如何促進文化與廉政的有機結(jié)合，使文化力轉(zhuǎn)化為廉潔力乃至生命力，這就對加強國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)提出了更高更緊迫的要求。

廉潔文化是促進企業(yè)發(fā)展的應(yīng)有之義

做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的必然要求。新的歷史時期，面對國際國內(nèi)激烈的市場競爭，擁有現(xiàn)代化管理水平的企業(yè)更應(yīng)注重發(fā)揮廉潔文化的作用。通過采取實際措施，強化企業(yè)廉潔文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的氛圍，提高經(jīng)營管理水平，培育一大批具有自主創(chuàng)新能力和國際競爭力的國有骨干企業(yè)，這既是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，也是落實全面深化改革、全面從嚴(yán)治黨的要求，必然有助于鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，進一步完善和發(fā)展中國特色社會主義制度。

實現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的迫切需要?，F(xiàn)實中生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)好的企業(yè)，大多同時具備良好的企業(yè)廉潔文化。反觀不少企業(yè)，原本生機盎然，但由于后期不注重企業(yè)廉潔文化建設(shè)，沒有形成良好的清廉氛圍，再加上其他因素影響，使企業(yè)漏洞頻出乃至發(fā)生安全生產(chǎn)、違紀(jì)違法等嚴(yán)重問題，造成重大損失。

實現(xiàn)企業(yè)廉潔建設(shè)、文化建設(shè)的實際體現(xiàn)。不同的企業(yè)由于其創(chuàng)立、發(fā)展的背景、軌跡不同，形成了各具特色的企業(yè)文化。以華魯集團旗下兩家醫(yī)藥企業(yè)為例，新華制藥始建于1943年抗日戰(zhàn)爭時期，有著紅色基因；魯抗醫(yī)藥則發(fā)端于濟寧，深受儒家文化浸潤，兩者的企業(yè)文化內(nèi)涵及體現(xiàn)自然有所差異，但這并不影響各自建設(shè)有自身特色的企業(yè)文化。

虛實結(jié)合，發(fā)揮廉潔文化“四力”作用

良好的企業(yè)廉潔文化，是無形的寶貴財富，對企業(yè)發(fā)展可以產(chǎn)生巨大推動，關(guān)鍵時刻甚至具備改變企業(yè)命運的強大力量，它可以轉(zhuǎn)化為“四力”。

軟實力：企業(yè)廉潔文化雖然不能直接用生產(chǎn)經(jīng)營的硬指標(biāo)、數(shù)據(jù)來衡量，但其作用可以體現(xiàn)在企業(yè)的綜合價值體系、誠信理念、清廉觀念上；可以體現(xiàn)在市場開拓、經(jīng)營溝通等每一個環(huán)節(jié)上；可以體現(xiàn)在每個成員的思想認(rèn)識、言談舉止上……所有這些匯聚起來，構(gòu)成企業(yè)特色鮮明的軟實力，與實際發(fā)展的硬引擎一并，助力企業(yè)飛得更高、更遠(yuǎn)。

內(nèi)動力：身處干凈、簡單、上進的氛圍中，行為守廉、人心思進，為了企業(yè)前進的共同目標(biāo)走到一起、攜手前行，內(nèi)心深處把企業(yè)作為自己的大家庭一樣呵護，迫切希望其更強、更優(yōu)、更大。這種愿景激發(fā)出強大的內(nèi)生力量，促進企業(yè)不斷完善、創(chuàng)新、提升，更好地適應(yīng)市場競爭的挑戰(zhàn)。

凝聚力：清廉環(huán)境中塑造出的企業(yè)員工，不必過多顧及其他干擾因素，心往一處想，勁往一處使。不止是生產(chǎn)經(jīng)營，對企業(yè)開展的黨建、群團、工會等各項活動也積極參與、一呼百應(yīng)，凝心聚力、抱團發(fā)展，就如同滾雪球般形成良性循環(huán)，成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

核心競爭力：企業(yè)的廉潔文化就是它亮麗的名片、著名的品牌，為其贏得良好的口碑，樹立起高大的形象，以深厚的文化力和發(fā)展?jié)摿闃I(yè)界所認(rèn)可，進一步提升企業(yè)的核心競爭力。這可以有力促進企業(yè)在國際化競爭、互聯(lián)網(wǎng)時代的探索、開拓、創(chuàng)新，增強發(fā)展的后勁和可持續(xù)性，使企業(yè)駛?cè)虢】蛋l(fā)展的快車道。

多管齊下，加強廉潔文化建設(shè)

不同企業(yè)的廉潔文化，不必千篇一律，相反，它恰恰應(yīng)該是百花齊放、各有千秋，并且隨著時代的發(fā)展與時俱進。它是鮮活的、明確的企業(yè)價值觀、文化觀的外在體現(xiàn)，與當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗文化背景、企業(yè)的成長經(jīng)歷密不可分，需要采取多種形式不斷培植、強化。

倡樹鮮明的理念。構(gòu)建企業(yè)廉潔文化，必須有鮮明的理念來引領(lǐng)。國有企業(yè)首先要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的建設(shè)貫穿于企業(yè)文化的全過程。當(dāng)然，無論是將黨建作為企業(yè)的“根”和“魂”，還是將“廉”與“誠”作為企業(yè)的遵循，或是將“信”與“義”作為企業(yè)的原則……具體的內(nèi)容要求、表現(xiàn)可能不同，但其核心都要旗幟鮮明地弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳遞愛國愛黨愛企的理念，傳播清正清廉清心的正能量。

建立完善的制度?！胺ㄅc時轉(zhuǎn)則治，治與世宜則有功?！弊鳛槲幕囊环N，企業(yè)廉潔文化有很多不成文的內(nèi)容，潛在影響企業(yè)員工的行為。但同時，企業(yè)的各種明文規(guī)定也是促進企業(yè)有效運轉(zhuǎn)、維護企業(yè)廉潔文化的有力保障。必須建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司治理結(jié)構(gòu)，形成有效管用的制度體系。

發(fā)揮有效的示范。火車跑得快，全靠車頭帶。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員示范帶動的重要性不言而喻。領(lǐng)導(dǎo)人員率先垂范、以身作則、勤廉自守，就如一面充滿正能量的旗幟，在企業(yè)形成標(biāo)桿，班子就有說服力、影響力，能夠引領(lǐng)企業(yè)的廉潔文化，匯聚崇廉尚潔之風(fēng)；中層干部承上啟下，積極配合落實管理層決策，成為勇于拼搏實干的中堅力量。由此，自會帶動全體企業(yè)員工一心謀工作、專注圖發(fā)展，在清廉環(huán)境中形成同心協(xié)力共建企業(yè)家園的正循環(huán)。形成良好的傳承。良好企業(yè)廉潔文化的培養(yǎng)，并非一蹴而就，而是需要幾代領(lǐng)導(dǎo)和眾多員工堅持不懈地努力和精心呵護培育。要充分發(fā)揮職工參與的積極性，讓職工感受到廉潔文化帶給自己的優(yōu)勢和舒心，從而更積極主動地融入企業(yè)廉潔文化建設(shè)中來，以主人翁的姿態(tài)去關(guān)心企業(yè)發(fā)展，共筑企業(yè)廉潔文化。

（作者單位：華魯集團）

□ 責(zé)任編輯 姜海霞